Сватба, Булка, Пожелания - Всичко за сватбата - Сватбен Форум Svatbata.bg

Записвам се да следя какво става. *THUMBS* ;)

Имам едно въпросче, което напоследък ме тревожи и не знам дали няма да стане някоя издънка с моето майчинство. По договор се водя на 220 лв. основна заплата или нещо от сорта. Парите, които получавам отгоре ми се водят като бонус. За тях работодателя ми също плаща осигуровки. Дефакто ме осигуряват всеки месец между 1 200-1 400 лв. в зависимост от бонусите, но договора ми е за 220 лв. Възможно ли е при това положение да им изплащат майчинството върху по-малката сума?

.

Хм... На мен ми е рано още, но мисля здраве и живот за второто :[ да се осигурявам на 2000 лв. Така че казвай! :LAUGHTER:

.

Ей Голди, много полезно инфо  @}->-- Благодаря ти, че я сподели с нас  *THUMBS*
Жалко, че на мен вече ми е късничко, но определено за следващия път ще го направя  *THUMBS*

А дали можеш да кажеш нещо и по моя въпрос, който зададох малко по-нагоре в темичката  :[

Здравейте, момичета  :new-user:!
Виждам, че сред вас има доста компетентни дами и ми се ще да ги попитам и за моя казус.
Значи, по трудов договор ме осигуряват на 300 лв., т. е. нетният доход е около 240 лв. Отделно получвам ежемесечно суми от порядъка на около 200 лв. (бруто) и по граждански договор (от същата фирма). Но доколкото знам те не се зачитат за бъдещото майчинство, или ми е грешна информацията?
Първият ми въпрос е: В крайна сметка на базата на какъв доход ще ми определят майчинството - 300 или 500 лв., и какво да очаквам накрая?
И второ: Дали има смисъл да се осигурявам фиктивно на половин работен ден в друга фирма, предвид факта, че от самото начало на бременноста съм в болнични, вече имам едно прекъсване и вероятно следващият месец пак ще съм на работа. Т. е., когато се водя в болнични на постоянната ми работа, то ще трябва да бъда в болнични и на допълнителната - нали така? Тогава на каква сума трябва да се осигурявам, че да има някаква полза от всичко това (да отбележа, че съм с много скромни финансови възможности и ще трябва да тегля кредит, за да си позволя допълнителни осигуровки).
Извинявайте, ако въпросите ми звучат объркано, но темата много ме вълнува. Все пак с 220-240 лв. е невъзможно да живееш нормално, камо ли и бебе да гледаш  :ANGRY:.
Ще се консултирам и със счетоводители от фирмата, в която работя, но искам да съм подготвена за всеки случай, че да не вземат да ми хващат шарени пилета  >:O
Благодаря предварително на отзовалите се  :thanks:!

голди страшна си!!!  :god: :god: :god: не се бях замисляла изобщо, признавам си!
Петровска според мен зависи как точно ти го начисляват това допълнително възнаграждение и какви осигуровки му внасят (дали има за фонд Общо заболяване и майчинство).

Адашке,  :god: :god: :god:
Добра си, признавам! *THUMBS*
Много ти благодаря за инфото и дано имам възможност да се възползвам от хитринката! :girl_wink:

Искам да попитам по запознатите, значи до момента получавам майчинство на база работните дни в месеца, а не твърдо една и съща сума всеки месец.Та въпроса ми е как стоят нещата с м.Декември.Понеже гледам че по календар се водят 23 работни дни, но нали ще има почивни, и в крайна сметка колко дни в декември ще се считат за работни.Благодаря предварително. @}->--

Декември 20 работни дни

и аз така ги сметнах, все пак благодаря @}->-- @}->-- @}->--

Момичета моля подкрепете това, разбира се ако желаете. @}->--
http://www.bgpetition.com/miachinstvo/index.html (http://www.bgpetition.com/miachinstvo/index.html)

"подписахме" се и аз и мъжът ми  *THUMBS*

И аз се подписах *THUMBS*

И аз се подписах и се надявам да се приеме, но съм малко скептична за съжаление.  :(

Подписах се и аз и мъжът ми. Дано го приемат, но най-жалкото е, че България е все на опашката, като се има впрредвид, че дори Румъния е увеличила платеното майчинство на цели 2 години. :\

Подписах  *THUMBS*

И аз се разписах, въпреки, че се съмнявам, че нещо би се променило.

И аз се подписах.Дано да стане

Още един подпис и от мен!  *THUMBS* Дано има резултат!

Някоя от мамите може ли да ми изясни как стоят нещата с получаването на тези еднократните помощи за раждане на дете? Какви документи се изискват, къде се подават и в какъв срок?

И аз подписах с две ръце дано с тези гласове на всички спомогнем за да си извоюваме полагащите ни се права като бъдещи и настоящи родители за доброто на нашите деца *THUMBS*

И аз се подписах - петицията е изключително добре аргументирана!  *THUMBS* Но се съмнявам, че онези политически тиквеници разбират нещо от аргументи...А уж спечелиха изборите с програма, базирана изцяло на социални акценти...Сега се правят на две и половина обаче  }:->

Срока за еднократната помощ е до 2г. , трябва акта за раждане на детето оригинала и копие, една декларация от общината (те са готови и само се попълва колко деца имаш и мъжа ти разбира се, че аз не го написах :[ и жената ми каза :P) Подаваш в социалната служба и попълваш банковата сметка на която да ги преведат. Това е  и чакаш до края на месеца да ти ги преведат *THUMBS*

И НАШЕТО СЕМЕЙСТВО СЕ ПОДПИСА ПО ОТДЕЛНО ЗА ПОВЕЧЕ ГЛАСОВЕ
ДАНО ИМА ПОЛЗА
Днес в обедните новини казаха дали ще стане 12м или си остава 9м но аз неможах да разбера залисах се с малкия, ако някой е разбрал моля да каже

http://btv.bg/news/news_details.pcgi?cont_id=122459 (http://btv.bg/news/news_details.pcgi?cont_id=122459)   *THUMBS*

да им имаш коментарите на тези смешници  *crazy* *crazy* *crazy*
аз подписах сега и от името на майка ми и свекърва ми, че ми направиха забележка, че съм ги пропуснала миналия път  =]

Абеееее какво да приказвам цялата ни държава е такава смотана  :bqsnasym:

}:-> оставам без коментар

Тройна коалиция и само едните са съгласни ....... :\ егати държавата  *crazy*

Майчета, искам малко помощ , че се обърках *crazy*
От 5.10 ми е  Молба-декларация по чл. 50 и 51 , тоест вече нямам болнични и сега ми преведоха парички за 10 м. и 11м. това значи ли , че ще ми преведат следващия път чак януари?

dgudge според мен сигурно ще е януари, защото те ги превеждат след изтичане на месеца и след като са ти платили вече ноември, декември трябва да е през януари. Само не знам на тях как се отразява приключването на бюджетната година и дали не трябва да изчистят всичко възможно през тази година.

Ееее приеха го! :bravo: :bravo: :bravo:
Само честито на "късметлийките", които ще родят скоро, а се се осигурявали само 6 месеца....сега искат 12 }:-> }:-> }:->

.

Момичета я обяснете малко че аз нещо немога да схвана по моят прост акъл и аз си мисля че пак сме изиграни ама незнам точно как  :huh:
и обхваща ли оопределени месеци в които си забременяла или обхваща всички до момента
Много объркана работа

Диде, досега за да вземаш 315 дни 90% от заплата се гледаш дохода ти 6 месеца назад. Сега обаче дните ще бъдат 410 ,нооооо ще ти се гледа 1 годин�

 O_O аз не съм чула, какво са приели, но от това, което чета тук, не съм много доволна  :\
А откога влиза в сила и ще има ли заварено положение за такива като нас или не?

А тези които сме в заварено положение ? Ще ни искат ли сега доход за една година назад?! Или нас кучета ни яли и нашите деца нямат нужда от малко повече средства /т.е не ни хваща тази промяна за 410 дена/

НАй- вероятно влиза в  сила от 01.01.09

Още не са казали за завареното положение как ще е, ама дано не ви смятат 1 година назад, че ще ви ощетята повече, отколкото ако вземате пари 315 дена, поне тези, които са се осигурявали на висок доход.

аз нищо не разбрах,аз ще родя след 2 седмици и се осигурявах 6 месеца назад а преди това само 3 месеца и половина бях на работа и ме осигуряваха на минималното.Сега какво става.Ако някой знае повече да обясни подробно,много съм притеснена.

Много се радвам че приеха закон в полза на майките *YAHOO*
Дано и ние който сме в заварено положение да ни огре е :)

goldi, а за болничния знаеш ли как стои въпроса? Имам предвид дали се включва в тази една година(защото на мен ми се събират около 4 месеца болничен)?

solecito, ако сега си в болничен и няма да имаш прекъсване до болничния, който ти се полага 45 дни преди термина, ще се смятат 12 месеца преди първия ти болничен, т.е. месеците, в които си била в болнични, няма да се смятат! По принцип това си беше така и сега би трябвало да е така.  *THUMBS*
krem4o, не съм сигурна как стоят нещата в твоя случай.  :girlsigh:
Аз честно казано незнам дали да се радвам много, ако ни хване и нас, защото много ще ми се намалят парите   :\  По стечение на обстоятелствата съм забременяла точно като почвах новата работа, където ме осигуряваха на висока заплата, а преди това бях на 240 лв  :angry: И сега ще се получи така, че 6-те месеца високи осигуровки ще изгубят смисъла си (е, не изцяло) за сметка на предишните и ми е чудно сега на нас как ще ни ги изчисляват и от кога ще почне това, че ако почна да получавам по-малко пари (а те ще са доста по-малко  :() ще ме принудят да се върна още по-рано на работа  :'(
Иначе подкрепям решението, защото така ще стимулират младите да искат да се осигуряват на по-висока заплата, а не да се укриват доходи!  *THUMBS*

Честно да си кажа аз не съм много доволна от цялата ситуация.Сега се осигурявам на 400лв, а заплатата ми е по-висока, в Плевен, а и във всеки един по-малък град няма да намерите работотдател който да осигурява на парите който получаваш и затова много от майките им беше по-добре и се осигуряваха тези 6 месеца на по-високи заплати.Сега ако забременея(дай боже) ще трябва така да изчисля парите, че за месеците който мога да внеса много високи осигуровки за да може като съм майчинство да взимам към 800 лв поне.Ще лудна.

Не мога да се съглася, че борбата със сивата икономика, трябавше да започне, чрез орязване на парите за майките. Още повече, че догодина заради световната криза, ще се увеличи безработицата и тогава не мисля, че някой няма да започне работа, само защото работодателят му няма да го осигурява на реален доход. А и не знам доколко в България има коректни работодатели, на който като поставиш условие за осигуряване на реален доход ще се съгласят да те вземат на работа.
Още повече, че най-голямо укриване на доходи има в сектори, където работят масово мъже, а не жени и за мен правителството просто се подигра, с това определено няма да се стимулира раждаемостта, и точно в тази нестабилна сигуация сега много майки, които ще родят съвсем скоро ще им бъде изключително трудно отглеждането на детето. Лично мнение не ангажирам никого с него, но целта на Петицията от СНБМ мисля, че не беше точно това, което сега се постигна.

Абсолютно съм съгласна с Голди.Секторите в който не се плащат реални осигуровки са предимно мъжки ако мога така да се изразя.Още по-вече с криза почукваща на вратата ще бъде много весело.Имам чуството, че ако правителството не вземе адекватни мерки пак ще настане онзи вакум в които никой не раждаше заради липса на работа и пари.А и не мисля, че 70 000 майки годишно ще направят нещо като внасят пълната си осигуровка.Проблема не е в тях, а в цялата система.Както каза Дидето "Пак сме от е*аната страна"

Ами оказва се, че пак сме прецакани  =] Аз преди да си сменя работата( а не съм я сменяла защото ще забременявам  :\ даже в началото като се преместих въобще нямах такива намерения  =] ) се осигурявах почти на две-трети от сегашната ми заплата. Имам 6 месеца и половина на новото място преди да изляза в болничен и останалата почти половин година ще ми смятат старата заплата  :angry: :angry: :angry: Ама и държавата и правителството са ни такива....  }:->

На мен не ми е ясно какво означава "Условието е бъдещата майка да се е осигурявала на този доход година преди раждането на детето, а не шест месеца, както е в момента."
Какво означава условие - излиза, че трябва да си се осигурявал на един и същ доход 1 г. назад от така написаното, т.е. не е формулирано добре и не става много ясно какво имат предвид.  :\ И нищо не се споменава откога влиза в сила и най-вече кого ще обхване!  *crazy*

,

Добре, някой разбра ли какво следва от вариант 1 като този.
Примерно, работиш си някъде на 500 лева, осигуряват те на 400. Забременяваш. Никой обаче незнае и след 2 месеца те повишават автоматично на заплата 700 лева и те осигуряват на 550. ( т.е. накрая на бременността излиза, че имаш плащани осигуровки 4 месеца на 400 лева и 8 месеца на 550 лева!!!)
Тогава какви майчински ще вземеш? Коя сума ще гледат тогава господата от Правителството?

Сега по новините на БТВ разбрах какво се има в предвид под "условието е" - всъщност грешно сме разбрали, че ще се гледа заплатата за 1 година назад, въпроса е там, че трябва да имаш 12 месеца осигурителен стаж, т.е. поне 1 година да си внасял осигуровки преди да излезнеш в болнични поради бременност и раждане, защото до сега условието беше, че трябва да имаш 6 месеца осигурителен стаж, в противен случай нямаш право на майчинство! Сега, обаче казаха, че който не се е осигурявал 12 месеца, няма да се възползва от промените, т.е. би трябвало за тези хора да важат сегашните условия.  =]
Няма да има заварено положение и новите промени ще обхванат жените, родили след 01.01.2009 г., но предполагам, че за база, ще се вземат доходите от 6-те месеца преди месеца, в който излизате в болничен (не са коментирали нищо за доходи 1 година назад)!  *THUMBS*

Е ако е така е супер, явно са се сетили господата управляващи, че иначе ще има голям скандал, дано само да искат 12 месеца осигурителен стаж

Миме от къде знаеш че нас няма да ни огрее  :'(

Момичета искам да ви попитам кога започва да се изплащат майчинството? Моят болничен ми изтича към 20 януари ..... кога ще получа първия превод за майчинство?

лично мойте ги изплащат с месец назад

Роси, казаха, че промените ще важат за всички, които родят след 01.01.2009 г., което автоматично ни изключва!  =]
А по въпроса за плащането - на мен в началото на месеца ми превеждат парите за предходния!  *THUMBS*

Какво излиза следователно че независимо на какъв доход и осигоряван трябва да имаш година осигоряване независимо на колко :huh:
Ако е така е ОК ама пак става едно объркано ако преди съм осигорявана на 300 а сега решавам да се осигорявам на 500 как ще се исчислява и няма ли да е излишно да давам пари за по големи осигоровки
Абе шантава работа ама какво ще правим хич незнам

dideto то и досега имаше изискване майката да има поне 6 месеца осигурителен стаж, независимо кога е направен (не е задължително да е точно преди раждането). Сега просто това ще се промени на 12 месеца. Т.е. майката може да почне да се осигурява и два месеца преди първия болничен - ползва правата, ако да речем преди две години е била на постоянна работа и има общо месеците в осигуряване.
Само при изчислението на обезщетението се взимат само последните шест месеца преди болничния.
(дано съм го обяснила разбираемо)  :girl_wink:

Мерси май го разбрах  :)
А ако през тази изминала година съм ползвала болнични това си отразява нали

хммммммм аз разбрах че от тогава влиза законът  :girl_impossible: дано се променят и в наша полза нещата
досега аз до колкото разбрах от мойте питания винаги когато е имало промяна в законите е важило за всички в заварено положение

Роси ,тоя път май няма да стане така обаче. Изрично е казано, че важи за родилите след 1 януари догодина. Тъпня и половина.

Искам да питам някой разбра ли на каква база ще ти изплащат 90% от заплатата на осигурителния доход за 6 месеца назад или на 12 месеца назад.Освен че искат да има осигурителен стаж 12 месеца назад.Преди на база на това на какво си се осигурявал 6 месеца зависи 90% от какво ще взимаш.
Все си мисля Stassi че ще взимат средния размер на осигурителния доход-въпроса е за какъв период ще се взема осигурителния доход.

Е, незнам за вас, ама аз страшно много се обърках и нищо не разбирам. Значи разбрах само, че трябва да имаш осигурителен стаж 12 месеца. ОК. Но, ето от тук нещо се обърках. Какво значи това? Че просто трябва да имаш 12 месеца стаж за целият ти живот досега ли???? Например ако си на 25 и си работила 3 години (20-21-22) и после нищо не работиш, това какво означава? Че влизаш в условието ли?

Супер много се обърках  :angry: :angry: :angry:

Да, Stassi, влизаш в условието!  *THUMBS*
Но ако не си работил точно преди да родиш, ще получаваш минималната работна заплата (защото се изчислява на база мин. раб. заплата и не може да е по-малко), колкото е и майчинството след тези 410 дни платено майчинство!  =]

Добре, а такъв вариант как ви се струва. Примерно имаш 12 месеца стаж някога във времето назад. Забременяваш. И месец след като си разбрала, че си бременна започваш сама да внасяш осигуровки на заплата 500 лева да кажем. Внасяш осигуровки до края на бременността ти (общо 7 месеца осигуровки). И тогава какво майчинство вземаш? 90% от 500 лева ли?
След отговорът на този въпрос ще ви обясня точно защо питам и какво имам в предвид реално :):):)

Според мен трябва да си работил 12 месеца преди майчинството.И това ти взимат за база.

