Здравей, Гост    Вход: 
 
Регистрация   Забравена парола
Карта на сайта    Сватбен речник

Добре дошъл, Гост.

юли 17, 2019, 10:57:16

 
Добре дошъл, Гост.

За вход използвайте лентата в горната част на екрана!

Новини:
 
   Начало   Помощ Търси Календар Вход Регистрация  
Страници: 1 ... 23 24 [25] 26 27 28   Надолу
  Изпечатай  
Автор Тема: "Бременност, майчинство и закони - 5"  (Прочетена 129989 пъти)
 
tweety_pks
Ентусиаст
**
Пол: Жена
Публикации: 106



« Отговор #360 -: април 06, 2015, 10:41:05 »

Честно казано незнам личните колко са наясно, защото преди АГто да ми издаде болничен, личната ми беше дала за 7 дена, но счетоводителката ни ме беше предупредила, че НОИ можело да ми направят проблем, защото личната била писала кода за 45 дневния болничен, ама все пак всичко мина без проблем... Иначе не съм лежала в болница
Активен
Mrs.™
Заслужил майстор на спорта
***
Пол: Жена
Публикации: 4641



Моят сватбен албум

« Отговор #361 -: април 06, 2015, 16:49:30 »

ЛЛ може да издаде болничен до 14 дни, но трябва да е с основание примерно вирусна инфекция и да не си изполвала последната година 180дни. На мен 30 дни ми ги даваше комисия. До 14 дни АГ или ЛЛ.
Активен
Alichka
Заслужил майстор на спорта
***
Пол: Жена
Публикации: 3076



« Отговор #362 -: април 06, 2015, 17:38:58 »

Извинявам се, ако съм подвела някого. NO Специалистът може до 14 дни - проверих го. Заблудила съм се, защото първият ми болничен е от болницата, пък то там се води ЛКК, а не проследяващ АГ.
Активен
fanimira
Заслужил майстор на спорта
***
Пол: Жена
Публикации: 2391


Mom of 2


Моят сватбен албум

« Отговор #363 -: април 07, 2015, 06:42:31 »

Благодаря много момичета! Златни сте  give_rose
Активен
fanimira
Заслужил майстор на спорта
***
Пол: Жена
Публикации: 2391


Mom of 2


Моят сватбен албум

« Отговор #364 -: април 15, 2015, 11:34:12 »

Хахха, пак да раздвижа темата. Колко дена болничен мога да ползвам за гледане на болно дете? И има ли значение дали преди това съм била в болничен за мое заболяване?
Активен
angel4e
Сватбен ШАМАН
*
Пол: Жена
Публикации: 1058


Моят сватбен албум

« Отговор #365 -: април 17, 2015, 21:28:55 »

Мога ли да пусна детето на ясла и да започна работа при същия си работодател но на граждански договор?
Активен
punk_girl123
Заслужил майстор на спорта
***
Публикации: 2204



Моят сватбен албум

« Отговор #366 -: април 18, 2015, 06:37:22 »

Пак би следвало да ти се пракъсне майчинството и да вземаш само половината, докато изтече срока на неплатеното.
Активен
angel4e
Сватбен ШАМАН
*
Пол: Жена
Публикации: 1058


Моят сватбен албум

« Отговор #367 -: април 18, 2015, 20:41:13 »

Парите, които ще взимам като майчинство изобщо не ме интересуват, интересува ме дали е разрешено да подпиша граждански договор. Основното което искам е да не товаря работодателя с осигуровки, защото не мога да му гарантирам че с 2 деца ще съм на линия по всяко време.
Активен
roumyana
Заслужил майстор на спорта
***
Публикации: 2648



Моят сватбен албум

« Отговор #368 -: април 18, 2015, 22:11:50 »

Ангелче , ти като пуснеш детето на ясла не ти ли се прекъсва майчинството. Можеш да правиш каквото искаш си мисля.
Активен
angel4e
Сватбен ШАМАН
*
Пол: Жена
Публикации: 1058


Моят сватбен албум

« Отговор #369 -: април 19, 2015, 08:31:31 »

Като пусна детето на ясла майчинството се намалява наполовина. Нали работодателят ми е длъжен да ме вземе на работа на същата длъжност , със същата заплата?
Активен
fiibi_bg
Global Moderator
Leader
*
Пол: Жена
Публикации: 6458



Моят сватбен албум

« Отговор #370 -: април 19, 2015, 08:33:54 »

Можеш да си правиш каквото поискаш според мен
Активен
Noir
Сватбен ГУРУ
*****
Публикации: 525



« Отговор #371 -: април 20, 2015, 08:54:40 »

Това за започването на ясла и връщането на работа, преди изтичането на майчинството и на мен не ми беше много ясно. Т.е ако детето тръгне на ясла и аз се върна на работа преди края на втората година, освен заплатата получавам и 1/2 майчинство ли? Аз ли подавам декларация в НОИ или работодателя пак движи документите?
Активен
Alichka
Заслужил майстор на спорта
***
Пол: Жена
Публикации: 3076



« Отговор #372 -: април 20, 2015, 09:08:08 »

Да, до навършване на двегодишна възраст получаваш майчинство. Ако се върнеш по-рано на работа - 1/2 от майчинството плюс заплатата.
Ти едва ли трябва да подаваш лично документи до НОИ. По принцип това е работа на работодателя. До този момент също се подават документи ЧРЕЗ работодателя до НОИ. Ти трябва да си уведомиш (със заявление) един вид работодателя, че се връщаш на работа от .... дата. Така той едно, че те очаква на работа, друго, че трябва да започне да плаща заплата, осигуровки, трето трябва да уведоми НОИ, че трябва да ти преразгледа майчинството.
Ангелче, и според мен може да си промениш договора от трудов на граждански без проблем.
Активен
angel4e
Сватбен ШАМАН
*
Пол: Жена
Публикации: 1058


Моят сватбен албум

« Отговор #373 -: април 20, 2015, 10:45:33 »

Благодаря! give_rose
Активен
Mrs.™
Заслужил майстор на спорта
***
Пол: Жена
Публикации: 4641



Моят сватбен албум

« Отговор #374 -: април 20, 2015, 12:18:41 »

Въпрос: Ако след изтичане на 410 дни се върна за три дни на работа, имам ли право след това да изляза в отпуска до навършване на 2г на детето или губя това право? Ако е от значение - държавен служител съм. Връщам се заради молба от страна на шефовете и ще се допитам и до ЧР, но все пак искам и странично мнение по въпрос,  защото към момента не мога да си позволя да го изгубя и да се чудя после кой ще гледа детето. 
Активен
Страници: 1 ... 23 24 [25] 26 27 28   Нагоре
  Изпечатай  
 
Отиди на:  

Powered by SMF 1.1.16 | SMF © 2011, Simple Machines