Сватба, Булка, Пожелания - Всичко за сватбата - Сватбен Форум Svatbata.bg

Споделете, имахте ли проблеми с взимането на отпуска за сватбата или напротив?  8P

Аз нямах никакви, даже цял месец няма да съм на работа! Половинката и той, като казал, поздрави ли го и му дали целия месец!!!  :loving:

Това е супер.
Защото най-добрата ми приятелка още на следващият работен ден трябваше да бъде на работа.  *crazy* (счетоводителка)
При нас пък няма проблеми за такова нещо, макар че сме голям колектив. Шефовете имат само едно условие, да ги поканят на сватбата  =]

}:->Защо не си се похвалила за това,а?? Но иначе е супер!!! Браво на вас, че сте случили на шефове! Вземете да ги  *DRINK*, та да дадат по още един месец!  @}->-- @}->-- @}->-- @}->-- @}->--за най-добрите шефчета!! :danceg:

Аз моя го поканих лично, но за съжаление   :\ :(  той ще е в Канада, но след сватбата ще благодарим по някакъв начин!!!  *DRINK* :danceg:

Ми аз вече споделих, че беше доста трудно при мен. Малко хора сме, а тогова бяхме даже още по-малко и първата реакция беше-абсурд  }:-> }:-> }:-> Ама с малко  P-( P-( се разбрахме  %) %) %)
Затруднението беше още по-голямо и от факта, че двамата ми шефове са дърти ергени  *crazy* }:-> *crazy* и даже трябваше да изслушам и лекция от сорта на "ама ти луда ли си, за каво ти е тоя брак сега" и т.н. А пък аз- *blush* *blush* *blush*

denisimo, ние сме само 2 в офиса и пак всичко беше ОК!!!  :hiphip: :hiphip: :hiphip:

Ама и колежката ми (и тя е поканена ;)) все пак и тя се съгласи, ама къде ще ходи иначе  P-(  ;)  :danceg:

Ама какви са тези хора бе??? А и да ти кажат "ама ти луда ли си?"  :hysteric:Такова хубаво събитие е това!! Но ти си се справила добре  ;) като казваш, че си си  *blush* *blush* *blush*

Може би трябва да уточня, че шефовете ми не бяха поканени (първо сватбата беше в по-тесен кръг, а пък и не бяхме много близки, защото те все пазеха дистанция  8) 8) 8)). Така или иначе бях сигурна, че няма да дойдат дори и да ги поканя, щото са си странни такива  }:-> }:-> А после на вас ако ви ги дрънкат такива вие бихте ли ги поканили  8P %) 8P %) И те тогава не знаеха, че няма да ги каня, тъй че не е да са били засегнати нещо, ами просто са  =O =O =O И това е при положение, че иначе съм им едва ли не най-доверения служител, ха ха  *crazy* *crazy* Колежките ми бяха поканени естествено и те после са ги поразпитвали, ама ергените не се обадиха едно Честито да кажат  }:-> }:-> Абе все едно не сватба, ами престъпление  =O Ама то в такъв момент си толкова  :dance: :dance: и не ти пука от нищо и никого, поне аз съм така  *YAHOO* Пращам ги всички да се  =O =O =O

Та, като говорим за отпуска...  *YAHOO*

Вижте това! 8P

 Нека и аз да се включа в тази тема,защото наистина е много интересна и особено важна.Въпреки че до нашата сватба има още много време,това е въпрос който определено ме притеснява.Веднага ще кажа и защо...
 Миналия месец трябваше да ходя на лекар за едни изследвания,казах на шефа ми,а той направи една физиономия...да не ви разправям.Както и да е-пусна ме.Обаче,мина една седмица и аз трябваше да отида да си взема резултатите....той направо полудя!Аз толкова много се обидих,че изобщо не отидох а пратих майка ми.
 И така....сега съм му казала за сватбата(той не е сред поканените),непрекъснато му правя намеци,че ще трябва да ми даде отпуската,а той се прави на приятно разсеян и ми обяснява,че нямало кой да ме замества  :angry: .Аз съм решила,че ако не ме пусне-ще напусна,защото в крайна сметка това е много важен ден за мен.Дори,ако не се лъжа по закон са длъжни да те пуснат 3 дни почивка.
 Ще видим как ще се развият нещата,но аз определено не съм съгласна в петък да съм до 18,00 часа на работа,в събота да се омъжвам и в понеделник-пак на линия.Няма да стане!!!

geri84  много лош шев имаш :(
милото е военен и знам че за сватба им се полагат 5 работни дни отделно от отпуската.
може да разпиташ как е по закон и да му затвориш устата на този гадняр

ЕТО ТОВА ИМ Е ХУБАВОТО НА ВОЕННИТЕ ЧЕ МОГАТ ДА СИ ПОЛЗВАТ ВСИЧКО КОЕТО ИМ СЕ ПОЛАГА ПО ЗАКОН  :bravo:
АЗ ПРЕДИ НЯКОЛКО МЕСЕЦА ПОПИТАХ МОЯТ ШЕФ "ШЕФЕ ЩЕ МОЖЕ ЛИ ДА СИ ВЗЕМА МАЛКО ПО ГОЛЯМА ОТПУСКА ОТ ОКОЛО МЕСЕЦ ?!!!"  :P, А ТОЙ СЕ ОБЪРНА И МИ СЕ УСМИХНА И МИ КАЗА МАЙ ЩЕ ТЕ БРАКУВА МЕ А?
И АЗ МУ КАЗАХ ТОГАВА ДА ЧЕ ЩЕ ПРАВИМ СВАТБА А ТОЙ МИ ОТГОВОРИ ЧЕ КАКВОТО ЗАВИСИ ОТ НЕГО ЩЕ ГО НАПРАВИ. И ВЪПРЕКИ ЧЕ РАБОТА САМА В ОФИСА С ДВАМАТА СИ КОЛЕГИ КОИТО ИЗПЪЛНЯВАТ КОРЕННО РАЗЛИЧНА РАБОТА ОТ МОЯТА И НЯМА ДА ИМА КОИ ДА РАБОТИ ЗАРАДИ МЕН СЪМ СИГУРНА ЧЕ НЯМА ДА ИМАМ ПРОБЛЕМ ОТНОСНО ОТПУСКА ЗА КОЕТО МНОГО СЕ РАДВАМ  *YAHOO*
УСПЕХ НА ВСИЧКИ И ДАНО НЯМАТЕ ПРОБЛЕМИ С ШЕФОВЕТЕ СИ  :girl_wink:

 Не знам,дано да се разберем по някакъв начин.То нали знаеш,че в частните фирми е така-законите много не ги вълнуват,ако ти изнася,ако не......заминавай си!Аз се надявам да ме пусне,в противен случай-работа има колкото искаш.Няма да позволя да ми развалят най-прекрасние месец в живота ми.Казвам месец,защото предполагам че поне толкова ще ме държи.Преди сватбата ще е лудница-прически,гримове,последни уточнения и т.н.,след това меден месец....  :girl_in_love: .Така че твърдо съм решила-или ще се разберем да почивам поне половин месец(седмица преди и седмица след сватбата)или изобщо не мисля да оставам тук.

СТИСКАМ ТИ ПАЛЦИ ДАНО СЕ РАЗБЕРЕТЕ В ТВОЯ ПОЛЗА  :girl_wink:
ВСЕ ПАК МУ КАЖИ ЧЕ ВЕДНЪЖ СЕ ЖЕНИ ЧОВЕК И ТРЯБВА ДА СЕ НАСЛАДИ ИЗЦЯЛО НА ТОВА НОВО НАЧАЛО  *YAHOO*
И МОЯТА РАБОТА НЯМА ДА ИМА КОИ ДА Я ВЪРШИ НО ЯВНО МОЯТ ШЕВ Е ЧОВЕЧЕН И РАЗБРАН ВЪПРЕКИ ЧЕ ВСЕ ОЩЕ НЕ Е ЖЕНЕН НО МАЙ МУ ПРЕДСТОИ И НА НЕГО  :bravo:
УСПЕХ МИЛА  :P

 Много ти благодаря!Аз мисля в началото на април да седна и сериозно да си поговорим по този въпрос,за да съм наясно какво да правя и как да си организирам нещата.След това задължително ще пиша какво сме се разбрели.И аз много се надявам да се разберем.