Момичета, първо трябва да си изясним дали се променя методиката за формиране на обезщетението - от 6 на 12 месеца или се запазва, а се променя само условието за наличие на осигурителен стаж от 6 месеца.
Стаси, примера който си дала, ако наистина не се променя начина на изчисление е горе долу вярен - не до стотинка, а по принцип. Относно това, което казваш - да се осигуряваш сама - трябва да си назначен към някоя фирма или да си самоосигуряващ се на основание някаква свободна професия. Поне аз не знам човек да може да се осигурява за всички осигурителни случаи само защото иска. (ако греша нека някой ме поправи)
Наистина, до сега, ако майката започнеше да се осигурява да речем два месеца преди термина, в изчислението за останалите четири месеца назад се взимаше минималната работна заплата.

На 12.12 ще се гласуват промените, преди това нищо не може да се каже със сигурност

Момичета ние тук хубаво си коментираме нещата,но това със сигурнжст ли ще стане.Аз прерових нета,но не откривам да е прието.Моля ако някой имя някакво доказателство-наредба,закон или каквото и да е,че е прието да го пусне.Ако има такъв то там ще пише подробно какво се променя-т.е.само условието за да имаш право на тези пари или и начина за изчисление.

Голди е написала!  *THUMBS*
Аз снощи до 1 часа съм чела разни форуми, но едиственото, което разбрах е, че всъщност това все още не е прието и има доста неизвестни и всеки си разсъждава от собствена гледна точка, но няма база, на която да го прави!  *crazy* Така, че нека наистина изчакаме да го гласуват този петък и тогава вече ще се разбере (надявам се да е написано разбираемо и да не се чудим пак как да тълкуваме нещата) кое как и защо!  *THUMBS*

До колкото рзбрах ние родилите преди 01.01.2009 няма да взимаме година майчинство. Така ли? Ако да това е много странно след като всички промени до сега са засягали майките в заварено полужение.  :(

Добре, тогава да почакаме наистина до края на седмицата и после пак ще говорим... :)

Така се говори, Юле, но все още нищо не е решено и всичко подлежи на промени - да изчакаме да видим какво ще реши парламента в крайна сметка и тогава ще стане ясно дали тези промени ще засегнат и нас, а и тези които ще родят до края на годината!  =]

При  предишната промяна когато го направиха 315 дни и заварените на които не им бяха ицтекми 135-ти дни им  го удължиха.Предполагам,че и сега ще е така.В крайна сметка май само те ще имат файда от тази промяна.

Момичета аз като непросветена  :[ искам да попитам след изтичането на 9-те месеца, през които ще взимам 90% от заплатата си, колко време след това мога да си остана в къщи и дали ще получавам нещо или веднага трябва да се върна на работа????

До навършването на 2 години на детето ще получаваш майчинство, което незнам колко ще бъде за догодина, но сега е 240 лв. След изтичнето на тези 315 дни се подава една молба до работодателя за ползване на това майчинство. Но ако решиш, можеш и да не го ползваш цялото, т.е. да се върнеш по-рано! *THUMBS* След изтичането на 2-те години имаш право и на 1 година неплатено майчинство. Това е по сегашния закон, а сега незнам дали ще промени в тази насока.  =]

Здр.,момичета искам да попитам за моя болничен 45 дена преди раждане:издаден е на 4.11. и е от 2.11 до 17.12 и искам да попитам кога счетоводителката на фирмата трябва да го занесе в нои и докога трябва да ми се изплати,защото аз си правя справка в нои и ми излиза 4е няма документи за оброботка на мое име и 4е за ноември имам внесени осигуровки 0лв.Ако някой е наясно ще му бъда благодарна да ми обясни.А осигуровките ги внася фирмата до 10 число всеки месец.

krem4o, болничния за ноември месец се носи в НОИ в началото на декември, а изплащането при мен беше след около седмица до 10 дена. Ако имаш някакви съмнения, се обади на счетоводителката да я питаш, но е възможно просто да има забяване в обработване а информацията, незнам.  =]

Момичета вижте какво намерих в нета за новата поправка


Платено майчинство от една година ще ползват и жените в заварено положение. Преди седмица управляващите решиха, че от 1 януари догодина майките ще получават 90% от заплатата си, докато гледат бебета си не за девет, а за 12 месеца. Единственото условие за да се ползват от това е да са се осигурявали една година, а не шест месеца, както беше досега.

Депутатите от мнозинството са внесли промени в законите, които да разрешат по-дългото майчинство и за дамите, на които деветте месеца не са изтекли към 1 януари, както и за тези, чиито деца нямат навършена една година, независимо че може да са се осигурявали само шест месеца.


Взето е от www.darik.net (http://www.darik.net)

Браво! :bravo:

Само,че не мога да разбера нещо...аз съм с непрекъснати осигуровки от самото начало откакто съм започнала  да работя.Но сега искам да се осигурявам 6 месеца за по-високо майчинство-това означава ли ,че трябва да съм се осигурявала 1 год.преди раждането,а не 6 месеца?Това не мога да разбера

Жасмин, ще ти гледат осигурителния доход 12 месеца назад, така че пак има смисъл да се осигуряваш на восок доход, но трябва добре де си ги сметнеш нещата. Аз чакам да се гласува на 16 -ти дкемеври в НС, за да видим точно как ще приемат промените, и да си вдигна доход от 1 ноември, не от 1 декември, че да имам 7 месеца на максималния осигурителен доход, и въпреки всичко, че ще вземаме 12 месеца майчинство, тези който родят след 01,01,2009 са прецакани.

Момичета не мисля, че тук е мястото на това, но съм много възмутена и исках да споделя свас.

 http://www.dnes.bg/article.php?id=62503 (http://www.dnes.bg/article.php?id=62503)

ohmy ohmy ohmy нямам думи... и това са хората, които ни управляват  :girl_impossible: :girl_impossible: :girl_impossible:

 }:-> }:-> }:-> Това е отвратително  P-(  P-(  P-(
Мисля, че точно за този случай говореха днес сутринта при Лора Крумова, за съжаление не чух коментара, защото тръгвах за работа.
На какви хора само плащаме заплати от данъците си  :girl_impossible:  *crazy*

Е........и м.......а Какво ли се учудвам никога не им е пукало за тези хора :\

Току-що казаха по новините, че 1година майчинство е официално приета, гледа се доходът за 1 година назад, за да нямало злоупотреби. Майките в заварено положение с деца до 1 година също ще се възползват от промяната  :)

здравейте имам един въпрос относно новите промени за майчиството. излизам на 18.12 в болничен( 45 дена преди термин) а термина ми е 01.02.2009 каква база ще ми вземат 6 или 12 мес. такива като мен в заварено положение ли се водят или автоматично влизам в новите промени.

доколкото разбрах става дума за родилите след 1.1.09, тоест ако родиш преди края на годината се водиш в заварено положение май  =]

И защо са прецакани тея,които ще раждат след 1.01.2009???

Защото ще им искат 1 година назад осигуровки, а не както на нас - 6 мес. Т.е. повечето мами, като са разбрали, че са бременни, са започнали да се осигуряват на по-висока заплата 6м., но сега ще им искат 1 год. Например 6м. си осигурявана на мин. заплата и след това 6м. на 1000 лв. и в крайна сметка си прецакан, защото вместо да взимаш след това 900 лв. примерно, ще взимаш доста по малко. =]
Ако нещо съм сгрешила (за което предварително се извинявам), моля някой компетентен да ме поправи! :[

 На мен дори ми се събират само 5 месеца :'( пресметнах, че след промените ще взема 2000лв. по - малко и всичко е заради ниските осигуровки, които ми плащаше шефът ми P-(

Досега база за изчисление на обещетението се определяше 6 мес. преди болничния от 45 дни преди раждане, логиката сега би трябвало да е същата, който е излязъл в болничен преди 01.01.2009 да се води заварено положение,а не да се взема впредвид дата на раждане,прецакване ще има,ако се преизчислява базата за 1 година назад,но все пак още няма обнародвани промените и някакви разяснения към тях:(

Ей това е отвратително.....ако е 12 месеца преди раждане........:((((((

Аз този месец за пръв път внесох по-високи осигуровки,това означава ли че трябва да ги спра ?И означава ли ,че ще взимам минималното майчинство?

не, не мисля, че ще е минимално...предполагам се гледат всичките 12 месеца....просто ще е по-малко от очакваното ако внасяш за 6 месеца...

Жасмин в никой случай няма да си на минималното майчинство. Просто сумата няма да е толкова висока както, ако се изчисляваше за 6 месеца

Днес във вестника е обяснено, че жените, които са забременели преди промените на закона, а ще родят през 2009 се възползват от плюсовете на промяната. А именно-
- ще получават платено майчинство 1 год.
- ще се взима предвид осигурителния доход за последните 6 месеца.

Не може ли бащите да получават "майчинство" и да си работят? :girl_wink:

Аз разбрах , че има заварено положение за тези , на които не са им изтекли деветте месеца или 315 дни до 2009.

Наталия, а в кой вестник си го чела? Ако наистина го направят така, ще е мнооооого по-добре  *THUMBS* *THUMBS* *THUMBS*

Има огромна статия, в която е обяснено всичко във вестник Телеграф от днешна дата :)

Да, в Телеграф го четох. :)
Татковците ще могат да вземат също майчинство от 6 до 12 месец след раждането, а при самото раждане им се полагат 15 дни отпуск.
За тези майки, които са в момента в майчинство, автоматично им се удължава срока до 1 год.

Ами момичета,аз реших да продължа да си внасям сумата,която съм си внасяла,нищо че няма да е това което щях да получавам ,но все е нещо,не като 240 лв ohmy

Това според мен е най-доброто решение  :P ;)

Да, пак има смисъл да се осигуряваш на по-висока заплата, но ако си плащаш ти всички осигуровки е добре да се сметне дали ще си върнеш парите!  *THUMBS*
А за тези, които имат възможност, ги съветвам да си "пуснат" някоя и друга премия или бонус (това е ако шефа ви е близък и се съгласи)! На тази сума също се плащат данъци и осигуровки, но пък не се смятат в основната заплата и после ти идват в плюс за майчинските!  *THUMBS* Аз така имах 2 премии през 6-те месеца, които се вземаха за база и сега получавам дори повече пари от брутната ми заплата! Но в моя случай не съм внасяла аз осигуровките, защото това беше решение на работодателя ми, за което много съм доволна, разбира се!  :girlhide: :yes:

.

Може ли някой да ми обясни условията за майчинството за татковците. Може ли да се взима заедно с майката или майката трябва да се върне на работа.
На мъжът ми му казаха,че нямало такова нещо като 15 дена след раждането. Сга ли са го приели или го е имало преди 2месеца?

Юле, преди 2 месеца го е нямало! Сега са го решили, но така или иначе не е влезнало още в сила май.
А иначе доколкото знам бащите могат да ползват майчинство след навършване на 6 месеца на детето и да получават обезщетение, сметнато по техните доходи, но майката в този случай трябва да се върне на работа, защото дефакто тя прехвърля майчинството в полза на бащата! Така че не може и двамата да ползвате едновременно майчинството.  =]

Ооо, ако го узаконят, значи става много добрее *YAHOO* Сега ще чакаме само да го обнародват :P

Точно днес по БТВ зам. министъра на МТСП и Хасан Адемов обясниха, че гореспоменатите 12 месеца платено, 6 месеца назад осигурителен доход ще важат само за завареното положение, а именно за излезлите в 45 дена преди раждане към 31.12.2008 г. За настоящите бременни не желаят да направят компоромис и те да влязат като заварено положение. Затова е пусната и петиция, която досега събра 1700 гласа

Айде аз да питам нещо
Полечавам месечни премии на които ме осигуряват и внасям данъци.Понякога те са по големи от заплатата ми.Като ми изчисляват осигурителния доход за майчинство дали ще ги включат.

Взема се осигурителния доход за шест месеца назад ,а в случая премията е осигурителен доход щом се внасят осигуровки и данъци върху нея.А от 2009 още не съм на ясно дали ще е за 6 месеца или 12 назад.

goldi, каква е тази петиция - дай линк да я прочетем и евентуално да я подкрепим и ние, защото наистина е много неприятно това, което се получава.

Сени, ето ТУК  (http://forum.svatbata.bg/index.php/topic,14733.0.html)има тема за тази петиция!  *THUMBS*

И аз подписах петицията! Но не ми стана ясно, всъщност всички, които ще родят през 2009 ще ползват 1 година майчинство, но за едните ще се смята 6 месеца назад осигуровки, а за другите 1 година, така ли???? Аз като родя през Април ще трябва да съм осигурена 1 година назад, но ще си ползвам и 1 година майчинство??? А осигуровките са на база тази 1 година 90 или 80%???? Иначе и аз имам 2 бонуса...А за 15 дена при раздането за бащите прието ли е и кога влиза в сила????
Предварително много ви благодаря за разяснението!

Ванили ти ще ползваш майчинство до 1 година  и ще ти гледат дохода 12 месеца назад, защото ще излезеш в първия болничен през март (по мои сметки), а не преди 31.12.2008. Бонусите, върху които са внесени осигуровки влизат в изчисленията на майчинството, което грубо казано е 90% от осигурителния доход. Бащите ще имат право на 15 дни платен отпуск за раждането на детето им (мисля, че влиза в сила от 01.01, ако греша някой да ме поправи)

Светли, много ти благодаря за инфото!! аз съм си осигурявана и за една година назад, така че няма проблем, получила съм и като бонус още две заплати в периода март 2008-март 2009 (как се смята, с излизане на болничен 45 дни преди раждането или с раждането??? майчинството е една година от раждането на детето нали???Мале, много съм зле!!! Добре, че ви има!!! Значи това и за бащата е притето!!Много се радвам!!

Мисля, че е 45 дни преди раждането + 365 дни след раждането = 410 дни общо.

точно така  *THUMBS*

За изчисленията се гледат 12 месеца преди първия 45дневен болничен

Значи целта на петицията и искнаията е да има равнопоставентост между майките родили 2008 и 2009 г.
Защото за едните важи условие 6 месеца назад доход-12 месеце майчинство и е идеално за тях, но за другите се гледа 12 месеца назад доход и пак вземат 12 месеца майчинство. А дефакто сега всички бременни са планирали бременноста си по стария закон, и тези които нямат 12 месеца осигурителен стаж в живота си са много прекарани, защото до направата му ще вземат само по 100 лв социална помощ

 *THUMBS*  хайде имате право
http://www.bgpetition.com/fond-asistirana-reprodukcia/signed.html (http://www.bgpetition.com/fond-asistirana-reprodukcia/signed.html)

Със сигурност майчинстовото ти ще бъде по-високо от сегашната ти заплата   *THUMBS* - аз съм точно същия случай :danceg:

Сега следващото ми изказване незнам как ще бъде прието, ноо...Голди закона не може да угоди на всички....Едни са прецакани в едно отношение други в друго..
Нашето семейство примерно е от богаташите със среден доход 304 лв и заради голямото имане от 4 лв нямаме право на детски }:->....
НЯма спор че децата родени 2008 или 2009 имат едни и същи нужди....но хайде сега защото се развалят сметките на някой да "роптаем" за бонуса на завареното положение....
Не искам да засегна никой, но аз също като майка мога да кажа че съм прецакана ама си трая...щото тва си е закона :huh:

Никой не роптае за това, че вие влизате в заварено положение, а искането е не да се променя закона, а да влезе с дата 01,10,2009, защото вече ще се знаят новите условия и всеки ще си планира бременността при новите условия. Знаеш ли Мая, колко майки са били пред избора да оставят ли детето или да го махнат, и са го оставили защото са си мислели че изикуемия стаж ще е 6 месеца, а сега извенъж са в 6-7- ми месец и научават, че до навършване на необходимия трудов стаж от 12 месеца по новия закон ще вземат по 100 лева месечно, чудесно нали.

Goldi аз съм съгласна с теб ония ден ходих ди нои да ми обяснят поне те как седят нещата ама уви всички вдигат раменета правят фасони и казват приказки от сорта Ние не ги правим законите и не ги приемаме от каде да знае като се приеме ще стане ясно  }:->

Мисля че всички сме на едно и също мнение и всеки има нужда от доходи....но просто сме в различно положение и гледаме от различни камбанарии!

Това направо ме срази!!! Един човешки живот, едно дете не струва едно  проклето майчинство!!!

Аз съм за!!! плануваната бременост - моите адмирации, но да "махнеш" едно дете само защото ...ооо това направо е...нечовешко!!
Аз също забременях в крайно неподходящ момент от живота ми, нито пък съм имала възможност да си плащам осигуровки защото работата не ми го позволява, но нито за миг не се замислих за майчинството което държавицата ни ще ми изплаща!
А сега вече като майка, съм длъжна да осигуря дом и прехрана на сина си!
Затова с едната ръка го дундуркам, а с другата работя!..и се радвам, че го имам

чакайте малко момичета какво общо има закона за майчинските с това за "чуденето дали да се остави бебето или не"
или го искаш или не
колкото вземаш толкова ама да се каже че заради това че взимаш примерно 200лв майчински няма да искаш бебе ...........не съм съгласна
стига дразги
според мен е важното че направиха едно хубаво нещо за нас майките, колкото толкова ще си изгледаме дечицата
важното е да са ни живи и здравички

,

Абсолютно съм съгласна с теб, goldi !  *THUMBS*
За съжаление има много такива случаи на момичета, които са пред подобна дилема :(
Така че не виждам защо се учудвате, че за някой това е причина да се откаже от бебето... :(

чесно казано аз когато разбрах че съм бременна не съм се замисляла вообще колко ще вземам майчински, исках само детето ми да се роди здраво
само вижте колко семейства чакат за инвитро, тях не ги интересува колко ще вземат ,а как да имат дете
всеки има право на мнение и моето е такова - по важното е да имам здраво дете,а с колкото пари разполагам толкова
ето Майчето! стоя си хубавите слънчеви дни в къщи и работеше (както и сега) и си гледа едновременно и детето - не е единичен случай
и аз не взимам детски но нищо немога да направя 35лв са си 35лв но си кротувам това е положението

винаги ще има доволни и недоволни  =]

АМи учудвам се , защото пък има майки които са готови да се отказат от всяка една стотинка от оова майчинство в името на това да имат бебе!


