⚠️ Този форум е архив (само за четене).
Форум » Стари теми » Бременност, майчинство и закони

Бременност, майчинство и закони

solecito 10.09.2008 06:57
И аз си мисля, че е по-добре да не казваш засега, elfina.  *THUMBS* Аз също имах месец обучение , а сега съм в изпитателен срок 6 мес до октомври, но им казах тази седмица, защото знаех, че няма да прекратят договора - не съм първата там, а и фирмата няма такава политика  *THUMBS* но все пак ти тепърва влизаш там и си мисля, че е по-добре да си  *db*вържеш гащите *db* и да им кажеш, чак като започне да ти личи ( дано бременността ти е лека, че пък иначе може и по-рано да трябва да им кажеш де). Стискам палци да няма проблеми в работата :good_luck:
elfina 10.09.2008 10:12
:) Благодаря Ви,сладурки! Наистина бременността ми е лека- по нищо не личи;никакви неразположения досега.Ще изчакам,ще си правя пас, пък каквото стане!!!! И да ме изритат няма да се свърши света,я!
:thanks: на всички!!!!
ivana 10.09.2008 10:26
А ако ти прекратят договора (ако те изритат) трябва веднага да си намериш другаде работа или някъде да те водят просто фиктивно а ти да си плащаш осигуровките,за да можеш да взимаш майчинки 2г.
irenam33 15.09.2008 20:59
Момичета, ето че и аз бих искала да се включа в темата. Тъй като много се надявам съвсем скоро и аз да забременея, но понеже работата ми е ужасна /огромно напрежение и се намира на много голямо разстояние- всеки ден пътувам с 3 превозни средства и за около час и половина на посока в задръстванията на София/, почти съм решила, че ако забременея скоро просто ще напусна. Няма да мога да издържа на напрежението и пътуването по време на бременност. Напоследък доста размишлявам върху това, но по-добра идея не ми хрумва за момента. Вие какъв съвет бихте ми дали?
kali_gali 15.09.2008 21:35
Ако можеш да си го позволиш финансово,ако има после кой да те осигурява и ако можеш да си уплътниш времето за 9 месеца защото според мен в къщи ще ти е скучно по цял ден,то тогава щом е тежка и далече можеш да напуснеш.Но това е лично решение което ти трябва да си обмислиш и да си решиш.
irenam33 15.09.2008 21:47
Благодаря kali_gali. Аз наистина обмислям това от много време. Може би най-правилното и логично решение е да напусна и да си намеря нова работа. Може би точно това и ще направя. Наистина варианта, който съм измислила с напускане по време на бременност не е много добър от финансова гледна точка. Незнам. В нашата фирма е имало едно единствено бременно момиче още преди аз да започна да работа там и всички казват, че е напуснала щом е забременяла...и честно казано от както знам за този случай съм много притеснена.....В смисал, че във фирмата всички , особено шефовете са големи кариеристи без семейство и деца и такива неща изобщо не могат да ги трогнат.
elfina 16.09.2008 11:57

  Здравейте и от мене!
    irenam33, не е ли по-добре,когато забременееш да говориш с лекаря за болнични. При условие,че работата е напрегната мисля,че няма да откаже.Моя позната постъпи по този начин.
А ако искаш да смениш работа,съветвам те да е преди да забременееш.Защото после са едни притеснения кога и как да кажеш.............. :)
  :sunshine: УСПЕХ,мила!
Iulia 16.09.2008 14:10
Виж irenam33 ако те осигуряват на хубави пари можеш д акараш на болнични само. Така или иначе като забременееш немогат да те уволнят по закон. Смо трябва да си взимаш болничен след болничен и това от края на 3 месец. Преди това до края на 3 месец може да си пуснеш отпуската. И ще ги навържеш. Няма да се налага да се местиш. защото си мисля, че ако се преместиш няма да е много хубаво веднага да им кажеш бременна съм няма да идвам. Но разбира се сама си преценяваш. Аз карах на болнични до сега само за 2 месеца се върнах, защото бях горе-долу добре и не ми се седеше в къщи.
honey 16.09.2008 14:32
Цитат на: Юлия в 16.09.2008 14:10

