Цитат на: dgudge в 08.09.2008 14:09

Дани на кой адрес  се опитваш да ги провериш?

Ами проверявам ги на страницата на НОИ,на справки там за социалното и здравно осигуряване.Така правилно ли е?Иначе да ви питам,днес си дадох коппие от личната карта да я приложат към договора,заради новата фамилия,но както и да е де ....Сега ми предстои да взимам болничен на 20 октомври и какви документи трябва да занеса на работодателя освен него и той какво трябва да свърши ....?

Да там е, аз се обърках за болничните те вече са на друг адрес.

Ако имаш в предвид болничния за 45дни преди раждане , подаваш болничния една декларация за банковата ти сметка на която ще се изплащат парите, това го взимаш от съответната банка .
Счетоводството вече ги занася в НОИ.

Благодаря ти Дани 

Здравейте сладурки!
И пред мене стои казус: Преди малко повече от месец започнах нова работа.Досега се водих на обучение и нямам трудов договор.Предстои ми подписване,обаче от миналата седмица съм на 100% сигурна за бременността си.Длъжна съм да уведомя,нали??

А ти като си почнала работа преди малко повече от месец нямаш ли договор за това време

не,слънце.Този месец ми се води за обучение и няма трудов договор

Според мен трябва да изчакаш с казването поне месец след като те назначат.
Кофти е да мълчиш,но ще е в твой плюс.Иначе може да те изгонят преди да са те назначили.а като те назначат има поне месец изпитателен срок и пак могат да те изгонят,ако кажеш

Според мен преспокойно можеш да не казваш на никого нищо до четвърти месец - няма как да разберат, че си бременна, защото не е толкова видно.

То хубаво да не казваш, но ако работодателите са разбрани хора и се навият да те водят на висок доход, трябва доста рано да им кажеш за да хванеш предходни шест месеца преди раждането, но ако няма да имаш договорки за повишена заплата си трай.

И аз мисля, че не трябва да казваш. Помисли първо за себе си, а след това за работодателя! Освен това ще имаш достатъчно време докато ти проличи да се докажеш в работата си и да ги удедиш, че трябва да работиш за тях!

Сега видях,че си го написала в преднияс пост,че нямаш договор.Но тук вече въпросът стои на ниво етичност и до колко са ти близки или сигурни работодателите.До коко са етични те към теб.Решението е твое.

НЕ КАЗВАЙ!!!! Аз бях на трудов договор с изпитателен срок до 6 мес., казах им и те ГО ПРЕКРАТИХА!!!!!

Много благодаря на всички Ви! Аз искам да съм етична и коректна.От друга страна пък зная,че вероятно няма да подпишат договора при тези обстоятелства.Затова се и допитвам до Вас-колкото повече мнения,толкова по-добре.
Shaska,прочетох твоя казус и ужасно много съжалявам,че са постъпили така.Всъщност точно затова реших и да споделя с всички ви проблема. Макар,че /ако се замисли един работодател/ няма гаранции,че всеки новопостъпил няма да напусне. Дано да ме разбрахте,че май не се изразих съвсем правилно  Пък и бременността нали не е диагноза-не би попречила на работния процес.

Цитат на: elfina в 09.09.2008 14:47

  Пък и бременността нали не е диагноза-не би попречила на работния процес.

Зависи откакво естество е работата!Бременната неможе да упражнява тежък физически труд,нетрябва да бъде облъчвана от ренгени,няма право да кара нощни смени (по закон),неможеш да караш повече от 8часа работа смяна!.Аз също ще те посъветвам да НЕКАЗВАШ за положението докато неподпишеш договора!И на мен ми се случи същото като на shaska.Имах договор с испитателен срок и когато разбраха че съм бременна ме уволниха!сега с второто си замълчах и...нямам проблеми!Докато си на постоянен договор те нямат право да те уволнят!!

И  аз те съветвам да не казваш 
И аз бях в положението на другите съфорумки,бях на изпитателен срок и ме изритаха