Със 100лв не се гледа бебе...нито с 200, нито с 300....разходите са големи, особено когато става дума за здравето на детето!
Но всъщност май целта са парите....кво ли се учудвам?!?!
ВИнаги ще има недоволни!

.

Я да видим къде точно някой от заваренто положение изрази обратно мнение преди да се изкоментира, че ще има заварено положение. Защото в началото никой не споменаваше настояшите майки.Нооо нее ние се радвахме за всички вас бъдещи ......Моля те...нека не се правим на мирни и хрисими! Нямам никакво лично отношение.....но моля те прочети си няколко поста напред..Мисля че не ти е все тая.!!!
Не ми е работа...не ме и засяга...Пожелавам ти късмет, защото всеки заслужава това щастие!

Аз също спирам да коментирам, защото стана мн  :offtopic:.....но ми стана болно че така разсъждават някои "току що завършили", и си мислят че 100лв в повече ще им отгледат детето....А други пръскат по хиляди само за да го заченат :huh:

.

Искаш да кажеш че да кажем 12 месеца по 300лв нетни да кажем +12 месеца по 200лв нетни премии общо 500лв осигурителен доход . Това може само да ме радва щото понякога премиите са мида пъти по високи от заплатата.Питам защото банката при кредита не ми призна премиите защото те не били в трудовия договор и били плаващи а не фиксирани.

Гучи влез в страницата на НОИ, в справки и си виж точно по месеци ти излиза осигурителния доход. Там е най-достоверно и можеш да си следиш нещата

Здр.,момичета искам да попитам за детски,ние чакаме нашето бебе всеки момент,но с мъжа ми нямаме непрекъснати осигуровки 12 месеца назад а 10 и 8.Преди това не сме се осигуравали,защото не бяхме в страната.В този случай как се процедира и имаме ли право на тези 35лв. и къде се подава такава декларация и какви документи искат. Благодаря много предваритело :)

За детските документи се подават в социалните по местоживеене.Трябва ти документ за доходите за 12 месеца назад и за двамата,а не осигуровките.Осигуровките ти трябват за майчинство и то само на теб.

Отговорих ти на ЛС, но и тука да кажа...осигурителния доход не е нетния доход...Може да получаваш 1000лв нетен, а да те осигуряват на 240лв примерно. Зависи от работодателя или от това дали ти си довнасяш за осигуривките...При коректни работодатели би следвало брутния доход да е = на осигурителния ;)..Но такива май са рядкост в частния сектор

Goldi е права - в сайта на НОИ може да си видиш как те осигуряват!

 :offtopic: Относно кредита и банката - незнам защо не са ти го признали?!! Когато аз теглих кредита миналия декември имах точно една коледна премия и тя ми влезе в дохода. И добре че стана така...че можеше да сме без боксониера сега :funny:

kali_gali,мерси но аз исках да знам ако не съм работила никъде и мъжа ми също тогава за оста ващите месеци от къде бележка за доходите.

Ами ако не си работила никъде не би трябвало да прилагаш данни за този период,но най-добре питай в социалните

здрасти :)
изчетох всичко по темата но никъде не намерих отговор на моя въпрос : колко трябва да доплащаме за да се води на 500 лв. примерно или на 1000? значи заплатата и е 500 лв. а в нои я осигорява на 275.при всички положения ако се съгласи работодателят ще е за наша сметка тази разлика в осигоровките.да но колко е тя??? питах позната счетоводителка но нищо маи незнае горката. жената пита тяхната счетоводителка, а тя  - ми то няма смисъл.колкото пари ще дадеш за осигуровки толкова и ще вземеш. сега с новият закон трябва да се осигурява една година напред на 1000 примерно. от 275 до 1000 колко лева ще ми струва на месец?

Влез в Гугъла на калкулатор заплата, там ти смята осигуровките и ще можеш да си направиш сметка.

Здравейте момичета!

искам само да ви изкажа благодарност за позлените публикации които сте направили!
помагате много!
Благодаря ви

Здравейте момичета! :)
Искам да попитам дали някой знае какво и кога трябва да се подава сега в НОИ за удължаване на майчинството. Аз съм заварено положение (изтекли 315 дни, но не изтекли 410) и се чудя трябва ли да подавам някакви нови документи и какви. :huh: Счетоводителката ми каза, че още нямали образци на бланки *crazy* или нещо такова, но се притеснявам да няма някакъв срок и да го пропусна. =]
Благодаря предварително. @}->--

ааа има има образци на новите бланки
www.noi.bg (http://www.noi.bg)
"Парични обезщетения и помощи" и горе ще видите инфото и после има и новите бланки

Това може да ви е от помощ :[
http://pariteni.bg/Calcs/5/c81e728d9d4c2f632.html (http://pariteni.bg/Calcs/5/c81e728d9d4c2f632.html)
http://pariteni.bg/Calcs/5/c4ca4238a0b923821.html (http://pariteni.bg/Calcs/5/c4ca4238a0b923821.html)

здр.,момичета искам да попитам какви документи искат за еднократна помощ за новородено и за детски и къде се подават.Благодаря предварително.

Искам да ви питам когато влизате в справки на сайта на НОИ, отварят ли ви се всички справки? Защото на мен само една ми се отваря тази за здравното осигуряване. Взех си ПИК и искам да си проверя накои
неща но ми изписва :
 

Неуспешно установяване на шифрована връзка

socialsecurity.nssi.bg използва невалиден сертификат.

Няма увереност в сертификата, защото издателят на сертификата е неизвестен.


 :( някой да ма идея защо

Юле, аз миналата седмица си проверявах и всичко се отваряше, но днес и една приятелка ми се оплака, че има проблем и не може да си провери социалните осигуровки!

На мен  ми е така от много време.  :)

До скоро и при мен беше така амаот няколко дена върви

ЮЛЕ АЗ НЯМАМ ПРОБЛЕМИ
пробвай сега
https://benefits.nssi.bg/EGN/

момичета, извинявам се, че се намесвам, но да, вижда се съобщението, когато използвате Мозила.

В Интернет Експлорер, след като се съгласите, може да продължите и се зарежда страницата.

За мен този сайт не е защитен. трябва да има валиден сертификат.

Успех  @}->--

И аз да се включа този код от къде да го взема , защото само с ЕГН не става

Роди, кода го взимаш от НОИ. Там попълваш молба и веднага ти дават този код. От другаде не можеш да го получиш

аЗ МОга да ти помогна за еднократната помощ,но за детските не,че се водим от богатите  :\
Трябва ти оригинала на акта за раждане и копие (взимат ти го и ти го връщат след 2 седмици),удостоверение от банка за банкова сметка,ако ли не по пощата и двете лични карти на теб и таткото  *THUMBS* Това е всичко,другото там го попълваш на място ....инфото е от 1 месец...днес ми преведоха паричките ....250лв  *YAHOO*

Да допълня само, че ти трябва и Удостоверение за семейно положение, което се издава от ГРАО, където се пише кое по ред ти е детето.  *THUMBS* Аз като вземах акта за раждане и служителката добре, че ми каза, че ще ми трябва да не се разкарвам втори път. На мен не са ми искали документ от банката за банковата сметка, само си я попълних.
За детските ти трябват бележки за доходите на двамата родители за 12 месеца назад и друго не се сещам, защото аз не съм подавала.  :girlhide:

Кремчо, аз мога да ти помогна за детските

Искат ти бележка за доходите на двамата родители за 12 месеца назад и декларация която ти дават от там да попълнеш.

Миме ...браво  *THUMBS*
Ей това съм го изпуснала ...за бележката  :funny: :focus:

Момичета нали според новия закон при изчисляване на майчинството се гледа осигурителния доход 12м назад. Та въпроса ми е ако в този период си ползвал болнични коя сума се взима в предвид - тази на която те осигуряват или тази която си получил по време на болничния?

Тази сума от болничния, тя се нанася автоматично от НОИ в справката ти за социално осигуряване за месеца

Значи не си на далавера да излизаш болнични, така ли? Един вид ще взимаш 90% от 80% от заплата си.

,.

Добре, мерси! Съгласна съм, че си зависи от индивидуалния случай. Но разбрах, че когато си била в болнични за осигурителен доход се гледа сумата на болничния и от там всеки да си преценява.

Понеже съм в сериозен размисъл за смяна на работата, искам да ви попитам нещо. Има ли някаква законова пречка да се излезе в майчинство скоро след започване на нова работа (в смисъл има ли определен срок, през който трябва да си работил на новото място, преди да излезеш в болничен)? А също пробния период в началото на трудовия договор би ли представлявал проблем? Иначе имам достатъчно осигурителен стаж  (повече от 12 месеца).
Също се опитах да сметна дали си струва евентуално плащане на по-високи осигуровки за 6 или 7 месеца преди болничния от 45 дни, ако все пак остана на сегашната си работа (защото ме осигуряват на минимална заплата  :angry: ). Все пак излиза по-изгдно, ако правилно съм смятала. Така че, пак е по-добре така, независимо, че сумата ще е по-ниска отколкото ако се гледаше осигурителния доход за 6 месеца назад.

Слънце правилно си сметнала, че дори и 6, 7 месеца, пак си заслужава да се плащат допълнителни осигуровки.
В момента нещо не съм на 100% сигурна, но мисля, че трябва да си на постоянен трудов договор, за да можеш да ползваш всички права на майчинството. Договорът със срок за изпитване е срочен, а не постоянен. Пак казвам в момента не съм сигурна за това, ако някой знае със сигурност, да каже.

Това, че си на договор с изпитателен срок не е проблем за получаването на майчинството, проблемът е в това, че работодателя може да го прекрати ако реши по всяко време.  =] Аз бях на такъв договор 6-те месеца преди да излезна в болничен и именно от това се притеснявах - да не кажат, че ще ми го прекратят, но слава Богу нямаше такова нещо. =]

Аз мисля, че вече се премахна разграничаването на "срочен" и "безсрочен" договор. Но Мария е права, че по време на изпитателния срок е по-лено да бъдеш уволнен.
Ако някой друг знае повече, може да сподели  @}->--

Няма такова нещо, като премахване на разграничения м/у срочен и безсочен трудов договор. Това са два различни вида договори, и всеки от тях изчерпателно е дефиниран в Кодекса на труда.

Чл. 67. (1) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) Трудовият договор може да бъде сключен:

1. за неопределено време;

2. като срочен трудов договор.

(2) Трудовият договор се смята сключен за неопределено време, ако изрично не е уговорено друго.

(3) (Нова - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) Трудовият договор за неопределено време не може да се превръща в договор за определен срок, освен при изричното желание на работника или служителя, изразено писмено.

Да ви попитам нещичко  :[ :[ :[ Аз съм в болничен от средата на октомври, който ще "прелее" в 45-дневния за излизане в майчинство. Та въпросът ми е откога се считат тези 12 месеца, на базата на които изплащат майчинските - 12 месеца преди взимането на 45-дневния болничен или 12 месеца преди да изляза в болничен през октомври ( дано да го написах ясно)? Аз и преди не бях наясно, ама сега с тия 12 месеца съвсем се оплетох  :girl_impossible: Благодаря ви предварително  @}->--

От раждането на детето до навършването му на 12 месеца (1 годинка), аз взимах 90% от заплатата си до навършването на 9 месеца на Косьо, ама при мен беше до 9 месеца, предполагам така е и за до 1 г.! Дано си ме разбрала!
ако бъркам, нека някой по-запознат да ме поправи! ;)

да, това да, имах предвид тези 90 % как се формират щом съм била в болничен преди раждането, още повече в непрекъснат такъв  :)

За база се вземат месеците преди октомври, ако нямаш прекъсване на болничните, т.е. както си писала да "прелее" в този 45 дни преди раждане. Ако имаш и 1 ден прекъсване се вземат предвид месеците преди този 45 дневния болничен.  *THUMBS* Само че за теб няма ли да се вземат 6 месеца назад, а не 12, защото всъщност си заварено положение, щом си била в болничен преди 01.01.09 г.? - за това не съм много наясно, но ще се гледат месеците преди октомври при всички положения.  *THUMBS*
Когато получиш първия болничен, който ти е 90% виж за колко работни дни е и можеш да си направиш сметка по колко лева на ден се пада да получаваш и занапред!  ;)

благодаря за отговора, Мими  @}->-- аз се надявах в базата да влиза и болничният, защото преди април миналата година бях на друга работа с по-ниска заплата и това ще свали майчинските, които ще получавам  =] А иначе не знам дали се водя в заварено положение, понеже то май се отнася за тези, които са в 45-дневен болничен преди 1.01.  :)

И аз да попитам нещо. Не винаги съм работила на трудов договор и общо взето ми се връзват 9 месеца осигурителен стаж, но не е без прекъсване. В този период съм излизала и в болнични около месец и нещо.. Брои ли се за стаж и този период през, който съм била в болнични и мога ли сега да си внасям осигуровки за да направя 12 месеца осиг. стаж и да мога да получавам майчинство?
И друго имам като въпрос - 2 месеца съм работила на половин работен ден - съответно, това ми се брои за 1 месец трудов стаж нали?

Захира влез в НОИ и си провери там излиза съвсем точно осигурителния стаж и доход

Също го пише и в трудовата ти книжка (без настоящата ти работа)-  ако е в теб, можеш да видиш.

Във връзка с предишните ми въпроси да уточня - исках да разбера дали ако си на безсрочен трудов договор с клауза, че първите няколко месеца са ти пробен период, дали тези няколко месеца се броят, но предполагам, че да  =]
А също и в случай, че започна нова работа, дали има определен срок след който мога да изляза в майчинство (в смисъл - да имам определен стаж именно на тази месторабота)?

За да имаш право на майчиство трябва изобщо някога в живота си да имаш 12 месеца осигурителен стаж, може да е прекъснат и да не е точно преди забременяването.

Zahira, по принцип болничния се води за стаж, да, но както е казала goldi, най-добре да провериш в НОИ, за по-голяма точност.  *THUMBS*
Слънце, разбира се, че пробния период се счита за стаж. А относно срок, след който можеш да излезнеш в майчинство - не мисля че има такъв.  :\ Остава да разчиташ само на разбиране от страна на работодателя, ако си на пробен период, когато забременееш.  =]

Благодаря ви много за отговорите  @}->--
Захира, справката в сайта на НОИ изискава персонален код що се отнася до социалните осигуровки. Ако нямаш такъв, трябва да си го вземеш лично от НОИ.

Аз имам такъв код, но съм го затрила някъде и идея нямам дали могат пак да ми издадат.

Подаваш молба в НОИ и веднага ти го дават. Само лично обаче

Вики, отиваш в НОИ в стая 106 и си попълвам молба и с личната карта и ти дават кода!

Айде аз да се поинтересувам с мойте въпросчета. Тъй като съм студентка редовно обучение, нямам време да работя и в момента ме осигурява държавата на минимална заплата. Тъй като искаме да си имаме бебе, нямам желание да получвам 200лв. майчинство, фирмата на мъжа ми ще ме водят при тях на работа, но аз ще си плащам осигуровките. Въпроса ми е че когато си сметна от ту (http://pariteni.bg/Calcs/5/c4ca4238a0b923821.html)  на 1000лв. брутна заплата осигуровките ми излизат 32лв здрави +
фонд "Пенсии", фонд"ОЗМ"         
фонд "Безработица"         
ДЗПО в УПФ
= 130лв.
ВЪпроса ми е трябва ли да внасям всички останли или само здравните за да получвам високо майчинство?!

Гери,всичко внасяш-общо около 250лв. се падат осигуровките на заплата 1000лв.<<чисто се взимат около 750-800лв.,всичко останало до 1000лв. са осигуровките,които ти трябва да платиш ,по принцип се дели между теб и работодателя,като само ТЗ и ПБ си ги плаща само той,но в твоя случай ти трябва всичко да плащаш>>. Не разбрах само как държавата те осигурява сега :P ако не работиш никъде,а само учиш единственото което ти плаща университета е здравна осигуровка :[,но не те осигуряват за 'майчинство' *THUMBS*

Аха  :[  разбрах че съм се объркала нещо  :P  Университета ми внася само здравните осигуровки  *THUMBS*
А после 90% се надчисляват на 1000-те лева или на 750лв?!  *crazy*

В такъв случай на каква заплата ти изчисляват майчинството? На база последните осигуровки, които имаш ли?

На база последните 12 месеца осигурителен стаж.

