При условие че мъжа ми работи за 500, Мими нали се сещаш колко много означават за мен 750  , но от друга страна малко ще се натоварим да внасяме по 250лв. всеки месец  Абе ще го мислим, поне се ориентирах горе доло на каква заплата колко осигуровки трябва да си внасям и колко майчинство ще получавам. Благодаря 

Гери, и аз като теб почвам да се замислям за осигуряването и майчинството. при мен може би е по лесно защото имам вече няколко години трудов стаж през които съм осигурявана от които последната  една година на 320 лв. та се замислям за варианта да говоря с шефа да почна да се осигурявам на повече, но незнам как да си сметна по колко ще трябва да внасям. за 320 лв ми удържат около 70 лв, а примерно за 1200лв колко ли ще ми удържат?

Тук можеш да си сметнеш: http://pariteni.bg/Calcs/5/c4ca4238a0b923821.html
Трябва хубаво да си пресметнете и прецените на колко си струва да се осигурявате, Goldi по-назад в темата е давала пример и изчисления, вижте и тях, мпоже да са ви полезни.

Цитат на: echy_ в 28.01.2009 15:01

Гери, и аз като теб почвам да се замислям за осигуряването и майчинството. при мен може би е по лесно защото имам вече няколко години трудов стаж през които съм осигурявана от които последната  една година на 320 лв. та се замислям за варианта да говоря с шефа да почна да се осигурявам на повече, но незнам как да си сметна по колко ще трябва да внасям. за 320 лв ми удържат около 70 лв, а примерно за 1200лв колко ли ще ми удържат?

Пак около 300,което ще рече ти да му даваш на ръка още 100-120 и той да ги внася,не мисля че за него ще е проблем,защото реално той няма да ги дава от неговия джоб тези пари

Цитат на: Рени в 28.01.2009 12:44

В такъв случай на каква заплата ти изчисляват майчинството? На база последните осигуровки, които имаш ли?

Значи, ако имаш изобщо през живота си 12 месеца осигурителен стаж това ти дава право на майчинство. Обаче да кажем си безработна когато забременееш и преди болничния от 45 дни преди раждане имаш само 5 месеца работено например с осигурителен доход 500 лева, за база се вземат 12 месеца назад от месеца, в който излизаш в 45-дневиня болничен. Обаче ти имаш от тези 12 работени само 5, за другите 7 месеца за база ти се взема минималната заплата 240 лева. И база ти за изчисление на болничния става така 5х500 + 7х240 лева. Смята се средно дневно брутно и се сравнява със средно дневно нетно и се взема по-малкото.

Цитат на: goldi в 28.01.2009 20:48

Обаче ти имаш от тези 12 работени само 5, за другите 7 месеца за база ти се взема минималната заплата 240 лева. И база ти за изчисление на болничния става така 5х500 + 7х240 лева. Смята се средно дневно брутно и се сравнява със средно дневно нетно и се взема по-малкото.

Т.е. ще вземаш майчинство на минималната заплата, така ли е. Ама колко съм тъпа. А задължително ли е, ако работата ти позволява да не вземаш болничен?

Цитат на: goldi в 28.01.2009 20:48

Значи, ако имаш изобщо през живота си 12 месеца осигурителен стаж това ти дава право на майчинство. Обаче да кажем си безработна когато забременееш и преди болничния от 45 дни преди раждане имаш само 5 месеца работено например с осигурителен доход 500 лева, за база се вземат 12 месеца назад от месеца, в който излизаш в 45-дневиня болничен. Обаче ти имаш от тези 12 работени само 5, за другите 7 месеца за база ти се взема минималната заплата 240 лева. И база ти за изчисление на болничния става така 5х500 + 7х240 лева. Смята се средно дневно брутно и се сравнява със средно дневно нетно и се взема по-малкото.

