Ноември 2018

[marry_me]

Точно затова казвам, че съм възхитена от екипа й, не от нея

Дамата по протокол към Президента, отговаря за съответното събитие кой кога идва, къде застава, как се подреждат за снимка, какво трябва да е облеклото, ред на изказване, ако има такъв и още много други такива неща. Та въпросната дама, ако я видите на живо, ще я уволните само заради начина, по който самата тя изглежда, говори и се държи. Но това си е лично мнение. Тя също така следи, когато Президента гостува някъде, да бъде запознат с протокола на съответната държава и самото събитие, с протокола за облекло и т.н. Затова казвам, че зад тези хора стой екип. Всичко тръгва от протокола, те казват какво се изисква за съответното събитие, стилистите подбират дрехи, аксесоари и бижута, които се вписват в така спуснатия протокол. Грим и прическа се съобразяват накрая с предходните двама и така. Отделно има хора, които обучават как да ходиш, как да стоиш, къде да са ти ръцете, колко крачки се правят. И ужасно много си личи, когато някъде е инвестирано в това, и когато не е. При нашата двойка има много да се работи и с двамата. На повечето такива събития те изглеждат като буржоазията, а другите като аристократи. Но да се надяваме, че и това ще се промени, за което се изискват и лични усилия все пак

[svekarva]

... Знам дамата от протокол при Президента, доста е кичозна и соц   Та направо според мен се справят въпреки нея  

Ясно защо е рококо синьо , с вратовръзка на Главата в тон.
Панди, хем и е било студено, хем не е редно да е без ръкави, но това следващия път.
На мен белгийката, Макроновица и швейцарката ми харесват. Милата Ангела , сигурно и се е загубил багажа, та е дошла с каквото може. Най- скандално обаче е коженото палто, ще я разкъсат природозащитниците
Киви, временно пак оставих мушкатата, вън грее слънце За орхидеите ползвах туба, сега намерих големи прозрачни саксии, специално за тях. Пак ми изглеждаха грозни, че прозират корени и кори от почвата, та ги поставих с все саксии в една дървена щайга, декоративна. Мина ми през ума и на мен за пластмасови прозрачни кутии, като ползвам за подложни капаците им, но тези, които видях се закопчаваха със закопчалки и трябваше да ги махам. Хехе, моите са цъфтяли/подарявани все около Коледа, та и сега са пълни с пъпки. От априлските подаръци, две розови са дълбоко заспали, една жълта има стебло.
 Миленка, Тръмповица е била манекенка, движенията, походката и погледите и са отработени професионално.

[marry_me]

Свекс, знам, че е била манекенка и аз съм изкарала такъв курс като дете по желание на майка ми, за да може да ходим правилно със сестра ми. Но при този тип протокол има съвсем друга походка, разкрача е различен, позицията на крайниците е различна, начинът на завъртане, ако щеш. 100% са я шлифовали 

[Kiwi]

Булка, тук вече само аз мога да те разбера, другите овни не се вяскат Напълно споделям мнението ти за поета отговорност към когото и каквото и да е било Характер е, не подлежи на промяна.  
.За снахата няма работно време, когато имат срокове, спи по 2-3 часа на денонощие.
затова ползвах и неплатено майчинство максимално дълго, че да не си зарязвам работата до кривата круша.

А тук си намерих нещо, което съм пропуснала да коментирам. Хем ви разбирам, защото и аз съм така и миналата седмица висях с температура в офиса, но някак не мога да се съглася, че това ми ( ни) поведение е много целесъбразно. Да спиш по 2 часа си е вредно... А на всичкото това цялото това работене до откат, което не ти оставя време за децата и семейството не ви ли прилича на съвременно робство? А ако не можеш, няма незаменими хора... и после за каква лоялност и отдаденост си говорим?

[emmmmmy]

Точно затова казвам, че съм възхитена от екипа й, не от нея

Дамата по протокол към Президента, отговаря за съответното събитие кой кога идва, къде застава, как се подреждат за снимка, какво трябва да е облеклото, ред на изказване, ако има такъв и още много други такива неща. Та въпросната дама, ако я видите на живо, ще я уволните само заради начина, по който самата тя изглежда, говори и се държи. Но това си е лично мнение. Тя също така следи, когато Президента гостува някъде, да бъде запознат с протокола на съответната държава и самото събитие, с протокола за облекло и т.н. Затова казвам, че зад тези хора стой екип. Всичко тръгва от протокола, те казват какво се изисква за съответното събитие, стилистите подбират дрехи, аксесоари и бижута, които се вписват в така спуснатия протокол. Грим и прическа се съобразяват накрая с предходните двама и така. Отделно има хора, които обучават как да ходиш, как да стоиш, къде да са ти ръцете, колко крачки се правят. И ужасно много си личи, когато някъде е инвестирано в това, и когато не е. При нашата двойка има много да се работи и с двамата. На повечето такива събития те изглеждат като буржоазията, а другите като аристократи. Но да се надяваме, че и това ще се промени, за което се изискват и лични усилия все пак

Което ми напомня, че наскоро се подиграваха на Тръмп, под клип на Ким Кардашиян- че е изнесла по - добра реч от президента, на получаването на награда за Риалити шоу, където подкани всички да подпомогнат пожарникарите. Друга тема е че роклята й беше ужасна.

