Сватба, Булка, Пожелания - Всичко за сватбата - Сватбен Форум Svatbata.bg

Здравейте на всички.Казвам се Мирослава на 19 години.Бременна съм в третия месец.Преди месец завърших училище и исках да започна фиктивно работа във фирма за да мога да получавам по голямо майчинство, а не социално.Счетоводителя на фирмата ми каза че преди това трябва да имам 1 година трудов стаж за да мога да получавам майчинството,но не е възможно защото преди един месец завърших.Въпросът ми към вас е дали наистина е така?

Такава е истината, трябва да имаш 12 месеца трудов стаж, независимо кога е бил преди бременността ти. Незнам обаче, дали нямаше възможност тези месеци 12 да ги направиш сега и след като ги направиш да ти изплащат майчинство. Има момичета във форума, които се занимават с това те ще ти кажат дали съм права и как точно стоят нещата. Лека бременност!

момчету, аз имах пдообен проблем... завърших 12 клас кандидатствах, приеха ме, учих 1 година забременях, а нямах никакъв стаж!Но при мен закона беше 6месеца, та се усетих и се осигурявах 6месеца в една фирма и вземах минималното майчинство!Иначе трябваше да вземам по 100лв за 1 година от социалните и 35лв детски!

Казаха ми, че трябва да пусна молба свободен текст за удължаване на майчинството с още една година.
Какво приблизително се пише в молбата? Трябва ли да се позовавам на някакви членове и алинеи от КТ?
За какъв период е? (при мен термина беше 18.08, а Дари се роди на 6.08.)
- от края на 410-те дни до навършване на 2 год (от 18.08.10 до 6.08.11)
- от края на 410-те дни до същата дата другата година (от 18.08.10 до 18.08.11)
- от датата на раждане до втората година (от 6.08.10 до 6.08.11).
Благодаря ви предварително.

Наталка, преди седмица ходих до работа, за да попълня документите за втората година от майчинството, но такава молба не съм писала  :huh: Само декларация и акта за раждане ми искаха.

Не знам дали въпросът ми е за тук,но имам нужда от помощ.

След като разбрах,че съм бременна,реших да си внеса здравните осигуровки.Имам неплатени в рамките на 2007,2008 и 2010г.Разбрах,че се подава декларация образец 7,еднократно!
Но тъй като май съм изпуснала всички срокове(за стари задължения срока бил до юни),с каква дата да подам декларацията?

Хайде и аз да си задам въпроса.
От една майка разбрах, че сега след като съм в напреднала бременност, мога да си взема болничен.
Тъй като работя в така да се каже "вредна среда" ми става адски зле. Възможно ли е да ми се издаде и какво точно пише в него?
Малко тъпо зададох въпроса, ама като съм ня-ни-о в тия неща, питам вас. Благодаря предварително.

Сиси, аз съм в болничен вече втори месец и също съм в напреднала бременност. Процедурата, обикновено е следната - отиваш при лекарят, който ти води ЖК и той те праща на ЛКК от където ти издават болничния за определен период от време в зависимост от това, с каква ще те насочи лекаря. Когато отидеш при лекаря си му казваш, че работиш във вредна среда и той ще те насочи така, че да можеш да ползваш поне месец. След като наближи датата, на която трябва да се върнеш на работа процедурата се повтаря.

dodo23, Декларация образец 7 се подава, в случай че към момента не се осигуряваш на друго основание, безработна си и си задължена да си внасяш сама месечни здравни осигуровки, като гледам споменаваш за минали периоди, за тях не трябва декларация образец 7, с нея декларираш обстоятелствата, които ти посочих по-горе, ако към момента имаш трудови правоотношения или си самоосигуряващо се лице, не е необходимо да подаваш такава декларация. Ако все пак попадаш в категорията осигурени, които трябва да подадат такава декларация, моя съвет е подай я по пощата с обратна разписка, така има вероятност да не те глобят, ако си изпуснала срока, защото на място прошка няма, мин.глоба е 500 лв., ако имаш други въпроси, съм на разположение.

Много ти благодаря за изчерпателния отговор Мари! @}->--

Безаботна съм от септември 2009г.До края на годината съм осигурена по линията на Бюро по труда.
Де факто е трябвало да подам декларацията с дата януари 2010,но тогава не съм знаела,че има такъв закон и едва сега реших да си платя осигуровките-по ясни причини.

Смятам да подам сега декларацията с дата януари 2010г с надеждата да се размина.И 100% по пощата,защото не ми се виси в НАП.
Има още едно питане-в случай че ми наложат глоба трябва ли да платя и нея(освен осигуровките) за да ми се възстановят здравно-осигурителните права,или ще ми виси като задължение?

[Има още едно питане-в случай че ми наложат глоба трябва ли да платя и нея(освен осигуровките) за да ми се възстановят здравно-осигурителните права,или ще ми виси като задължение?
[/quote]
Без да претендирам за 100% достоверен отговор(тъй като напоследък се приемат доста промени по отношение на подобряване събираемостта на задълженията към бюджета), смятам че едното няма общо с другото, по отношение на глобата, там си има други процедури, натрупват се лихви, прехвърля се задължението към агенцията за държавни вземания и така, може да имаш неприятности, но мисля че ще имаш здравноосигурителни права.

Marri,благодаря! @}->--
Имаш една почерпка от мен! :)

Аз пак да питам! :[

Влезе ли в сила предложението майките,които са редовни студентки да получават еднократна помощ от държавата?