Doколкото съм чела 90% са върху сумата върху която си плащаш осигурителните вноски,ама не съм сигурна ,това Голди ще го каже,тя е по наясно :[

Смята се 90 % от брутото (т.е. 1000 лв.), но не може да са повече от нетното (това е най-тъпото  *crazy*), което означава, че ако се осигуряваш 12 месеца на 1000 лв, ще получаваш около 750 лв майчинство. То не е еднакво за всеки месец, защото се смята на ден и в зависимост от работните дни в месеца се изчислява колко ще вземеш за текущия.  *THUMBS*

При условие че мъжа ми работи за 500, Мими нали се сещаш колко много означават за мен 750  *db*, но от друга страна малко ще се натоварим да внасяме по 250лв. всеки месец  *crazy* Абе ще го мислим, поне се ориентирах горе доло на каква заплата колко осигуровки трябва да си внасям и колко майчинство ще получавам. Благодаря  *INLOVE*

Гери, и аз като теб почвам да се замислям за осигуряването и майчинството. при мен може би е по лесно защото имам вече няколко години трудов стаж през които съм осигурявана от които последната  една година на 320 лв. та се замислям за варианта да говоря с шефа да почна да се осигурявам на повече, но незнам как да си сметна по колко ще трябва да внасям. за 320 лв ми удържат около 70 лв, а примерно за 1200лв колко ли ще ми удържат?

Тук можеш да си сметнеш: http://pariteni.bg/Calcs/5/c4ca4238a0b923821.html (http://pariteni.bg/Calcs/5/c4ca4238a0b923821.html)
Трябва хубаво да си пресметнете и прецените на колко си струва да се осигурявате, Goldi по-назад в темата е давала пример и изчисления, вижте и тях, мпоже да са ви полезни.

Пак около 300,което ще рече ти да му даваш на ръка още 100-120 и той да ги внася,не мисля че за него ще е проблем,защото реално той няма да ги дава от неговия джоб тези пари *db*

Значи, ако имаш изобщо през живота си 12 месеца осигурителен стаж това ти дава право на майчинство. Обаче да кажем си безработна когато забременееш и преди болничния от 45 дни преди раждане имаш само 5 месеца работено например с осигурителен доход 500 лева, за база се вземат 12 месеца назад от месеца, в който излизаш в 45-дневиня болничен. Обаче ти имаш от тези 12 работени само 5, за другите 7 месеца за база ти се взема минималната заплата 240 лева. И база ти за изчисление на болничния става така 5х500 + 7х240 лева. Смята се средно дневно брутно и се сравнява със средно дневно нетно и се взема по-малкото.

Т.е. ще вземаш майчинство на минималната заплата, така ли е. Ама колко съм тъпа. А задължително ли е, ако работата ти позволява да не вземаш болничен?

Голди благодаря ти! Това за мен беше много полезно инфо! Значи тези 3-4 месеца, които не ми достигат за 12 месечен осигурителен стаж може и да не си плащам осигуровки ами просто да ми се смятат на минимална работна заплата, което пак не е зле, защото останалите месеци пък съм осигурявана на добра заплата,а то се смята средно от 12 месеца нали? Аз някъде етох и за друг вариант, но не знам доколко е истина - месеците, които не достигат до 12, просто после когато се излезе в отпуск  по майчинство толкова месеци не се получава обезщетение.

Рени какво имаш предвид под да не взимаш болничен? Така или иначе този болничен за 45 дни преди термина си е нормалния, който си е задължителен. Него ли имаш в предвид?
Захира това ми се вижда невъзможно - като не си работил - да не взимаш майчинство толкова месеци и аз лично не съм го чувала.

Точно него имам предвид. Една приятелка работи до 4 дни преди термина си. Без да ползва този 45 дневния болничен. Моята работа донякъде ми позволява да направя същото някой ден. И ми е интересно какаво се случва тогава. Могат ли да те задължат да го ползваш. И още нещо, ако не ти достигат месеци можеш ли да си платиш осигуровката наведнъж със задна дата? И така да ти се изчислява майчинството?

Сега ме хвърли в размисъл. Не се бях замисляла дали е задължително да се ползва този 45 дневния. Сигурна ли си, че твоята приятелка, която е ходила на работа не е била официално в болничен? Нека някой, който е по-запознат да каже, защото аз нещо се замотах. По моята логика болничния трябва да е право, а не задължение и би следвало да не могат да те задължат да го ползваш, но...  =]
Относно плащането на осигуровки със задна дата - за да се внасят осигуровки трябва да има правно основание за това - трудов договор, а той няма как да стане със задна дата, понеже се регистрира в НАП при сключването му. Може би може да се намери начин, ако има трудов договор и внасяни осигуровки, просто да се довнесат до по-високата сума.

Ако не желаеш да си ползваш дните преди раждането,мисля, че ти се дават след като родиш.Понеже се полагат 156дни мисля.45 преди раждането, 42 след като родиш и остатъка ти го дава джипито на детето - остатъка до 156.ия ден. По тази логика ако родиш по - рано от термин - както аз бях например, дните ми не се губат, а се добавят в последният болничен, защото тогава вече са големите сметки. Иначе гинеколога ти дава първия за 45дни преди раждане, като родиш от болницата ти дават другия за 42дни и после вече се смята остатъка и го дава док на бебето. Така че просто ще си ползвате и тези 45дни след като се роди детето.
Май така беше схемата, ако не бъркат тотално. Пък и незнам дали ясно се изразих.

45-дневния е задължителен. Тя просто го е представила от НОИ са и платили, а времето през, което е ходила на работата са и платили под масата, ако разбирате. При положение, че се чувстваш добре, няма проблем да си го работиш, ако се разбереш с работодателя.

Относно Захира ти имаш или нямаш в живота си 12 месеца осигурителен стаж. Защото, ако нямаш е вярно това, че няма да получаваш майчинство, докато ги натрупаш. Но ти си студентка редвоно нали, за тях има преференции. Опиши си слчая точно за да не стане някоя заблуда и да може точно да ти отговоря. Това, което горе съм писала е при изрично при условие за 12 месеца осигурителен стаж в живота

Ина правилно си описала схемата за това, ако родиш по-рано или по-късно дните се прехвърлят, но болничния от 45 не можеш да го ползваш след това. Не знам как е ако родиш в 7-ми месец

Ти сега оставащите месеци ще се водиш на работа до раждането нали. Така ще натрупаш повече от 12 месеца стаж и ще имаш право на майчинство. Преференциите са, че на редовните студентки,които нямат стаж от 12 месеца им дават 410 дни минималната заплата, вместо нищо или 100 лв социална помощ.

Така да говорим вече с факти от нормативната уредба
По първото питане за болничния от 45 дни цитирам КТ
 
Отпуск поради бременност, раждане и осиновяване
[Препратки от актове] [Препратки от практика] [Препратки от статии] [10 редакции на елемента]
Чл. 163. (1) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., изм. - ДВ, бр. 110 от 1999 г., в сила от 1.01.2000 г., изм. - ДВ, бр. 52 от 2004 г., в сила от 01.08.2004 г., изм. - ДВ, бр. 68 от 2006 г., в сила от 01.01.2007 г., изм. - ДВ, бр. 109 от 2008 г., в сила от 02.01.2009 г.) Работничката или служителката има право на отпуск поради бременност и раждане в размер 410 дни за всяко дете, от които 45 дни задължително се ползват преди раждането.

КСО - новите промени

Раздел II.
Обезщетения за майчинство
Обезщетение при трудоустрояване поради бременност или кърмене
[Препратки от актове] [Препратки от практика] [Препратки от статии] [2 редакции на елемента]
Чл. 48. (1) При трудоустрояване на друга работа поради бременност или кърмене на дете на осигурената жена се изплаща парично обезщетение, ако на новата работа се намали трудовото й възнаграждение.

(2) (Изм. и доп. - ДВ, бр. 105 от 2006 г., в сила от 01.01.2007 г.) Дневното парично обезщетение е в размер на разликата между полученото среднодневно брутно трудово възнаграждение през 6-те календарни месеца, предхождащи месеца на трудоустрояването, но не повече от среднодневния размер на максималния месечен осигурителен доход, и получаваното среднодневно брутно трудово възнаграждение след трудоустрояването. Когато осигурената е работила по-малко от 6 месеца до деня на трудоустрояването, обезщетението се определя като разлика между среднодневното възнаграждение, определено по чл. 41, и получаваното среднодневно брутно трудово възнаграждение след трудоустрояването.

(3) (Изм. и доп. - ДВ, бр. 105 от 2006 г., в сила от 01.01.2007 г.) В случай, че на новата работа трудоустроената получава среднодневно брутно трудово възнаграждение, по-малко от минималната дневна работна заплата, установена за страната, или среднодневното възнаграждение, определено по чл. 41, е по-малко от минималната работна заплата, установена за страната, дневното обезщетение е в размер на разликата между полученото среднодневно брутно трудово възнаграждение преди трудоустрояването и минималната дневна работна заплата, установена за страната.

 
Право на обезщетение за бременност и раждане
[Препратки от актове] [Препратки от практика] [Препратки от статии] [4 редакции на елемента]
Чл. 48а. (Изм. - ДВ, бр. 69 от 2004 г., в сила от 01.07.2004 г., изм. - ДВ, бр. 109 от 2008 г., в сила от 01.01.2009 г.) Осигурените лица за общо заболяване и майчинство имат право на парично обезщетение за бременност и раждане вместо трудово възнаграждение, ако имат 12 месеца осигурителен стаж като осигурени за този риск.

 
Обезщетение при бременност и раждане
[Препратки от актове] [Препратки от практика] [Препратки от статии] [5 редакции на елемента]
Чл. 49. (1) (Доп. - ДВ, бр. 104 от 2005 г., в сила от 01.01.2006 г., доп. - ДВ, бр. 105 от 2006 г., в сила от 01.01.2007 г., изм. - ДВ, бр. 109 от 2008 г., в сила от 01.01.2009 г.) Дневното парично обезщетение при бременност и раждане се определя в размер на 90 на сто от среднодневното брутно трудово възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху който са внесени или дължими осигурителни вноски, а за самоосигуряващите се лица - внесени осигурителни вноски за общо заболяване и майчинство за периода от 12 календарни месеца, предхождащи месеца на настъпване на временната неработоспособност поради бременност и раждане. Дневното парично обезщетение не може да бъде по-голямо от среднодневното нетно възнаграждение за периода, от който е изчислено обезщетението, и по-малко от минималната дневна работна заплата, установена за страната, и се определя по реда на чл. 41, ал. 2 - 5.

(2) (Нова - ДВ, бр. 68 от 2006 г.) При придобиване право на парично обезщетение при бременност и раждане през периода на изплащане на парично обезщетение за бременност и раждане или за отглеждане на дете обезщетението е в размера, определен по ал. 1 за предходното дете, ако това е по-благоприятно за лицето.

(3) (Изм. - ДВ, бр. 104 от 2005 г., в сила от 01.01.2006 г., предишна ал. 2 - ДВ, бр. 68 от 2006 г., изм. - ДВ, бр. 105 от 2006 г., в сила от 01.01.2007 г.) Когато лицето е осигурено на повече от едно основание, общият размер на дневното парично обезщетение не може да бъде по-малък от минималната дневна работна заплата, установена за страната.

 
Обезщетение при бременност и раждане при прекратяване на осигуряването
[Препратки от актове] [Препратки от практика] [Препратки от статии] [2 редакции на елемента]
Чл. 52. (Изм. - ДВ, бр. 109 от 2008 г., в сила от 01.01.2009 г.) При прекратяване на осигуряването за общо заболяване и майчинство през време на получаване на обезщетение за бременност и раждане на осигуреното лице се изплаща парично обезщетение до изтичане на срока на обезщетението за бременност и раждане по чл. 50.

 
Право на обезщетение за отглеждане на малко дете
[Препратки от актове] [Препратки от практика] [Препратки от статии] [4 редакции на елемента]
Чл. 52а. (Изм. - ДВ, бр. 69 от 2004 г., в сила от 01.07.2004 г., изм. - ДВ, бр. 109 от 2008 г., в сила от 01.01.2009 г.) Осигурените лица за общо заболяване и майчинство имат право на парично обезщетение за отглеждане на малко дете, ако имат 12 месеца осигурителен стаж като осигурени за този риск.

 
Обезщетение при отглеждане на малко дете
[Препратки от актове] [Препратки от практика] [Препратки от статии] [7 редакции на елемента]
Чл. 53. (1) (Изм. - ДВ, бр. 1 от 2002 г., в сила от 01.01.2002 г.) След изтичането на срока на обезщетението за бременност и раждане през време на допълнителния платен отпуск за отглеждане на малко дете на майката (осиновителката) се изплаща месечно парично обезщетение в размер определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване.

(2) (Изм. - ДВ, бр. 1 от 2002 г., в сила от 01.01.2002 г.) Когато допълнителният платен отпуск за отглеждането на малко дете вместо от майката (осиновителката) се ползва от бащата (осиновителя) или от лицето, което е поело отглеждането на детето, се изплаща месечно парично обезщетение в размер определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване. Това обезщетение се изплаща на настойника, когато той ползва отпуска по чл. 167, ал. 2 от Кодекса на труда.

(3) (Нова - ДВ, бр. 69 от 2004 г., в сила от 01.07.2004 г.) Обезщетението по ал. 1 се изплаща и на лицата, които ползват отпуск за отглеждане на дете до двегодишна възраст, настанено по реда на чл. 26, ал. 1 от Закона за закрила на детето.

(4) (Предишна ал. 3, изм. - ДВ, бр. 69 от 2004 г., в сила от 01.07.2004 г., изм. - ДВ, бр. 68 от 2006 г., изм. - ДВ, бр. 89 от 2008 г.) Паричното обезщетение по ал. 1, 2 и 3 не се изплаща при смърт на детето, даване за осиновяване или при настаняване на детето в детско заведение, както и при отглеждането му от лице, включено в програмата "В подкрепа на майчинството".

(5) (Нова - ДВ, бр. 105 от 2006 г., в сила от 01.01.2007 г., изм. - ДВ, бр. 109 от 2008 г., в сила от 01.01.2009 г.) Самоосигуряващите се лица, които са осигурени за общо заболяване и майчинство, имат право на парично обезщетение за отглеждане на малко дете в сроковете по ал. 1 - 4.

 
Обезщетение при неизползване на допълнителния платен отпуск за отглеждане на малко дете
[Препратки от актове] [Препратки от практика] [Препратки от статии] [8 редакции на елемента]
Чл. 54. (*) (1) (Изм. и доп. - ДВ, бр. 1 от 2002 г., в сила от 01.01.2002 г., доп. - ДВ, бр. 112 от 2003 г., в сила от 01.01.2004 г., изм. - ДВ, бр. 105 от 2006 г., в сила от 01.01.2007 г., изм. - ДВ, бр. 109 от 2008 г., в сила от 01.01.2009 г.) Майката (осиновителката), която е осигурена за общо заболяване и майчинство и е имала право на обезщетение по чл. 52а, получава парично обезщетение в размер 50 на сто от обезщетението по чл. 53, ако:

1. не ползва допълнителния платен отпуск за отглеждане на малко дете или лицето, което ползва такъв отпуск, прекъсне неговото ползване;

2. (изм. - ДВ, бр. 109 от 2008 г., в сила от 01.01.2009 г.) самоосигуряващото се лице с право на обезщетение по чл. 53 започне да упражнява трудова дейност, за която се осигурява за общо заболяване и майчинство.

(2) (Доп. - ДВ, бр. 1 от 2002 г., в сила от 01.01.2002 г., изм. - ДВ, бр. 105 от 2006 г., в сила от 01.01.2007 г., изм. - ДВ, бр. 109 от 2008 г., в сила от 01.01.2009 г.) Ако майката (осиновителката) е починала, лишена е от родителски права или упражняването на родителските права върху детето е предоставено на бащата (осиновителя), това обезщетение се изплаща на бащата (осиновителя), а ако той е починал - на настойника. Обезщетението се изплаща, ако лицето, поело отглеждането на детето, е осигурено за общо заболяване и майчинство.

(3) (Доп. - ДВ, бр. 68 от 2006 г., изм. - ДВ, бр. 89 от 2008 г.) Обезщетението по ал. 1 и 2 не се изплаща, ако детето е настанено в детско заведение на пълна държавна издръжка, както и при отглеждането му от лице, включено в програмата "В подкрепа на майчинството".

За майките студенки - Закон за държавния бюджет за 2009 г

Чл. 8в. На майките студентки редовно обучение, които нямат право на обезщетение по Кодекса за социално осигуряване, се изплаща месечна помощ в размер, определен със Закона за държавния бюджет на Република България за 2009 г."

§ 101. Помощта на майките студентки по чл. 8в от Закона за семейни помощи за деца е в размер на минималната работна заплата, установена за страната.

goldi ти си златна  :bravo:
имам едно питане дали правилно съм разбрала: мен ме осигуряват на 320 лв, чисто взимам 250лв. и се изчислява майчинство 90% на 250 лв. а не на 320?

Не грубо казано 90%от 320 се сравяват с 250 лв и се гледа по- малкото. Значи 250 ще получаваш грубо казано.

Аз официално от 26 януари съм в майчинство  - знай ли някой кога започва изплащането му. Т.е далив края на февруари да чакам парички или в края на март? И горе долу към коя дата се изплаща? Дали както са детските около 20 числи или .....???

А на мен въпроса ми е като редовна студентка мога ли вместо да вземем минималната като майчинство или да се водя на работа в някоя фирма, няма ли вариант направо да се самоосигурявам на тези парички който искам, то фактически и пред фирма да съм пак сама ще се осирурявам, но проблема е че във Враца трудно ще се намери работодател да се съгласи да ме води на тези парички който искам, щот става съмнителна цялата работа  :no: Та неможе ли да си се водя като "самооосигуряващо се лице" ?!  *crazy*

Герганче на мен ми се вижда доста сложно това със самоосигуряващото се лице, освен ако нямаш някой близък счетоводител да ти свърши работата от добри чувства. Иначе е бумащина, а и като за начало каква професия ще упражняваш като самоосигуряваща се?
А относно фирмата - ами да ти измислят един началнически пост и готово - началническа заплата. Нещо въздухарско от рода на стопански организатор например. Когато документацията е наред, не знам как ще докаже някой, че не си работила  :girl_wink:
Мими аз мисля, че ще ти пуснат майчинството в деня, в който и другите парички. Само - ти би трябвало да имаш в предвид това до 410 дни, нали?