[marry_me]

А тоалета на М.Т. от същата вечер, където нашето моме е с коктейлна рокля, е ето този - https://www.instagram.com/p/BqCOeHZAzoE/ Си е УАУ от всякъде.

Киви, терзая се от същите мисли като теб и без деца Това за модерното робство ми е супер интересно, защото си е цяла култура на потребление, която те принуждава да си такъв

Ето ви една интересна статия - http://baricada.org/2018/10/29/ekploatacia-suprotiva/ Аз съм от конвенционалния бранш, а Булчето от модерния Та ще ми е интересно какво и е мнението като ръководен кадър на такъв тип служители, защото аз ръководя конвенционалните шивачки и там е 

[emmmmmy]

МТ малко ми мязат последните й тоалети на жената на принц Хари, като стил.
А матрицата си ни оформя като роби, въпросът е доколко имаме козове в ръцете си, за да я ползваме като блага, но тя нас - не много. Въпрос на пари, ресурси, имоти, ниво на въображение и самосъзнание, премерен риск и желание за излаз и промяна.

[marry_me]

Това е линк към пълното изследване, ако на някой му се чете 155 стр. https://drive.google.com/file/d/1qaAZwb9W_nnL63NQQFo-IwfeFY0PS5VU/view

Лично за мен е написано една идея негативно и обвинително към работодателите. Все пак живеем в пазарна икономика, човешкият ресурс е фактор за реализиране на продукция/услуги. Напълно нормално е да изискваш максимума и на единица да има повече КПД. От друга страна всеки човек е редно да се продаде за най-много, защото има само себе си като ресурс А кой как преработва и приема тези процеси си е въпрос на интелект и личностно преживяване. Същото като да решиш колко от себе си да дадеш. И къде е твоята личностна граница на отговорност към насрещната страна и до колко тази граница се влияе от ресурса пари, които получаваш насреща срещу ресурса лично време (човешки ресурс). Те така го виждам в общи линии, без конкретика и детайли 

[always_and_forever]

Наде, честит рожден ден! Бъди здрава, много щастлива и успешна! Пожелавам ти да си завършиш най-после книгата и ще я очаквам с автограф и твърди корици, лично предаване!     

Панде, Алекс също е във фаза, ама от доста време. Дори не знам дали някога ще свърши. Вечер заспива след 12ч и когато вече сме на предела на силите си е малко изнервящо. Освен това заспива много трудно. Иска да гледа "само едно кипче", сеща се, че нещо му се яде, редят му се кубчета. Снощи се сети, че иска да си рисува с маркерите, но не му се получи. Напоследък заспивам преди него. А иначе през деня почти винаги заспива много лесно и бързо. Вечер не знам какво му става.

Тоалетите на Радевици и Тръмповици изобщо не ме впечатляват и ако не сте вие няма да се поинтересувам.

Понеже съм от неработещите няма да коментирам, но гледам ММ какво прави и как се раздава. Остава извън работно време понякога, нагърбва се с 100 неща да прави и се чудя защо, но той си знае.

Тук днес беше приятно и слънчево и ходихме в парка.
Хайде хубав ден!

[bulche91]

Marry Me аз ако трябва да говоря за нашия бранш от тази статия мога само да кажа че е много едностранно написана, даже от един прочит мога да кажа кой наш служител е интервюиран  . Доста е плитка и мога реферат да напиша, ама няма да е интересен за хората тук. Има неща които са очевадно пропуснати, условията за работа, социалните придобивки и не на последно място опита натрупан. Тези хора вършещи "монотонна" работа всъщност вършат работа за световни лидери в браншовете и си слагат огромона подлога в CV-та.Когато им доскучае да работят за един световен лидер след 15 мин могат да се прехвърлят при друг и да не си развалят удобството и да не сменят работа. Но всичко е въпрос на гледна точка. Дали сме роби, сигурно сме, но и ти го казваш "Веднъж като си пробвал качество и не искаш да се върнеш в палатката", няма връщане назад след като един път си видял че с такава работа имаш финансии каквито повечето "уж" по-скъпо платени професии си мечтаят за тях, за това при нас е пълно с лекари, адвокати, архитекти, инженери работещи почасово. Относно следенето, броенето, това е само и единствено резултат за да могат тези бизнес модели да са финансово издържани, компаниите да са печеливщи за да могат да осигуряват работните места и да инвестират,а не през ден да фалират. Поне аз работя за тази кауза, защото под мен работят живи хора, за които ми пука истински, и искам да са спокойни че могат да си позволят нормален живот а не да се тревожат дали няма да бъдат съкратени и как ще си платят кредитите и как ще си гледат децата. Лошото е че работят и много Millennials които гледат с розовите очила все още и очакванията за работа не съвпадат с реалността, доста от тях са се изказали в тази статия.

[ratatui]

Здрасти!
Честита да си, Наде!
Радевица ми харесва, нищо че не е по протокол. Тръмповица ми е малко смотана, злобна ми седи.

