Ами в този случай важното е до 45-тия ден, нормалния болничен който сега ползва да няма никакво прекъсване дори и 1 ден, за да може за база да и се вземат предходните шест месеца, когато е на пълна заплата

Цитат на: goldi в 24.10.2008 19:53

Ами в този случай важното е до 45-тия ден, нормалния болничен който сега ползва да няма никакво прекъсване дори и 1 ден, за да може за база да и се вземат предходните шест месеца, когато е на пълна заплата

  Абсолютно , това съм го коментирала със счетоводител-приятел и точно тя ми каза да не си прекъсвам болничния когато бях в края на 7м. и сега гордо мога да заявя , че си ми изплащат 90%

Да,това е така,но тези дни чух,че имали ограничение досторите да дават болнични да бремнните по време на бременност.Не зная дали е така или е слух,но ако е така няма да могат да се взимат болнични без прекъсване за целите 9 месеца.Пак казвам не е проверена информацията и може да не е вярно.

докторът може да даде до  7 дни и после те праща на комисия, а те ти дават 1 месец и този болничен се подновява всеки месец. Аз съм така в момента, в болничен съм до 19 ноември и после пак съм на ЛКК

Моят въпрос е следният, аз мисля ди се използвам отпуската, за около месец преди 45 ден. В този случай променя ли се нещо около осигуровките ми?

НЕ

Платения отпуск е все едно си на работа
аз също предложих този вариант на шефа, но не  пожела   затова си пуснах болничния

Аз вече тотално се обърках и взех да се чувствам много тъпо парче, защото нищо не разбрах пак...

Излиза, че, ако си прекъснеш болничния и отидеш на работа за малко дори, после ще взимаш минималното майчинство ли?
А пък ако си бил в отпуска, а не на работа, няма проблем, така ли? 

Значи, въпросната приятелка, която сега е в 4-ти месец, си е прекъснала болничния и се е върнала за няколко дни на работа, за да може да излезе в отпуск, а след отпуска - пак в болнични. Така го прави, защото има право на 6 месеца болнични /без тези 45 дни преди раждането/, а те не стигат и затова се налага да походи няколко дни на работа и да ползва отпуск. Иначе за повече от 6 месеца болнични, трябва да се ходи на ТЕЛК и става много сложно.

Излиза, че като си е прекъснала болничния, за да ходи малко на работа и после в отпуск, а след това си продължи болничния, се е прецакала и ще взима после 220 лв. майчинство, така ли?

Ох, дано този път съм била по-ясна и дано не ви изнервям с това, че все нещо не мога да разбера. 

Ами правилно си разбрала

Ау, ужас, как може такова нещо! Тази държава направо ...

Т.е. сега вече нищо не може да направи по въпроса и по-добре да си взима спокойно болнични, така и така се е прецакала и ще взима 220 лв. 
А тя разбрала, че ако ходи 2 месеца на работа /от които по-голямата част да е в отпуск, но то си е пак, все едно е на работа/, нищо, че е в 4-тия месец и досега е била в болнични, ще оправи нещата и ще взима нормално майчинство...
Ама явно й е грешна информацията и сега излиза, че нищо повече не може да се направи. 

Ами най-добре е да говори със счетоводството те понякога могат да оправят нещата

Аз разбрах късно за внасянето на по-голяма осигуровка за по-голямо майчинство и говорих със счетоводството , те още не бяха ми внесли осигуровките и със стара дата хванах успешно точно шестте месеца

Кикси не е точно така. Тя пак ще си взима 90% за 315 дни, но при изчислението на тези 90% няма да влезе брутната й заплата за месеците, в които е била в болничен, а болничния. И понеже той е по-малък, базата за изчисление леко пада. И все пак не минава директно на 220лв. Една приятелка почна да се осигурява в шестия месец от бременноста, на висока сума и пак си взима добри пари. Твоята приятелка може да помисли за допълнително осигуряване на по-висока сума за известно време и така да компенсира нещата.

svetli , благодаря! 
Ами на мен за това всичко ми беше много чудно, защото тя така или иначе си е осигурена на пълната заплата и то не от 6 месеца, а от 4 години.  
Та какво като е в болнични - нали, докато си в болнични, пак си те осигуряват нормално (на 90% както казваш, ама не е на минималната)?   Къде е логиката тогава после да ти плащат 220 лв. майчинство, заради това, че си бил в болнични, след като ти осигуровките така или иначе си ги имаш 6 месеца назад на по-висока сума? Та благодаря, че ми разясни нещата, просто малко ще й падне майчинството, но все пак няма да е минимално.
Въпросът беше, дали се налага от тези 6 месеца болнични да е работила 2, защото чула, че ако 6 месеца си бил в болнични, после взимаш 220 лв. Което не е логично, след като те осигуряват пак, макар и на по-ниска база.
Каза, че ще ходи тези дни до счетоводството да ги пита, ама няма да стане по-рано от сряда и така ми се искаше да я успокоя малко.  

Успокой я, защото съм сигурна, че не е вярно! Ще взима минималното майчинство след 315 дни на 90%. Така е за всички. Ако наистина приемат онова за 13 месеца, нещата ще са различни, но за сега е така. Догодина ще е 240лв, а не 220.