Бременност, майчинство и закони част 3 !!!

[kali_gali]

Нещо не разбрах,а ако го изпишат на 2-ри?Никъде не пише че трябва да е от деня в който изписват бебето от болницата,но ще го проверя в понеделник защото пряко ме интересува.На заявлението пише отпуск до 15 каледдарни дни.Според мен документа от болницата доказва че е живородено защото акта за раждане още не е готов.Не го твърдя,но смятам така.

[goldi]

Единият документ, който ти трябва за да ги ползва бащата и да представи във фирмата е една бележка от болницата на която пише на коя дата е изписано бебето. Съвсем ясно е написано навсякъде от кога и как се ползва този отпуск, а дали бащата ще се възползва от него си е негов проблем

[kali_gali]

Къде е това навсякъде където е нарисано съвсем ясно че трябва да е точно от датата на изписване?Аз знам какви документи се искат за този отпуск,пускала съм,но така и не разбрах къде точно пше че е от датата на изписване на детето?Кажи къде да го прочета?

[goldi]

http://lex.bg/bulletin/?isu=327&tp=sf&id=251

Не мога да вляза в Сиелата, затова ти давам този линк

[kali_gali]

Благодаря,сега ще го погледна.

[kali_gali]

Прочетох го,но въпреки това не съм сигурна,че е точно от датата на изписване.Първо към комплекта документи се изисква заповед от работодателя,че разрешава ,а ако той не резрешава от тази дата.Освен това,точно този месец подавах документи за такъв отпуск и в заповедта бях пропуснала да напиша датата от която е ползван отпускът.В нои ме питаха от коя дата е разрешен,а не написаха датата на документа от болницата.Аз в понеделник ще уточня този въпрос и въпросът зали може да се ползва на два пъти и ще пиша какво са ми казали в нои.Аз мислух моя мъж да я ползва тази отпуска,но не от датата на изписването,така че и мен ме интересува това със сигурност.

[ani4ka1710]

Искам да питам за еднократната помощ при раждане, дали има срок кога да се подадат нещо документите, или като вземем акта за раждане направо от ивам ли???

[goldi]

Като вземеш акта за раждане върви. А относно 15-те дни не ми се спори безсмислено, отиди и питай, ама не помня преди за болничните и осигурителния доход кой ми вадеше теории, кое се взема при изчисляване и кое не и беше питал точно в НОИ и нямаше нищо вярно. Аз имам пресен прирмер от миналата седмица как питах нещо в НОИ и се оказа, че изобщо не е така, затова чета Законите и Наредбите и на тях вярвам

[Mila_]

Аз и затова питам, че моята счетоводителка казва че може да се ползва и по-късно, а на милото, че не може

ani4ka1710 мисля че няма срок, ако не сте си взели още акта за раждане мъжът ти може да отиде да провери, че нашият беше готов за два дни, а ни бяха казали да чакаме 2 седмици .

[ani4ka1710]

Благодаря ти мила ще проверим другата седмица, защото и на нас така 2 седмици ни казаха но пък ако е по бързо добре. А относно отпуска за таткото, и аз мисля че е от деня на изписване на майката от болницата, така съм чела, а в самата бележка изрично е написано точно и тази дата, инъче за какво да се пише.

[Mila_]

Да знам, че е от датата на изписването, но нали и работодателя трябва да разреши тази отпуска и може да разреши само 5 дни, а не 15 и точно тук е въпросът дали след време може да използва оставащите 10 дни или там колкото се падат работни

[kali_gali]

Да и на мен не ми се спори безмислено.Аз също чета законите и наредбите,но в нои,а и в нап по един закон можеш да получиш различно търкувание за един и същи закон,а все пак те са тези които трябва да знаят най-добре.А за нои да не говориме колко са неграмотни и как може да те объркат както често ми се случва,да ми кажат нещо и после да ми кажат друго.
Точно за базата за болничните в  нои  ми бяха казали три различни неща по един и същи казус и в крайна сметка трябваше просто да изчакам да видя как е в действителност.
Не те твърдя нищо,мога да бъда сигурна само за неща с които съм се сблъсквала лично,всичко друго докато не го видя с очите си как е няма да повярвам на никой.

[goldi]

Така, работодотеля няма право да откаже отпуската на бащата. Ето и цитата от Наредбата за работното време, почивките и отпуските

Чл. 45а. (Нов - ДВ, бр. 10 от 2009 г.) (1) Отпускът при раждане на дете по чл. 163, ал. 7 от КТ се ползва въз основа на писмено заявление на бащата. Към заявлението се прилагат копие от акт за сключен граждански брак или декларация от бащата и майката, че бащата е припознал детето и те живеят в едно домакинство, както и документ от лечебното заведение, удостоверяващ датата на изписване на детето. Предприятието е длъжно да разреши отпуска от деня, посочен в заявлението. Ако бащата няма право на този отпуск, предприятието е длъжно да го уведоми за това незабавно, като мотивира отказа си.

(2) Отпускът по ал. 1 се заявява и ползва в календарни дни.

(3) Бащата е длъжен незабавно да уведоми предприятието, ако по време на ползването на отпуска по ал. 1:

1. бракът бъде прекратен с влязло в сила съдебно решение;

2. бащата престане да живее в едно домакинство с майката на детето;

3. детето бъде дадено за осиновяване;

4. детето бъде настанено в детско заведение на пълна държавна издръжка;

5. детето бъде настанено по реда на чл. 26 от Закона за закрила на детето;

6. детето почине.

(4) При наличие на обстоятелствата по ал. 3 отпускът по ал. 1 се прекратява.

(5) Бащата може да прекрати ползването на отпуска с писмено заявление до предприятието, в което работи.

[kali_gali]

Аз не мисля да оспорвам написаното в закона,но искам и да питам нои.Въпреки че не им вярвам много.Примерно документ за брак или декларация не ми искаха като подавах документи за този отпуск този месе.Не веднъж са ме обърквали в нои и са ми искали нещо,а като отида ми искат друго,но все пак ще питам да видиме какво ще ми кажат.Така или иначе практиката ще покаже кое как е.

[Gergancheto]

Да питам и тук, че до довечера ми трябва отговор. Значи Кали знае подробно цялата ситуация, тук ще напиша с две думи, имам си трудов стаж над 12 месеца, но е от преди една година някъде. Сега обаче се оказа че за да вземам майчинство трябва се водя на работа към момента на издаване на 45-дневния болничен. На мен утре ми го издават, въпроса ми е - вярно ли е че има някакъв минимум да съм поне 7 дни на тази работа преди издаване на болничния  Никак не ми се иска да карам доктора да изместа с още една седмица и без това сбъркания ми термин