УСПЕХ  :girl_wink:

Аз днес ще говоря с моя шеф  :girl_impossible: той е много разбран човек и си мисля, че няма да има проблем, още повече, че аз няма да му искам много време - само 2 дни преди и 5 след сватбата. Само че работя от месец във фирмата и доста се притеснявам  :girl_impossible: :girl_impossible: :girl_impossible:

Е ЩОМ КАЗВАШ ЧЕ Е РАЗБРАН ЗНАЧИ НЯМА ДА ИМА6 ПРОБЛЕМИ А И ДО КОЛКОТО РАЗБИРАМ НАМА ДА ИСКА6 КОИ ЗНАЕ КАКВА ГОЛЯМА ОТПУСКА  ;)
УСПЕХ И НА ТЕБ  :bravo:

Аз също няма да имам проблем с отпуската. Ще си взема 2 седмици. Ще стигнат за всичко.

Първо да кажа, че отпускът за сключване на граждански брак по закон е 2 дни (за военните явно е различно). Аз си ги ползвах тях преди сватбата, а в понеделник бяхме на работа с милото   :mad_girl:
Но ние нямахме меден месец и си бяхме използвали вече отпуска за годината, така че...извода е че е лошо сватбата ти да е на края но годината  :-#
Иначе ползвах по един ден когато е трябвало да върша нещо през деня за организацията по сватбата, но аз гледах повечето неща да ги уреждам извън моето работно време (работя до 17ч.).   =]

В такъв случай трябва да си пазиш отпуската за сватбата аз така ще направя. Но при нас е друго. Аз лятото имам по-голяма възможност да почивам защото тогава имам повече колежки. Зимата е кофти много уговорки има докато се освободя за ден два.

Аз ако знаех, че ще има сватба, щях да я пазя, но ние септември решихме, че сватбата ще е ноември  =]
Вече си бях ползвала отпуска  8)

 :) кофти и аз си помислих, че е станало така. нищо може лятото да си вземете отпуска за медена седмица.  :DANCE:

Мнооооооооого се надявам да си направим медена седмица!  :love_together:
Ако имаме такава, ще споделя с вас приятното изживяване  :girl_in_love:

И аз нямах проблем,като казах за моята отпуска,още повече,че по закон се полагат два дена!!!!Аз ще взема седмица преди и седмица след това.

Направо ви завиждам момичета, че дори и отпуската сте си поискали. А аз даже не зная дали няма да ми се наложи да напусна работа и да търся друга, ако се преместим в друг град. Направо е лудница...капарирали сме жилища в два града, нямам идея къде ще сме след 3 месеца, превръщам се вече в топка от нерви. А би ми се искало да зная какво предстои... дори и плановете ни за меден месец се провалиха, поради причината, че не знаем дали бъдещата половинка ще работи в един град или друг, както и аз самата...Ааааа! *crazy*

Диди, миличка, стискам ти палци всичко да е наред, нещата ви да се подредят по възможно най-добрия начин и за двама ви!!! *THUMBS* И да си изкарате най-хубавия меден месец!!! :love_together:

Много неприятно Диди. Но нещата ще се наредят. Ти само не се притеснявай. Нали сте капарирали. Медения месец може да почака малко докато се устроите.
Ти само не се тревожи много.   :friend:

моят шеф също е точен и няма проблем да си ползвам отпуската !!! ще видим как ще се развият работите през лятото и от това зависи колко дни ще съм в отпуска !!!!

иначе милото си има частна фирма и няма проблем сам да си даде отпуска хи хи хи !!!!  :girl_impossible:

Току - що говорих с шефа и той се съгласиииииии  :DANCE: :DANCE: *YAHOO* *YAHOO* [:} [:} каза ми : "Естествено, че може!!  Мога ли да откажа при такъв повод? :)"  :yes: :yes: :yes:

 :bravo: ЕВАЛА НА ТАКИВА ШЕФОВЕ  :bravo:

Ама има много такива ,недейте така.А милото го пуснаха само 1 ден,но това е военна история все пак.Там нищо не е нормално!

А милото го пуснаха само 1 ден,но това е военна история все пак.Там нищо не е нормално!
[/quote]
е как така на тях по закон им дават 7 дни, поне така ми каза моето сланце които също е военен !!!

е как така на тях по закон им дават 7 дни, поне така ми каза моето сланце които също е военен !!!
[/quote]
законно да,но той беше в подготовка за мисия и му казаха така:"Ако искаш да отидеш на мисия няма отпуска,само един ден"

при мен също нямаше проблем да ме пуснат в отпуска за сватбата ни,но аз исках 3 седмици,а те ми казаха само 2.и това малко ме разстрои,но аз нали съм си "умничко" *db* си взех болничен последна седмица и така мина номера :-#

аз пък знам че по закон се полагат 3 работни дни(за военните незная) е при нас се получо следната история-колежките ми бяха съгласни да работят няколко смени заради мен,но управителката КАТЕГОРИЧНО отказа(поради лични причини) хич не се понасяме с нея и просто реши да се излигави.няма да си имаме меден месец :'(а бяхме си решили да отидем,а сега след сватбата веднага на работа :girl_cray2:

Малка поправка - по закон се полагат 2 работни дни  *THUMBS*

този който го е измислил този закон явно не е бил много добре  *crazy*

аз без проблем си взех двата полагащи се дни преди сватбата + 5 след сватбата, за повече и не попитах, въпреки че ми се искаше  :[

Аз си уговорих 2 седмици отпуска. Да видим какво ще стане.

Браво, момичета  *THUMBS*
Хубаво е да си вземете отпуск преди и след сватбата, не като нас само 2 дни преди  :\  и в понеделник след сватбата и двамата с милото бяхме на работа  :hysteric:

поправката е неуместна *THUMBS*закона е един за цяла България и полагаемото е 3 работни дни.зная понеже се занимавах с моята управителка за тези смени и проучих нещата отблизо.както за сватба така и за погребение на близък ти дават 3 ДНИ

Хей ама това е супер!Цели две седмици,браво *THUMBS*
А не като нас

Откога е това? И къде си го видяла? Ето какво пише в кодекса на труда:

Отпуск за изпълнение на граждански, обществени и други задължения (Загл. изм. - ДВ, бр. 52 от 2004 г., в сила от 01.08.2004 г.)
Чл. 157. (1) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) Работодателят е длъжен да освобождава от работа работника или служителя:
1. при встъпване в брак - 2 работни дни;
2. при кръводаряване - за деня на прегледа и кръводаряването, както и 1 ден след него;
3. (изм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) при смърт на родител, дете, съпруг, брат, сестра и родител на другия съпруг или други роднини по права линия - 2 работни дни;
Източник (http://www.mlsp.government.bg/bg/law/law/KODEKS%20NA%20TRUDA.rtf)

провери за промени от 2006 или може би аз не живея в тази държава и за мен важат други закони иначе  не мога да си обесня как на мен ми дадоха 3 работни дни и ми плащат 3 работни дни =]

Много е хубаво, че ще ти дадат 3 дни, но последното изменение на кодекса, от където копирах текста е изм. ДВ. бр.105 от 22 Декември 2006г.   =]
Предните 2 години 2 колежки се жениха и също имаха по 2 дни отпуск за сватбата по закон, а миналата година бях аз  =] Затова си позволих да те поправя, защото съм го чела, но ти не казвай за това на твоите шефове  :-# *THUMBS* @}->--

на милото(той е военен) каза че му дават 7 работни дни  :danceg:

Аз да се похваля сладуранки.Ние с милото работим на едно и също място, и ни пускат венага след сватбата един месец платен годишен отпуск :danceg: и една седмица преди сватбата *YAHOO*

spirit вие сте ГОЛЕМИ късметлии *YAHOO*това е много хубаво ще си направите стахотна почивка :bravo:

Благодаря ти Сиска, дано, и аз така се надявам, че понякога докато сме в отпуск ни викат за малко за по няколко часа колкото да ни разпокъсат деня :)

Страхотно, златни шефове имате!  :bravo: :bravo: :bravo:

spirit вие направо убихте рибата.Браво на вашите шефове :bravo:

 :bravo: трябва да има повече такива шефове  *THUMBS*  аз говорих с моя за 2 дни преди и 5 дни след сватбата и той се съгласи, а после забравил и искаше да ми дава повече време  :DANCE:

Сиска, по закон наистина са 2 работни дни, аз се занимавам точно с това. Но няма нищо в лошо в това да ти дадат 3 и да се възползваш  *THUMBS*

пп.Остават ти няколко дни само  *YAHOO*

И аз май ще имам проблем с отпуската!!! :'(Още не е сто процента сигурно,но така като гледам....напрово......ще си поработя,въпреки този вълшебен ден!!!

