Записвам се да следя какво става.

Имам едно въпросче, което напоследък ме тревожи и не знам дали няма да стане някоя издънка с моето майчинство. По договор се водя на 220 лв. основна заплата или нещо от сорта. Парите, които получавам отгоре ми се водят като бонус. За тях работодателя ми също плаща осигуровки. Дефакто ме осигуряват всеки месец между 1 200-1 400 лв. в зависимост от бонусите, но договора ми е за 220 лв. Възможно ли е при това положение да им изплащат майчинството върху по-малката сума?

.

Хм... На мен ми е рано още, но мисля здраве и живот за второто да се осигурявам на 2000 лв. Така че казвай!

.

Ей Голди, много полезно инфо  Благодаря ти, че я сподели с нас 
Жалко, че на мен вече ми е късничко, но определено за следващия път ще го направя 

А дали можеш да кажеш нещо и по моя въпрос, който зададох малко по-нагоре в темичката 

Здравейте, момичета  !
Виждам, че сред вас има доста компетентни дами и ми се ще да ги попитам и за моя казус.
Значи, по трудов договор ме осигуряват на 300 лв., т. е. нетният доход е около 240 лв. Отделно получвам ежемесечно суми от порядъка на около 200 лв. (бруто) и по граждански договор (от същата фирма). Но доколкото знам те не се зачитат за бъдещото майчинство, или ми е грешна информацията?
Първият ми въпрос е: В крайна сметка на базата на какъв доход ще ми определят майчинството - 300 или 500 лв., и какво да очаквам накрая?
И второ: Дали има смисъл да се осигурявам фиктивно на половин работен ден в друга фирма, предвид факта, че от самото начало на бременноста съм в болнични, вече имам едно прекъсване и вероятно следващият месец пак ще съм на работа. Т. е., когато се водя в болнични на постоянната ми работа, то ще трябва да бъда в болнични и на допълнителната - нали така? Тогава на каква сума трябва да се осигурявам, че да има някаква полза от всичко това (да отбележа, че съм с много скромни финансови възможности и ще трябва да тегля кредит, за да си позволя допълнителни осигуровки).
Извинявайте, ако въпросите ми звучат объркано, но темата много ме вълнува. Все пак с 220-240 лв. е невъзможно да живееш нормално, камо ли и бебе да гледаш  .
Ще се консултирам и със счетоводители от фирмата, в която работя, но искам да съм подготвена за всеки случай, че да не вземат да ми хващат шарени пилета 
Благодаря предварително на отзовалите се  !

голди страшна си!!!  не се бях замисляла изобщо, признавам си!
Петровска според мен зависи как точно ти го начисляват това допълнително възнаграждение и какви осигуровки му внасят (дали има за фонд Общо заболяване и майчинство).

Адашке, 
Добра си, признавам!
Много ти благодаря за инфото и дано имам възможност да се възползвам от хитринката!

Искам да попитам по запознатите, значи до момента получавам майчинство на база работните дни в месеца, а не твърдо една и съща сума всеки месец.Та въпроса ми е как стоят нещата с м.Декември.Понеже гледам че по календар се водят 23 работни дни, но нали ще има почивни, и в крайна сметка колко дни в декември ще се считат за работни.Благодаря предварително.

Декември 20 работни дни

и аз така ги сметнах, все пак благодаря

Момичета моля подкрепете това, разбира се ако желаете.
http://www.bgpetition.com/miachinstvo/index.html

Цитат на: aleksa_sm в 30.11.2008 14:39

Момичета моля подкрепете това, разбира се ако желаете.
http://www.bgpetition.com/miachinstvo/index.html

"подписахме" се и аз и мъжът ми