dodo23, внимавай, защото точно това е на прицел на правителството. Виж тази статия

Цитат на: lionelsa в 30.09.2010 16:18

dodo23, внимавай, защото точно това е на прицел на правителството. Виж тази статия

Да,Нинка,на ясно съм,че вървя по наклонена плоскост.

dodo23 за месеците, в които няма осигуряване от последните 12 се взима минималната. За да придобиеш право на обезщетение обаче е задължително да имаш някога в живота си осигуряване за Общо заболяване и майчинство, а не сега да започваш по принцип да се осигуряваш.

Имам близо 3 години трудов стаж-така,че прескачам първото изискване!
Акушерката ми,ми каза,че има някаква промяна в закона,според която за недостигащите месеци до 12 се взима назад дохода от времето,в което съм работила.Та това ми провокира питането 

За жалост не е така. Щеше да е по-изгодно по този начин. Относно промените в закона - за сега няма нищо прието, но кой знае какво ще го измътят. Това е неприятната част - не се знае каква щуротия ще измислят утре.

Цитат на: svetli в 30.09.2010 17:35

За жалост не е така. Щеше да е по-изгодно по този начин. Относно промените в закона - за сега няма нищо прието, но кой знае какво ще го измътят. Това е неприятната част - не се знае каква щуротия ще измислят утре.

Повод да си пробвам късмета
Благодаря ти Светли

Цитат на: ♥_Veni_♥ в 28.09.2010 18:35

Жената, която ще ме води в фирмата си ми каза, че няма смисъл, да се осиг на висок доход ..

Те всички така разправят. Защото ако фирмичката е малка и всички други са на по 500 лева, управителя на 700, а ти се праснеш с 4 часов договор на 2 бона, ще инициираш моментално данъчна проверка - счетоводителката може да подготви първите документи и направо да ги носи с декларация 1 в която ще си вписана, че да не се разкарва . А стартира ли проверка, може да не ти се заведе договора докато не приключи и от много лакомия да останеш без никакви осигуровки.. Това е горчивата истина. За теб иначе е най-добре да си на максималния доход колкото можеш по-дълго. По принцип не би трябвало да може да се внася със задна дата - трябва там даже ден-два преди да постъпиш изобщо на работа да ти се внесе договора .. обаче в БГ всичко става ..

Много ме интересужа нещо и много ще се раджам, ако някой ми даде точен и ясен отговор.В момента съм бременна в 5 месец,до сега не съм била никъде на трудов договор.В момента аз и моя съпруг сме студенти редовна форма на обучение.Та въпроса ми е:Имаме ли право на някакви пари при условие, че и двамата сме студенти редовна форма на обучение.

Цитат на: qnaaa в 05.10.2010 10:07

Много ме интересужа нещо и много ще се раджам, ако някой ми даде точен и ясен отговор.В момента съм бременна в 5 месец,до сега не съм била никъде на трудов договор.В момента аз и моя съпруг сме студенти редовна форма на обучение.Та въпроса ми е:Имаме ли право на някакви пари при условие, че и двамата сме студенти редовна форма на обучение.

Последното,което прочетох беше за близо 2800лв еднократна помощ за майките редовни студентки!

здравейте и от мен, и аз имам един въпрос за осигуряването.
Аз съм с 4 год. трудов стаж, без прекъсване и съм осигурена на пълната си заплата... въпро са е може ли майка ми да ме пише при нея на 4 часа на 300лв...
та въпроса ми е, ще вземам ли после майчинство и от двете места... и може ли при положения, че излизам болничен от нормалната си работа, да се водя на друго място на 4 часа.

Цитат на: iana_apostolova в 12.10.2010 10:31

.. и може ли при положения, че излизам болничен от нормалната си работа, да се водя на друго място на 4 часа.

Не може!

Момичета, някой може ли да ми каже 15-дневния отпуск по бащинство от НОИ или от работодателя се плаща и колко време след раждането на детето може да се използва?

Рени, този 15 дневен отпуск по бащинство се заплаща от НОИ, но се разрешава от работодателя и започва от деня на изписване на майката и детето от болницата. 15 календарни дни са и се заплаща 90 процента от средно дневно брутното трудово възнаграждение на бащата/12 месеца назад/.

eliss, благодаря много

Цитат на: iana_apostolova в 12.10.2010 10:31

здравейте и от мен, и аз имам един въпрос за осигуряването.
Аз съм с 4 год. трудов стаж, без прекъсване и съм осигурена на пълната си заплата... въпро са е може ли майка ми да ме пише при нея на 4 часа на 300лв...
та въпроса ми е, ще вземам ли после майчинство и от двете места... и може ли при положения, че излизам болничен от нормалната си работа, да се водя на друго място на 4 часа.

Напротив, може. Издават ти се два болнични, за двамата работодатели поотделно. Ще се намусят сестрите че ще пишат повече, ама са длъжни. Само че има праг от 2000 лева. Така че ако на първата работа си осигурена на такава или по-висока заплата, няма смисъл от втория договор, няма да вземаш повече пари.