Аз няма да имам проблем с моята отпуска. Аз имам най - готините шефове на света, с които работя ве4е 5 години. Ще си ползвам 2 - та дни, които ми се полагат по закон, 5 дни отпуска преди сватбата и няколко дена компенсация след сватбата.  :danceg: :dance: :curtsey:

даааа,някакви си 3-4 дни *YAHOO* *YAHOO*

Аз не съм говорила окончателно с моя шеф,но ще си пусна цялата отпуска-20 дни,които са по закон след сватбата-нашата е на 07.07.07,а аз ще си пусна от 09.07.07,защото преди това ще имам много работа и няма да мога да изляза преди сватбата.Работя в застрахователна компания и точно тогава приключваме шестмесечието и няма как,но съм сигурна,че дори и без отпуск шефа ще ме пусне в петък преди сватбата.А за половинката-неговия шеф го е предупредил,че о 05.07 няма да е на работа до почти края на юли-направо го е изгонил и му е казал,че трябва да релаксира за сватбата-той кара тирове из България и вика ако закаснеел за сватбата да зная че е бил на път,ама няяяяяямаааааа-там ще бъде :DANCE:

ами само за младоженците ли се полага отпуска или и за гостите? :DANCE:

За малдоженците по закон се полагат 2 дни!!! *THUMBS*

За гостите е по желание, ако искат да си вземет, ако не искат не!

надявам се и ние да имаме късмет с отпуската, въпреки че незнам милото как ще го пуснат *crazy*

Аз смятам да си взема само петъка преди сватбата, и понеделник след сватбата. А после като тръгнем на помивка няма да имам никакъв проблем с отпуската

Аз пък най-вероятно ще си взема болнични седмица преди сватбата и след това една седмица неплатена отпуска след сватбата!!!А между другото всяка една от нас,както и нашите момчета имаме право на 2 дни отпуска за сватбата,тъй че си я искайте!!!Аз също ще кажа на шефката ми!!! :mad_girl:

а отпуска за махмурлук за половинките? :laugh:

 :laugh: :laugh: :laugh: трябва да питам шефа *THUMBS*

Момичета, полагат се 2 дена по кодекса на труда , цитирам:

Отпуск за изпълнение на граждански, обществени и други задължения
(Загл. изм., ДВ, бр. 52 от 2004 г.)

Чл. 157. (1) (Изм., ДВ, бр. 100 от 1992 г.) Работодателят е длъжен да освобождава от работа работника или служителя:
1. при встъпване в брак - 2 работни дни;

Не позволявайте да ви прецакат, като то си е казано от закона.

А при мен проблема е друг, и то даже е малко смешен, ама ще рискувам да ви го кажа. Аз съм училищен психолог и по това време - юли - така или иначе сме в отпуска.От средата на юли до края на август и аз се чудя дали тези 2 дена по Кодекса са с натрупване. В смисъл дали ще ми се удължи отпуската с два дена заради тях?

предполагам че се натрупва, но смятам че шефа решава анли знаеш *db*

абе хора, кой каза че завършва психология, че нещо изчезнаха тука писанията

аз, а писанията са в тема " С какво се занимавате вие и вашата половинка" в Лафче- Кафе или чай  ;)

Аз вече имам заветния шефски подпис на молбата за отпуск  :write: Не съм имала проблеми, но пък и не съм си взела кой знае колко много - 3 дни преди сватбата и 5 след това, общо 8  :) Ще "медуваме" само седмица с мъжа ми, но и това е нещо. :twohearts:

и аз си взимам точно по същия начин отпуската и за същото време  ;) вече е одобрена, макар и да не е подписана още(рано е все пак  :P )

аз сега 1 седмица за почивка, а после за сватбата ще взема колкото си искам, защото имам готини шефове  :danceg: после и за сватбено, те толкова ми се кефят, че не е истина

Момичета, искам да споделя на мен  какво ми казаха относно отпуските и да споделя какво се случи между мен и един колега вчера. И понеше беше нож в гърба и аз съм хипер чувствителен човек, още ме държи от вчера.

Та вчера бях при НР - а да питам за този отпуск. И какво научавам, че принципно се полагат2 дни при сватби и погребения, но тези два дни били неплатени. Можете да си представите какво ми е учудването сега като чета вашите постинги , а и кодексът, който Мария е публикувала. И това става в една голяма немска компания....ок, но вчера реших да си взема 2 дни неплатен отпуск(т.е. днес и утре), както и в понеделник, защото сватбата е в неделя. Взех си неплатен, защото си изразходвах целия отпуск , когато с милото ходихме в САЩ , за да се запозная с родителите му. Та вчера реших да попитам колегата, с когото пряко работя , какви са плановете му за последните две седмици от месец юли, защото искаме да си направим с мъжа ми 2 сватбено пътешествие за две седмици. отговорът му беше "Ами Мирянка, не смятам ,че е честно да излизаш и аз да оставам толкова дълго сам на работа. Ти си си изразходвала отпуската и не е честно спрямо другите да ползваш толкова много почивка"  O_O. бях шокирана, защото аз не щетявам никого -това е неплатен отпуск , на мен не ми плащат за тези две седмица, реално аз няма да получа пари. А и според кодекса на труда , аз имам право на 25 работни дни в годината неплатен отпуск. както и да е не се разбрахме, аз както и съм изнервена покрай подготовката за сватбата и работата,  итъкмо се бях прибрала от една командировка, така ми кипна и повиших тон, за което съжалявам разбира се, тъй като не обичам конфликтите. Незнам какво да правя...моооого съм разочарована.........

ти зависима ли си пряко от този колега? нали знаеш, че хората са си егоисти, всеки си гледа неговото си, а и края на юли си е много отпускарски период

Ами виж , ако той е в отпуск - аз не мога да изляза и обратното. Но в случая аз го питах дали вече е планувал , т.е. исках да се съобразя с него....

а той за кога си го е планувал? в крайна сметка ще се съгласи ли?
аз също не знам какво да правя с отпуските, в смисъл нямам представа кога ще ходим на сватбено и колко дена преди това ще са ми необходими

Значи той каза , че няма да взима отпуск , аз го разпитах. Проблемът му е , че аз ще ползвам неплатен отпуск. Т.е. ще почивам повече от другите, но в крайна сметка, в кодекса на труда пише, че мога да ползвам 25 дни неплатен отпуск в годината.

а с шефа си как се разбираш? ако в крайна сметка шефа подпише-колегата да си гледа работата. какво значи, че ще почиваш повече???? страхотно тъпо изказване от негова страна

е не можеш ли да му обясниш на тоя колега, че няма да е така постоянно, просто сега ти се налага!!!!!! Човек веднъж ходи на меден месец!!!! Надявам се да не е толкова дребнав, че да не се съгласи, а всъщност ако ти си решителна и шефа ви е съгласен, той няма думата!!!!!!!

Наистина тъпо изказване, но той малко по бай ганьовски, той няма да ходи никъде, ама и аз да не ходя никъде. А иначе с шефа се разбирам много добре, но той не се разбира много добре с него. Но ако ми прави номера, спокойно ще си подам оставка и то без предизвестие и без това смятаме да се местим така или иначе. Проблемът е ,че той уби всякакво желание за пътуване у мен след тази случка. Но от друга страна си казвам кой в крайана сметака е той ,че ще ми определя какво да правя .

