Rou - не мога да кажа точни суми със сигурност, но това, което съм се интересувала и питала от познати - такива са сумите, ако нямаш застраховка за раждане.
Ние и двамата работим на чекове (не работим за себе си само, за да можем да намалим доходите си) и минаваме границата за доход, която е за одобряване за безплатно раждане.
Поне в Илинойс не е задължително работодателя да ти плаща здравна застраховка. Работим в много малки фирми и самия работодател ни дава пари на ръка за застраховка, но тази застраховка е лична и не покрива раждане.
може да се направи лична застраховка, която покрива раждане, но ако да кажем я започнем Септ. 2008, то не може бебето да се роди преди Септ 2009, защото няма да ти платят раждането, въпреки, че си плащал парите за точната застраховка. след това не можеш да я спреш веднага самата застраховка, а трябва само на годишнина. а и не е хубаво да се спира здравна застраховка, защото може после да ти откажат такава. Личната застраховка с раждане е два пъти по-скъпа от обикновената.
И накрая - пак зависи от фирмата, в която работиш, но май по закон имаш право на 45 дни преди раждане и 45 дни след раждането на отпуска. След това работодателя има право да те уволни.
За нас алтернативите са 3:
- аз сменяма работата с такава, в която има поета здравна застраховка (тогава раждането ти е или частично покрито или изцяло) и чакам майка ми да се пенсионира след година и 8 месеца и да поеме бебето, за да мога аз да ходя на работа (тя за сега отказва да дойде)
- напускам работа да кажем в 7-ми месец, раждам в БГ...гледам детето в БГ, докато мога финансово да си позволя да не ходя на работа и или се прибирам с детето и майка ми или оставям детето на майка и татко в БГ...
- печелим от лотарията и аз не трябва да работя 2 години

Много ще се радвам да греша в проучването си и някое от момичетата от САЩ да даде съвет за друго разрешение на моята дилема....леле...много дълго стана...извинявам се...