Светли въпроса е че даже шефа не се осигурява на толкова пари  :[ То и аз това обяснявам на мъжа ми, че като документите са на ред кой ще докаже какво вземам и какво работя и т.н., ама той каза че шефа му е отказал  *db* Та сега ще пробваме със зет му на Явор който си има фирма за ... май за проектиране на сгради но не съм сигурна, както и да е, та са си наши хора и ще пробваме с тях да уредим тая работа, че не ми се гледа бебе със 200лева на месец  :lacnl8:

Кое по точно  :[

Как така официално от 26 януари? Преди това как си се водила?  *crazy*

На 25 януари ми приклучва болничния 135-то дни. И от 26 трябва вече да съм в маичинство нали?!?! Или съм в майчинство от деня на раждането? Моля някой да ми обясни как стоят нещата и как трябва да ми се изплащат?

Първите 410 дни-от първия болничен преди раждането се водят по бременност и раждане.След като изтекат тези дни минаваш на майчинство и то е фиксирано,всяка година се прменя,тази май е 260,но не съм сигурна.Сега щом сати изтекли 135-те дни,трябва счетито да ти подаде един комплект документи и да ги носи в нои.

Мими, изплащането си продължава както досега. На мен например винаги са ми превеждали парите от НОИ между 5 и 10 число на следващия месец, за който се отнасят, т.е. сега за януари ще ми ги преведат в началото на февруари и не е имало някакво прекъсване при преминаване от единия вид болничен към друг или пък при почването на майчинството. Просто, когато почваше майчинството получих парите на 2 пъти през няколко дена.  *THUMBS*

може ли да ми кажете какви осигуровки трябва да плащам като самоосигуряващо се лице,фирмата е нова-еоод.или къде да намеря калкулатор за изчисление ,мисля сама да се осигурявам без счетоводител
и какви са съответно процентите в/ху които ще внасям в отделните фондове

след като ще внасяш сама осигуровките си трябва да знаеш ,че освен да внасяш осигуровките си трябва да подаваш и декларация 1 в нои.А осигуровките зависят от това на колко пари ще се осигуряваш.Можеш да ги внасяш по банков път или да ги внасяш на каса.

моля кажете ми какви осигуровки дължи в/ху 2000лв. по дук на еоод, в момента е изчислено да внася по 832 от които 174 данък ,правилно ли е изчислено?
СО -430 лв.+8лв. "труд.злополука ,ДЗПО- 100 лв.,НЗОК- 120лв,
ДОД -174 лв./трябва ли да се внася авансово ДОД/
/ЗА род.след 31.12.1959 /
Ако има грешка може  ли да се възтановят внесени суми?БЛАГОДАРЯ

Това ЕООД счетоводител няма ли си. Как така ще си внасяш осигоровки на своя глава. То да не мислиш, че е само да отидеш и да ги внесеш на гишето.

счетоводна къща ,но за всеки случай е питането ,дали е правилно изчислението ,вижда ми се много според калкулаторите на заплати в интернет,не знам  и затова искам да сверя

Здравейте момичета!Бих искала да попитам нещо...предстои ми да изляза в болничен на18 май,т.е. 45 дена преди раждането,та питането ми е следното...за май трябва ли да внеса осигуровки и влиза ли този месец в тези 12месеца,които се броят назад?Предварително Ви Благодаря! @}->--

Месеца в който ти започва болничния не сме взима за база. Ако ти започва май месец 45 дневния болничен, ще се взимат от април назад 12 месеца!

Благодаря ти Дани!
Сега горе долу ще си сметна какви парички трябва да взема *THUMBS*

Здравейте, мами!

Да ви попитам след болничния издаден от педиатърката на бебо има ли нужда от друг?

Не това е последния болничен  *THUMBS*

И аз имам едно питане  :[ - ако се водя на работа към две фирми на по 4-часов работен ден във всяка (вместо на 8-часов работен ден, като сумата на осигуровките и в двата случая е една и съща), това ще окаже ли влияние при изчисляването на майчинството?

Здравейте,пак от мен!Имам още едно въпросче и спирам да досаждам :)
Ако не изляза 45 дена в болнични,а изляза по малко дни ,какво се случва?

45-тте дни са абсолютно задължителни,няма как да не излезеш болнични,той трябва да се пусне 45 дни преди термина,ти ако искаш може да си ходиш на работа,но болничен трябва да има 45 дни преди термин  :)

Много добър въпрос,но не съм запозната за съжаление,допитай се до счетоводител  *THUMBS* Аз ще следя с интерес,че и косвено мен ме вълнува

Данитка,благодаря ти за експресния тговор!

Дя,ще окаже-ще получаваш и от двете места пари-90% от всяка заплата,но не повече от 2000,00лв.Но задължително когато взимаш болниче трябва да взимаш два за двете раотни места защото иначе няма да получиш дори от едно място пари.

Благодаря за информацията  @}->--
Ще го имам предвид това за двата болнични, въпреки, че аз още не съм ядокарала дотам  :) , но се налга да решвам важни неща относно осигуровките ми занапред и искам да съм добре информирана.

Здравейте и от мен!

Аз онзи ден ходих до счетоводителката и попълвах пак някакви неща за майчинството. Искам да попитам мога ли някъде да следя за изплащането на майчинството? И още нещо - нали ще получа майчинство за 1 месец, а не от датата на която съм родила? Че някой ми каза така?!?!?!?!?


А и още нещо - някой знае ли реда по който майката или свекървата могат да ползват майчинството! Свекито е пенсионер по болест - ако има значение е де?

Мисля, че на сайта на НОИ може да се проверява (чувала съм от приятелки, че проверяват там) дали и колко са ти превели, но аз лично не съм го правила, защото нямам този код, който се изисква.
По следващия въпрос - ти така или иначе вече си излязла в болничен преди да родиш и с иполучаваш винаги за цял месец пари, без значение от датата на разждане - тя е важна за болничните, които ти пишат. Само когато се засичат 2 болнични при мен превеждат парите на 2 пъти, но това е нормално и то в рамките на 2-3 дни разлика между двата превода. Аз получавам всеки месец sms от НОИ когато ми превеждат пари и така съм спокойна, че няма нужда да проверявам дали има пари в картата, но картата ми е на ОББ (това мисля, че е услуга на банката, както и sms, когато тегля пари от банкомат).
Мен също ме вълнува реда за прехвърляне на майчинството на друг, макар и да има време до това, но не съм запозната и не съм се интересувала още. Ако някой знае, ще се радвам да сподели.  *THUMBS*

Някой знае ли, ако ползваш по време на бременността си 180 дни болнични (без онези 45 преди термина), издадени от ЛКК, как това се отразява на размера на изплащането на болничните?

В смисъл такъв, ясно е, че докато си в болнични ти се изплащат 80% от заплатата, но въпросът ми е, ако взимаш примерно чисто 500 лв., през всеки от въпросните 6-месеца, докато си в болнични ли получаваш 80% от тези пари (примерно 400, не знам, дали правилно го изчислявам) или с всеки изминал месец парите от болничните падат? Приятелката, за която питам, е осигурена на реалната си заплата, не е на по-ниска.

Тя чула нещо от рода на, че като си в дълъг болнични средно дневното ти трудово възнаграждение пада и за това в един момент реалното изплащане на болничните пада значително - примерно вместо 400 лв. на 5-тия, 6-тия месец ще получаваш 300 да кажем.
Дали е вярно това, някой знае ли, защото аз хич нямам представа как се изчисляват парите при дългосрочни болнични.

А ако има кратки прекъсвания на болничните, това променя ли нещо?
Ох, ако някой може да ми отговори, ще съм му много благодарна!  @}->--

За периода на болничиния за база за изчисление на следващ болничен се взима сумата от която е изчислен първия болничния-малко неразбираемо е :)С две думи-ако си започнала да се осигуряваш на висока заплата в момента в който си разбрала че си бременна,то е по-добре да не излизаш в болничен по време на бременносттта,защото този болничен ще бъде изчилен на база 6 месеца назад-т.е.шестте месеца с ниска заплата.Ако се осигуряваш на висока заплата от преди да забременееш няма да ти се отрази това,че ще излизаш в болнични по време на бременността.

(x)kali_gali , благодаря!  @}->--
В случая е осигурявана на висока заплата още преди да разбере, че е бременна, така че за щастие не се налагат тези сложни "гимнастики".

Но не знам, дали правилно ми разбра въпроса. Значи, ясно е, че се гледат вече 12 мес. назад, за това няма проблем - защото осигуровките в случая са високи.

Но не питах за базата за изчисление за майчинството в последствие, а за изплащането на непрекъснати 6 месеца болнични по време на бременността (преди този 45-дневния). Дали през всичките 6 месеца, ще получава 80% от заплатата си или с всеки изминал месец парите от болнични падат?  *crazy*

Дано съм го обяснила ясно, че и на мен ми е много объркано.  *crazy*

Ако е в болничен без прекъсване,болничния се изчислява веднъж и до момента о който се върне дори и за един ден на работа кара все с това изчисление.Примерно като излезе зе първи път е изчислено,че трябва да мзима по 12лв на ден,то тя ще ги взима до момента на връщане съответно умножени по работните дни в месеца

Проблемът идва с връщането на работа дори и за 1 ден - при следващия болничен, базата за изчисление се измества и в нея вече влизат ползваните болнични. Идеята е, че излезе ли веднъж в болничен човек - по-добре е да не се връща на работа, още по-малко за 1 или 2 дни. Просто болничния трябва да е непрекъснат.

(x)kali_gali и svetli, много ви благодаря - отзивчиви на момента, както винаги!  @}->--

Това, че е по-добре болничният да е без прекъсване, е доста успокоително, защото тя точно това искаше - да не го прекъсва, но една наша колежка нещо ни заблуди като каза, че към края на 6-месечния болнични взела по-малко пари и затова май било по-добре да имаш някакво прекъсване, а всъщност излиза, че не е точно така. Значи, ако като дни ти стигат болничните,по-добре да не ги прекъсваш.  *THUMBS*

Абе ако си осигурет на нисока заплата не е проблем,че ще се върнеш за 1 ден на работа защото за дните на болничен се взима базата от която е изчислен той и ако се исгуряваш на висока заплата базата също ще е висока,проблема идва ако си бил осигурен на ниска заплата.

Е, в случая осигуровките са на висока заплата и то от доста време назад, така че явно не е изгодно да се прекъсва болничният от 6-месеца, ако правилно съм разбрала  :[

Ако заплатата е била абсолютно една и съща за целия период - е все тая дали ще се прекъсва болничния, но ако да речем преди три месеца са ми вдигнали заплатата с 50лв (и преди е била висока, но сега е малко по-висока), автоматично губя някакви левчета, ако излизам в болничен с прекъсване в началото на бременността. Дано да го обясних разбираемо, че малко се обърках като всички и аз в тези обезщетения  8P

На мен въобще не ми стана ясно нищо от това обяснение.  8P =]
Но не е вярно, че ако заплатата ти е била една и съща за целия период няма значение дали ще се прекъсва болничния или не!  :\
Давам много прости сметки, които в действителност не са точно така, но за да може да разберете  =]
Получаваш 1000 лв. заплата, излизаш в болничен за 6 месеца и вземаш 80% от заплатата или грубо казано 800лв. Ако не се прекъсва болничния до почването на 45-дневния преди разждане, за периода на болничния и майчинството ще се изчисляват 90% от 1000лв или грубо ще получавате 900 лв на месец. Но ако се прекъсне болничния дори и за един ден за база на изчисляване на 45-дневния и следващите болнични се вземат месеците, в които сте получавали 1000 лв и тези, в които сте получавали 800 лв. И ако 6 месеца сте били болничен по 800 лв и 6 по 1000, това не е равно на 12 по 1000 лв за база.  *db*

Марийче,не е така защото от НОИ зА времето през което си в болничен(6месеца) няма да взимат 800лв,а базата от която са изчислени тези 800лв т.е.пак 1000лв.Да уточня,че това е само ако се осигуряваш на висока заплата от дълго време.Ако се върнш примерно по следата на месеца  /преди 45-те дни преди раждане/ от НОИ за този месец ще взеат половин месец на заплатата която си изработил и половин месец на база ОТ която е изчислен болничния.Т.е ако ти си на висока заплата осигуряван от дълго време можеш да си излизаш в болничен и да се връщаш без да те бърка,а ако се осигуряваш на висока заплата фиктивно от дълъг период от време е най-добре още от 6-ти меец да си излецеш в болничен и да си теглиш 90% - 4  допълнителни месеца,но вече се отплеснахме в друга тема.Това което ти го казвам за базата съм го проверявала няколко пъти н НОИ.Друг е въпроса,че ако се водиш на ведомост т.е.работиш по трудов договор никога не може да вземеш 90%,ако не взимаш заплата над необлагаемия минимум защото 90% винаги идват над нетното  възнаграждение,а в закона е казано,че се изплаща по-ниската от двете суми.Стана объркано,но ако има въпроси ще се опитам да го обясня пак по-ясно.

kali_gali би ли обяснила това с точен пример, че така не ми е ясно. Примерно върху БТВ - 1000 лева. Не фиктивно осигуряване.Трудов договор, защото повечето тук са на такъв. Как ще се сметне при болничен 6 месеца, че ми стана интересно :)

Ако се осигуряваш на 1000,00лв не фиктивно ,а по принцип.Пример:Бременна в 4-ти месец решава /препоръчват и докторите примерно/ до края на бременността да си остане в къщи в болничен.През тези 5 месеца НОИ ще и иззплаща 80% от 1000,00лв.Идва време да излезе по бременност и раждане 45 дни преди раждане.НОИ ще вземе 12 месеца дохода за да изчисли сумата която ще получава бременната 12 месеца.За 5-те месеца през които е била в болничен ще се вземе базата от която е изчислен болничния,т.е. пак 1000,00.Т.е ако си осигурен на висока заплата от дълго време няма никакво значение дали ще излизаш в болничен и ще се връщаш и кога.Дано да съм го обяснила по-разбрано този път,но съм сигурна в това.Преди малко дори говорих с НОИ точно за този казус за една моя клиентка-приятелка.Жената каза ако изобщо се отрази болничния то ще е за 5-10лв разлики при изчисленията.

.

Защо ще се намалява,защото ще вземат за база сумата на обезщетението за болничния ли-800,00лв?Не могат да вземат за база обезщетение,нямат право.Обезщетенията не са облагаем доход

Моля дай моя пример в твоя вариант

Нещо ме хвърлихте в размисъл и мен. Нали ясно си пише, че се взима базата, от която е бил изчисляван болничния, а не сумата на обезщетението  :[

НАРЕДБА ЗА ИЗЧИСЛЯВАНЕ И ИЗПЛАЩАНЕ НА ПАРИЧНИТЕ ОБЕЗЩЕТЕНИЯ
И ПОМОЩИ ОТ ДЪРЖАВНОТО ОБЩЕСТВЕНО ОСИГУРЯВАНЕ


Чл. 16. (1) Доходът за периода от шест календарни месеца, предхождащи месеца на настъпване на неработоспособността, от който се изчислява дневното парично обезщетение за временна неработоспособност или за бременност и раждане, включва:
1. дохода, върху който са внесени или дължими осигурителни вноски за фонд ”Общо заболяване и майчинство” и/или “Трудова злополука и професионална болест”;
2. минималната месечна работна заплата в случаите по чл. 41, ал. 2 от КСО;
3. дохода, от който е определено паричното обезщетение за временна неработоспособност и/или за бременност и раждане в случаите по чл. 41, ал. 3 от КСО.
Тук пише,че се взима доходът от който е определен борничния,а и жената от НОИ ми го потвърди.
Голди моля дай пример за твоето мнение да го изясниме това,защото е важно да се стигне до верния вариант.

Да поясна,че болничните вече се изчисляват на база 6 месеца,а бременност и раждане на база 12 месеца.

,

Ама не се нерви,пак ти казвам целта е да се изясни а не да се нервиме.

Ние май си говориме едно и също нещо по различен начин

Аз не се нервя, дано да е станало ясно и накрая да няма някой набутан. Защото за едни ситуцията е така, за други не е, и някой малък детайл ако се изпусне нещата се объркват.

И аз мисля, че едно и също си говори, но нещо не можем да се разберем. Може би е от петъка :girl_wink: Мисля, че в крайна сметка се изяснихме, нали?

 :offtopic: За Вики<Захира> чух онзи ден в колата,че обмислят да дадат на майките-студентки редовно обучение еднократна помощ от 3000лв.,която дефакто замества даването на майчинство<т.к. студентите не работят и няма как да се осигуряват>. Не разбрах само прието ли е ,ще го приемат ли и дали ще важи и за теиз в заварено положение към датата на приемане @}->--

Аз, като некомпетентна искам да попитам - майчинството от НОИ ли се изплаща????

НОИ изплаща майчинството на база осигуровките, внасяни от работодателя.

