Цитат на: Рени в 27.05.2010 09:39

Додо, здравните осигуровки са свързани с ползването на болничните по врема на бременността и 45 дневния преди термина. Ако си с прекъснати здравно-осигурителни права нямаш право на болнични. Няма нищо общо с обезщетението за майчинство.

Да, то се взима под внимание само за болничните. Ама то и аз така съм го обяснила, че друго се разбира. Но да, общо взето ако си с непрекъснати права нямаш право на болничен.

Цитат на: princesata9 в 27.05.2010 21:48

Да, то се взима под внимание само за болничните. Ама то и аз така съм го обяснила, че друго се разбира. Но да, общо взето ако си с непрекъснати права нямаш право на болничен.

Ако си с непрекъснати здравно-осигурителни права ИМАШ право на болничен.

Относно болничния този, който е 45 дена преди термина - имаш право на него и при тава ти е задължителен, аз в началото се интересувах дали ако се чувствам добре мога да работя до последно и ми казаха да, но до преди тези 45 дена, а след това не акушер-гинеколога при когото си записана на ЖК е длъжен да ти го пусне и при това за не по-малко от 45 дена.

Цитат на: Рени в 28.05.2010 00:16

Ако си с непрекъснати здравно-осигурителни права ИМАШ право на болничен.

Ох, да де... Благодаря ти, Рени.. Аз нещо грам не съм в час какво пиша. Хората съвсем ще се объркат кой какво Аз се опитах да съм полезна, то какво се получи....

Цитат на: malinkata в 28.05.2010 08:20

Относно болничния този, който е 45 дена преди термина - имаш право на него и при тава ти е задължителен, аз в началото се интересувах дали ако се чувствам добре мога да работя до последно и ми казаха да, но до преди тези 45 дена, а след това не акушер-гинеколога при когото си записана на ЖК е длъжен да ти го пусне и при това за не по-малко от 45 дена.

Не съм много съгласна. Не е задължителен този болничен. И ако искаш може да не ти го издадат от датата , на която ти се пада. Мен акушерката ме пита , дали искам да го ползвам.Ако на мен ми се падаше след средата на месеца, нямаше да си го пусна от тогава, а щях да си работя до края на месеца. Братовчедка ми така направи 

задължителен е,всичко друго са комбинации от страна на акушерките или незнание пак от тяхна страна.може да се варира в датите ако се промени датата на термина

Относно 45 дневния болничен на мен ми казаха, че е задължителен и макар че аз исках да ми го пусне с по-късна дата, за да използвам още малко платен болнични(което в моя случай ми бе по-изгодно) лекарят ми ми каза, че не е възможно. Вярно е, че все пак съм чувала за комбинации и врътки в татата на започване на този болничен, но не може да не ти го пуснат. Чувала съм варианти, в които бременните получават този болничен и все пак работодателя ги допуска до работа, но това също не е законно и във фирмата, в която аз работя нямаше как да стане.

От мнението написано от малинката останах с впечатлението, че 45-дневния болничен не е платен  - така ли е?

Рени, не ме плаши аз знам, че се плаща както всеки друг болничен, който се взима. Просто в моя случай болничните се заплащат по-ефтино отколкото дните в които ползвам платена отпуска. Освен това платената отпуска доколкото знам влиза след това в изчислението на майчинството докато дните в които се ползва болничен не.

Малинката, не съм искала да те плаша. Явно аз съм разбрала, че си в болничен, а не в отпуск и от там е дошло объркването ми.

Цитат на: malinkata в 29.05.2010 12:38

Освен това платената отпуска доколкото знам влиза след това в изчислението на майчинството докато дните в които се ползва болничен не.

Не е вярно и болничните влизат при изчисляването

Цитат на: Рени в 29.05.2010 09:24

От мнението написано от малинката останах с впечатлението, че 45-дневния болничен не е платен  - така ли е?

А как бе?! Във всички случай е платен.. няма как да не се плати, при положение че той се полага законово на всяка бъдеща майка. Аз поне така знам

Момичета, имам един въпрос, на които порових се в темата, но нещо неможах да намеря отговор. Може ли да прехвърля майчинството на майка ми, която е пенсионерка и ако го направя ще й спрат ли пенсията? Благодаря и се извинявам, ако сме го коментирали, но не съм открила отговора тук

Рени,аз доколкото знам трябва да се подаде молба до дирекция "Социално подпомагане",там вече ще ти кажат какви документи се изискват,мисля,че не се спира пенсията,обаче майчинството е в размер на минималната работна заплата и се прехвърля директно върху детегледачката(бабата). И мисля,че имаше някакъв минимум от колко месеца на детето може да се наеме такъв тип детегледачка.
За всеки случай потърси из интернет какво пише за програмата "В подкрепа на майчинството"

И аз мисля, че можеше, но трябва по-обстойно да проучиш точно как стават нещата!