мисля че не е еднократна помощ, а възможност да получиш майчинствата си от 1-ва година наведнъж, кумата беше взела 2880 лв май

имам въпросотносно болничните през бременноста и как се отразяват на майчинството после.
от началото на годината ме осигуряват на 190 лв за 4 часов работен ден. говорих с шефа да ми вдигне осигуровките , но преди това да се случи се налага да бъда болничен 2 седмици ( за сега). та въпросите са ми: 1. могат ли да ми вдигат осигуровките докато съм болничен или трябва да се върна на работа за да стане това? 2. изплащането на болничкия сега е на база осигуровките за последния месец или няколко месеца назад?

та въпросите са ми: 1. могат ли да ми вдигат осигуровките докато съм болничен или трябва да се върна на работа за да стане това? 2. изплащането на болничкия сега е на база осигуровките за последния месец или няколко месеца назад?
[/quote]
Здравей, Echy_!
Могат да ти повишат възнаграждението, респективно осигуровките и докато си болничен, но така или иначе за периода на болничния обещетението, което ще ти изплатят от НОИ ще влезе като база за изчисляване по-късно на обещетението ти за врем. неработоспособност поради бременност и раждане, ефектът от вдигането на дохода/осигуровките ще е само за отработените дни в месеца
Обещетението се изчислява 80% от дохода за 6 месеца назад, преди месеца на възникване на временната неработоспособност.

Dodo23, ИМА еднократна помощ за майки-студентки, не е обвързана по никакъв начин с майчинството - подават се покументи в дирекция Социално подпомагане по адресна регистрация, т.е. по лична карта, документите се попълват по образец, както се взима и удостоверение за родствени връзки и се дава оригинала на Акта за раждане на детето - размерът е 2880лв. Аз лично подадох едновременно и за еднократната за раждане на първо дете, и за студентската - така, че ги получих на куп, и не се занимавах 100 пъти да ходя да подавам еднакви документи. За студентската искат и Уверение от унито.  :)
Успех!

Да ви се похаваля,тези дни ще съм здравно осигурена!
Интересно ми е в кой "момент" от бременността се освобождавам от потребителска такса?!
Утре като отида при личния лекар за направление за АГ,трябва ли да си платя такса-все пак още нямам никакъв документ,че съм бременна?

Диде, дори за вземането на направелние за следене на бременността не трябва да плащаш потребителска такса. Това, че нямаш документ не е проблем. Понеже АГ-то като отчете направлението в Здравната каса и личния ти лекар ще получи справка, че е използвано издаденото от него направление. Ако искаш, за да си по-сигурна, че няма да плащаш изчакай да си вземеш документа от НАП, че си с непрекъснати здравноосигурителни права и тогава отиди за направление или провери в страницата на НАП какво е състоянието ти там и можеш да принитираш страницата си, ако там пише, че си с непрекъснати здравноосиурителни права. Този докумнт също се призана както то личния лекар, така и от всички останали.

Здравейте мами,
и аз имам един въпрос. Но първо да обясня.
на 04.08 бях на преглед. Всичко наред, но аз помолих за болничен - за първи път през бременността- и доки ми каза, че от нея имам право на 14 дни и тъй като на 24.08 излизам в 45 дневен болничен, да ида на 10.08 да си взема този за 14те дни.
Отивам вчера, пише тя болничния, и аз питам "Нали на 24 да дойда за 45те дни да взема болничния?" И тя ми каза, че този за 45 дни мога да го взема и по натам, тъй като ставала трета консултация за месеца, пък и тя щяла да е отпуска. Така че нека да ида на 13.09 когато ми е прегледа за Септември, и тогава ще взема и болнияния.
Казвам аз това на нашето ТРЗ, и жената ме пита "Ами аз как да те водя - без документ ти трябва да се явиш на работа. И все пак от 24.08 до 13.09 са двадесет дни!" Дефакто от работа ще ми се начислява възнаграждение, но после от кого ще си го удържат - от НОИ ли  *crazy*
Та въпросът ми е как да оправя тази каша?

grahovaprincesa, не знам отговора на твоя въпрос - защо пак не попиташ лекаря си да се излясните  *crazy*
Исках и аз да разпитам за нещо, понеже наближава времето за 45-дневния болничен и се офоваряхме с доктора кога да го взема и той ми каза - пада се на 21.09 (явно по данните за последния ми цикъл и предполагаемия по него термин), но след това по време на прегледа каза, че вероятния термин ще е около 5 дни по - рано поне по сегашни измервания и се чудех какво става ако детето се роди наистина малко преди да изтекат тези 45 дни - остатъкът прехвърля ли се след това към майчинството  *crazy* Не че искам да съм дребнава за няколко дни, но все пак от това зависи кога ще изляза да си почивам и ако след това при по - ранно раждане ми се загубят тези дни бих предпочела да изляза по - рано в този болничен :angry: Ох много сложно го обясних, нопросто се чидех ако хипотетично бебчето се роди на 31.10, а съм излязла на 20-ти Септември после кога изтича 1-та година майчинство (питам, защото обмислям вариант веднага след това да се върна на работа и тогава да пусна полагаемият ми се отпуск и всеки ден повече при детето ще ми е ценен)?
Поздрави!

Тааааааааааа..... инам аз една питанка?

