Хаха абе Кали счетосводството си е счетоводство, ама ти в ролята на майка няма ли да си подаваш тия документи?    Четох в друг форум за някаква молба в свободен текст... 

Абе ще си подавам разбира се,ама още не ми е на дневен ред.То ми предстои следващия месец де,ама хич не ми се занимава.Аз поработвм от нас по малко,но наистина по малко.С тоя ревльо повече не може

Ох,забравих,не е свободен текс.Има си бланки разни

Здравейте, момичета.
Скоро не съм писала, но днес ще го направя притеснена заради въпроса ми. Надявам се да ми помогнете, защото и аз не знам какво да правя.
Ситуацията е следната:
Бременна съм в 5-я месец. В момента работя на трудов договор, но си подадох предизвестието, защото работата е доста уморителна и 10 часа си на крак. Смятах там да си остана, за да ме осигуряват от там, но просто не става. Както и да е. Намерих си друга фирма, която да ме осигурява до края на майчинството ми още щом напусна тази. Въпроса ми е свързан с болничните. В тази фирма имам месец и половина само стаж. Колко време непрекъснат стаж трябва да имам, за да мога да започна да си пускам болнични веднага щом се прехвърля в другата? От едно място ми казаха 3, което не е голям проблем. Обаче сега пък чувам, че стажа бил 6 месеца. А не знам кого да попитам.
Другия въпрос - болничния ще се отрази ли по някакъв начин на майчинството ми, тъй като аз със сигурност ще взимам майчинство равно на минималната работна заплата за България.
Питането ми е такова, за да знам има ли смисъл да си пускам болнични от сега или не. И мога ли. Защото ако мога, поне парите от тях ще отиват за осигуровките ми.

Много съм притеснена, защото да си безработна и бременна в България хич не е лесно. А и не само.. Мерси предварително

ако никога не си работила има изискване за 6 м стаж, което на мен ми се стори много странно. Ако имаш трудов стаж въобще повече от 6 м няма значение в последната фирма колко си работила просто при изчисляване на болничните се вземат 6 месеца назад доходите.

и освен това щом като ще получаваш минимално майчинство няма значение дали ще взимаш болнични.

Ох, поуспокоихте ме малко момичета. И аз така мисля, че щом ще взимам минималното няма никакво значение за болничните. А иначе за стажа - имам си го. 14 месеца ако не се лъжа, може и повече да е вече. Идеята ми е, че не съм сигурна дали ще ми се позволи ползване на болничен в новата фирма, защото аз до края на март работих, след това имам прекъсване от 1 месец и дали това няма да е проблем.
Успокоихте ме да ви кажа честно

Надявам се да не се повтарям, ако е така предварително моля за извинение.
Въпростъ ми е следният: разбрах че съм бременна в 4 седмица съм и термина ми е на 25.01.2011г. В момента се осигурявам на 300лв., но разбрах че имало нов закон в който от НОИ смятат дохода за 12 месеца назад. Има ли смисъл в такъв случай да се осигурявам на повече пари от 01.05.2010г. и на колко ще ми препоръчате, за да може като изчислят от НОИ 6 месеца на 300 лв. и останалите 6 месеца на по висока сума. И ако може да ми кажете на предложената от вас сума колко ще трябва да доплащам всеки месец, като имате в предвид че за тези 300лв. на които съм осигурена в момента работодателят ми поема пълните осигуровки, аз не плащам нищо.

Много странно с тея 12 месеца.... На мен не знам какво ще ми гледат назад, като аз имам прекъсване.. Въобще не са ми ясни тея закончета и закони...

Аз съм нова, но отдавна следя темата!
Въпросът ми е към goldi i kali, аз също като goldi се осигурявам на 2400 лв, но днес счетито ми попари надеждите за обезщетението за майчинство, като ми каза че се изчислява 90% от брутната, 90% от осигурителния доход и нетната заплата и се взема най-малкото!!! А аз досега си мислех, че е 90% от брутната, целия осигурителен и нетната. Въпросът ми е, как е в действителност? Защото в единия случай се получава обезщетение от 1800 лв в другия 2000 лв!

Благодаря ви момичета, че ви има!

Цитат на: princesata9 в 19.05.2010 20:35

Много странно с тея 12 месеца.... На мен не знам какво ще ми гледат назад, като аз имам прекъсване.. Въобще не са ми ясни тея закончета и закони...

princesata9, доколкото знам в месеците когато имаш прекъсване изчисленията ще са на минималната заплата за страната. Това ми каза една позната счетводителка, дано не те подвеждам.

Рени, мерси за инфото все пак, но мен ме осведомиха вече как стоят нещата. Снощи една приятелка - счетоводителка, ми изясни точно това, което казваш и ти - месеците без стаж се изчисляват на минималната работна. За майчинство се връщат 12 месеца назад и на базата на осигурителната заплата се смята и майчинството. Здравните се връщат 3 години назад, като се позволява да имаш само 3 месеца неплатени. В момента на излизане на болничен преди термина трябва да си на трудов договор - ПОСТОЯНЕН и да се плащат осигуровките ти. За да взимаш болничен трябва да имаш 6 месеца стаж в книжката като цяло, а не в дадената фирма. За да взимаш платен отпуск трябва да имаш 8 месеца във фирмата. Болничния се плаща по следния ред - 3 дена от работодателя и 4 от НОИ. И май само това ми обясни
Ако някъде нещо не е наред, казвайте Но това е прясно инфо и мисля, че тя няма да ме лъже за тея неща. А и все пак се занимава с това.

Цитат на: princesata9 в 26.05.2010 17:47

Здравните се връщат 3 години назад, като се позволява да имаш само 3 месеца неплатени.

За първи път чувам,че здравните осигуровки имат общо с обезщетението.Това значи ли,че ако имам повече от три месеца неплатени,няма да получа майчинство дори всичко друго да ми е наред?

Цитат на: dodo23 в 26.05.2010 22:11

За първи път чувам,че здравните осигуровки имат общо с обезщетението.Това значи ли,че ако имам повече от три месеца неплатени,няма да получа майчинство дори всичко друго да ми е наред?

Додо, здравните осигуровки са свързани с ползването на болничните по врема на бременността и 45 дневния преди термина. Ако си с прекъснати здравно-осигурителни права нямаш право на болнични. Няма нищо общо с обезщетението за майчинство.

Рени,благодаря за инфото!