по никакъв начин не позволявай това да ти унищожи желанието да пътуваш. говори си с шефа си и си гледай хубавото изкарване на сватбата и на пътуването

и на моето мило като това на маслинка му се полагат от работата и той е военен но на него му се полагат 7дни ние ще заминем веднага след сватбата още на следващия ден предполагам или наи късно на последващия :DANCE:

Днес жената от Личен състав ми каза, че като занесла на шефа да ми разпише молбата за отпуска/бях си пуснала три дни/ той и казал да ме води на работа и все едно не съм ползвала отпуска. Аз направо останах ohmy много изненадана. Не стига подаръка екскурзия в Италия ами сега и отпуската :dance:

браво голди страшен шеф *THUMBS*

kleo_20: хубаво да го почерпиш
goldi: Ами шефа добре си купоняса на сватбата да ви кажа. *THUMBS*
kleo_20: ех шефе шефе :DANCE:

момичета цели 2 седмици и пол. много ли са?! нас вчера ни накараха да попълним един списък с отпуските за лятото и аз си написах, но вече 2ри ден, да чукна на дърво де, шефа не е казал, че има нещо против!!!!! :P

оо аз от утре съм вече в  отпуска до 17.07 !!! кеф  :danceg: :danceg: :danceg: :danceg:

леле ели еми то не остана бе мила само 3 дни имаш на мома :DANCE: ихааааааа как ли се вълнуваш то на мен ми се разтупа сърцето

Слънчица аз от вчера съм в отпуска. Много се радвам, че в последния момент уредихме всичко на работа и съм свободна. Надявам се всичко да е наред като се върна  :P

акто знаете вече съм на нова работа и съобщих на новият ми работодател че ще правя сватба - мисля че добре го прие, сега остана да му кажа че ще искам отпуска и се надявам че няма да има проблем - струва ми се разбран човек, но ще видим

Чудесно Юле, много се радвам!!!  *YAHOO*Стискам палци всичко после да си е ОК!!! *THUMBS*


Еее, браво! :bravo: Че то малко свестни шефове останаха!!!

аз от понеделник съм отпуска и вече откачам  :hysteric: нямам търпение да минат още два дни   :girlsigh:

и аз от денс съм на нова работа и съм предупредила в "човешки ресурси"но още утре  ща кажа на новия шеф

Момичета мисля че при сключване на брак всеки има право на 2 дни отпуск  :)

Да, така е по закон, но разбрах и друго - че работодателя решава дали да е платен или неплатен, но е длъжен да ти го даде  *THUMBS*

Точно така е, в КТ е записано, взема се служебна бележка от общината където е сключен брака и се представя на работодателя

Ние не сме вземалли такава бележка, не е ли достатъчно копието от свидетелството за брак? На мен не са ми искали друго, както и предварително написана молба за този отпуск!  =]

Може и така, но ние си ползавхме дните преди сватбата, затова ни издадоха такива бележки.

Петкова благодаря ти.мила си както винаги. @}->--честита и на теб много успехи и никакви спънки заради работата по време на приготовленията и дано няма никаква пречка за толкова отпуска от колкото се нуждаете ти и твоята половинка ;)

Мен не ме пускат в отпуск до края на годината.  :angry:, всъщност получиха се много интриги и понеже аз съм наивна ипрекалено откровена и незнам как да подхождам към интриги , а и злобата у хората...всъщност щом е така, намислила съм в понеделник да им връча молбата ми за напускане без предизвестие. Какво могат да направят - да ме съдят :laugh:или да ме вкарат в затвора  :laugh:

Нищо немогат  *THUMBS*!  ohmy как може без отпуска до края на годината, това не е човешко, най-малкото за сватбата трябаше поне два три еи така да ти отстъпят  P-( а злобата е най-ужасното нещо с нея човек неможе да се бори за сужаление  :!

 :! :! :! :! я им тегли една дълга и широка тея не са ли виждали поне на снимка кодекса на труда как може такова нещо бе що за хора потъпкват ти човешките права

момичета, добре че си писах отпуската от понеделник, че както мислех да е от сряда  :girl_impossible: :girl_impossible: :girl_impossible: нямаше да се справя въобще - вчера и днес тичахме с половинката като луди по задачки за подготовката, а трябва и за медената седмица всичко да е готово преди сватбата....  :girlsigh:

Да , за съжаление няма да ме пуснат, но и аз си имам план в крайна сметка. В понеделник ходих на едно интервю за нова работа. Харесали са ме, но трябва търговския директор да проведе още едно интервю с мен и тя да реши дали ще ме назначи. Обаче съм пред дилемата, няма да ми плащат много, а тук в тази работа ме очаква повешение, обаче съм в едно гнездо от змии и затова много не ми се остава *crazy*

не знам Мири, ти си решаваш, но според мен спокойствието е най-важно... В чужбина работех за повече, но работата ми беше скучна и не издържах! сега получавам по-малко, но работя с желание и милото има мн добра работа!!!! Аз избрах спокойствието, но пак казвам ти решаваш!!!!!!!! П.П. Извинявам се за  :offtopic:

Да де, ама идва и проблемът ,че с милото ще се местим в Щатите , а самите ние незнаем колко дълго ще протече целия процес с документи , и т.н.  А би било много нечестно спрямо фирмата, ако започна работа при тях , те ме обучават и след 3 месеца да ги напусна  *crazy*. И аз съжалявама за оф топика

а пък аз освен че ще ги измъча с отпуската която ще е поне 20 дни ще им се наложи да ми дадат и бонус в размера на 500лв полагало се за сватбари в фирмата *YAHOO* еми че то ако е така както вика един колега през месец ще се женя *db* шегичка естесвено добре че не ми влияе неговото мнение *crazy*

Клео кой е като теб  *db* Браво на твойта фирма  *THUMBS* И аз мисля да си взема 3 седмици :DANCE:

Във Франция ми се полагат 3 дни платен за сватба, иначе ще си взема 3 седмици. Но голяма борба падна...фр манталитет няма нищо общо, като ви слушам вас-подаръци, пътувания...тук, нищо!!!
Съгласна съм с fanimira  като казва, че спокоиствието е наи-важно, и аз ще се върна в БГ....

Току що разбрах, че имам право на 1 седмица (проверих го и е така, черно на бяло написано), а той се мъчи да ме мине с три дни. Няма да стане, не съм конфликтна и ми е неудобно да се разправям, но няма дас е оставя

ето ме и мен с коментар от отпуската сега разбрах че понеже съм била 8 дни неплатена ми режат 200 лв от заплатата ohmy ohmy ohmy ohmyоткачих д ави кажа бонусаси го имам но заплата цяла не!! :'( :'( :'( :'( :'( :'(какви гадове само зараид пустат му отпуска не стига че едва ме пуснаха

Знае ли някой със сигурност в България колко дни отпуск се полагат за сватба? Нали не се приспадат от официалната отпуска?
Аз май трудничко ще си взема отпуск. Казала съм 1 година предварително и още нищо не се знае :(

В България имаш право на два дни и трябва да представиш документите. На мен ми се полагаше още един ден, защото съм била сключила Колективен трудов договор.

Кодекс на труда:

Чл. 157. (1) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) Работодателят е длъжен да освобождава от работа работника или служителя:
1. при встъпване в брак - 2 работни дни;

Ако искаш меден месец/седмица трябва да се разбереш с работодателите.

Благодаря ви! ще се възползвам от 2-та дена, а пък за сватбеното пътешествие все още има време да обедя шефовете :)

В чл. 157, ал. 1 от Кодекса на труда (КТ) са регламентирани отпуските за изпълнение на граждански и обществени задължения.
Според тази разпоредба работодателят е длъжен да освобождава от работа работника или служителят в следните случаи:
- при встъпване в брак - 2 работни дни;
- при кръводаряване - за деня на прегледа и кръводаряването, както и един ден след него;
- при смърт на родител, дете, съпруг, брат, сестра и родител на другия съпруг или други роднини по права линия - 2 работни дни;
- когато е призован в съд или от други органи като страна, свидетел или вещо лице;
- за участие в заседания като член на представителен държавен орган или съдебен заседател;
- когато е отправено предизвестие от работодателя за прекратяване на трудовото правоотношение - по 1 час дневно за дните на предизвестието. От това право не може да се ползва работник или служител, който работи 7 или по-малко часа.
В случая читателят има право на отпуск в размер на два работни дни. Според чл. 50, ал. 1 от Наредбата за работното време, почивките и отпуските (НРВПО) единият от тях е денят, в който се сключва гражданският брак, а другият е следващият работен ден. Ако денят на сключването на гражданския брак съвпада със седмичната почивка, отпускът се ползва в първите два работни дни след нея. Денят на встъпване в брак се удостоверява с акта за сключване на брак.
Заплащането на отпуските за изпълнение на граждански и обществени задължения е уредено в чл. 157, ал. 2 от КТ. Там е записано, че при разрешен отпуск за встъпване в брак, кръводаряване и смърт на близък роднина на работника или служителя се изплаща възнаграждение според предвиденото в колективен трудов договор (КТД) или по споразумение между работника или служителя и работодателя по индивидуалното трудово правоотношение

Хайде да помоля за малко разяснение относно отпуските за сватба,момичета.Искам да питам тези 2 дни отпуск отделно от полагаемия годишен отпуск,който е 20 дни ли са или не?Разяснете моля,че нещо не ми е много ясно.