Айде и аз да си ръсна тука въпросчето. :[ Ако има някой запознат, моля да ми отговори. Досега получавах болничния на 6-то число от месеца, но вече съм в майчинство и нямам преведени пари за януари. :huh: Та въпросът ми е на коя дата изплащат майчинството или е индивидуално? =]

Ами явно този месец има някакъв проблем, аз получавах до сега на 4-то, а за януари ми ги преведоха вчера (10.2). Но трябва да се попълни и една молба при работодателя, че вече си в отпуск по майчинство и копие от акта мисля беше и те го носят в НОИ. Надявам се това да си го направила  *THUMBS*

При преминаване от 315-те дни към майчинство се подават в нои комплект документи.Кога ще си получите майчинството зависи от това кга са занесени тези документи от счетоводството.

...и от това дали се подават внои всеки месец данни за осигурените лица от фирмта.Ако не сте имали проблеми с предишните пари вероятно няма да имате и с майчинството.

Хм... Уж са подадени тези документи... :huh: Аз още декември ги подписах... Явно ще се чака. =]

А я да попитам и за тези 410 дни, че много и все различни мнения чувам - 12 месеца ли се взимат или 6 месеца, за завареното положение? *crazy* Аз май няма да си ги получа тези пари, но все пак да съм наясно. :[

Пуснете си бтв ,говорят за майчинството,ако нямате възможност после качват предаването в сайта на бтв :)

При заварено положение си е на 6 месеца,т.е. ако си влязла в 45 дни преди раждане преди нова година оставаш на старото изчисление,а ползваш новото обезщетение.

За какво обещетение става въпрос?

Аз отчасти гледах предаването но не ми стана тези пари които се дават за родено бебе всички ли ги получават там май 250 лв, или само социално слабите

Парите,които се плащат 410 дни не са майчинство,а обезщетение,когато изтекат тези дни тогава се преминава на майчинство.

ако правилно съм разбрала въпроса ти става въпрос за 250лв за първо дете нали така?
изплаща се на всяка майка еднократно след раждането и 600лв за 2 ро дете

Благодаря за отговора. НЕ бях запозната дали на всички ги дават или само на социално слаби семейства и за това питах :)

Здравейте мили дами,

Аз съм Алекс и току-що се регистрирах във форума.Прочетох темата много обстойно и се радвам , че има компетентни хора, които успешно се оправят с т.нар. бг законодателство.За съжаление аз май явно не съм от тях.Моята ситуация е следната- ще имам бебче през септември. Имам общо около 2 год и 6 мес трудов стаж / по трудова книжка/, който спира на 15 август 2006, и съм осигурявана на минималното - 160 лева.Сега имам възможност да съм на трудов договор във фирмата на приятели, като аз ще си плащам осигуровките и трябва да преценя на колко да се осигурявам - 2000 лева или дори повече.Не ми е ясно как ще се изчисли моето майчинство сега с тези промени в закона и колко парички ще мога да взема. и дали има някакав начин да внеса допълнителни осигуровки със задна дата за времето , през което са ме осигурявали на 160 лева?  :girl_impossible:
искрено се надявам някои от вас да може да ми помогне..
много хубав ден от мен засега

Здравей Алекс,
1.Не можеш да се осигуряваш на повече от 2000лв-това е максималният осигурителен доход.
2Ако сега започваш да "работиш" въм фирмата на твоите приятели няма да може да се осигуряваш със задна дата.
3.Почни да се осигуряваш веднага,на колкото можеш повече и за колкото можеш повече време-т.е. ако ти е възможно да не взимаш болнични
4.За периода през който нямаш осигуряване държавата ще зачете минималния осигурителен доход за страната.
5.Ако успееш да направиш осигуряване 6 месеца на 2000лв,държавата ще вземе 6х2000 и 6х260 и ще изчисли средно аритметично средно дневно възнаграждение.От тях ще вземе 80% и ще получаваш полученият резултат по броя на работните зни всеки месец в продължение на 410 дни.

kali_gali на мен не ми стана ясно защо 80, а не 90%?Нали е толкова по  закон или аз пак нещо не съм разбрала... *crazy*

Аз да питам нещичко  :[ Та значи майчинсвото сега е 12 месеца. Въпросът ми е откога се смятат - от датата на раждането или от датата на термина, по който те водят през бременността? Имам предвид, че моят термин по документи е 9 април, но аз ще раждам секцио повече от 15 дни преди това... та докога ще съм по майчинство - до 9 април 2010 или до съответната дата на която съм родила? Благодаря предварително  @}->-- @}->-- @}->--

Дата на раждане :girl_wink:

благодаря, Дани  @}->--

Здравеите,

Кали, много благодаря за светкавичния отговор.Само не ми е ясно какво имаш предвид с " да се осигурявам на колкото може повече" ?
Да разбирам ли , че ако се осигурявам на 3500 лева БРУТНА заплата примерно, ще ми дадат 6x3500+ 6x260.И защо 80% , не е ли 90? А получената сума средно аритметичната не трябва да надвишава нетната заплата, нали?т.е ако нетната  върху 3500 според калкулатора е 2916, максималното майчинство не може да е повече от 2000 лева, значи де факто ще взимам около или под 2000 лева
Голди беше споменала по-нагоре , че в момента се осигурява на около 2400 лева, защото така и е най-изгодно.Ще я помоля да ми обясни малко по-подробно защо се получава така.
Надявам се , че горе - долу успях да ви обясня...с други думи на каква брутна заплата да се осигурявам сега , за да мога да взема някаква прилична сума, с която наистина да мога да отглеждам детето...
дали някоя от вас е счетоводител или би ми дала координатите на такъв, с който мога да се консултирам...защото моя бъдещ " работодател " очаква да му кажа какви цифри да пише, а аз сам като пиле в калчища   :'(

/

И на мен доста неща не са ми ясни и сега разучавам из нета за какво става въпрос.  :girl_impossible:

Искам да попитам като изтече платения отпуск по майчинство 1 година, после какво се случва? Имам предвид ако искам да продължа да си гледам детето държавата плаща ли ми нещо или се оправяме както можем с мъжа ми?

До 2 години на детето държавата ти плаща майчинство - 240лв (всяка година е различна сумата)

Момичета, чета ви много обстойно, но в мен възникна един въпрос. Ако имам и граждански договор освен трудовия, по който всичко си се плаща, както си му е реда. Той взема ли се под внимание при изчисляването на майчинството?

Да,майчинството е 90%,но се сравнява нетния доход и дохода 90% и се взима по-ниския,а по-ниския винаги е нетния,който отговаря на 80%.За да получите 90% трябва да правите като Голди-т.е. да се осигурявате на 2400лв за да се получи така,че 90- процента да са по-ниски от нетния.А относно осигуряване на 3500лв,не е нужно защото осигурителния доход максимален за страната е 2000лв и ако заплатата ви е 3500лв ще ви се отдържат осигуровки на 2000,а на разликата само данък и на края нои ще вземе 2000 на колкото са ви отдържани осигуровки.Като казвам на колкото се може повече имам в предвид на макс.2400лв,а не зная какви са ти възможностите

Не,доходите от граждански договор не влизат за определянето на майчинств,там няма осигуровки за болнични,бременност и раждане

това ми беше въпросчето в онази тема, кото изчезна и ми се появи в празници    
момичета, искам да споделя с вас едно мое питане, вярвам че сте компетентни и ще ми помогнете...
работя на изпитателен в момента и ако дай боже забременея, понеже се работи по въпроса  
има ли вероятност ако на работодателя не му харесва как работя да ми прекрти договора, въпреки положението, в което мога да бъда? Питам защото този въпрос ме измъчва и същевременно притеснява? Аз вече се записах в клуба на БЕБЕправещите и съм мн щастлива. Единственното, което ме притеснява е това...   че съм на изпитателен срок... моля ви помогнете ми... не ме притеснява че може да не ме хартесат тук и да не ми дадат безсрочен договор, но все пак... искам да знам какво да правя?
Малко се пообърках... ама вие ще ме разберете  
А една година назад имам непрекъснат трудов стаж... ако не ме одобрят взима ли се под внимание тази една година назад? На предишната ми работа ме осигуряваха на цялата заплата а сега на тази съм на 300 лева... Всичко  е   *crazy* *crazy* *crazy* с непрекъснати осигуровки съм ... хелп

След като си със срочен договор не си защитена докато не изтече.Когато изтече може да не ти го продължи.Ако обаче го продължи,то би могло да е само с безсрочен,тогава си защитена от закона.Но ако излезеш в бременност и майчинство докато си на срочен е лошо.Трябва да ти го поднови преди да родиш.

По първите въпроси вече ти отговорих,в сегашното ти положение-просто няма да продължи договора,на по-късен етап ако имаш трудов договор за неопределено време-ако му се плаща обезщетение-може да те уволни *THUMBS* Иначе няма значение дали са 12 последователни месеци или не,може да си работила 5 месеца 2003 и сега ако имаш поне още 7=стават 12 и се взимат 5 от 2003 и 7-те сега *THUMBS* -щом имаш трудов стаж,няма какво да се притесняваш :girl_wink:

еми значи аз си влизам в тези 12 месеца, нищо че са ме осигурявали веднъж на цялата заплата а сега на минималната... няма от какво да се притеснявам в такъв случаи...  =] =] =]

Значи условието да получаваш 410 дни 90% от заплата са да имаш някога в живота си 12 месеца осигурителен стаж. Но при определяне на размера на обезщетението са вземат впредвид 12 последователни месеца назад от месеца, който излезеш в 45-дневен болничен,поради раждане.

Момичета с риск да се изложа пред Вас,Ви казвам,че пак не ми стана ясно....
какво значи взима се нетната сума.. :[
Аз например съм осигурявана 2 мес.на 323лв.,3мес.на 400лв.,4мес на 1200лв и сега последните 3 месеца ще се осигурявам на 2000лв ,сумата която се получава 12646лв. разделям на 12месеца и умножавам по 90% и се получава някъде около 950лв.Това ли ще получа в действителност,естествено за броя на работните дни вече го разбрах,но все пак.....
Благодаря Ви предварително! @}->--

До тука добре си го сметнала. След това събираш нетния си доход за периода, който аз като сметнах грубо е 10027 лева. То се дели на броя работни дни, ама ти като го делиш на месеци, и аз така ще го направя 10027:12 се получава 835 лева.

Сравняват се двете и се взема по-малкото, което в твоя случай е 835 лева.

goldi, много ти благодаря! @}->--
едно последно въпросче,ако се осигуря последните 3месеца на 2400в,ще ми се вдигне  ли още малко осигур.доход или?

Ще ти се вдигне нетото да, а осигуровките сигурно сама си ги всасяш, те са същия размер както при 2000 лева, само че имаш около 50 лева повече ДОД.

goldi благодаря ти за отзивчивостта,страхотна си! :bravo:
Ще направя така както казваш и да права  си,мен работодателя ме осигурява на 500лв,разликата си я довнасям аз.Така и така съм тръгнала да давам пари ще прежаля още 50лв. отгоре *THUMBS*

И аз да ви питам, сутринта мъжа ми е слушал по радиото за еднократната помощ която се дава за раждане? Само че чул не дочул, каза че са говорили за редовните студентки и са споменали сума от над 2000лв?  ohmy Има ли нещо вярно? И въобще как стоят нещата с тази еднократна помощ за раждане?  *crazy*

Сега прочетох повече подробности по въпроса. Досега както беше прието за редовните студентки се дават 240 лева месечно през първата година, а сега ще се дадат на куп 2880 лева, а не всеки месец. Все същото е. Не си мислете, че държвата ще даде бонус

Goldi  ти си златна  @}->-- А примерно ако съм редовна студентка която работи .... тогава си се взема предвид там където си работя или ми плащат като на редовна студентка?!  *crazy*   

Мисля,че няма да ти дадат тези 3000лв.,трябва да си редовна студентка,която няма трудов стаж,ама Голди да каже дали е така,но предполагам,че има някакво условие *THUMBS*

Все още нищо не може да се каже, това е само проект, който не се знае изобщо ще бъде ли приет. Като излезе официално ще може да се коментира

Момичета я и аз да попитам - аз трябваше да завърша миналата година, но така и не се явих на държавен и сега май месец ще ходя на защита на дипломна - дали и мен ще ме огрей тази "крупна сума". Утре така или иначе ще ходя до университета та ще попитам инспекторката си какъв ми е статута - студентка или не. Ако вие нещо можете да помогнете - помагайте

Някой знае ли кога ще се гласува?

Доколкото знам до първата поправка на държавен изпит ти се плащат социални осигуровки,което ме навява на мисълта,че още се водиш учаща :P Но най-добре си питай инспекторката :yes:

Мими Рашкова, ако досега си била редовна студентка, и щом още не си се дипломирала (без да си губиш студентските права), значи се водиш студентка.
Друг е въпросът ако преди раждането си работила (това и във връзка с въпроса на Гери). Ако излизайки в майчинство се водиш някъде на работа и си студентка, не мисля, че ще ти дават помощ за редовен студент, просто защото ти ходиш на работа и работодателят ти те осигурява.

Момичета, една позната току що ми каза че максималното майчинство, което може да се взима е 1300лв. Това вярно ли е?

Не би ли трябвало да е 2000*90% = 1800лв максимума?

Капризче не е вярно.По-напред в темата Голди беше обяснила как можеш да взимаш майчинство 2000лв.Потърси го  *THUMBS*

Благодаря момичета! И аз с такова впечатление бях останала, но все пак да си питам

Момичета толкова съм ядосана. Имам чувството, че или аз съм пълно куку и не мога да разбера каква е ситуацията с това майчинство или счетоводителите с които говоря са нещо сбъркани. Всеки ми обяснява различни неща. Един ми казва, че трябва да имам 12 м. стаж без прекъсване непосредствено преди бременността, друг ми казва, че  може и да е с прекъсвания  и не е задължително да е непосредствено преди бременността. Сега счетоводителката на наште ми твърди, че аз трябва да имам 12м. стаж без прекъсване за да взимам майчинство, а аз имам само 9 и то с прекъсване, в момента не се водя на работа, искам да ме назначат да си доплащам там 3-4 м. за да направя 12м. , а тя ми обяснява, че не може понеже трябвало да имам 12м. непрекъснат стаж и щяла да ме начначи 6м. да плащам осигуровки - пък аз й обяснявам, че след 6м. бебето вече ще е на месец-два живот и здраве  -направо вече ще полудея }:-> Накрая ще отида в НОИ да си питам лично, защото или не си сверяват информацията или аз не мога да асимилирам какво ми приказват.

Вики,обърни се към друга счетоводителка или към НОИ,аз от това което четох и слушах трябва да имаш някакъв стаж ,които не трябва да е непрекъснат-може да е 6 месеца преди+3 сега и т.н. .

Наде и аз така разбрах от хилядите изчетени статии по въпроса в интернет, обаче тя си твърди, че аз трябва да имам 12м. стаж без прекъсване и ме вкарва в някакви схеми как сега щяла да ме назначи със задна дата да съм плащала 6м. на незнам си какви суми. Не може да ме разбере, че искам да използвам осигурителния стаж, който имам до момента и да платя минимума, който ми остава до 12м.  - не държа да плащам осигуровки на 2000лв. и то половин година. Просто да си натрупам 12м.стаж за да мога все пак да получавам някакво майчинство. Колкото хора - толкова и различни мнения по въпроса.

Ама ти като редовен студент ще получаваш средна заплата от 260лв.мисля на месец-сега не знам наведнъж ли ще ти я дадат или всеки месец ще ти я изплащаш,най-добре иди и разпитай в НОИ *THUMBS* Другото е да потърсиш и второ мнение или пиши на голди *THUMBS*

Zahira, звъннах на нашата счетоводителка специално да за да питам и тя каза, че не е необходимо 12те месеца да бъдат непрекъснат стаж. Важното е да са 12месеца, а последните вноски са важни заради размера на обезщетението. Ако имаш други въпроси ми пиши на лични, аз утре имам среща с нея по фирмени въпроси и ще я питам всичко което искаш.

Darling много ти благодаря, че си питала за моя случай. Сега обаче се натъкнах на нещо, което съвсем ме обърка:

" Ако последната година преди да родите например сте сменяли работата си и имате месец без внасяни осигуровки, при изчисляване на базата, на която ще получите обезщетението си, от НОИ сумират заплатите, на които сте осигурявани, и за "празните места" добавят минимална работна заплата."
Да речем аз съм с термин 29 август - гледа се 1 година назад ли, защото аз съм се водила дефакто на работа до октомври и оттогава досега не се водя на работа. Съвсем се оплетох, мислех, че мога да си използвам осигурителния стаж откакто се водя трудоспособна, а не 1г. назад преди да родя.
Аз имам няколко въпроса и ще ти бъда много благодарна, ако питаш и за тях, ако не ти представлява трудност. Нарочно ги задавам тук, а не на лични, защото сигурна съм, че все на някого ще послужат.

Как мога да разбера дали са ми внасяни осигуровки за ОЗМ - "общо заболяване и майчинство", защото това го има изрично като изискване.

Какъв е срокът на изплащане на обезщетение за майчинство за редовните студентки / в смисъл 410 дни ли е като на останалите или до  навършване на 1г. на детето/ и има ли изискване за минимален доход на член от семейството, тъй като четох, че се получава от социалните, а не от НОИ.

Предварително благодаря!