Отивам този месец на консултации(влязох в 6-ят месец) и какзвам на лекаря ми , че ми е невъзможно почти вече да работя и той ми предлага да ми даде 30-дневен болничен и така с болнични да карам да края на бременността и раждането. Тъй като не си носих амбулаторната карта отидох пак на  лекар и на другия ден за да ми впише в амбулаторната карта причината  за болничния. Взех картата и нали съм патка ,не поглегнах каква причина бе написал той, а  я занесох веднага на регистратурата. Оттам ми казаха , че комисия щяла да ми разглежда болничният и да отида да си го взема в понеделник. Обаче докато бях в кабинета при лекаря, той ми каза че другият път неможел да ми даде втори 30-днрвен болничен и затова ще трябва да лежа 3 дни в болница и от там да ми дадат втори болничен. :angry: Защо питам аз?И как така без някъква причина ще трябва да лежа в болница? А там ако ми дават разни хапчета и друго за нема нищо? *crazy* *crazy* *crazy* *crazy* *crazy*

ниа, спокойно, ако нямаш оплакванияяма да ти дават нищо. всичко е просто формалност, за да оправдаят дните болнични които ти дават.

nia,така е по закон!
За да ти се издава болничен за всеки следващ месец трябва да лежиш по 3дни в болница-един вид,че имаш нужда от лекарска помощ!В предишната тема се коментираше същия казус.
Бъди сигурна,че няма да те тъпчат с никакви лекарства-просто ще трябва да преспиш там.

 Добре де? Но аз пак не разбирам! Само ще лежа и толкова ли? Защо? Ми сигурно ще ми дават да пия разни хапове ли? *crazy* И ще минават лекари и сестри покрай мен , а аз като на хотел , тъй ли? *crazy* *crazy* *crazy* .......Тъпотия!

В България си мила!

svetla_ety , не се притеснявай , не ти се губят дните. Общо болничните са 135 дни . Първия болничен се издава от АГ-то и е 45 дни , втория се издава от болницата и задължително е 42 дни , третия болничен се издава от педиатъра на бебето и той е изравнителен до остатъка на 135-те дни. Ако родиш 5 дни по рано, те ще ти се изравнят с последния болничен  *THUMBS*
Дано успях да обясня  =]

Аз също си взимах болничен, мисля че беше на 2 пъти по 30 дни, но не са ме карали да лежа в болницата. Но по принцип, за да ти дадат толкова дълъг болничен, задължително се свиква лекарска комисия. Вече друг е въпросът дали това става формално или не, при теб явно няма да се размине, без да прекараш някой друг ден в болницата. Явно зависи от самото болнично заведение. Аз нито съм лежала там, нито съм се явявала пред ЛКК.

 Ми да , свикват лекарска комисия, макар че и аз незнам защо? *crazy*Вили, ти като  си взима болнични, каква беше причината?

Нарочно карат да се лежи в болница, защото вземат пари по пътека. И  аз като си исках трябваше да лежа в болницата, ама отидох при друг доктор, който без проблем ми даде.. пак с ЛКК(само слагат подписи) и ми разясни тези неща.  Явно е практика навсякъде това =]

Аха! Да видим дали правилно съм разбрала! :[ Значи , като имам вече един болничен, който започна да тече вече, малко преди да изтече отивам си при моя лекар и му казвам , че вече не искам втори болничен, продължение на първия. И от там отивам при друг( на частно) и му казвам , че искам болничен. А той има ли право  да ми дава?  *crazy*А личната лекарка от своя страна може или не може да издава такъв болничен. *crazy* И да предположим , че си взема втори от друг лекар, ми се получава един интервал от около 15 дни преди да вляза в тези 45 дни болнични  . За тях пък при кой лекар да ходя?  *crazy* *crazy* *crazy*.........Откачам вече! :ANGRY:

П.П. ЩО ЗА ЗДРАВАНА СИСТЕМА Е ТОВА???????? *crazy*

Ниа, тези 15 дни до 45-дневния може да са ти платен отпуск, ако не си ползвала полагаемия ти се годишен отпуск.

Офффффф........ и това няма да стане май! Водя се самоосигуряваща се ! :\ и до сега не съм ползвала отпуск по документи!

nia, аз също бях в болничен от 6-я месец и така до края! Бях с контракции и опасност от преждевременно раждане!  В ЛАК пише като причина, от какво съм се оплаквала, доколкото успявам да разчета "Оплаква се от болки в кръста" и още нещо си, неразбираемо е...До ЛКК с молба за 30 дневен болничен за временна нетрудоспособност. И така като изтече единия болничен, отиваш пак при АГ, той те пренасочва към комисия пак със същата молба за следващия болничен. Не съм лежала в болница и прочие  *crazy* Наистина ходих на комисия, но нищо не са ми правили-просто преглеждаха написаното от АГ, която ми водеше ЖК. Какъв е тоя твоя доктор не мога да разбера?!  P-( Направление (не съм сигурна дали така се казва) за такъв дълъг болничен може да ти издаде само наблюдаващия те лекар  *THUMBS* Друг е въпросът, че ако не си доволна от твоя АГ, можеш да го смениш (мисля, че 1 или 2 пъти имаш право през цялата бременност). Дано съм ти била полезна  *THUMBS*
Успех, дано всичко се оправи!  @}->--

Доколкото разбрах това за лежането в болница май е, понеже доста сериозно са започнали проверки. Вчера се видях с една приятелка, която е бременна в 5-я месец и е в болничен и каза, че се е наложило да лежи в болницата няколко дни. Иначе аз нито съм лежала, нито съм ходила пред ЛКК, просто отивах на регистратурата в болницата и си взимах болничния. Незнам дали има значение дали болницата е държавна или частна, аз ходих на ЖК и раждах в частна болница, ама знам ли и аз  *crazy*

Аз всеки месец лежа за по три дни, за да мога да си продължа болничния. Така ми правят изследвания, следят ми бременността и съм спокойна, че наистина всичко с бебето е наред.

