24.08.2017 19:47
Хехе, тя Фани нали на китайски ходеше, едни гърди е преди другите
Аз съм чувала, че са много старателни, а родителите им - амбициозни. Ще ми е интересно и на мен какво и що е с тях. 
По мои наблюдения и тук не се задържат дълго на едно място, или прегарят, или губят интерес, независимо от заплата и позиция.
Чуждите фирми, колкото и стабилни да изглеждат, често се "роят" подобно на кошер, пренасят офиси по икономически съображения от една страна в друга, сменят ръководство и политика и на самите тях им са нужни нови, необременени с фирмената култура кадри. Понякога е даже здравословно да се започне от "0", без надграждане на съществуващото, за да се създаде широка основа и вече върху нея да се расте. Планирането на кариерата е трудна работа, искат се специфични знания и затова който може да си позволи, ползва консултанти. За съжаление в България дейностите на подобни консултанти се "размиват" и всеки се спасява както може.
Не се гледа с добро око на такива, които сменят работа всяка година, но не са и добри изгледите за тези, които се застояват повече от 7-8 години в един и същ сектор. Така ни учеха, това разправят и моите в Америка.
Така че, Булче, разбираемо е, че си задаваш въпроси. Ама ти си оправна, не се съмнявам, че ще улучиш момента кога какво да предприемеш
Аз съм чувала, че са много старателни, а родителите им - амбициозни. Ще ми е интересно и на мен какво и що е с тях. 
По мои наблюдения и тук не се задържат дълго на едно място, или прегарят, или губят интерес, независимо от заплата и позиция.
Чуждите фирми, колкото и стабилни да изглеждат, често се "роят" подобно на кошер, пренасят офиси по икономически съображения от една страна в друга, сменят ръководство и политика и на самите тях им са нужни нови, необременени с фирмената култура кадри. Понякога е даже здравословно да се започне от "0", без надграждане на съществуващото, за да се създаде широка основа и вече върху нея да се расте. Планирането на кариерата е трудна работа, искат се специфични знания и затова който може да си позволи, ползва консултанти. За съжаление в България дейностите на подобни консултанти се "размиват" и всеки се спасява както може.
Не се гледа с добро око на такива, които сменят работа всяка година, но не са и добри изгледите за тези, които се застояват повече от 7-8 години в един и същ сектор. Така ни учеха, това разправят и моите в Америка.
Така че, Булче, разбираемо е, че си задаваш въпроси. Ама ти си оправна, не се съмнявам, че ще улучиш момента кога какво да предприемеш





сега се сетих как беше, точно със същия пример,че те като видят teach и teacher не виждат корена в думата, т.е в teacher няма да разпонзаят teach, защото го запомнят като картинка.
сега не ми се занимава и ми е досадно всичкото това.
. 