Моля ви момичета,кажете ми аз в момента не се водя на трудов договор,акосега забременея,няма да имам 12 месеца стаж,каво майчинство ще получавам или какво трябва да направя, за да си получавам поне минималното,което е 240лв. май???
Хич не мога да разбера сега с новите изменения.Ако може някой да помогне.

Мерси много момичета / леле колко е завъртяно/ Като се сетя нещо пак ще питам

Момичета,някоя от вас знае ли дали има срок в който трябва да се занесе 45 дневния болничен в НОИ,тъй като моят още не е представен там,а съм в майчинство от 3 август.Благодаря ви предварително!

Работодателят е длъжен да внесе болничните до 2 работни дни след като подаде декларация обр. 1, която пък се подава до 1 ден след изплащане/начисляване на заплатите и осигуровките. Преди да е подадена декларацията в НОИ просто няма да приемат болничните. За стжаление обаче е факт, че много работодатели не спазват тези срокове и не търпят санкции. Дано съм била от полза.

beauty_83 ,мерси много!Значи ще стане едва септември това като се изплатят заплатите,тъй като аз от 3 август съм в болничен.Явно много съм се разбързала да получавам парички .Още веднъж мерси 

е, в такъв случай пишиш до инспекцията до труда те идват на другия ден май са единствените действащи в такива случай в нашата фирма наложиха глоба от 10 000 лв за невнесена декларация 1 и невнасяни осигуровки на бременна колежка 

Не е задължително да ти внася осигуровките, трябва просто да подава декл. 1, в нашата фирма не са внасяни осигуровки от март 2008 г, но това не пречи да си вземам майчинството. Важното е да са начислени, а не внесени, но той като не подава декл.1 е много кофти за теб. И относно предишните ни спорове дали болничните са вземат за база при определяне на майчинството - да вземат се, а не както беше писал някой или 0 или 240 лева. В смисъл прекъснатия болничен де, както беше моя.

Напротив задължително е да ти внасят осигуровките, просто ако е подавана декларация 1 нямаш проблеми с майчинството, ако не я подават имаш проблеми с изплащането на парите. Просто щом е подадена декларация 1, а не са внесени парите работодателя първо дължи лихви и след това има и глоби. Глобата в нашия случай е затова, че не е подадена декларация 1. Ами незная как точно са били сезирани защото дойдоха на уж изненадваща проверка сигурно им е писала. Тя вече е майчинство някой ден като я хвана на 4 очи може да я питам. В сайта им сигурно има инфо. Но със сигурност действат и си вършат работата и налагат глобички.

Имах впредвид, че не е задължително условие да са внесени осугуровките, а не че не трябва да се внесат, не съм се изразила правилно

Мацки, и на мен вече ми изплатиха първата част от 45-дневния. Мисля, че болничният не ми се е отразил на крайната сума /тоест няма база 0/. Не съм сигурна за калкулациите обаче, ако някой се навие, ще пусна на лични сумите, за да разберем кое откъде идва и как се смята.

Момичета, един съвет от мен-проверявайте си сумите по болничните, защото аз се занимавам от известно време със заплати и съм ставала свидетел на много груби грешки от страна на НОИ. Един съвсем пресен пример е наша бременна служителка, осигурена на 2000 лв, на която в НОИ бяха изчислили обезщетението на база 240 лв. за 2 от месеците. Други грешки могат да се получат и по вина на работодателите, разбира се. Затова ако се притеснявате дали сумите, които получавате са коректни можете по всяко време да си направите справка в НОИ-за София това е в стая 119. Там по ЕГН ще ви кажат за всеки месец на каква база са направени изчисленията и ще можете да си сравните по фишовете дали са взети правилно сумите за предходните 12 месеца. Наистина е много неприятно, че в такива моменти, в които трябва да се радвате на мъничетата си излизат и подобни проблеми, но пък в крайна сметка всеки месец ни удържат от заплатите точно заради това. Надявам се да не съм ви отегчила с дългия си пост и пожелавам много детски усмивки на всички мами!!!

Здравейте,
може ли някой да помогне по следния въпрос:

Осигуряват ме на 4 часов работен ден на минималната заплата (т.е. 1/2 от минималната). Интересува ме дали размерът на майчинскте ще бъде 90% от 1/2 от минималната? Или не може обезщетението да е по-малко от размерът на минималнат за страната?

Благодаря ви предварително!