Голди благодаря ти! Това за мен беше много полезно инфо! Значи тези 3-4 месеца, които не ми достигат за 12 месечен осигурителен стаж може и да не си плащам осигуровки ами просто да ми се смятат на минимална работна заплата, което пак не е зле, защото останалите месеци пък съм осигурявана на добра заплата,а то се смята средно от 12 месеца нали? Аз някъде етох и за друг вариант, но не знам доколко е истина - месеците, които не достигат до 12, просто после когато се излезе в отпуск  по майчинство толкова месеци не се получава обезщетение.

Рени какво имаш предвид под да не взимаш болничен? Така или иначе този болничен за 45 дни преди термина си е нормалния, който си е задължителен. Него ли имаш в предвид?
Захира това ми се вижда невъзможно - като не си работил - да не взимаш майчинство толкова месеци и аз лично не съм го чувала.

Цитат на: svetli в 29.01.2009 08:51

Рени какво имаш предвид под да не взимаш болничен? Така или иначе този болничен за 45 дни преди термина си е нормалния, който си е задължителен. Него ли имаш в предвид?

Точно него имам предвид. Една приятелка работи до 4 дни преди термина си. Без да ползва този 45 дневния болничен. Моята работа донякъде ми позволява да направя същото някой ден. И ми е интересно какаво се случва тогава. Могат ли да те задължат да го ползваш. И още нещо, ако не ти достигат месеци можеш ли да си платиш осигуровката наведнъж със задна дата? И така да ти се изчислява майчинството?

Сега ме хвърли в размисъл. Не се бях замисляла дали е задължително да се ползва този 45 дневния. Сигурна ли си, че твоята приятелка, която е ходила на работа не е била официално в болничен? Нека някой, който е по-запознат да каже, защото аз нещо се замотах. По моята логика болничния трябва да е право, а не задължение и би следвало да не могат да те задължат да го ползваш, но... 
Относно плащането на осигуровки със задна дата - за да се внасят осигуровки трябва да има правно основание за това - трудов договор, а той няма как да стане със задна дата, понеже се регистрира в НАП при сключването му. Може би може да се намери начин, ако има трудов договор и внасяни осигуровки, просто да се довнесат до по-високата сума.

Ако не желаеш да си ползваш дните преди раждането,мисля, че ти се дават след като родиш.Понеже се полагат 156дни мисля.45 преди раждането, 42 след като родиш и остатъка ти го дава джипито на детето - остатъка до 156.ия ден. По тази логика ако родиш по - рано от термин - както аз бях например, дните ми не се губат, а се добавят в последният болничен, защото тогава вече са големите сметки. Иначе гинеколога ти дава първия за 45дни преди раждане, като родиш от болницата ти дават другия за 42дни и после вече се смята остатъка и го дава док на бебето. Така че просто ще си ползвате и тези 45дни след като се роди детето.
Май така беше схемата, ако не бъркат тотално. Пък и незнам дали ясно се изразих.

45-дневния е задължителен. Тя просто го е представила от НОИ са и платили, а времето през, което е ходила на работата са и платили под масата, ако разбирате. При положение, че се чувстваш добре, няма проблем да си го работиш, ако се разбереш с работодателя.

Относно Захира ти имаш или нямаш в живота си 12 месеца осигурителен стаж. Защото, ако нямаш е вярно това, че няма да получаваш майчинство, докато ги натрупаш. Но ти си студентка редвоно нали, за тях има преференции. Опиши си слчая точно за да не стане някоя заблуда и да може точно да ти отговоря. Това, което горе съм писала е при изрично при условие за 12 месеца осигурителен стаж в живота

Ина правилно си описала схемата за това, ако родиш по-рано или по-късно дните се прехвърлят, но болничния от 45 не можеш да го ползваш след това. Не знам как е ако родиш в 7-ми месец

Ти сега оставащите месеци ще се водиш на работа до раждането нали. Така ще натрупаш повече от 12 месеца стаж и ще имаш право на майчинство. Преференциите са, че на редовните студентки,които нямат стаж от 12 месеца им дават 410 дни минималната заплата, вместо нищо или 100 лв социална помощ.