Не съм достатъчно запозната, но на наши познати бабата, която е пенсионерка гледа детето знам, че всеки месец идват на проверка. Пенсионерите имат право да работят и би трябвала да не е проблем да се прехвърли майчинството

и аз мисля, че не е проблем да се прехвърли, въпроса е какво ще се изплаща точно.

Аз май ще задам малко тъп въпрос , но редовния болничен , който е 45 дена преди термина- те работни или календарни са??

Анели, 45 дневния болничен е за календарни дни

по принцип всички болнични са за календарни дни

Аз да питам - след 45-дневния болничен, следващият се издава от болницата, нали? А ако жената не е родила след термина още?

Ех, така се надявах да са работни. А този болничен кой ми го дава? Малееее колко съм боса по тази тема , чак ме е срам! 

45-дневният болничен се дава от наблюдаващият акушер-гинеколог.

Следващият от болницата май, а третият от педиатърът на детето, ако не се лъжа.
Ама кой за колко дни е - нямам идея и после какво става след третия също не знам.

вторият болничен от болницата е за 42 дни,а третият е някакво преизчисляване,било много сложно каза педиатърката

Първи болничен - за 45 дни преди раждането, издава се от гинеколога.
Втори болничен - за 42 дни от датата на раждането, издава се от болницата.
Трети болничен - издава се от педиатъра на детето и се изчислява така: общо дните на болничен са  135. Смята се колко са ползвани, все пак терминът е ориентировъчна дата, и остатъка до тези 135 дни се вписват като време на последният болничен. Това е времето, в което се получава 80 процента от заплатата.
След като изтекат тези 135 дни се попълват едни документи, които счетоводителя на фирмата носи в НОИ и оттам насетне започва изплащането на 90 процента от заплатата , горе долу докато детето стане на 1 годинка, общият перод е 410 дни.
Туй то....

Пример: моят термин беше определен за 27 септември.
От 10-11 август излязох в болнични.
Родих на 18 септември.
И вторият и трети болничен изтекоха на 26 декември.
410 - те дни изтичат на определената от системата на НОИ дата 26 или 27 септември.

Цитат на: ina_lemon в 07.08.2009 15:37

Това е времето, в което се получава 80 процента от заплатата.
След като изтекат тези 135 дни се попълват едни документи, които счетоводителя на фирмата носи в НОИ и оттам насетне започва изплащането на 90 процента от заплатата , горе долу докато детето стане на 1 годинка, общият перод е 410 дни.
Туй то....

През цялото време до навършване на 1 годинка на детето или по-точно през всички 410 дни се получава 90% от заплатата!  80% се получават при болничен за болест. 

Тъй ли беше, не споря. Щото аз с моята заплата в сферата на образованието ми е все тая 80 или 90 процента са, при мен не се усещат изобщо, та затова не съм убедена....

Много мерси за подробната информация. 

Цитат на: ina_lemon в 07.08.2009 15:37

... общият перод е 410 дни.

Общият период и на 3-те болнични, нали така е това, като третият го играе изравнителен, а първият и вторият са винаги определен брой дни, ако правилно съм разбрала?

Не душа. Трите болнични са 135 дни. После са други документите.
Общият период от първия болничен нататък е 410 дни в които получаваш процент от заплатата си. После от там до двете годинки на детето е една минимална работна.


Но за другото да, първият и вторият са с фиксирани дни, а третият  е изравнителен.

Мерси много, Ина, още веднъж, ти вярно, че си го написала по-горе, ама чак на десетото прочитане успях да го схвана  Важното е, че все пак го схванах.