Това, за което Ина говори, като образователна система и това което всеки от вас има като опит и наблюдения в България, са две различни реалности.

В западните образователни системи започваш стаж, по това което учиш в ранна възраст(тук на 14 години), до завършване на тази степен на образованието(на 18-19 години) си абсолютно завършен специалист.
Последната ти година е само стаж.
Кандидатстваш за работно място, назначават те, започваш да бъдеш на 100 % полезен и ефективен за компанията.
Вътрешно фирмените обучения и допълнителни квалификации служат само, за да поддържаш ниво и да надграждаш.

В България е точно така, както го описвате.