Благодаря! Значи все пак това, което съм чула е вярно.

Право на обезщетение за бременност и раждане се придобива, ако въобще някога през живота си имаш 12 месеца осигурителен стаж за този риск. Т.е. ако някога си работила на трудов договор и са те осигурявали, имаш право на обезщетение сега, дори и през последните две години да не си се осигурявала. Разбира се към момента на излизане в първия 45 дневен болничен трябва да работиш на трудов договор или да си самоосигуряващо се лице, което се осигурява освен за пенсия и за общо заболяване и майчинство.

Здравейте, досега не съм взимала детски, т.к мъжа ми беше с много голям доход..
но сега искам да подам молба и имам следния въпрос:
в изброените документи пише, че ми трябва бележка от работата за доходите, но при условие, че предходната една година съм била по майчинство и доходите ми не са от работата, трябва ли да взимам такава бележка?

благодаря предварително 

wanting ако все още си отпуск по майчинство и се водиш на работа в дадена фирма ,което предполагам е така гледайки възрастта на детето ти трябва да си вземеш бележка за доходите.Естествено в нея ще пише 0.00 лв за всичките 12 месеца.

много благодаря 

Колко е точно майчинството през втората година?
Благодаря предварително.

240 лв точно
два пъти вдигнаха минималнта, майчинството нито веднъж

Единствената обвързаност на майчинството с минималната заплата е през първата година. Неможеш да получаваш по-малко майчинство отколкото е минималната заплата. 

Аз да попитам - ако си запиша детето в частна ясла губя ли си майчинството? Трябва ли да се върна на работа?

Цитат на: m_eleva19 в 20.06.2012 00:21

Аз да попитам - ако си запиша детето в частна ясла губя ли си майчинството? Трябва ли да се върна на работа?

Не, не си губиш майчинството и не трябва да се връщаш на работа ако не искаш . Но ако се върнеш на работа ще взимаш половината майчинство (120 лв)

Момичета, предстои ми да подам документите за след 135-ия ден болничен и освен декларацията за изплащане на обезщетение за остатъка от 135 до 315 дни трябва да напиша и молба свободен текст до работодател за ползване на отпуск. Счетоводителите ми не са на разположение, за да се допитам, разбрах, че молбата трябва да се основава на чл.163 ал. 1 от КТ, но за колко календарни дни отпуск (180 дни, 315 дни, съвсем се обърках!)? И считано откога - от деня след изтичане на настоящия ми болничен ли (т.е. ако ми е до дата 30 юли - от 31 юли?)? Предварително благодаря за разяснението!

Да, считано от деня следващ този, в който изтичат 135. Само, че дните не са 315, а 410. Т.е. ще трябва да пуснеш отпуск за 275 календарни дни, а не 180. Можеш да се ориентираш по датата, на която ти е бил официално изчисления термин - 410 дни (в зависимост от това дали годината е високосна) се падат един ден преди или на термин, но на следващата година. Другото си е така. Може би гледаш стария текст на КТ, където точно в посочения от теб член бяха 315дни.

Цитат на: leni_beni_ в 20.06.2012 10:36

Не, не си губиш майчинството и не трябва да се връщаш на работа ако не искаш . Но ако се върнеш на работа ще взимаш половината майчинство (120 лв)

Аз пък мисля, че се губи майчинството, защото то е за гледане на дете, а на за да си стоиш в къщи и да се чудиш какво да правиш! Даже мисля, че ако те усетят си искат парите обратно с лихви!

При записване на детето на ясла, занималня или каквото и да е детско заведение (без значение частно или държавно) се губи майчинството! Ако направят проверка и съответно ти съставят акт, се връща майчинството за времето, през което детето е било на детското заведение, а майката го е ползвала, заедно с лихвите! Ако се стигне до връщане на тези суми, има вариант за разсрочено плащане и някакъв вариант за опрощаване на лихвите, но не мога да кажа с точност за второто какъв е реда.

svetli, благодаря за разясненията, точно това се е случило - чела съм КТ преди последните поправки и съм изтеглила стари формуляри.