рени, а като цяла бременост си болничен как ще ти се изчислява сллед това майчинството? или може би и hukuta можр да отговори, вече минала по този път.

Ечи, доколкото разбрах от обясненията на счетоводителката, майчинството ще се изчислява на базата на минималната заплата в месеците когато съм била в болнични и на база осигуровките когато съм била на работа. И се получава нещо средно. Но дано Галето да се включи и да каже, че много е объркано с всички тези промени. Както и да е аз мисля да прехвърлям майчинството на майка ми и да работя на половин ден поне.

Съжалявам, че така се намесвам в разговора ви, но според мен това, което счетоводителката на Рени е казала не е вярно. Имам много приятелки (някои от тях осигурени на 2000 лв.) които имаха проблемни бременности и бяха в болничен почти цялата бременност. След като родиха от НОИ продължиха да им превеждат високи обезщетения, а не минимални. Иначе прехвърляне на майчинство може да се прави след навършване на 1 год. на детето, като лицето, което ще го гледа не трябва да е пенсионер, а трябва да работи на трудов договор.
И последно да споделя моя опит с продължителния болничен-имах контракции в 5 месец и от тогава не ходя на работа, но и не съм лежала в болница, нито съм плащала т. нар. легло-дни. От ЖК ми издават болнични, подписани от ЛКК. Явно навсякъде е различно...

Последното инфо, което аз имам от приятелка, която излезе от около 3-тия месец в болнични е, че по време на болничните си вземаш 80% от средната ти брутна  заплата 6 месеца назад, т.е. както се изчислява нормален болничен по каквато и да е причина.
Осигуровките се внасят на база тази сума и после тя присъства в изчисляване на майчинстовото от 45-дневния нататък.

Здравейте момичета!
Включвам се с малко инфо относно въпросите, които дискотирате. Ситуацията е следната: обещетението за бременност и раждане, в случай че сте имали дни, в които сте получавали обещетение за временна нетрудоспособност, ще се определи като за тези дни се вземе впредвид дохода, от който е определено обещетението за временна неработоспособност, тук обръщам внимание, че става въпрос за дохода, а не са самото обещетение, което е 80% от дохода. Вие сами може да се ориентирате какъв е този доход, по обещетението, което в момента получавате или сте получавали, когато сте били в болничен. :)

В изказването си никъде не съм казвала, че ситуацията е такава. Казах, че аз това разбрах. Ама то сигурно не е така, защото моята работа е много далеч от счетоводството и хич ме няма с цифрите. Така например не разбрах как при сключен трудов договор на 270лв. осигуровки се плащат на 325лв., ама е факт. Затова моето казаното от мен не е на 100% сигурно.

Мисля, че точно както казва Marri стоят нещата  *THUMBS* изчислява се на база брутно възнаграждение за 12 месеца назад, а болничните са за 6 месеца и с две думи казано-Майчинсвото е 90% от брутното възнаграждение, но не превишава нетното  =]

  Май наистина са затегнали нещо положението с болничните и лежането в болница, било то и формално. Така болницата си получавала парите по клинична пътека. Говорих с още един лекар и туй то- ще отида да полежа 2-3 дни в болница :mad_girl:
 Като ми изчислявата майчинството взимат 12 месеца назад- 8 месеца на осигуряване и 4-те месеца в болнични ли  или  не?

Изчетох всичко по-горе и съвсем се омотах :[

Аз доколкото знам, болничният представлява 80% от брутното възнаграждение, а майчинството - 90%, така ли е в действителност. Аз съм в болничен от началото на 4 месец.  Броя на месеците назад не ме касае особено, защото заплатата ми не е падала, а напротив. И все пак 6, 9 или 12 месеца назад се взимат под внимание, просто да си знам?
И бонуси, премии и т.н. включват ли се като част от заплатата, съответно вдигат ли процента болничен или майчинство. Според мен би трябвало да е така, защото са ни ги облагали и са били част от фиша...

Sunray, за болничния за временна неработоспособност поради бременност и раждане, периодът от който се определя обещетението е 12 месеца и обещетението е 90% от брутното трудово възнаграждение(разбирай, дохода върху са правени осигуровките, това отговаря на въпроса за бонусите и премиите, с други думи ако влизат в осигурителния доход и върху тях са начислявани осигуровки, значи ще участват в изчисляването на обещетените, можеш да разбереш това като си разгледаш фиша за заплатата и изчислиш дали удръжките за социални осигуровки, които са за твоя сметка са изчислени като в сумата са включени и бонусите и премиите), но не повече от нетното трудово възнаграждение. Болничният за временна неработоспособност поради общо заболяване е 80 % от брутното трудово възназраждение 6м назад, но не повече от нетното трудово възнаграждение.
В твоя случай месеците преди 4-тия ще се включат с дохода, който си получавала  през тях, месеците от 4-тия до месеца преди месеца, в който е издаден 45-дневния болничен ще се включи дохода, от който е изчислено обезщетението, което си получавала през този период. Обезщетението за този болничен е 80% от дохода 6м назад, преди месеца в който е настъпила временната неработоспособност.
Опитах се да бъда максимално изчерпателна, ако имаш въпроси, съм на разположение.

Marry, ясно ми стана. Само още един въпрос: Тоест размера на болничния, който сега ще получавам (тоест от 4 до средата на 8ми месец), до настъпването на 45-те дни преди раждане, ще е 80% от брутното ми възнаграждение 6 месеца назад, но ПРЕДИ излизането ми в болничен от 4 месец, нали така? :[

Точно така, 6 м назад считано от месеца, който е преди месеца, в който е издаден болничния.