Тези 2 дни са отделно от 20-те, които ти се полагат за годишен отпуск и също са платени  :girl_wink:

Благодаря за инфото  @}->--.Супер сте.

момичета, освен тези два дни които ни се полагат, колко отпуска мислите да си вземете за сватбеното ви тържество и евентуално за меден месец? @}->--
аз мисля да си взема 1 седмица преди сватбата и 2 след нея, това са 15 дни отпуска + 2 дни полагащи се и ако стане ще бъде супер *YAHOO*

Аз мисля 1 седмица преди и 1 след плюс тези 2 дни :)

Не мога да се включа в анкетата :(, защото няма отговор "не успях да си взема".

То има още време до сватбата, де, но хич не се и надявам...
При мен е абсурд лятото да ползвам отпуск, дори и за сватбата, само тези 2 дни, които ми се полагат по закон ще ползвам и ако се смилят да ми дадат още 1-2 дни, но не вярвам.

Работя на смени и ще моля колеги от други смени да ми вземат няколко смени в седмицата преди и след сватбата и после ще ми се разкаже играта да връщам смени...Ама няма как :(

И аз да се включа при мен няма никакъв проблем с отпуската  :yes: :yes: излизам в отпуск на 2 юли и ще съм на работа някъде края на август още незнам коя дата 8P причината за тази дълга отпуска е че родителите ми си идват за 2 месеца и естесвтено искам да си ги видя че 4 години не съм го виждала :( затова говорих с шефовете няма проблем пък и да не ми даваха толкова не ме интересува семейството е на първо място ще се наложи половината да я пусна неплатен но не ми пука :P :P

dafni85 , и твоите родители явно не са в БГ като моите. Направо ти завиждам благородно, че ще имаш толкова дълга отпуска. Аз и неплатена бих си взела, но и това не мога.
Нямаш представа какво е по морето, в разгара на сезона е абсурд да ми дадат отпуска. Аз едва през април успях да си взема и то с идеята да имам време да посвършва това-онова за подготовката...Но така е за съжаление като съм решила да се женя в разгара на летния туристически сезон, когато работата при нас е най-много, няма как... :(

Да мила за съжаление и моите не са в БГ но поне имам възможноста да им се порадвам по дълго ;) а ти какво работиш ако не е тайна че чак не ти дават отпуска за сватбата *crazy* все пак малко човещинка няма ли

Аз се договорих за две седмици отпуска :danceg:,една преди сватбата и една след.
А това че неможеш Kiksi да излезеш отпуска е ужасно ohmy *crazy*,но все пак ти желая успех,дано има развитие *THUMBS*

Момичета наистина ли има промяна в КТ т.е. вместо 2 дни които се полагат при сключване на брак дните стават 10?

Не съм чувала подобно нещо, но ако някой може да даде компетентен отговор ще се радвам да разбера дали наистина е така. Звучи много добре, за да е истина  :\

Аз отворих лекс.бг, там последната поправка в кодекса е от декември 2007, тоест стоят си два дни. Не знам на колко време го обновяват, а нямам АПИС или друга програма в къщи, така че не е 100% сигурно, че е актуално. Слушах, че готвят промени в КТ, но не знам дали са гласувани, а и да ги гласуват не е ясно от кога ще влязат в сила. Работя за родителите си, но въпреки това ще следя и ще проверя другата седмица в офиса да ви кажа :)

Арлина предварително ти благодаря

Аз сега погледнах в Апис. Там последните изменения и допълнения в КТ са от 29.04.2008 и се полагат 2 дена.
А знаете ли дали трябва да си вземеш 2-та дена веднага след сватбата или просто ти ги добавят към платената отпуска и си ги ползваш когато поискаш?

ползват се след сватбата тъй като е отпуска по друг член (а нали се описва)  и се прилага копие от гражданския брак !!!!! :)

вече ако работодателя направи компромис може и по-нататъка

Сега погледнах в Сиела и дните са си 2. Честно казано от толкова много време са 2, а и 10 ми се виждат прекалено много и не мисля, че биха ги направили толкова. Според мен трябва да се ползват непосредствено около датата на брака, защото е записано "за сключване на граждански брак", това означава, че дните са необходими за да сключиш брак, а не за да си почиваш някога си като награда, че си сключил брак.
Не знам дали правилно се изразих, за да ме разберете, но така мисля аз. =]

ако искаш да ги ползваш - да, трябва да са 2-та дена веднага след сватбата!!! просто попълваш 2 молби за отпуска, на едната си пишеш 2 дена по чл. (едикой си, не знам кой е точно за сключване на граждански брак), а на другата си пишеш вече колкото там дни сте се разбрали с работодателя и те се взимат от годишния ти отпуск!!! *THUMBS*

Задължително трябва да ги вземеш веднага, а и се заплащат на минимална работна заплата!

Това за заплащането на минилана РЗ, не съм съгласна. Тези 2 дни се явяват част от платения годишен отпуск и би трябвало да се плащат като него. Все пак може и да греша, така че поправете ме.

Откъде накъде да се плащат на минималната работна заплата?  *crazy* Никъде не го пише! Това не е вярно  :\ Просто платения отпуск ти е с 2 дни повече и се плаща както другия, т.е. на заплатата, на която те осигуряват!  *THUMBS* Но наистина е редно да го вземеш дните около сватбата, все пак нали е затова, а не когато то си решиш, а и трябва с документи да се докаже, че си сключвал брак, не може иначе да ти се отпусне!  =] Ние с мъжа ми ползвахме този отпуск дните преди сватбата, така че не е задължително да е след това, а както се разберете с работодателя!  *THUMBS*

Аз си пуснах молбата онзи ден и от личен състав ме предупредиха, че по новия закон се плащат на минимална работна! А това че ти влизат в редовната отпуска грешиш - те са допълнителни - както и за погребение!

Момичета, от интерес малко се порових и Кодекса на труд и до клкото рабирам от тези неща, тези 2 полагаеми почивни дни се плащат според осигурителната заплата. =] Ето цитирам:

Отпуск за изпълнение на граждански и обществени задължения
   Чл. 157.  (Изм. и доп. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) (1) Работодателят е длъжен да освобождава от работа работника или служителя:
   1.  при встъпване в брак - 2 работни дни;
   2.  при кръводаряване - за деня на прегледа и кръводаряването, както и 1 ден след него;
   3.  (изм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г.) при смърт на родител, дете, съпруг, брат, сестра и родител на другия съпруг или други роднини по права линия - 2 работни дни;
   4.  (изм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г.) когато е призован в съд или от други органи като страна, свидетел или вещо лице;
   5.  за участие в заседания като член на представителен държавен орган или съдебен заседател;
   6.  когато е отправено предизвестие от работодателя за прекратяване на трудовото правоотношение - по 1 час дневно за дните на предизвестието.  От това право не може да се ползува работник или служител, който работи 7 или по-малко часове;
   7.  (нова - ДВ, бр. 87 от 1995 г., отм., бр. 25 от 2001 г.).
   (2) (Изм. и доп. - ДВ, бр. 133 от 1998 г., изм., бр. 25 от 2001 г.) През време на отпуските по ал. 1 на работника или служителя се изплаща възнаграждение, както следва:
   1.  по т. 1 - 3 - според предвиденото в колективния трудов договор или по споразумение между работника или служителя и работодателя;   2.  по т. 6 - от работодателя в размера по чл. 177;
   3.  в останалите случаи - според предвиденото в специалните закони.

Аз да побутна малко тази тема, тъй като наближава момента да си пускам отпуската.
Та при мен ситуацията е: искам отпуск в седмицата, която е сватбата + следващата седмица.
До колкото видях 2-та полагаеми дни е задължително да са: деня на сватбата + следващия, ако сватбата (подписването, т.е. сключването на гр.брак) е в работен ден или следващите 2 работни дни, ако е в почивен такъв.
Също разбрах, че за тези 2 дни се пуска отделна молба.
Т.е. до колкото разбирам, трябва да пусна 3 молби за периода, които искам.
Моля, ако някой е пускал да сподели дали правилно разсъждавам.