Ще се включа утре следобяд с отговори.  А дотогава и Голди може да се включи :)

,

Голди значи ако съм разбрала правилно изискването за 12м. стаж е просто за да се получава майчинство като плащаните осигуровки за този 12м. стаж не се взимат като база при изчисляване на майчинството, а се взимат дванадесетте месеца преди раждане. Ако съм имала осигурителен стаж през някои от тези 12м. преди раждането то те се взимат като база, а месеците, в които не съм била на работа ми се взима за база 240лв. Оттук явно идва объркването ми, защото аз до този момент си мислех, че като база за майчинство ми се взимат задължителните 12м. през които са ми плащани по принцип осигуровки, а не 1 година преди раждането. Така ли е или бъркам? А и нали се изчислява до месеца преди излизане в 45-дневния болнични? В случая при мен се пада около 15 юли и значи ли това, че се смята до юни месец.
Извинявам се отново, че ви занимавам с моя случай.

Щом болничния ти преди раждане е 15 юли,  база ти е юни 2009 - юли 2008

Благодаря ти! Сега вече ми се изясни ситуацията.

Аз пак едно въпросче да си задам, дето втори път ще ви питам, но първия път никой неможа да ми каже  ;) Ако съм студентка редовно обучение и съм на работа въз основа на кое от двете би ми се изплащало майчинство?! Аз ли трябва да си избера или едно от двете е по-висше в йерархията и се взема директно то като база за изплащане на майчинството  *crazy*

Герганче, мисля, че ще ти вземат директно данните като осигурена на работа. Редовните студенти се осигуряват здравно от държавата само, ако не работят и не се осигуряват на друго основание. По тази логика мисля, че ще важи и за майчинството, че с предимство е статуса ти на работеща, а не на редовна студентка.

Със сигурност важи статута ти на работеща.Като студентка редовно убочение би трябвало при записване на всеки семестър да попълваш декларация дали се осигуряваш от друго място и ако е така, държават не те осигурява вече, а оставя това на новия ти работодател(така да се каже).

Гери, аз ти бях отговорила още предния път. Щом се водиш на работа по трудов договор, университетът не би трябвало да те осигурява, съответно работодателят ти плаща здравни и социални осигуровки и тогава не подлежиш и на тази помощ за редовни студентки. Тя е предназначена именно за студенти, които не работят, защото те няма как да натрупат изисквания сега 12-месечен трудов стаж.
То реално майчинството се изчислява каот процент от заплатата, така че ако си само студентка, няма на каква база да ти се смята майчинство (университетът плаща само здравни, но не и социлани осигурвки). Затова измислиха тази помощ за студентките редовно обучение, които не работят.
Но ако ти се осигуряваш на по-висока заплата, ще ти е по-изгодно от помощта за студенти.

Zahira  редовните студенти получават обезщетението за по -кратък срок, тя каза 1 година, но не беше много сигурна. Но ти нали имаш трудов стаж ? А пък аз заради шантавият ми ден днес забравих да я питам за проверката на осигуровките. Върти ми се в главата че в сайта на НОИ може да се направи такава проверка, но трябва да си знаеш номера, който ти дават на място в НОИ.

Точно така,може да се провери в сайта им,но трябва да имаш 4 цифрен код мисля,който те ти издават *THUMBS*

Момичета,знам че вече е дискутиран този въпрос, но аз пак да Ви питам.......
аз самата се бях интересувала преди известно време,но вчера една приятелка,която на скоро роди ми каза,че когато болничния /45 дена преди раждане/се пада края на месеца,както е при мен,ще изляза в болнични на 25 май се включва в тия 12месеца..Вие какво мислите... :girl_wink:

Момичета,някая от вас случайно да знае-Задължително ли е бебето да има и презиме *crazy* Защото нашето бебче  смятаме да го кръщаваме само с фамилия,както се прави тук,но не звая дали после при регистрацията в БГ ще има някакъв проблем *crazy*

Майче, една съседка роди в чужбина и бебето беше записано само с две имена, независимо, че и тя и мъжа и са българи. После като си дойдоха в Бг им казаха, че ако искат детето може да си остане с двете имена или чрез съда да му променят името и да си има и презиме. Надявам се, че не ти давам грешна информация, защото това се случи преди три години, но не мисля че ще е проблем, че детето ще е с две имена, все пак ще е чужд гражданин.

Мерси,Рени,дано наистина да е така.А нашето бебче няма да е чужд гражданин,защото ще го правим българче и поляче  =] а това че е родено в Германия нищо не означава щом и двамата родители са чужденци =] Оффф трябва да намеря малко инфо за това,че да няма после проблеми :angry:

Майче, виж тук какво пише. Дано ти е полезно.
http://www.mfa.bg/bg/index.php?option=com_content&task=view&id=16674&Itemid=521 (http://www.mfa.bg/bg/index.php?option=com_content&task=view&id=16674&Itemid=521)

Ще потърся и още инфо.

Да ,Рени ,за това се информирах вече...сам това с презимето не ми е ясно =]

Момичета, искам да попитам някой знае ли как става прехвърляне на отпуск за гледане на дете от 1 до 2 години на бащата и какви документи се подават? Интересува ме също така дали работодателят на бащата е длъжен да се съгласи с този отпуск или има право да откаже?
Благодаря ви предварително.  @}->--

Мария, незнам дали това ще ти помогне, но все пак е някаква насока. Според чл.164, ал.3 от КТ: "Отпускът по ал. 1 /за отглеждане на малко дете/ със съгласието на майката (осиновителката) се разрешава на бащата (осиновителя) или на един от техните родители, когато работят по трудово правоотношение.".
Това е изчерпателното изброяване на кръга от лица, които могат да ползват този вид отпуск.
Приглагат се копие от акта за раждане на детето, двата броя декларации /работодателят следва да Ви предостави такива формуляри за попълване/. Попълват се Приложение №2 и 3 от Наредбата за работното време, почивките и отпуските. (ето тук можеш да ги видиш в наредбат (http://www.paragraf22.com/pravo/naredbi/31603.html)) Приложенията са в края й.
По всяко време на двете години може да решиш и да започнеш отново ти да ползвате отпуска, като лицето, ползвало същия на основание ал.3 преустановява ползването му.

Работодателят на мъжа ти неможе да откаже ползването на подобен отпуск!

Късмет! @}->--

Рени, много ти благодаря за информацията!  @}->--
Още не сме решили със сигурност дали ще прехвърлям майчинството на таткото, но нещо май от моята работа искат да се връщам, а и може би заплатата ми ще е по-висока от тази на мъжа ми в момента и искам да съм информирана.  :girlhide:

Мария, дано се наредят нещата така, че да са добре за детето и вие да сте спокойни. Аз мислех, да прехвърлям до някое време майчинството си на майка ми, но се оказа че немога да го направя и незнам какво ще правим. А само на майчинството не ми се остава. Затова моля те когато решите да прехвърляте майчинството ти да напишеш от собствен опит как са точно нещата, защото едно е да ги прочетеш друго е да има човек, който да ти каже с подборности.  @}->-- Благодаря ти предварително!

Искам и аз да попитам нещичко. Ако фирмата в която работя докато съм майчински обяви ликвидация, ще ми спрат ли майчинските. Това все още не се е случило, но се опасявам, че ако изляза майчински може да фалира фирмата и да се окажа без майчински.

Говори със счетоводителя  *THUMBS*

Присъединявам се към това питане и ще съм благодарна, ако споделите мнение, тъй като ми е интересно какво се случва в такива ситуации. Фирмата, в която съм, работи със счетовода къща и нямам никакъв контакт със счетоводителите там.

A мен ме интересува към кого да се обърна за да ми разясни всички въпроси...?!
Вчера една бременна колежка ми казва че има 12 месеца трудов стаж и въз основа на него ще си получава майчинство примерно 300лв. плюс това като редовна студентка ще получи и тази еднократна помощ от 2880лв за която говорят....  *crazy* Аз вече се ошашках....Истина ли е това?

Не са две майчинства съвсем различни са едно от друго. За студентка редовна форма на обучение се изплаща еднократна помощ и в закона пише "независимо от доходите на семейството". Днес питах на няколко места и така ми обясниха:):):) Това определено е добре помощ :)

Ето объркана работа, две мнения получих тук (на Надето и на Мила) и двете различни  *db*
Наде и аз не го разбирам като майчинство, защото на няколко пъти го споменаха като допълнителна помощ, но никога не назоваха тези 2880лв. като майчинство, та си мисля че може и да има нещо вярно  *crazy*

Получава се или майчинство или еднократна помощ за студент(неработещ)

Има тема за това в Бг-мама.
Не съм я чела, но може и да получите някаква яснота по въпроса:

http://forum.bg-mamma.com/index.php?topic=372924.0 (http://forum.bg-mamma.com/index.php?topic=372924.0)

В бгмамма прочетох,че се попълва някакъв формуляр с обяснение и се продължава плащането на майчинството до 410  *THUMBS* Но ако ликвидира,не очаквай обезщетение,защото те не те съкращават,а закриват фирмата :yes:

Благодаря ти много Little.miss И аз така предполагах но не бях сигурна. Ами дано си направим бебчето и изляза в майчинство преди да се е случило каквото и да е. Мерси много пак  @}->--

Момичета, искам да ви питам има ли някакъв срок за подаване на документите за получаване на паричната помощ за първо дете? И какви документи точно се подават, че на мъжа ми са му дали 2 декларации, ама да не се окаже, че и друго трябва да носим?  =]

Пете освен тези декларации ти трябват 2-те лични карти,удостоверение за банкова сметка,акта за раждане оригинал и копие  *THUMBS*

Момичета, може ли майчинството да се прехвърля на бабата, ако тя е пенсионерка или за да се прехвърли на нея трябва да е на трудов договор? Търсих в нета ама нещо не открих такъв случай.

Здравей те! Искам да попитам(ако някой може да ми отговори, имайки предвид колко е неясно всичко по тази тема):
Ако си майка студентка-редовно обучение и въпреки това ходиш на работа, дали ще получиш еднократна помощ в размер на 2880 лв, или ще получаваш майчински на основание осигурителните ти вноски? А ако нямаш необходимите 12 месеца осигурителен стаж- социалните или еднократната помощ?

Да ще получиш тези пари, те са съвсем отделно от майчинството. Доколкото разбрах условието е да си студентка от повече от една година( за да няма злоупотреби) Няма значение дали работиш или не :)

Не знам от къде ги получавате тези информации, но още няма официално решение на кого ще се дават тия пари, преди чух, че само на тези, които получават стипендии, но няма нищо официално. Според мен ще бъде поредната лъжа, а и какво толкова се радвате като това е минималната заплата за 12 месеца, само че на куп. След това ...................... :no: За мен си е чиста проба предизборна агитация.

аз попитах в НОИ и в университета, и на двете места ми отговориха, че щом съм редовна студентка имам прово на тази еднократна помощ и тя е нещо съсвем различно от майчинството. И в крайна сметка отворих Дървавен вестник, поправките в закона излезнаха там,ако не се лъжа в броя от 27 или 29- ти март. :) Надявам се да няма проблеми и да може да си получим тази помощ :girl_wink:

Да приеха го,излезе в Държавен вестник ,но броя забравих :( Само не знам какъв е реда за получаване,мисля че трябва да си записан студент,но не и семестриално завършил ,а за ограничение от 1 година не знам дали има :[ Иначе Голди 3000лв не са малко пари-общо взето с тях си покриваш количка/легло/дрехи и памперси за първите месеци и си е една хубава еднократна помощ  *THUMBS* И доколкото четох в държавен вестник-там нямаше нито това,че трябва стипендия да се получава,общо взехо и хора с 4.00 взимат стипендии,нито това ограничение от 1 година :[
Ето какво пише в бг-мамма<взето от тук www.bg-mamma.com (http://www.bg-mamma.com)>:

Дай боже да ги дадат тези пари. Някой като вземе да свирка

Я и аз сега да попитам нещо. ;)

Сестра ми е последна година студентка (редовно обучение) и терминът и е октомври месец. Дали ще може да се възползва от промените в закона или няма да я огрее? :\ Не си спомням дали ако влачиш някой изпит си семестриално завършил все пак или завършваш семестриално, когато си вземеш всички изпити без държавните? :huh: Съжалявам за въпроса, но не мога да си спомня как беше по мое  *db* време.

семестриално завършил се водиш при взети всички изпити без държавните  :girl_wink: Аз така влачих 1 година, че само на устния държавен ме скъсаха  }:->

Аз пак не съм разбрала явно  :[ като си севестриално завършил ще вземеш ли парички или не?!?!?!?

Здравейте,
имама въпрос :P
Как ще ми се изчисли майчинството и каква ще е сумата при следната ситуация : В момента съм осигурена на 1800 лв, от ноември 2008. До септември 2008 съм работила във Франция,. Този стаж ще го дикажа с формуляр Е104, мисълта ми е каква сума се взима за калкулацията, защото заплатите там и тук са коренно различни...?

Здравейте момичета,аз също съм редовна студентка,но се осигурявам заради майчинството. Някоя от вас знае ли вече към кой можем да се обърнем за повече информация за тези 2880 лв, защото все пак сигурно има някакъв ред на подаване на документи и срокове.
Мерси много.

Попитай в МТСП

 :)  МНОГО ВАЖНО !!!  Момичета на колкото и парички да се осигурявате , ако ползвате болничен / не този който се полага по принцип / всичко отива по дяволите! Имаш ли болничен взимаш майчинство на минимална работна заплата - 240лв. Това го знам от моята счетоводителка, която осигуряваше дъщеря си на висока заплата , но понеже не ходеше на работа и имаше болничен се оказа, на мин. работна заплата.
Така , че преди да се осигурявате на каквато и да било сума попитайте в НОИ ако ползваш болнични какво става! :)

anellly не съм съгласна с това, което си писала, но нека някой счетоводител се изкаже.

Ами и аз не съм много съгласна, специално преди няколко месеца я обсъждахме темата, понеже на една моя приятелка някой й беше напълнил със същите глупости главата и Голди и другите по-компетентни момичета във форума ме увериха, че това не е вярно.

Но ако има някой, който има по-актуална информация, нека да пише.  :(

.

не е вярно и аз съм ползвала болничен 4 месеца искам не искам, бях с престой в болница и сега майчиснтвото ми не е минималното

Момичета да ви питам нещо - болниния ми от ЛКК изтича на 6 ина 7 май трябва да си взема новия и по мой изчисления ще искам да е 20  дни защото от 27 май ми почва този 45 дневния, но въпроса ми е че ако след последната консултация  ми изтеглят термина ще ми се застъпят болничните - какво се прави в този момент.

 :) Аз не казвам , че е на 100% така , просто споделих 1 факт и написах да питате в НОИ.

Доколкото знам, болничният не трябва да продължава повече от 6 мес.без прекъсване.Тогава става номера с минималния майчински независимо от осигоровките.Това е информацията, която аз имам:)

Снощи по БТВ даваха интервю за 2880-те лева за майките студентки. Жената каза, че се чака да излезе Правилник за прилагане за да може да се изплаща тази помощ. Каза, че от нея ще се възползват около 800 редовни студентки. Зачетох се и на други места и от много социални служби са отговаряли, че тази помощ няма да се получава от студентки, получаващи майчинство от НОИ, а само от такива, които нямат нито трудов стаж, нито осигуровки. То това си беше ясно де, все пак това е еднократна помощ и се дава на такива, които няма да получават други доходи

Аз няма да получавам майчинство от НОИ и ми се полагат тези 2880 като редовна студентка, само не разбрах, дали се отпускат тези пари за 800 студентки или 800 е предполагаемият брой на жените, които ще се възползват, защото има къде къде повече мами редовни студентки, но пъкможе би ще си получават редовно майчинство. Дано наистина мога да  се възползвам от тези парички и от еднократната помощ за раждане на дете, защото паричките точно ще покрият раждането, пакета за бебето и всичко необходимо за посрещането на беба у дома...

Предполагаемият брой е 800 студентки. На фона на общо 70 хиляди раждания в България просто критерийте за получаване на тези пари не ми побира ума какви ще са за да намалят бройката до толкова. Захира нали си наясно, че като ти дадат на куп 2880 лева, след това 1 година няма да получавш нито лев майчинство

Да Голди знам, че нищо няма да получавам след това, но пък да ни е жив и здрав тати да работи... Принципно държавата така прави, че да вдигнеш ръце и да се откажеш от всичко, но като знам, че сме едни от най-съвестните данъкоплатци и нашите пари отиват при какви ли не хора, защо ние да не се възползваме от това, което така или иначе ни се полага.

.

Някой нясно ли е колко е максималният осигурителен доход и на каква стойност е месечната вноска за осигуряване?

Максималния осигурителен доход е 2000 лв, вноските за с-ка на работника и работодателя и данъка са около 800 лв, за по точно ако те инте :)ресува на лични ми пиши и ще ти пратя схема.

http://pariteni.bg/Calcs/5/c4ca4238a0b923821.html (http://pariteni.bg/Calcs/5/c4ca4238a0b923821.html)
ето тук може да си сметнеш осигуровката спрямо заплатата

Благодаря ви, мацки. И аз така знам от моята счетоводителка и се осигурявам на толкова ( една част си я поемам аз и не ме питайте как ми се отразява върху заплатата :( ), но тъй като прочетох, че Голди се осигурява на 2400лв помислих, че е възможно да са ме заблудили или пък да има някакви нови промени в осигурителните схеми

ами предполагам че на голди брутната заплата и е толкова, което е възможно, но осигуровктие и се внасят върху максималния осигурителен доход, само данъка се променя от тази разлика в сумата.

,

Ахааа, разбрах вече :)
Мерси, Голди. Добре, че има някой, който най-сетне да ги обясни тези неща защото счетоводителите в повечето фирми изобщо не си дават зор по отношение на бременните служителки все едно са втора ръка хора. Не искам да обиждам никого ако има счетоводителки тук, но вече съм свидетел на няколко случая при мои приятелки за получаване на минимални майчински заради немарливост на счетоводителите и даване на абсолютно лъжлива информация.