Включвам се и аз относно болничните и лежането в болница.Аз от 4 месец до края на бременността ми бях в болничен.В 7 месец лежах в болница ,но причината беше друга,а не издаването на болничен.Болничните за 30 дни се издават от ЛКК ,защото АГ специалиста има право да издаде еднолично само един болничен лист и то за 7 дни.

Вярно е,че болничен в период от 30 дни се издава вече само от ЛКК,заради новата наредба в здравеопазването,която влезе наскоро!
На мен ми предстои вече да се явя на ЛКК,но незнам дали се плаща.Някой да има представа? :huh:

Бременните са освободени о потребителска такса. Ако лекарите спазват законодателството би трябвало нищо да не платиш.

Но Рени аз разбрах,че поради новата наредба вече и бременните си плащат дори за престоя в болницата.

Аз лежа в болницата всеки месец за по три дни и един лев не съм платила. Това до преди седмица си беше в сила. От кога е това плащане? Чак се изненадах?

И аз така лежа всеки месец в болницата за по 3 дни,но на 26-ти този месец като отидох с направление от док,за да вляза в болницата пак за болничен и ме върнаха и ми казаха,че приемат само спешни случаи и евентуално началото на септември можело да влезе друга наредба,чрез която ще може пак да влезеш в болница,но си плащаш вече за спането,храна и всичко останало!По принцип трябва да влезе в сила от 1-ви септември.И за това сега ще се явявам на ЛКК.

няма да се очудя ако наистина са го направили и бременните , и всички да плащата. нали от няколко дни само се шуми че болниците нямат пари, та се чудят от къде да си ги набавят. но масово са спрели приемите, само спешни случаи приемат, защото нямат пари.

момичета, от известно време се чудя нещо: по лична карта се водя в един град, а живея в друг. и се чудя след време за майчинството (всичко свързано с него, подаване на документи, изплащане на пари и каквото там друго има) къде трябва да става в града  в който живея, или в този по лична карта.?

echy_ , всичко става по адрес на лична карта. Детето също ще е записано на този адрес . Ако имаш възможност смени си адреса сега, защото ще ти е по-лесно . Незнам даже и с акта за раждане как ще стане- да не те накарат да ходиш да го взимаш от друг град .....

лени, мерси за отговора. аз при смяната на фамилията не си смених адреса че от там следват много други смени. дали ако си сменя настоящия адрес, а постоянния ми остане стария ще стане или наистина ще трябва да минавам през всичките тези смени сега в голямата лудница за смяна на документите.

Незнам дали ще стане така . По-скоро -не . На мен навсякъде ми искаха личната карта и от там ми взимаха данните. А и незнам къде може да питаш ..... може би в социалното  =]

Аз за болничен 30 дни си плащах по 10лв.  =]
echy_ аз не мисля, че ще има проблем с адреса от личната карта  *crazy* Мен лично в болницата ме питаха адреса от л.к. ли да вземат за детето и документите или  друг! За документи за майчинство и прочие, така или иначе ги подава работодателят, т.е. няма значение адреса ти от л.к., а този, който ще попълниш в декларациите  *THUMBS* Изплащането е по банков път. Само еднократната помощ от държавата за родено дете става по местоживеене...аз ти препоръчвам да попиташ и в бг-мама, има доста "вещи" лица, които могат да ти отговорят на въпроса с точност  *THUMBS* Успех!

имам въпрос за детските, макар че темата не е точно такава, но мисля че отговорите ще бъдат полезни и други.
Досега не съм получавала никакви детски, защото на счетоводителите ни на фирмата не им се занимава. Включително  и настоящият, който нещо ми смотолеви преди минути и ме накара да търся в интернет за условията. }:->
 Това което не ми стана ясно е какво включва БРУТО доходът на двамата. Аз получавах болнични - те влизат ли ? А съпругът ми е собственик на еднолична фирма - какъв е неговият доход - този върху който се самоосигурява или печалбата на фирмата се добавя?
А освен декларацията по образец, бележка от лекаря за ваксините и бележка че големият е на училище има ли нещо друго ?
Дано този път се преборя за тези "високи" суми, но пък ми омръзна все да давам.

да се цопна и аз тук ... та, това което аз знам - майка ми е управител на медицински ценър. Не знам за нови и стари наредби, както и аз това кое от къде се издава, но знам следното - имаш право на болнични за 6 месеца преди този който е за 45дена преди раждането. този за 6те месеца пове да ти го издаде ЛКК след направление от АГ за целия период. Лежиш 2 дена и плащаш за легло и всичко останало. Лежиш 4 и ако си здр. осиг. не плащаш нищо. това е което знам аз.