Правилно си разбрала bubka, пускаш 3 молби, две платен годишен отпуск и една по  чл. 157, т.1 от КТ за първите два работни дни след сватбата.

Защо 2 за платен годишен отпуск?Аз понеже на 1ви септември затварям 8 мес трудов стаж по книжка(имам още бая ама на сезонна работа) и ми се полагат към 11 дни платен+2 за сключване на брак.Защо 3 молби?!?  :huh: *crazy* :scratch:

Sianchys по Кодекса на труда ти се полагат два дни платен отпуск за сватба.Те са извън платения ти годишен отпуск.За тези два дни се пуска отделна молба, като в не се вписва члена по който пускаш отпуската тъй като той е различен от този по който се пуска годишния полагаем отпуск.В случая на Бубка тъй като тя иска отпуска и преди сватбата се пускат трри молби.Едната за седмицата преди сватбата, другата за двата полагаеми за сватбата и третата за след сватбата.Тъй като годишния и полагаем се разкъсва от тези двата за сватба.Дано си ме разбрала.А и тези двата нямат нищо общо със стажа ти до момента.

Да,разбрах те,мерси.Аз говоря,че нямам стажа сега платения.За тези двата зная....Мерси мноооооооооого!!! :) @}->-- @}->--

В тази темичка от доста време не е писано,ако някой е запознат да сподели
Тези 2 дни които се полагат при брак,ритуала нали е в събота,и е неработен ден,може ли да си ги ползвааш примерно понеделник и вторник след сватбата

И мен това ме интересува.
Още не съм мислила колко отпуск да си взимам, но имам 27 дена + 2 за брак, прекрасен шеф, така че периода на почивката ми си го определям аз и вярвам, че няма да имам спънки.

миличка,на мене ми казаха ,че за сключване на брак ти се полагат 4 дни допълнителен отпуск  :)

По КТ се полагат 2 дни  :)

и аз така знам събота и неделя-нали по принцип са неработни- и затова първите два работни дни,общо 4

това с двата дни отпуска бонус не го знаех  *THUMBS*, идеално,сега ще мародействам за петък и понеделник  :danceg:

сигурни ли сте, че ако сватбата е в събота, 2та дена могат да се вземат петък и понеделник или понеделник и вторник? Тъй като на мен ми казаха, че се водят 2 КАЛЕНДАРНИ дни, т.е. при сватба в събота, първият ден е неделя и после понеделник. Много тъпо, ако е така. Моля ако някой е взимал скоро да ми сподели как е при сватба в събота.

А взимахте ли отпуска в деня преди сватбата, за да се приготвите? Аз мисля да си работя до петък и евентуално да си тръгна по-рано за дреболии и ако се налага- да се отиде до ресторанта. Но пък днес на работа, утре сватба си е малко брутално..но пустите дни отпуска все не стигат :(

Иначе ако всичко е наред, аз планирам 11 дена отпуска- 2 за сватба и 9 нормални, исках да нахалствам с още 3, че се пада 24 май, но май ще стане прекалено....

По-нагоре има изваден цитат от закона. Той гласи - 2 работни дни. Не знам кой ти казва календарни, но да ходи да се прегледа. Единственото условие при такива целеви отпуски е да бъдат използвани за мероприятието или цели, свързани с него - преди или след или един ден преди, друг след е въпрос на молба и нейното уважаване или на разбиране с работодателя.

Със сигурност са работни, така пише в КТ.
Аз ще ползвам една седмица преди сватбата и една след. :)

Успокоихте ме :) И аз така мислех, но се сетих за примера с отпуска на бащата при раждане на бебе- там наистина е 15 календарни и реших, че може и тук да е такава глупос...

Т.е. според вас при сватба събота и двата варианта са приемливи:

-петък и понеделник
-понеделник и вторник?

това е много добре, ще остане повече от другата отпуска  *YAHOO*

Аз реших да ползбвам всичко след сватбата, за да си удължим медения месец, пък по организацията все можем да се оправим с уикендите и вечерите...само за петъка още се колебая

Кои дни точно ще ползваш зависи от това какво ще се разбереш с работодателя. Ние така и така не можем да отсъстваме повече от 1 седмица от работа след сватбата. Та затова ще си ползвам и преди сватбата, да ми е по-спокойно.

Момичета,вземете си няколко дена преди сватбата,винаги изникват някои непомислени въпроси и се хуква да се донаправят. Ние си взехме 1 седмица и през цялото време имаше  какво да се прави, най малкото на предният ден може да се отиде на маникюр и педикюр,да се уточни украсата на ресторанта, цялата организация, да се изглади роклята ако трябва и още хиляди неща. Ако сте на работа, какво ще кажете трябва да изляза спешно- 10тина пъти. =]

Така е, но според мен цяла седмица преди сватбата е много...след време кое ще си спомняте с по-голяма радост- как сте си почивали на някое романтично място или как сте тичали да подготвяте сватба? А тя подготовката няма да избяга...Според мен при една добра организация от преди това, ден-два преди сватбата е достатъчно. В случаи като на Веси, когато явно периодът е такъв и повече от седмица след сватбата не може, е друго- може да си го позволи човек, но иначе не си заслужава според мен...Но това си е индивидуално, който както го усеща :)

Скоро ще започна да говоря за отпуските в работата, лошото е, че наскоро я смених и е малко нахално от самото начало да искам отпуска..от друга страна трябва да си ги взема тъй или иначе дните в рамките на годината, а май е почти средата...не вярвам да е проблем, но ще видим.

И аз нямам много отпуска за ползване, понеже ще искам и на море лятото...А и за изпити ми трябва, ама добре че ми разрешиха да ползвам и отпуска за обучение. Иначе за сватбата няма да имам проблем, само се чудя как  точно ще е най-добре да я разпределя.

Момичета искам да ви попитам дали някоя от вас е ползвала тези два дни отпуска след като е минала сватбата, да речем няколко месеца след това? Освен това знаете ли дали щом работодателят е длъжен да даде тези два дни, ако не ми ги е завел никъде документално като използвани в годината (20+2 дни платен отпуск) и не ми ги е платил, то аз имам ли право  да си пусна молба за отпуска в следващата година, като неизползвани в предната или пък да предявя права да ми ги плати *crazy* Питам ви неслучайно, защото в нашата фирма ползването на платения отпуск е малко фиктивно и общо взето всеки подписва график за използване на 20 дни платена отпуска, но всъщност не всички са си ги ползвали, а не са и платени, така че евентуално имам ли право да си потърся правата за тези два дни? Май много сложно го обясних, но ако не сте ме разбрали, ще обяснявам по друг начин *crazy* *crazy*

Веси, доколкото знам тези 2 дни могат да се ползват само около сватбата. Тоест - те са дни които се отпускат за сключване на граждански брак. Щом не си ги поискала навреме, едва ли можеш да ги търсиш през тази година.

V_e_S_i за тези два дни най-вероятно трябва да предоставиш служебна бележка от гражданското.И по-скоро трябва да си ползваш отпуската непосредствено преди или след сключването на гражданският брак ,защото тя се дава точно за това.Едва ли можеш да направиш нешо на работодателя си по повод теи два дни ,защото той спокойно може да каже ,че ни си му предоставила служебна бележка и реално не си искала да ползваш въпросните дни.
Колкото до основният ти проблем от неизползваната отпуска,това че си подписала график за ползване на отпуск не значи ,че си го ползвала.Внимавай като се подписваш на ведомост или ако във фиш-а ти фигурира не ползвана отпуска.Тогава се обърни просто към съответните контролни органи.Изплащането на обезщетение за неизползвана отпуска също трябва да бъде отразено във ведмостта за заплати,така че просто не подписвай нищо ,за което знаеш ,че не е вярно!

Шефката ми не е принципно проклетия за отпуски, тя толкова нахалстваше да дойде на сватбата, че ...
Аз ще поискам една седмица преди сватбата, а след нея ще си ползвам 2та дни , които ми се полагат. До сега не ми е правила проблеми, надявам се да не ми прави и сега.  :)

Аз много се радвам, че моята шефка е много разбраан и готин човек :) взех си отпуск една седмица преди сватбата и седмица и малко след това (заради сватбеното пътешествие) дори тя самата ми каза, че ми се полагат дни по повод  :svatba:

Аз също ще си ползвам двата дни. Както и седмица преди и след сватбата. Тези дни ни се полагат по КТ, нямат право да ни ги отказват. Те не са по преценка на работодателя.

