⚠️ Този форум е архив (само за четене).

Отпуска за сватбата

И мен това ме интересува.
Още не съм мислила колко отпуск да си взимам, но имам 27 дена + 2 за брак, прекрасен шеф, така че периода на почивката ми си го определям аз и вярвам, че няма да имам спънки.
Цитат на: posum в 15.05.2011 19:42

И мен това ме интересува.
Още не съм мислила колко отпуск да си взимам, но имам 27 дена + 2 за брак, прекрасен шеф, така че периода на почивката ми си го определям аз и вярвам, че няма да имам спънки.


миличка,на мене ми казаха ,че за сключване на брак ти се полагат 4 дни допълнителен отпуск  :)
По КТ се полагат 2 дни  :)

Отпуск за изпълнение на граждански, обществени и други задължения (Загл. изм. - ДВ, бр. 52 от 2004 г., в сила от 01.08.2004 г.)

Чл. 157. (1) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) Работодателят е длъжен да освобождава от работа работника или служителя:

1. при встъпване в брак - 2 работни дни;
и аз така знам събота и неделя-нали по принцип са неработни- и затова първите два работни дни,общо 4
това с двата дни отпуска бонус не го знаех  *THUMBS*, идеално,сега ще мародействам за петък и понеделник  :danceg:
сигурни ли сте, че ако сватбата е в събота, 2та дена могат да се вземат петък и понеделник или понеделник и вторник? Тъй като на мен ми казаха, че се водят 2 КАЛЕНДАРНИ дни, т.е. при сватба в събота, първият ден е неделя и после понеделник. Много тъпо, ако е така. Моля ако някой е взимал скоро да ми сподели как е при сватба в събота.

А взимахте ли отпуска в деня преди сватбата, за да се приготвите? Аз мисля да си работя до петък и евентуално да си тръгна по-рано за дреболии и ако се налага- да се отиде до ресторанта. Но пък днес на работа, утре сватба си е малко брутално..но пустите дни отпуска все не стигат :(

Иначе ако всичко е наред, аз планирам 11 дена отпуска- 2 за сватба и 9 нормални, исках да нахалствам с още 3, че се пада 24 май, но май ще стане прекалено....
По-нагоре има изваден цитат от закона. Той гласи - 2 работни дни. Не знам кой ти казва календарни, но да ходи да се прегледа. Единственото условие при такива целеви отпуски е да бъдат използвани за мероприятието или цели, свързани с него - преди или след или един ден преди, друг след е въпрос на молба и нейното уважаване или на разбиране с работодателя.
Със сигурност са работни, така пише в КТ.
Аз ще ползвам една седмица преди сватбата и една след. :)
Успокоихте ме :) И аз така мислех, но се сетих за примера с отпуска на бащата при раждане на бебе- там наистина е 15 календарни и реших, че може и тук да е такава глупос...

Т.е. според вас при сватба събота и двата варианта са приемливи:

-петък и понеделник
-понеделник и вторник?

това е много добре, ще остане повече от другата отпуска  *YAHOO*

Аз реших да ползбвам всичко след сватбата, за да си удължим медения месец, пък по организацията все можем да се оправим с уикендите и вечерите...само за петъка още се колебая
И аз потвърждавам, че са работни, моята половинка така си взе 2 преди сватбата.
Кои дни точно ще ползваш зависи от това какво ще се разбереш с работодателя. Ние така и така не можем да отсъстваме повече от 1 седмица от работа след сватбата. Та затова ще си ползвам и преди сватбата, да ми е по-спокойно.
Момичета,вземете си няколко дена преди сватбата,винаги изникват някои непомислени въпроси и се хуква да се донаправят. Ние си взехме 1 седмица и през цялото време имаше  какво да се прави, най малкото на предният ден може да се отиде на маникюр и педикюр,да се уточни украсата на ресторанта, цялата организация, да се изглади роклята ако трябва и още хиляди неща. Ако сте на работа, какво ще кажете трябва да изляза спешно- 10тина пъти. =]
Така е, но според мен цяла седмица преди сватбата е много...след време кое ще си спомняте с по-голяма радост- как сте си почивали на някое романтично място или как сте тичали да подготвяте сватба? А тя подготовката няма да избяга...Според мен при една добра организация от преди това, ден-два преди сватбата е достатъчно. В случаи като на Веси, когато явно периодът е такъв и повече от седмица след сватбата не може, е друго- може да си го позволи човек, но иначе не си заслужава според мен...Но това си е индивидуално, който както го усеща :)

Скоро ще започна да говоря за отпуските в работата, лошото е, че наскоро я смених и е малко нахално от самото начало да искам отпуска..от друга страна трябва да си ги взема тъй или иначе дните в рамките на годината, а май е почти средата...не вярвам да е проблем, но ще видим.
И аз нямам много отпуска за ползване, понеже ще искам и на море лятото...А и за изпити ми трябва, ама добре че ми разрешиха да ползвам и отпуска за обучение. Иначе за сватбата няма да имам проблем, само се чудя как  точно ще е най-добре да я разпределя.
Момичета искам да ви попитам дали някоя от вас е ползвала тези два дни отпуска след като е минала сватбата, да речем няколко месеца след това? Освен това знаете ли дали щом работодателят е длъжен да даде тези два дни, ако не ми ги е завел никъде документално като използвани в годината (20+2 дни платен отпуск) и не ми ги е платил, то аз имам ли право  да си пусна молба за отпуска в следващата година, като неизползвани в предната или пък да предявя права да ми ги плати *crazy* Питам ви неслучайно, защото в нашата фирма ползването на платения отпуск е малко фиктивно и общо взето всеки подписва график за използване на 20 дни платена отпуска, но всъщност не всички са си ги ползвали, а не са и платени, така че евентуално имам ли право да си потърся правата за тези два дни? Май много сложно го обясних, но ако не сте ме разбрали, ще обяснявам по друг начин *crazy* *crazy*