Като цяло майчинството се изчислява по много глупава схема. Нали знаете,че за всяка професия си има минимален осигурителен праг. Е да ама държавата задължава работодателя да те осигурява на тези пари, а не да ти изплаща заплата в такъв размер. Т.е. ако минималния праг за мен е 500 лв. работодателя ми начислява осигуровки на тази сума, но брутната заплата може да ми е 400 лв. И като ми удържи осигуровките за 500 лв. остават чисти за получаване 300 лв. И така бъдещата мама си мисли, "мен ме осигуряват на 500 лв. и 90% са 450 лв. майчинство". Е да ама в тъпата наредба има един текст, 90% но не повече от нетното възнаграждение т.е. пак 300 лв. Е къде са 450лв. къде са 300 лв. А дори и да те осигуряват на реалната ти заплата, пак не взимаш 90%, а нетното си възнаграждение! И общо взето тия 90% могат да си ги наврат някъде! И като си в болнични взимаш по-малко от НРЗ /знам го от опит/ и това още ти бута коефициента, който се гледа 2 години назад!

А относно пупите, аз в седмичната тема съм се оплакала, че ми е доста тежко вече. Малко ми е странно понеже нашия бебо шава, но е толкова лекичко. Описвали са ми, че било силно чак те буди вечер, пък моя русалчо много нежно мърда. Даже се притенявам дали всичко е наред.

Абе незнам и аз..като му дойде времето ще видим какви парички ще получаваме и така..аз знам, че мен си ме осигуряват на толкова на колкото получавам...а пък ще види щом не е намалява фатално сумата мога и да изляза в болничен...но първо да видим дали ще ми дадът, че то този момент също е важен 

Е не вярвам гинекога да ти откаже! Моята сама ме кандърдисва да си седя в къщи и ми се чуди на акъла, че драпам да ходя на работа.

аз от 2 януари съм си в къщи в болничен,  единственото което знам е че е хубаво като почнеш да взимаш болнични да продължиш и да си ги взимаш без прекъсване за да не ти падне сумата много за майчинските после. Сега болничните ми се изчисляват като 80% от брутната заплата всеки месец, но ако има прекъсване ще започнат да се из1числяват като 80% от заплатата от последния месец. Поне счетоводителката нещо такова ми обясни.

Иначе за термина гучи е права, дори и 45дневния болничен преди раждане започва да тече точно 45 дни преди този термин сметнат от последния МЦ, а не по термин от незнам си кой преглед на ехографа

Josephine а ти какво каза на твойте работодатели..така да се кажа как да ги подготвя, че трябва да ми търсят заместник, защото няма да се върна на работа повече, че този въпрос ми се върти в главата, защото искам все пак да съм коректна към тях 

Пънк и аз си мисля, че ще ми дадът ама да видим..някъде през февруари като ходя на преглед ще кажа какво сме се разбрали с Доки 

Цвети абсолютно нищо не съм им казала, ние сме голяма фирма и знаеше само прекия ми ръководител но не и баш шефовете защото не могат да се занимават със всички индивидуално, моя ръководител каза нямаш грижи свърши си каквато работа имаш възложена до Нова Година и след това може да излизаш Говорих с отдел човешки ресурси казаха няма проблем, закарах им болничния като го взех, говорих със счетоводството казаха няма никакъв проблем също

Сега знаят и баш шефовете, вчера ми звъня единия дори и иска да ме праща в командировка в Русия ама ще видим дали ще се навия

Аз мислех на моята да и кажа, че най-вероятно ще трябва да си остана вкъщи, защото така е казал лекаря и така..без повече подробности..ама ще видим..още не съм го решила на 100%, че ще си оставам вкъщи ще видим 

Josephine благодаря за отговора 

Аз на моята шефка си и казах в прев текс, че ще имам бебе. Тя даже мнаго се зарадва. Но аз сама предпочетох да ходя на работа, вместо да си стоя в къщи. Ако й бях казала, че ще си взема болнични, пак нямаше да има проблем, понеже аз и от вкъщи може да си работя. Пък и до сега съм ползвала болнични по една две седмици.
Така че най-добре си кажи направо!

аз си казах направо че чакаме бебе и че нямам намерение да стоя там и че мисля да изчезвам възможно най-скоро защото работя във вредна сртеда, затова съм си в къщи вече Иначе ако условията бяха различни можеби щях да си побачкам повече време...

Ами проблема е, че с мойта шефка не сме си много близки..разбираме се, но определено аз не съм и сред любимците ако може така да се каже..та затова толкова го мисля, ако беше някой разбран човек направо в прав текст ще си и кажа, че няма да идвам повече...но пък може в крайна сметка и да постоя още на работа, а може пък и да и кажа и да се оправя както се казва 

Ако е някое обратно колело най-добре пусни едно уведомително писмо, задължително с входящ номер. Така хем я уведомяваш за състоянието си и че ще ти търси заместник, хем си застраховаш, че няма да ти прави магарии понеже си под закрилата на кодекса на труда.

Josephine болничния се изчислява на база на предния месец а не на база на заплатата независимо дали  си в непрекъснат болничен или временно.
Аз казах спокойно на моя работодател и вече са ми намерили заместник който скоро ще обучавам.На мен не ми се стои вкъщи и затова си ходя на работа.От април обаче ще приключа с работата.Дано дотогава се чувствам добре.
cveta_d86 носенето на болничен също е един вид уведомление ,че си бременна.
Честно да си призная ако се чувствате добре и работата не е тежка физически не разбирам желанието да си стои човек вкъщи.

И аз се чувствам по-добре като свърша нащо полезно, вместо цял ден да мятам крак връз крак. Обаче сега си имам заместник и я обучих и тя върше всичко, пък аз тъпея пред компа цял ден и си мисля от март да си остана в къщи/Живот и здраве всичко да е наред до тогава/

Гери мила аз съм и казала на моята шефка, че съм бременна така, че е увдомена още в трети месец като бях..иначе да ти кажа и аз не исках да оставам вкъщи, но в работата планират много обучения и провеждане на тестове и да си призная не ми се занимава да уча нещо, което след като се върна от майчинстово няма да е актуално и така..иначе си права, че не е много голям кеф и вкъщи да си стоиш. Отделно аз съм в един офис и сме само двама души, като работата на моя колега е свързана главно с движение извън офиса и съм самичка и нон стоп влизат разни луди или цигани и това също ме притеснява.

Гери аз се каня да те питам, ти сега спазвал ли някаква диета. Гледам, че пишеш темата за 90 дневната и ми стана любопитно не е ли противопоказна за бременни.
Цвети лошото е, че за да имаш защита от кодекса на труда трябва писмено да се уведоми работодателя/това става и с болничен, както каза Гери/. Но тя ако знае, че си бременна би трябвало да си е направила сметката, че след известно време няма да те има! Така че проблема си е нейн, ако не е намерила някой.