Аз си пускам 2 седмици след сватбата, от които първте 2 дена- по член 158 май беше, за граждански брак. Останалите- от редовния. То тъпото е, че има работна събота, а кацаме понеделник и дефакто за 2 седмици се получават 12 работни дни отпуск. Но нищо де.

Специфичното е, че ще ми приемат молбата за отпуск за граждански брак чак когато им донеса копие от брачното свидетелство, т.е. 2 седмици по-късно. Но казаха, че е ок, не им е за първи път.

Аз няма да имам проблем с отпуската, но младоженеца ще е до последно на работа и после след сватбата сигурно пак ще ходи. :(  И от 1.06 вече ще е отпуска. Мен ме притеснява, че всичко довършително ще го правя сама.  :lacnl8:

И аз бях така. Карах го сутрин на работа и после обикалях магазините за дреболийки.

Ще имаме медена седмица във Велинград и като пич си пуснах седмица преди и седмица след сватбата.
 :danceg: :danceg: :danceg:

Аз бях отпуска само днес и следва да съм и петък. Притеснявам се, че съм болничка днес и ще е адски тъпо да си пусна болничен, защото всички ще ме обвинят, че го правя, защото не съм си пуснала отпуска и ще ми го изкарат през носа после.

Хеси - не си го слагай на сърцето отношението на колегите ти - да не ти пука, ако си болна - болничен.
Да не си заобиколена от  кисели стари моми и дърти ергени та никой не ти влиза в положение, че си Булка?  ohmy

Уж е млад екипът, но дори днес имах проблем, че съм закъсняла. Нямам търпение да минават тези 2 дни...

Само искам да вметна, че тази отпуска не е платена. Ако работодателя е плати браво, но по закон може и да не ви я плати!

Глупости! Според чл. 157 от КТ си е платен отпуск!

Платен отпуск си е  ;) Ако не са ви го платили, изискайте си полагаемото  *THUMBS*

Платен е. Само че се плаща не от работодателя, а от НОИ. Та най-вероятно ще ви се позабави плащането по банковата сметка

Мисля, че отпуската си се плаща от работодателя. Поне на мен и на мъжа ми ни ги плати работодателя. Ние представихме копие от Акт за граждански брак. Работим в различни фирми, само да кажа.

От работодателя си се плаща. Защо говорите така наизуст неща, с които очевидно не сте запознати? Това са закони, така ще заблудим някой. За справка - Кодекс на труда, чл. 157.

А в този член пише ли "платен"? Или пише, че само се полага отпуск?

  чл. 157. (1) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) Работодателят е длъжен да освобождава от работа работника или служителя:

               1. при встъпване в брак - 2 работни дни;

               2. при кръводаряване - за деня на прегледа и кръводаряването, както и 1 ден след него;

               3. (изм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) при смърт на родител, дете, съпруг, брат, сестра и родител на другия съпруг или други роднини по права линия - 2 работни дни;

               4. (изм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) когато е призован в съд или от други органи като страна, свидетел или вещо лице;

               5. (изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) за участие в заседания като член на представителен държавен орган или съдебен заседател;

               5а. (нова - ДВ, бр. 57 от 2006 г., в сила от 01.01.2007 г.) за участие в заседания на специален орган за преговори, европейски работнически съвет или представителен орган в европейско търговско или кооперативно дружество;

               6. (зал., предишна т. 7, изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) когато е отправено предизвестие от работодателя за прекратяване на трудовото правоотношение - по 1 час дневно за дните на предизвестието. От това право не може да се ползува работник или служител, който работи 7 или по-малко часове;

               7. (нова - ДВ, бр. 19 от 2005 г., изм. - ДВ, бр. 102 от 2006 г.) за времето на обучение и участие в доброволните формирования за защита при бедствия.

Ако са Ви го платили - добре, но това е по желание на работодателя, а не негово задължение!

Нека не четем свободно нещата и да търсим  точно написано нещо..
Трябва по задълбочен прочит на цялата част за отпуските  ,за да е ясно кое е платен и кое неплатен отпуск
Отговора е отпуска е платен 
Безмислено е да се спори

Пънк, пак се заяждаш без да си информирана. Ей така да си гоеорим празни приказки. Хайде стига вече, познаваме се май!
Прочети след тази 7-ма точка какво пише.

През време на отпуските по ал. 1 на работника или служителя се изплаща възнаграждение, както следва:
1. по т. 1-3 - според предвиденото в колективния трудов договор или по споразумение между работника или служителя и работодателя;
2. (изм. - ДВ, бр. 57 от 2006 г., в сила от 01.01.2007 г.) по т. 5а и 6 - от работодателя в размера по чл. 177;
3. в останалите случаи - според предвиденото в специалните закони.


Щом ще цитираме...Чете се в контекста, а не извадка. Спри да спориш без да си наясно. Не е срамно, човек не може да разбира от всичко!

Ако вие имате колективен договор или споразумение в писмен вид, за да е платен отпускът - ок! Но в общия случай е по желание на работодателя. Не споря, но това съм го работила и ако служител на частна фирма подаде молба за такъв отпуск, работодателя е в правото си да не го плати!
Прочела съм доста писания по въпроса, за да не съм голословна!

НЕ! В общия случай е платен! По кодекс на труда. По общ случай от това няма! Аз работя в НОИ и всеки ден чета и прилагам КТ. Спри се вече. Това че си го работила, не означва че си го работила правилно.

Сега се поразрових. Казусът е много засукан.
Ако има споразумение в колективния или индивидуалния трудов договор, се заплаща според договореното. Обаче ако няма такава точка в договора, има два варианта. Първи вариант - при подаване на молбата от работника да отсъства от работа с цел сключване на брак, може да се сключи допълнително споразумение към трудовия договор. Втори вариант - ако не се стигне до споразумение и някоя от двете страни се закилеши - отпускът е неплатен. Само остава условието, че работодателят е длъжен да освободи работника от работа.

Едит - veseto_87, извинявай, обаче как се върти химикала в частната фирма, няма нищо общо с това как е по закон. Всички са много изрядни по документи, а на практика е друго.

Добре бе Веси и аз го чета този кодекс! Къде точно пише, че е платен? Цитирай го еднозначно!

Затова какзвам какъв е общият случай, както твърди Пънк. не можеш да казваш, че общият случай е това, което практикува фирмата, в която работиш!
Нямаш ли клауза в трудовия договор или подписано споразумение при поискване на въпросния отпуск, то той по презумпция е платен. Ако не, се констатира нарушение от страна на работодателя. Това е законът. Всеки може да приказва, каквото си иска.

П.П. Нали го цитирах вече, в предния си пост.

Ако по презумпция е платен, щеше да влиза в точка 2, а не в едно!

И спирам - все пак не сме в съда! И без това оспамихме темата

Не ми се спори с теб, честно! Прилагай го както искаш, само да не се оплаквате като дойдат проверки и последват глоби.

Ами да де, размерът на заплащане се уточнява в колективния трудов договор, ако това не е направено се сключва допълнително споразумение (на каква база ще се изплаща) и... е платен в крайна сметка..

Честно не ви разбирам, платен е отпускът. Друг е въпроса дали работодателят ще го плати  :huh:. Щото сега няма да почнете да се съдите за два дена или ида си търсиш нова работа.

Платен е, обаче при мен се оказа, че трябвало да си пусна молба преди сватбата, а след това да занеса копие от акта за брак  *crazy* Това обаче никой не ми го обясни и ме изгоряха 2та дни...

Ами какво да обяснят всъщност, че не разбрах? Нали за всяка отпуска си пускаш молба ПРЕДИ ползването на отпуската или ти излизаш отпуска, а после като се върнеш на работа тогава пускаш молбата :huh:... обърках се. Та и за сватбата така - повече от логично е, че молбата се пуска по установения ред - преди ползване на отпуската, а след това естествено се носи акта за гр. брак, за да се докаже, че реално си се омъжила.  *THUMBS*

Да и аз си пуснах молба, предварително като бях описала съгласно кой член от КТ е тази отпуска, а след самата сватба занесох копие от свидетолството, с в последствие и копие от новата ЛК, заради фамилията, а и ако нещо и трябва на счетоводителката да си има.

И аз така направих.

БГ работодателите - като тях равни няма!!! P-(

Все гледат да те прецакат във всяко едно отношение. Как ще ти кажат, че имаш право на 2 дни за сватба и не съм сигурна колко при смърт от 1-ва линия или при раждане на дете (за бащинството).

