много неприятна ситуация  но за жалост по време на изпитателен срок бременната жена не е под закрила, също така работодателя трябва да е уведомен писмено за бременността "Задължение за уведомяване":
Чл. 313а. (Нов - ДВ, бр. 52 от 2004 г., в сила от 01.08.2004 г.) (1) Бременната работничка или служителка ползва права по чл. 140, ал. 4, т. 2, чл. 147, ал. 1, т. 2, чл. 157, ал. 2, чл. 307, 309, 310 и чл. 333, ал. 5 след удостоверяване на състоянието си пред работодателя с надлежен документ, издаден от компетентните здравни органи.

(2) При прекъсване на бременността работничката или служителката по ал. 1 е длъжна в 7-дневен срок да уведоми работодателя.

(3) Работодателят и длъжностните лица в предприятието са длъжни да опазват в тайна обстоятелствата по ал. 1 и 2." и ако не е направено няма как да се докаже, че той е знаел за бременността ти.

при всички случаи можеш да се обърнеш към инспекцията по труда и да ги попиташ директно в този случай какво можеш да направиш!

маминки,искам да ви питам нещо,на което сигурно е ортговорено,но немога да намеря отговора...та...колко време след като изтече последния болничен след раждането (издаден от личния лекар)започвад да плащат майчинските от НОЙ???
Моят болничен беше до 13.08.2008г. и ме интересува кога ще взема първото майчинсво???

Ами моят болничен свърши на 23.07.2008 г. и до този момент не съм получила майчински. И на мен ми е интересно колко ги бавят. Нека някоя мама преди нас да сподели.

Сумите от болничните и след това разликата до 315 дни се изплащат с до  един месец закъснение ако са подадени данните в нои коректно,ако не са подадени както трябва изобщо не се получават.Питайте си работодателите.Майчинството се изплаща след изтичане на 315-те дни също ако са подадени данните към нои.

Да добавя-315 дни се изплащат от нои 90% от заплатата на която са ви осигурявали.След като изтекат тези дни ще получавате 220,00 лв майчинство до навълшване на 2г. на дететео.

Добре де аз си подадох документите за болничния/45 дни след раждането/Пак ли трябва да се подават???Не си ли започват да текат автоматично тея 90% 9 месеца да се дават???Нещо много се обърках

Дните започват да текат от първия ден на първия болничен - 45 дни преди раждането и общата сума на дните за които плащат 90% от заплатата са 315.Първият болничен се издава 45 дни преди раждането спрямо термина.Ако приемем че ти родиш на термина ,след раждането ще ти изплащат  315 дн минус  45 дн които са минали равно на 270 дни по бременност и раждане - 90%.След като изтекат минаваш на майчинство.Ако пък родиш на първият ден от този болничен пак ще взимаш 315дни 90% но след раждането защото не си ползвала тези 45.Общо преди и след трябва да са 315.Само дето едните ги взимаш преди а другите след.Дните са календарни.СЛЕД КАТО РОДИШ вземи началната дата на твоя болничен от женска консултация,без да взимаш под внимание крайната дата и брой 315 календарни (не работни).След като изтекат ще получаваш 220,00.Но това при положение че има изрядно подадени документи в нои.

Тези 90%та не се излащат през 9те месеца, тъй като от тях имаме 3 болнични - 45 дни преди раждане, след раждането и този, който е последен и се издава от личния лекар, а както всички знаем болничнитите са 80%та от осигуряваната заплата!!!

Да 80% за общо заболяване и 90% за бременност и раждане и както казах продължават и след изтичането на последния болничен.

За да изплати нои обезщетенията или болничните трябва работодателя да е платил осигуровките за съответния месец. Ако работодателя не ги е платил, съответно и нои не плаща. Ето в моя случай -  болнични за юли месец се предават средата на август в нои, когато вече са платени осигуровките от фирмата. От там нои почва обработване на документите, като в рамките на 1 месец нои трябва да ми преведе пари в сметката. Нои превежда пари по личните сметки два пъти седмично - вторник и четвъртък, а даже срокът за обработка на болнични документи за бременност и раждане е 15 работни дни. Но е много важно, както казва kali_ga, да са предадени всички документи в нои, да е дадена и банкова сметка на лицето. По време на бременност и раждане се полагат 315 дни, в които се взимат 90% от брутната заплатата, но тези 90%, не може да са повече от нетната, която сме взимали, докато сме работили. От тези 315 дни - 135 се водят болничен, а останалите до 315 отпуск по майчинство. Има и някакви декларации които се попълват, но не съм сигурна точно какво и кога се попълваше. 

Абе откакто се занимава нои с болничните а не счетоводството на самата фирма не е много ясно как се изчисляват те,но по принцип беше така.Декларацийте които се попълват са след изтичане на болничните и след изтичане на 315-те дни.Ако работодателят ви не ви е поискал в тези срокове документи разни не чакайте пари.Но ако на някой не му идват парите да се обръща към счетоводството.НОИ плащат редовно ако всичко е свършено от счетоводителя както трябва.

Аз вече като минала по този път да внеса яснота
Термина ми беше на 07.07 , Владко се роди на 01.07 Майчинството започва да тече след раждането и е 90% от заплатата на която сте се осигурявали. До раждането се води болничен по бременност като двата месеца ми превеждаха различни суми .
След раждането от болницата Ви издават болничен за един месец, след това педиатъра Ви издава след като имате вече акт за раждане последния болничен за останалите дни от тези 135 което при мен е около два месеца и малко. До тук с болничните след това отивате във фирмата работодател и попълвате молба за останалите до 315 дни Малко сложно са го измислили ама
После пък като минат тези дни се попълва нов документ  за да ти изплащат МРЗ но всичко това счетоводителя трябва да го знае и трябва да Ви ги дава само да ги попълните, поне при мен е така но аз си бях проучила по рано всичко за да съм си сигурна
Относно изплащането на майчинството , болничния ми е подаден на 10.08 и се води от 01.07 до 12.08 превода ми е направен частично едва на 26.08 и днес вече ми е напълно изплатен
Болничния от педиатъра ми е от 12.08 до 04.10 за него ще видим септември кога ще бъде изплатен , но ми казаха че някъде към 25-то число изплащат майчинството.

Не знам дали ги знаете , но тук можете да си проверявате статуса на болничните :
https://benefits.nssi.bg/detailedegn/ReportBolnForEGN1_br.asp

Тази вечер по новините чух че планирали да направят майчинството 54 сезмици,което е една година,но не уточниха майчинството или бременност и раждане.Но това явно е в проект и за сега остава както е било до сега.

аз разбрах че предложението което ще бъде прието от януари 2009 е за 13 месеца а не както досега 9м по 90% от брутната заплата
а мен ме интересува дали ще ни повлияе и на нас който няма да сме минали тези 9м? ох то още не е прието а аз какво питам
чудесно ще е ако се впишем

да ви се оплача  немога да вземам децки за Криси
според нашите закони сме били с висок доход за член от семейството и затова няма да вземам децки