Аз края на август лежах 4 дни в болница,заради болнични и не съм платила нищичко!!!
А относно ЛКК и продължението на болничния,гинеколога може да ти даде направление за комисията и няма да платиш нищо,а ако нямаш направление и отидеш свободно,таксата е 6 лв ,така ми го обясни на мен моя лекар *THUMBS*

Здравейте,нова съм в форума и ако нещо сгреша моля да ме извините.Бих искала да задам един въпрос във връзка с майчинството.Извинявам се предварително ако въпроса ми се повтаря ,но не видях точно такъв в форума и по специално за закона за майчинството от 2010г.Та бременна съм в 7 г.с. и имам трудов стаж 7 месеца,като от  април 2009г. до август 2010г. бях безработна,сега работя от вече месец,но на 6 месечен изпитателен договор.Въпроса ми е води ли ми се трудов стаж в момента и ако уведомя работодателя за бременността има ли право да ме уволни? И ако  взимам  болнични ще предотвратя ли уволнението и в този период води ли ми се стаж?лелел стана дълго,за което се извинявам,дано не ви обърках с толкова въпроси :) Благодаря предваритлно и ще очаквам вашите отговори!  @}->--

didkam , за жалост работодателят ти има право да те освободи докато си в изпитателен срок независимо дали си бременна, в болнични или каквото и да било друго. Няма как да се защитиш - точно това му е идеята на изпитателния срок. Ако е голяма фирма обаче, най-вероятно няма да го направят - ти си още много в началото, има много време до момента, в който ще излезеш майчинство и те няма да си развалят имиджа пред другите служители да те гонят.

При мен стана нещо подобно, аз дори излязох майчинство 7 календарни дни преди да ми изтече изпитателния срок. Много се безпокоях и проучих въпроса подробно. Първо, ти не си длъжна да казваш на работодателя, че си бременна, в закона няма срок, в който трябва да го уведомяваш, така че един вариант да поживееш спокойно е да криеш докато можеш. _{Този вариант аз не можах да го използвам, защото разбрах че съм бременна чак в четвъртия месец и то вече се виждаше с просто око, но ти можеш за известно време..}

Освен това, можеш да сключиш втори трудов договор някъде, дори фиктивен да е, така че ако нещо се обърка, да не се окажеш без стаж. Не е много светла перспектива, но е нещо.

В най-лошия случай можеш да оспорваш едно евентуално освобождаване от работа като твърдиш, че е дискриминация. За това ще ти трябва адвокат обаче и си струва само ако фирмата е стабилна или е държавно ведомство. _{Ако те възстановят така на работа вероятно ще ти бъде ужасно и е най-добре да си осигуриш болничен до края.}

Най-добре ще е да се подмазваш на шефовете и да се опиташ максимално да се докажеш преди да разберат че си бременна, тогава вероятно ще си те оставят и всичко ще бъде наред. Пожелавам ти така да се случи  :good_luck:

И да, изпитателният срок си е трудов стаж, както и болничните.

Благодаря ви за отговорите момичета! Много ми помогнахте :) Ами ще си мълча фокато е възможно ,пък после каквото сабя покаже :) Дано до третия месец не ме усетят,така поне 6те имам 10 месеца стаж,пък все ще намеря някой,който да ме запише фиктивно за 2 месеца,па ще си ги платя и така :) Отново много  :thanks:

Здравейте момичета имам един в-с спрямо майчинтсвото.Има  стаж (разпокъсан) около 7 мес. и няколко дни... сега намерих фирма в която да си плащам осигуровките за да взема майчинство.Дата на термина ми е Април, което означава,че ще имам 12 месеца трудов стаж до тогава.
Дали всичко ще е е наред и ще мога да получвам майчинство независимо,че трудовият стаж е прекъсван?
(малко трудно го обесних)  @}->--

Да,Вени-ще взимаш майчинство!
Трябват ти общо 12 месеца,пък ако ще да са натрупани в рамките на 5 години назад!

Дам благодаря ти, а сега др ме безпокой.Жената, която ще ме води в фирмата си ми каза, че няма смисъл, да се осиг на висок доход, след като се визмало за 12 месеца.Аз мислих,че за майчинството се взимат под въпрос последните 6 месеца. Някои ако може да ми го рязасни, защото ми е пълна каша  @}->-- Тогава защо всички се осиг на висок доход ако се гледа 12 месеца назад? Напълно непонятно ми е...   :[

Преди се взимаше дохода 6 месеца назад, от година може и повече се взима 12 месеца назад.Ако си се осигурявал по принцип на висок доход нямаш проблем.Ако рано хванеш бременноста може да си вдигнеш осигуровките и по-този начин да си вдигнеш и майчинските който ще получаваш.Всеки сам си преценява.

Благодаря ти за бързият отговор @}->-- в това се съмнявах и аз...А как мога да изчисля крайният резултат от доходите защото на всяка работа са ме осиг. по различни суми? За да си преценя колкдо да си "вдигна" прага със сегашното осигур. което ми предстой. Благодаря ви отново предварително. *INLOVE*

Значи да уточня, стажа трябва да е за последните 12 месеца преди да родиш.След това мисля, че в страницата на НОИ имаше такъв калкулатор, но още по-сигурно е ако го направи някоя счетоводителка.

 @}->-- и още един в-с на бързо. Понеже съм работила преди 2 год. имам 5 месеца стаж, а тази имам само 2 месеца. Само за календарна год ли се изчеслява майчинството или ще ми взимат и от 2008  год стажа

Маги, благодаря ти отново за бързите отговори  @}->-- @}->--

Внимание - нов отговор бе публикуван докато ти пишеше.

Според новите изчисления са необходими 12 месеца трудов стаж, но не е задължително те да са непрекъснати. Ето тук го пише (http://www.trz.bg/blog/?p=1498)

Реших да участвам във филма "фиктивно осигуряване по време на бременност".
Ясно е,че няма как да е за всичките 12 месеца.
Нулев доход ли се взима при изчисляването,за месеците,в които не съм осигурена?