Няма да пропусна да си взема тези дни за сватбата и вие не пропускайте!!!
А за незнанието - ами нормало е да не знаем кодекса на труда, нали затова са те, добре, че са форумите:)

Момичета, аз си подадох молба по член 157 и т.н. описала съм всичко и тъй като прекия ми ръководител е в отпуска я дадох на неговия шеф и той каза че няма да ме пусне  O_O  докато не му напиша кой ще ме замества
(свързах се с прекия ми ръководител и той каза че няма проблем и ще ми даде името и номера на човека като го намери), но онзи шеф има ли право да не ми подпише молбата и ако не го направи, аз какво мога да направя?
Да отлагам сватбата или да доведа младоженеца да се оженим до бюрото ми  *crazy*
сватбата и двата работни почивни дни се припокриват с великденските празници (повярвайте не съм го планирала нарочно така, просто датата ни е важна)

Иииииии егати яката тема. Момичета имате право на платен отпуск. Ако работодателя не ви го плати и завърти нещата някак си там ( законно), смятайте за какъв човек става въпрос. За парички за 2 дена, това е боклук който не заслужава да работите за него ни нито ден повече. Или поне работете така, че все едно не работите. Относно последния пост - няма да ме пуснат на сватбата ли? Няма да отида на работа и ще се видим в съда после :). Защитавайте си правата навсякъде - на работата, в магазина, на улицата. И ще живеете по-добре!

Принципно си прав, лошото е че за съда пари трябват :girl_wink: Така че колкото и да му се иска на човек да се защитава не всеки може....

Тоест да изчакам прекия да каже каквото има да казва и онзи ако пак се направи на задник да му извикам комисията по защита на труда... или там какво беше

Просто аз съм тук от по малко от месец и се получава тегаво...

Трудово правните дела са безплатни

Това наистина не го знаех :girl_wink: Т.е. няма и такси и прочие, освен че ти се назначава служебен адвокат така ли? Ако наистина е така супер *THUMBS*

Чл. 157. (1) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) Работодателят е длъжен да освобождава от работа работника или служителя:
1. при встъпване в брак - 2 работни дни;
2. при кръводаряване - за деня на прегледа и кръводаряването, както и 1 ден след него;
3. (изм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) при смърт на родител, дете, съпруг, брат, сестра и родител на другия съпруг или други роднини по права линия - 2 работни дни;

(3) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., изм. и доп. - ДВ, бр. 133 от 1998 г., изм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г., предишен текст на ал. 2 - ДВ, бр. 52 от 2004 г., в сила от 01.08.2004 г.) През време на отпуските по ал. 1 на работника или служителя се изплаща възнаграждение, както следва:
1. по т. 1-3 - според предвиденото в колективния трудов договор или по споразумение между работника или служителя и работодателя;
не зависи от желанието на работодателя дали да те пусне в отпуск 2 работни дни, длъжен  е. Ако рече обаче да прави мръсно и нямате КТД, може да те прецака в плащането на тези дни.
Правните услуги са платени, но може да ги поеме Синдикатът. Обаче жалба в Инспекцията по Труда винаги може да се даде. Пък там само това и чакат - и да не е виновен работодателят /не говорим за конкретния случай/, такава проверчица ще му спретнат, че жална му майка...все нещо ще открият.

Мерси за информацията, не знам какво е КТД ама май е трудов договор, да имам но съм на изпитателен срок.

До там съм стигнала че дори не ме интересува дали ще ми ги плати честно казано до толкова ме е вбесил просто искам да се оженя, защото 100 пъти местих датата и вече не съм съгласна ако ще магаре да стана няма да я местя защото всичко е готово и покани и хора и място.

А има ли значение какъв ти е трудовият стаж във фирмата или въобще?
Аз се чудех дали да си ги искам тези два дни (на нова работа съм и съм много доволна като услвия и отношение и т.н и се чудя дали да "издребнявам").

Свекърва, те все нещо ще открият, ама съм била свидетел и как после нещата се "оправят"... БГ, всичкото е такова...

Мариелка нищо не ти пречи да пуснеш мухата и да видиш как ще се приеме :girl_wink:

Що да издребняваш, попитай деликатно. Ако са хора, сами ще предложат да ти дадат тези 2 дни :).

КТД е Колективен Трудов Договор, там се уреждат разни плащания, които не са фиксирани в Кодекса. Няма никакво значение какъв стаж и на какъв договор е човек, за да ползва дните.
casky е права - да се действа разумно и в зависимост от ситуацията. *THUMBS*

е трябва да си попита моми4ето,както има отпуски за дипломанти,така 4е да пита

Аз в сряда изпаднах в много неприятна ситуация. Тъй като често съм в командировка извън страната, се оказа че на 08.09. трябва да замина за Кьолн, аз естествено обясних, че е невъзможно при положение че сватбата ми е на 07.09. Шефа каза ок, но за 12.09. няма измъкване трябва да пътуваш за Мюнхен. Това проваля  плановете ни с кумовете, защото решихме да си подарим вместо подаръци екскурзия след сватбата. Шефа каза, че за едната командировка ми влиза в положение ( даже сам ми каза, че ми се полагат 2 дни), но за следващата му трябвам, от там пък мъжа ми се разсърди, че винаги предпочитам работата и стана тя една.....
Сега не знам какво да правя, хем искам вълка да е сит, хем агнето цяло.

А има ли възможност да си вземеш отпуск за почивка след командировката на 12ти?
Има доста време до тогава, все пак шефа ти знае кога е по-малко натоварено и може да те пусне.

Аз мога да си взема отпуска след това, но мъжа ми няма да може. Техните отпуски ги правят в началото на годината и нямат право на промяна. Такава им е фирмената политика *crazy* А не знам и кумовете дали ще могат.

Кофти ситуация, но ти като си знаеш кога ти е сватбата и кога сте планирали отпуски, ако си предупредила шефа си, не е много редно да ти отлага/отменя отпуската, ако не си му казала и не си си била пуснала отпуска, вината си е твоя и не може нищо да направиш освен да отмениш плановете след сватбата.

А това, че мъжа ти се сърди не е сериозно от негова страна - в крайна сметка си си самостоятелна жена - имаш си работа и ангажименти, така че трябва да те разбере, че и на теб не ти е приятно, но това е положението.

Vivi20, за сватбата предупредих още януари, а за мъжа ми и аз това се опитах да му обясня, но историята с моята работа и свободното време е по-дълга и ще бъда  :offtopic: ако тръгна да обяснявам. Тайничко се надявам да успея да се измъкна от тази командировка. Май ще трябва да въртя разни схеми и "маймунджулъци" :[ :[ :[  :funny:

Няма ли кой да отиде вместо теб? Обясни на шефа си, че отпуската е свързана с още 3-ма души, които няма начин да си сменят датите и ще е по-лесно да прати друг (или да прати теб по друго време), отколкото да променя вече направени планове на 4-ма души.  =] За мен е по-добре да си честна, отколкото да му въртиш номера - не си разваляй изградения авторитет, шефа ти едва ли е толкова ненормален, че да не те разбере. ;)

Vivi, благодаря за съвета. И аз си мисля, че не е разумно да се правя на маймуна. В крайна сметка сигурно ще се наложи да отложим екскурзията. Сега остава въпроса да се реванширам на милото и да го убедя, че е за последно   :[

Кофти, ама и шефа ти не е готин, щото така те цака отвсякъде. Дано поне заплатата да си заслужава :). Аз още не сам си направил сватбеното пътешествие, защото жената си смени работата 3 месеца преди сватбата и не ставаше да вземем отпуск. Но някога ще стане, пробвайте за Коледа или Нова година, това са романтични празници и все ще си изкарате приятно. Не се коси, такъв е реалният живот. Един четвъртит .............няма да довършвам. Все пак живеем в дивия капитализъм и там нещата са така. Шефа го интересува само работата, не го интересува твоя личен живот. Виж едно време имаше нещо наречено социализъм, там по лесно ставаше, ама нямаше сватбени пътешествие в чужбина. Но хората бяха доволни и живееха щсатливо.

Право в десятката  *THUMBS* Наистина за съжаление нещата са такива и трябва да се примирим. Пък и живот и здраве ще имаме много поводи да се поглезим и направим хубав медена почивка някъде  :)