04.03.2013 16:42
La_Fleur , въпросът ти е много интересен, нямам опит с майки, които прекъсват отпуска си преди 410- те дни. Ето ти телефоните в Пловдив, да попиташ директно там 032/608 - 646, 647 а на началника с последни цифри 640. Ето ти линк за формуляри, които трябва да попълниш
http://www.noi.bg/forusers/forms/239-maternity
Първо е Приложение 12, за промяна на обстоятелствата /че започваш работа/. Следва Приложение 4 /то е при положение, че вече си ползвала 410- те дни/. Тук условието да не е в заведения на пълна държавна издръжка не касае детски градини и ясли - това са домове и разни оздравителни санаториуми, за да получаваш тези 50% обезщетение до навършване на 2 годишна възраст.
От практиката имам опит, че майките, когато дават деца в ясла или детска градина, първо започват по половин ден или само плащат такса, за да запазят място. Без значение, че не е на цял ден детето, това не ти дава право да получаваш обезщетение. Затова майките подават Декларация за промяна на обстоятелствата /че прекъсват отпуска си/ и излизат в платен отпуск за да мине периодът, в който децата се адаптират към ясла или градина. През това време получават 5о%, без да са в нарушение. повтарям, че става въпрос за отпуск за отглеждане на дете след 410 дни. В сайта на НОЙ, като отидеш на нормативни документи, погледни КСО, към чл. 54 и преди това. Нищо чудно, за периода до 410 дни да нямаш право на това обезщетение, аз така и не намерих "сламка". Онези телефони трудно вдигат, но все някога се трогват
Успех и ще ми е полезно да зная как е разрешен твоя казус.
http://www.noi.bg/forusers/forms/239-maternity
Първо е Приложение 12, за промяна на обстоятелствата /че започваш работа/. Следва Приложение 4 /то е при положение, че вече си ползвала 410- те дни/. Тук условието да не е в заведения на пълна държавна издръжка не касае детски градини и ясли - това са домове и разни оздравителни санаториуми, за да получаваш тези 50% обезщетение до навършване на 2 годишна възраст.
От практиката имам опит, че майките, когато дават деца в ясла или детска градина, първо започват по половин ден или само плащат такса, за да запазят място. Без значение, че не е на цял ден детето, това не ти дава право да получаваш обезщетение. Затова майките подават Декларация за промяна на обстоятелствата /че прекъсват отпуска си/ и излизат в платен отпуск за да мине периодът, в който децата се адаптират към ясла или градина. През това време получават 5о%, без да са в нарушение. повтарям, че става въпрос за отпуск за отглеждане на дете след 410 дни. В сайта на НОЙ, като отидеш на нормативни документи, погледни КСО, към чл. 54 и преди това. Нищо чудно, за периода до 410 дни да нямаш право на това обезщетение, аз така и не намерих "сламка". Онези телефони трудно вдигат, но все някога се трогват

Успех и ще ми е полезно да зная как е разрешен твоя казус.
Аз всъщност мислех, че и на дечицата, родени в България също по-късно издават ЕГН-то, затова и не уточних, че става въпрос за дете, родено в чужбина. 