Попаднах на разни калкулатори за изчисляване на майчинството,но са неактуални!

dodo23, внимавай, защото точно това е на прицел на правителството. Виж тази статия (http://www.moreto.net/novini.php?n=103237&p=7)

Да,Нинка,на ясно съм,че вървя по наклонена плоскост. :(

dodo23 за месеците, в които няма осигуряване от последните 12 се взима минималната. За да придобиеш право на обезщетение обаче е задължително да имаш някога в живота си осигуряване за Общо заболяване и майчинство, а не сега да започваш по принцип да се осигуряваш.

Имам близо 3 години трудов стаж-така,че прескачам първото изискване!
Акушерката ми,ми каза,че има някаква промяна в закона,според която за недостигащите месеци до 12 се взима назад дохода от времето,в което съм работила.Та това ми провокира питането  *crazy*

За жалост не е така. Щеше да е по-изгодно по този начин. Относно промените в закона - за сега няма нищо прието, но кой знае какво ще го измътят. Това е неприятната част - не се знае каква щуротия ще измислят утре.

Повод да си пробвам късмета :P
Благодаря ти Светли @}->--

Те всички така разправят. Защото ако фирмичката е малка и всички други са на по 500 лева, управителя на 700, а ти се праснеш с 4 часов договор на 2 бона, ще инициираш моментално данъчна проверка - счетоводителката може да подготви първите документи и направо да ги носи с декларация 1 в която ще си вписана, че да не се разкарва :D. А стартира ли проверка, може да не ти се заведе договора докато не приключи и от много лакомия да останеш без никакви осигуровки.. Това е горчивата истина. За теб иначе е най-добре да си на максималния доход колкото можеш по-дълго. По принцип не би трябвало да може да се внася със задна дата - трябва там даже ден-два преди да постъпиш изобщо на работа да ти се внесе договора .. обаче в БГ всичко става ..

Много ме интересужа нещо и много ще се раджам, ако някой ми даде точен и ясен отговор.В момента съм бременна в 5 месец,до сега не съм била никъде на трудов договор.В момента аз и моя съпруг сме студенти редовна форма на обучение.Та въпроса ми е:Имаме ли право на някакви пари при условие, че и двамата сме студенти редовна форма на обучение.

Последното,което прочетох беше за близо 2800лв еднократна помощ за майките редовни студентки!

здравейте и от мен, и аз имам един въпрос за осигуряването.
Аз съм с 4 год. трудов стаж, без прекъсване и съм осигурена на пълната си заплата... въпро са е може ли майка ми да ме пише при нея на 4 часа на 300лв...
та въпроса ми е, ще вземам ли после майчинство и от двете места... и може ли при положения, че излизам болничен от нормалната си работа, да се водя на друго място на 4 часа.

Не може!

Момичета, някой може ли да ми каже 15-дневния отпуск по бащинство от НОИ или от работодателя се плаща и колко време след раждането на детето може да се използва?

Рени, този 15 дневен отпуск по бащинство се заплаща от НОИ, но се разрешава от работодателя и започва от деня на изписване на майката и детето от болницата. 15 календарни дни са и се заплаща 90 процента от средно дневно брутното трудово възнаграждение на бащата/12 месеца назад/.

eliss, благодаря много @}->--

Напротив, може. Издават ти се два болнични, за двамата работодатели поотделно. Ще се намусят сестрите че ще пишат повече, ама са длъжни. Само че има праг от 2000 лева. Така че ако на първата работа си осигурена на такава или по-висока заплата, няма смисъл от втория договор, няма да вземаш повече пари.

благодаря за отговора  :). Ми аз точно това искам, да ги докарам на 2000лв и затова питам

Най-изгодно е да се водиш на 2400 лева, или да ги докараш толкова от двата договора, защото нетото и брутото ще ти бъдат около 2000 лева и се взема повече майчинство.

Момичета имам  един въпрос от мен студентска съм 3-ти курс редовно обучение. Няма да мога да си заплатя вторият семе., защото е доста голяма сумата. Та в-са ми е ако си взема бележка Февруари, а бебето е с термин Април, ще ме одобрят ли за помощта?

Искам да попитам следното - сега съм по майчинство и искам да се регистрирам като земеделски производител, т.е. трябва да се самоосигурявам. Ще продължа ли да взимам майчинство и ще внасям ли осигуровки като земеделски производител  :huh:

emili85 като казваш майчинство какво имаш предвид? В отпуск за отглеждане на дете до 2 години ли си или още не са ти изтекли 410 дни? То всъщност няма голямо значение и разлика. Според мен можеш да се регистрираш като земеделски производител. Подаваш след това декларация за започване на осигуряване (Окд. 5) И след това в Декларация образец 1, която се подава всеки месец от самоосигуряващите, пишеш дните съответно в 16.2 или 16.3, плащаш само здравни осигуровки, мисля че беше 20,16лв Трябва да се подадат и съответните декларации в НОИ (РУСО) за промяна в обстоятелства и съответно за отпуск за отглеждане на дете или до 410 дни.
Това е на кратко. Надявам се да става ясно, че много набързо и на кратко го написах. Ще обяснявам още, ако се наложи. С една дума не виждам пречка да се регистрираш като земеделски производител.

Сега ми изтичат 410-те дни, но когато се регистрирам вече ще съм в отпуск за отглеждане на дете до 2 години. Благодаря за отговора, значи ще си взимам майчинство и ще си внасям само здравните осигуровки

Точно така. Дори на мен ми казаха от РУСО, че като ми изтекат 410 дни няма нужда да пускам никакви декларации като земеделски производител, а само при основния ми работодател, че ще съм в отпуск за отглеждане на дете до две години. Само в Декларация 1, която се подава в НАП, се отразява на дните.