/

Я кажете аз пак нещо немога да схвана сега последните 6 месеца се осигорявам на 460лв нопреди тва съм се осигурявала на 300лв в крайна сметка кое ще и гледат двете суми или само на последните 6 месеца и колко трябва накрая да взема
Знам че не сте хората който биха ми дали ясни отговори ама долу горе

студентка първи курс редовно обучение пита какви са помощите за майчинство. няма осигурителен стаж. какво обезщетение ще получава,колко време и ще има ли еднократна помощ от 2880лв.терминът е 12.2009

Доколкото разбрах аз от всички обяснения във темата, трябва да получиш само еднократната помощ от 2880 лв. и това е, не ти се полагат други обещетения и майчински след като нямаш стаж. Ако бъркам ме поправете  :)

Докато не излезе Правилника за прилагане няма как да ти кажем със сигурност какво ти се полага. Някъде даже четох, че ще има условие да си била редовна студентка поне една година, за да няма спекулации, но това са само слухове. Остава да чакаш приемане на правилника, просто всичко друго са догатки

 Диде, гледат се 12 месеца назад, като се има предвид осигурителният доход - този, който се получава, след като се приспаднат данъците, т.е 6 месеца*300 и 6*460.  Общо имаш право на обезщетение 90% от осигурителния ви доход.
 Размерът на обезщетенията варира от месец за месец в зависимост от броя на работните дни в месеца, за който се изплаща обезщетението. При подаване на първия ви болничен, НОИ изчислява среднодневното  възнаграждение, което е едно и също всеки месец, а след това всеки месец сумата, която се превежда се получава като това средно-дневно възнаграждение се умножи по броя на работните дни. Формулата е приблизително такава:
 90%*[(ОД1+ОД2+ОД3+ОД4+ОД5+ОД6+ОД7+ОД8+ОД9+ОД10+ОД11+ОД12)/(РД1+РД2+РД3+РД4+РД5+РД6+РД7+РД8+РД9+РД10+РД11+РД12
)]
  :offtopic:Така съм го учила аз миналата година, като съчетах наученото с промените в закона за това колко месеца се имат впредвид при изчислението. Голди, ако греша, моля те изтрий поста ми.

Само добавям, че след това се смята и среднодневно нетно възнаграждение двете се сравняват и се взема по-малкото

Мерси за разяснението  @}->--

Имам едно въпросче ама не относно майчинството, а от носно бащинството и по тоно тези 15 дни кйто се дват при раждането - та понеже мъжът ми е от скоро на нова рабта и се чудя дали ще му се полагат тези 15 дни както са по закон или понеже е нов няма да му ги дадът

Полагат му се, а и се изплащат от НОИ, така че няма причина работодателя да е притеснен. Другия вариант, ако не искат да го пуснат, да си ходи на работа тия 15 дни, но работодателя да му ги плати на ръка, а НОИ да си му платят отпуска, защо да се губят тия пари

Милички,изпрочетох постовете,но се чудя какво да правя!Стана така че от 1 първи април не работя и смятам да си внасям осигуровките!Въпроса ми е че съм пропуснала 1 меец и се чудя как ще стане ако забременнея?Ако сега почна да си внасям и ако стане така че този 1 месец ми трябва,какво ще излезе???Моля някои да ме посъветва! @}->--

За да си внасяш осигуровки ти трябва основание - да си на трудов договор или като самоосигуряващо се лице. Не може просто така да се внасят осигуровки.
Ако преди си работила и имаш нужните 12 месеца осигурителен стаж, този месец без осигуряване няма да ти е проблем. Просто в изчисленията на обезщетението той ще влезе с минимума (все едно имаш внесени осигуровки на минимума).
Надявам се, че се изразих разбираемо, но ако има нещо питай.

Ох, аз пак имам питане :[

Понеже от януари не съм получавала нито детски, нито майчински, от НОИ ми казаха, че когато се пусне въпростна Декалрация обр. 1 от работодаля ми ще ми преведат майчинските за всички месеци накуп (до момента 5х240), но работодателят ми ме пита *crazy* дали той плаща нещо и какво?
Аз се консултирах с адвокат и тя миказа, че от фирмата реално не плащат и 1ст., докатао съм по майчинство, напротив, само се води като разход за фирмата и даже получавали нещо там, не помян какво!
Аз като си проверявам здравните осигуровки в стараницата на НОИ всичко е ОК!
Та искам да попитам така ли е всъщност, за да съм сигурна като казвам нещо, а и за себе си!!!

Май стана объркано :[, но се надявам да ми отговорите!

Благодаря предварително! @}->--

Работодателя плаща около 12 лв всеки месец здравни осигуровки.Нищо не му отива на разход освен тези здравни осигуровки защото реално няма разходи по теб.Ама той не знае ли какво плаща :\

Защо не е подал декларация 1,не го ли е страх от проверки от НОИ?Ейййй,какви са тези работодатели бе,за бой са }:->

Ами явно не, след като питаше мен!!! :\
А принципно докато съм по майчинство (което принципно, може да е до 3г. на детето, до 1г. на детето се плаща 90% от заплатата, след 1г. до 2 г. минималната заплата, която сега е 240лв., а след 2 г. само ми се води стаж) ми се води стаж и всичко останало, нали?


Нямам представа, ако аз не се бях заинтересувала и не бях настоявала вече 2 месеца сигурно още нямаше да каже, че ще я пусне!!! Но аз съм готова и с документите, за пускане до съответните институции и щяха д аго погната скоро с проверки!!!

Те от НОИ само това чакат,като лами са,особено ако става въпрос за майки.Ще го рацепят от проверки.Давай му зор.Иначе те наистина ще ти ги изплатят,но има давност няколко години :),та да не мисли да те размотава.

kali_gali, много ти благодаря за бързите отговори!!! @}->--

Ааа, предполагам, че до средата на другия месец ще има подов да почерпя!!! *THUMBS*
И дано!!! *THUMBS*

Извинявам се, че се получи малко чат!!! :[

Чат, но не безмислен, а с полезна информация  *THUMBS*


Аз съм се сетила и аз нещо да питам. Имам 12 месеца стаж, когато минималната беше 160лв, сега ако се наложи да ми изплащат майчинство (и да кажем имам право за база да се вземе трудовия стаж, а не студентския ми статус)  ще си е въз основа на сегашната минимална заплата, нали? Сигурно въпроса ми е тъп, ама много съм зле с тия неща  :girlhide: На мен ми дай апарат за кръвно, термометър....  :girl_wink:

Точно така Гери, за изчисленията се гледат последните 12 месеца преди издаването на болничния, а не тези в миналото, в които си осигурявана и съответно ти дават право на обезщетение. Съответно важи актуалната към този момент минимална. И никой въпрос не е тъп, да знаеш  :girl_wink:

Някой може ли да ми каже каква база за изчисленията на майчинството се взима, когато едната част от стажа е в чужбина? Доказана с формуляр Е104 и т.н?

Аз искам да попитам какво става ако имаме бебче, а аз съм без никакъв трудов стаж и съм студентка редовно обучение, само мъжат ми работи, какво точно ще получавам на месец или изобщо ще получвам ли нещо?

Би трябвало 2880лв. еднократна помощ  ;)

Gergancheto ахам и само толкоз ли? И никаво майчинство през 2-те години докато би трябвали да бъда в майчинство

И аз пак да попитам нещо :) Когато излезеш майчински и през двете години в които си майчински основната се вдигне, трябва ли да се вдигнат майчинските или ще се окажем в заварено положение?

Можеш да получаваш и социални помощи мисля, до 1 година на детето, но само при условие, че доходите ви не надхвърлят 240лв. на член от семейството, както и за детски надбавки изискването е същото. Иначе ти се полага май и еднократна помощ за раждане на дете - 250лв. е, но да не те излъжа.

Тая еднократна помощ 250лева, аз пък чух че във Враца била 100лв, във Вършец 300 и няколко си....Тъй че нещо и нямам доверие аз на нея, ама виж за социалните помощи не знаех. Те пак ли са в размер на 240лв на месец?

Тези социални помощи сега четох, че са 100лв./месец, детските са 25лв. на месец, а еднократната помощ 200лв.

Еднократна помощ за първо дете е 250лв.,за второ 600лв. и за всяко следващо по 250лв

а детските са 35 лв

блгодаря много за инфото на всички  @}->-- . Значи аз вчера се консултирах с друга мама която е като в моето положение и тя ми обясни, че освен тази помощ от 2880 лева като студентка редовно обучение, получавам и 100 лева всеки месец майчинство и университета ми отпуска по 90 лева всеки месец.

Здравейте и от мен.И аз искам да ви питам нещо защото съм много объркана.Скоро разбрах че съм бременна.Предстои ми да потвърдя бременността и по мои сметки термина ми ще е към януари 2010година.До септември 2008г бях майчински с първото си дете.След това до 1.2.2009г бях безработна,а от 1.2 2009г си плащам осигуровки в една фирма на приятели.Осигурявам се на 340лв.Въпроса ми е дали ще имам право на майчински,защото смятам и си мисля че няма да  ми стигнат тези 12 месеца непрекъснат осигурителен стаж.Другият ми въпрос е ако изляза болнични по някое време засягам ли работодателя ми с някакви пари.аз сега всеки месец му давам пари за да ми внасвя осигуровки,но ако му давам болнични би трябвало да не си плащтам повече осигуровките,а само да му давам пари за здравните нали?Благодаря ви предварително за отговорите.Надявам се да сте ме разбрали. :)

Имаш право на майчинство.Изисквания стаж е за 12 месеца изобщо,а не предхождащи майчинството.Когато си в болнични трябва да даваш на работодателя си само здравни.

благодаря много за бързия отговор!

Момичета искам да ви попитам нещо,при проверка в нои,пише че се осигурявам
на 2000лв,а аз се осиг. на 2400,така ли трябва да бъде *crazy*

/

    Здравейте момичета,

   Имам един важен въпрос. Терминът ми е на 29 октомври и официално трябва да изляза в болничен от 15 септември. Аз обаче имам проблеми в настоящата работа и няма как да си намеря нова точно сега и затова искам да изляза още от средата на този месец в болничен. Имам ниско разположена плацента, а в работата ми се налага да качвам много стълби така че има предпоставки за болничен. Какво трябва да направя по въпроса, каква сума като болнични ще получавам и тези болнични как ще ми се отразят върху майчинските след това? Осигурявам се в момента на 2000 лева и смятам и като изляза в болничен да продължа да се осигурявам на толкова.
    Също така искам да попитам дали е възможно след като съм излязла в болничен да спра да се осигурявам към настоящата фирма и да започна да се осигурявам към друга?

Addri, първо - не може да се осигуряваш за болничен, когато си в болничен. Ако излезеш сега в болничен, ще спреш да се осигуряваш върху 2000лв. Само ще има здравно осигуряване от работодателя за периода на болничния (мисля 12,64лв на месец). Ако излезеш сега в болничен, той ще се изчислява върху осигурителния ти доход за предходните шест месеца и ще бъде на 80%. След като започне болничният от 15 септември, той вече ще е на 90% и ще бъде изчислен на предходните 12 месеца, като за месеците, в които си ползвала болничен се взима базата, от която той е изчисляван. Май много объркано го обясних, но с една дума не губиш, ако осигуровките ти назад са наред и можеш да си позволиш да не се осигуряваш вече.
Ако си преназначена в друга фирма, трябва да имаш няколко работни дни там и тогава да излезеш в болничен. Няма как по време на болничния да си смениш местоработата.
Дано съм ти била от полза.

И аз да питам нещо. Термина ми е на 15,09 и 45дневния болничен ми е от 01,08. Ако си взема болничен и за целия Юли, т.е. ще ги застъпя двата, Юли ще влиза ли в сметките за майчинството или не? Аз ми сля, че няма да влиза, но все пак искам да попитам. Би трябвало да ми смятат месеците от Юни 2009 до Юли 2008.

Личи си, че съм блондинка... почти нищо не разбрах  :[

Ама нека започна от начало. От една година съм на постоянен договор към настоящата си фирма и ме осигуряваха на 550лв. Веднага щом разбрах, че съм бременна се разбрах с тях срещу отдръжка от заплатата да ме сигуряват на 2000. Това е така от месец март включително. Искам да изляза в болничен възможно най-скоро, но ме е страх, че в един момент ще започна да взимам съвсем ниски майчински и няма да си струват лишенията през тези последни месеци за да се осигурявам на толкова пари. В общи линии искам да знам къде и как мога да изчисля каква сума ще взимам сега докато съм в болнични и каква след като родя.  :huh:
  Знам, че за целта трябва да си говоря с фирмения счетоводител, но при настоящите обстоятелства това е невъзможно. Просто искам да и кажа - "Излизам в болничен. Не искам да ме тъсите и занимавате повече"

Адри, като излезеш в болничен ще взимаш 80% от сумата върху която се осигуряваш.А после като излезеш в палагащия ти се се взима 90 % от сумата върху която си се усигурявала предните 12 месеца.Докато си болна не ти се внасят здравни осигуровки(така мисля).Поне аз това разбрах.

Благодаря на всички за разясненията :)

Да,докато си по бременност и раждане взимаш 90% от заплатата върху,която те осигоряват,но не повече от нетния доход,т.е.чистите пари които взимаш,а те винаги са по-малко от тези 90%.Демек и като си по бременност и майчинство ако си на трудов договор пак ще получаваш 80%,защото нетния доход е равен на толкова.
По време на болничен СЕ ПЛАЩАТ здравни осигуровки-осоло 12 лв са за пълен месец

Адри,колко време си се осигорявала на 2000лв?

  От март включително се осигурявам на 2000 (не питайте как ми се отразява на заплатата това удоволствие... направо ми се плаче). Вчера цяла вечер разсъждавах и пак не мога да го измисля. Сега ако си изляза в болничен ще взимам повече пари от болничния отколкото взимам сега заради отдръжката за осигуровки и в същото време ще спестя разходи като път - 15лв на ден таксита (имах доста тежка катастрофа преди месец и колата ми е тотал щета...) и поне 10-ина лева за разните боклуци, които си поръчваме с колегите за обяд. Тъй че с други думи ако сега изляза болничен ще имам чисто почти два пъти повече пари отколкото ако ходя на работа... обаче пък после като ми изчислят майчинските с тези 7 месеца на 550лв и 3 на 2000лв ще се получи едно нищо. А аз смятам да си ползвам майчинските 2 години или поне година и половина. Та дилемата е страшна...
  Или сега стискам зъби и си работя заради осигуровките, или после ще взимам майчински колкото за Бог да прОсти. Мислих някакви схеми ако си взимам примерно по 25 дни болничен на месец и по 5 дни съм уж на работа и за тези 5 дни си внасям максимума осигуровка дали няма да стане номера... но изобщо не съм наясно с вариантите и не знам дали е възможно да се случи това...  :huh:
  Кофти е, че се чудя и аз как да измамя държавата, но при положение, че няма читави работодатели, които да осигуряват на реална заплата аз нямам какво друго да направя ако искам да предложа на детето си добър стандарт на живот  :(

От линийката ти разбирам,че средата на август ще излизаш по бременност и раждане-т.е.45 дни преди раждане.Ако излезеш хипотетично от 01 юни в болничен ориентировъчно ще получиш следните суми:
юни-около 1000лв
юли - около 1000лв
август - около 800лв
от септември средно около 650лв в продължение на 13 месеца.
Това ако излизаш в 45 дни от средата на август.
Т.е.ако излезеш в болничен от този месец ще получиш общо около 11 000лв за целия период до една година на детето.
Сега ще ти сметна ориентировъчно каква ще е картината ако не излизаш в болнични,а направо в 45 дни преди раждане.

Ако,продължиш да ходиш на работа,до момента до който излезеш в 45 дни преди раждане,ще получаваш 13 месеца по около 900,00лв или 11800,00 за целия период.Моят съвет е да излезеш в болничен  сега и да не се връщаш на работа.А може да те водят болничен и да ти превежсат пари и да си ходиш на работа,зависи какво работиш,да не те хванат.Тогава ще получаваш заплата и ще получаваш превод от НОИ.
Пок казвам,моят съвет е излизай в болничен.Но,ти можеш да се консултираш и с друг все пак.
Ако останеш на работа ще продължиш да пращаш осигуровки,а няма да има кой знае каква разлика,ако излезеш в болничен няма да плащаш повече.Сметни си сама спрямо парите които ще получиш и които си дала или ще дадеш,кое е по-изгодно.

На 30 октомври ми е терминът. Трябва да изляза на 15 септември, не август. Това е един месец с 2000лв осигуровки повече :)
 Нпараво ми е неудобно да ви ангажирам така с моите глупости, а в същото време просто няма кого да попитам  :[  @}->--

ооо,това променя нещата.Къде съм гледала,не знам,може на някой друг линийката.Сега трябва да излизам,но ще си направя труда да ти сметна,горе-долу нещата.

Сори, че нахалствам, но някой може ли да ми отговори на въпроса от предната страница?

Ще влиза,но като нетен доход ще ти вземат нула за месеца в който си в болничен.В някай случаи,както предния,да си вземеш болничен е на сметка,в някой не е.Не знам при теб как са нещата.

Мерси kali_gali   @}->-- В край на сметка съм решила да си остана вкъщи Юли месец. Вариантите са ми да си взема платената отпуска или болничен. Аз не плащам допълнително осигуровки. Разчитам на реалната си заплата. Брутото ми е 850, а нетото някъде към 680лв.

от колко време те осигуряват на тази заплата