Виж irenam33 ако те осигуряват на хубави пари можеш д акараш на болнични само. Така или иначе като забременееш немогат да те уволнят по закон. Смо трябва да си взимаш болничен след болничен и това от края на 3 месец. Преди това до края на 3 месец може да си пуснеш отпуската. И ще ги навържеш. Няма да се налага да се местиш. защото си мисля, че ако се преместиш няма да е много хубаво веднага да им кажеш бременна съм няма да идвам. Но разбира се сама си преценяваш. Аз карах на болнични до сега само за 2 месеца се върнах, защото бях горе-долу добре и не ми се седеше в къщи.
Подкрепям Юлето,няма значение какви кариеристи са,ако имаш трудов договор не могат да те изгонят,а иначе много хора постъпват именно така взимат отпуска след отпуска и съчетано с болничните и не ходят на работа *THUMBS*
svetli 16.09.2008 15:22
Да се включа и аз в разговора за болничните. Да ме поправи някой, ако греша, но според мен, ако човек веднъж излезе в болничен преди стандартния болничен за раждане, трябва след това да няма прекъсване, защото пада базата за изчисление на следващите болничини и на кратко казано, може да си се осигурявал на много висока заплата преди това, но когато имаш болнични, редувани с отпуск или връщане на работа, дори и за ден, вече се изчислява върху нов период и съответно върху по-ниска база. С една дума, не е много изгодно, още повече, че от това зависят и сумите за следващия период до края на 315 дни.
goldi 16.09.2008 15:33
Цитат на: svetli в 16.09.2008 15:22

Да се включа и аз в разговора за болничните. Да ме поправи някой, ако греша, но според мен, ако човек веднъж излезе в болничен преди стандартния болничен за раждане, трябва след това да няма прекъсване, защото пада базата за изчисление на следващите болничини и на кратко казано, може да си се осигурявал на много висока заплата преди това, но когато имаш болнични, редувани с отпуск или връщане на работа, дори и за ден, вече се изчислява върху нов период и съответно върху по-ниска база. С една дума, не е много изгодно, още повече, че от това зависят и сумите за следващия период до края на 315 дни.


Точно така е болничните трябва да са непрекъснати, иначе няма смисъл, защото пада базата за изчисляване след това.
honey 16.09.2008 15:34
М да от към пари май не е много изгодно това с болнични и отпуски,още не ми е много ясно,тази година ще го уча,но пък ако човек напусне -няма да получава нищо,така че пак е по-добре и по-ниско заплащане от никакво  *db*
milina_bg 16.09.2008 15:45
Аз бих предложила на Irenam33 да напусне сега работа и да си намери по-близо и по-удобна, без напрежение, но да напусне като забременее ми се струва финансово неизгодно! Като чета тук за уволнения и т.н. направо ми настръхва косата, за мое щастие в нашата фирма всичко е ок и има доста майки, няма проблем, осигуряват ме на пълните парички и не виждам проблем! Бременността ми е лека засега и се надявам да работя до последно о живот и здраве на 13.03.09 да изляза 45 дни болнични, работата не е напрегната и не изисква усилие!! Успех на всички!!
Zahira 16.09.2008 18:02
И аз да се включа по темата - ако излизаш в болнични преди 45-дневния болничен за раждане наистина пада базата на осигуровките. Поне на мен така ми го беше обяснила счетоводителката. Колкото до постоянното пускане на болнични до края на бременността - първо трябва да се водиш патологична бременност за да ти дават такива /а лекарите срещу някой лев нямат нищо против да те пишат такава и да пускат болнични/ и другото - трябва да си на постоянен, а не на пробен трудов договор за да не могат да те изхвърлят като мръсно коте.
irenam33 16.09.2008 21:38
Здравейте момичета, благодаря ви на всички за съветите. Може би наистина варианта с болничния е по-добър от напускане. На трудов договор съм- безсрочен и съм в тази фирма от 3 години. Осигуряват ме на 750 лв., а реално взимам 1000. Може ли някой да ми обясни относно изчисляването на болничните- те ще се смятат явно на база 750 лв., но защо при ползване на болнични тази сума се намалява? или нещо не съм разбрала?