Около мен масово някаква истерия настана да ходят по детски домове, да видели децата. А на мен ми идва малко тъпо всичкото това-сега се сетиха за децата в домовете, около Коледа; да покажели на своите деца тази друга реалност, все едно са в зоопарк. Искат да направят нещо полезно за някого, а отдолу пак прозира егото.

[Kiwi]

Булка, на мен ми е интересно да ти изчета реферата, но ако искаш не тук.
Мен статията допълнително ме поздразни, защото е написана от позицията на вечния мрънкач, нали го знаете "ту му млякото горещо, ту пък друго нещо".
Аз пък това не го разбирам с мрънкането, ама ако не ти харесва тази работа или изобщо нещо, намери си решение на проблема и спри да се оплакваш. Ето някои си сменяме "настройките", други директно работодателя. Ходи прави торти като не искаш да шиеш поли ... 
Рат, напълно ме втрещи. Как ще си заведеш детето в дом... с каквата и да било цел. А психиката на децата там?! Хайде сега да ви покажем едни късметлии с родители, пък вие после се оправяйте... Аз съм участвала веднъж в една такава инициатива, не беше коледно или великденско, но мога да кажа това е едно от най-сърцераздирателните ми преживявания. Нямах деца тогава, сега сигурно ще искам да ги осиновя всичките.

[emmmmmy]

Рат, това е ужасно . Дано мъжете им да ги освестят тия. това не е изложба на фосили, в крайна сметка.

[svekarva]

А тук си намерих нещо, което съм пропуснала да коментирам. Хем ви разбирам, защото и аз съм така и миналата седмица висях с температура в офиса, но някак не мога да се съглася, че това ми ( ни) поведение е много целесъбразно. Да спиш по 2 часа си е вредно... А на всичкото това цялото това работене до откат, което не ти оставя време за децата и семейството не ви ли прилича на съвременно робство? А ако не можеш, няма незаменими хора... и после за каква лоялност и отдаденост си говорим?

Естествено, че е робство, напълно осъзнато при това.   Аз лично съм минала през творческа работа и през монотонна, през добре платена и почти през безплатна. Имало е моменти, независимо в кой вариант е, да ми е идвало да захвърля всичко и да гледам в една точка. Праснат ми примерно хубав и интересен проект, за който зная, é ще получа добри пари. Почвам с ентусиазъм, но не мога да го измисля как да стане. Няма спане седмици наред, само това ми е в главата, а съм уж в леглото и трябва да почивам. Е, как да не искаш да  завинтваш само болтчета, но да знаеш точно как?   Или обратното - въвеждам цифри от документи и натискам ОК, програмата върши всичко. Така ми е писвало, че ми се е искало да я бъгна, че да си размърдам мозъка поне за констатацията, че нещо се случва.   Хаха, в крайна сметка, бързам и искам да свърша изискваното, с надежда, че все нещо ще се промени или аз ще си го променя. Абсолютно безсмислен начин на мислене, но мен винаги ме е устройвал и ми е носил спокойствие.  
Темата с благотворителност от снобизъм, неразбиране или защото така правят всички е безкрайна.
И аз бих прочела реферата . Дългата статия докарах докъм 1/3, много се повтаря.

[bulche91]

Кивеее що с температура бре, това аз даже не си го причинявам!

Рат, ужасно и пресилено ми е това, по-добре на Бгров при кучетата да ходят.

Ох мързи ме реферат да пиша. Много е дълго и широко, защото аз съм зад завесата на всичко което фронтлайн прави, и знам колко усилия отнемат за да могат те да си вършат монотонната работа, да търсиш нова допълнителна от която да учат, да ги молиш да се развиват, да се самообучават, ама не искат, защото имало много отговорности. Ако не ги следиш ще търсят начини да мамят системата. Но като цяло нищо общо няма с написаното, че ние сме просто подизпълнители и че всички права са в клиентите, напротив, ние управляваме клиентите и бизнеса им, ние допринасяме бизнеса им да се развива защото сме връзката с директните клиенти и без нашата добре свършена работа и обратна връзка те не могат да съществуват. Другото е че изнасят бизнеса си тук че било лесна работа и да не я вършели техните умни "Датчани". Това е пълна тъпотия. Прави се естествено за спестяване, но най-важно се прави защото се дава на експерт в областта който има нужните ресурси , опит и технологии, както и факта че фирмите искат да имат централизиран а не децентрализиран бизнес. Как една фирма си представяте да поддържа 2ма в Дания, 2ма в Швеция, 3ма в Германия и да контролира че всичките ще се справят по едни и същи стандарти? Тук са на една ръка разстояние, споделят опит и са управляват от хора с години в сферата, обучават се по най-новите стандарти и се правят оптимизации защото фирмата има нужните финансии да го прави.

Смешно е да се говори че само кол-центровете и шивачките са изнесен бизнес, като на всеки ъгъл има счетоводни къщи които поставят началото на изнесените услуги.

Та тъй

ПС един кандидат е коментирал под статията хахах веднага го познахме кой