Да, благодаря ти много за отговора  @}->--

Вени,редовните студентки имат право на еднократна помощ от около 2800лв.
Но тя се изплаща при всички случаи след раждането на детето.Не знам обаче какви са необходимите документи и къде се подават.
Ти в БСУ ли следваш?Там имаше възможност за разсрочване на таксата и плащането й на няколко етапа.Питай в учебен отдел,може да има вариант,който да те устройва.

 :offtopic: Най-вероятно така  ще направя,че с тези техни такси ми късат душицата  :girl_impossible:

Момичета,някой знае ли кога се изплаща еднократната помощ за бременност?Днес излизам по майчинство,но бях студентка до юли,така че нямам трудов догор и социални осигуровки.Питам дали се дава в този срок от 45 дни до термина или и тя е след раждането на детето?

Според мен логично е да е след раждане на детето.

за по-сигурно попитай в служба социално подпомагане

Предполагам вече сигурно сте дискутирали тази тема, но искам пак да питам...
В Кодексът на труда в Чл. 163 ал. 7 гласи: "Когато майката и бащата се намират в брак или живеят в едно домакинство, бащата има право на 15-дневен отпуск при раждане на дете от датата на изписване на детето от лечебното заведение". Предполагам, че става дума за 7 дни в седмицата, а не само за работни дни. Т.е. ако излезна да речем от първо число на съответния месец, това важи до 15 включително.
Правилно ли го тълкувам?

Neli_87, ето препратка за еднократната помощ - http://sgr.hit.bg/psp.htm#11 (http://sgr.hit.bg/psp.htm#11). Ние успяхме да се оправим в рамките на един ден (става въпрос за София, район Младост) Първо взехме от общината акта за раждане (около 10 дни след попълването на заявлението за акт за раждане в болницата), след това на същото гише в общината ни разпечатаха удостоверение кое по ред е детето (експресна поръчка на момента да ти го разпечатат струва 10 лв), защото за първо дете размерът на помощта е 250 лв, а за второ - 650 лв. Предварително си бях разпечатала и попълнила молбата за социалните и си направих 2-3 копия на акта за раждане. След това отидохме в районния клон на Социално подпомагане, там подадохме молбата и оставихме оригинала на акта, който връщат след 20 календарни дни, защото на задната страна отразяват, че помощта е изплатена. Предполагам, че до тогава ще преведат и паричките на бебка :)

♥Сиси♥Петрова♥ , правилно тълкуваш - 15 календарни дни от деня на изписването. На нас в Шейново ни дадоха служебна бележка в деня на изписването, за да я представи татито в компанията, в която работи. Отпускът се плаща като болничен от НОИ.

Надявам се да съм Ви била полезна, момичета :)

Мацки, видях току що по новините,че от 2011 влиза промяната в закона за осигуряване и трябва да имаме 18 месеца стаж! И какво правим ние бъдещите мами в заварено положение?
Аз няма толкова стаж, защото бях редовна студентка, 12 месеца ще имам, но сега тези 18  *crazy*
Знаете ли как ще стой в-са с такива као мен?

Момичета, обесниха ми тези 18 месеца за какво са, ама аз нали съм на ръба едва хващам 12 мес. и така се шашнах  *crazy*

Още няма прието нищо черно на бяло, но се коментира, че ще се запази исикването от 12 месеца стаж, като нужно за получаване на майчинство, но база при изчисляване на обезщетението ще се вземат 18 месеца назад. Ти както имаш 12 месеца, другите 6 ще ти ги сметната на 240 лева.

Да, ама то на практика е все тая за тези, които са били на една и съща работа през тези 18 месеца *crazy*

предполагам че го правят с цел за да няма злоупотреби с осигоровките, и по този начин да се намали сивата икономика.

а знае ли се кога мислят да го приемат и от кога ще влезе в сила? че мен даже повече ме устройва този вариант.

http://kgs.bg/blog/news/18-meseca-staj-za-maichinstvo/ (http://kgs.bg/blog/news/18-meseca-staj-za-maichinstvo/)
Ето нещо по темата. Остава въпроса тези които са в заварено положение как ще се разглеждат...

Според мен, тези което ще започнат да получават майчинство преди 2011г. ще си останат на 12 месеца, а тези след нова година, независимо дали са в напреднала бременност или тепърва ще забременяват ще им се изчислява с 18 месеца, което е гадно. Май-май тая държава не иска да има деца. :\ :\ :\

Само не ме бийте за настоящето мнение.  :[
Според мен добре го правят това с по-дългия стаж. Не може да помагаш на работодателите да окриват доходи и да ни тъпчат, и като забременеете да се сетите, че искате по-висок доход. Ако всички си отстояваме правата, сега нямаше да вдигнат месеците. Направиха го, защото масово бъдещите мами щом забременеят и вдигат осигуровките. Ми като почвате работа настоявайте за пълни осигуровки. Ако никой не започне на минимални, работодателя ще си промени отношението.

Ако горе написаното не ви харесва, просто го отминете. Не искам да създавам дразги в темата. Издразних се и го изразих. =]

Аз поддържам от дълго време мнение, подобно на това на Нина. Нямах смелост обаче да го кажа тук. Ечи правилно е предвидила думите на институциите, които вчера казаха, че това е борба със сивата икономика. Има и други начини да се стимулира майчинството, но точно този, който насърчава лошите работодатели и прекалено прагматичните бъдещи майки, не е подходящият. Ако се продължава както е сега, след 5 години никой няма да иска да си плаща осигуровките, нито да има истинска фирма. А тогава искащите да станат майки след тия години ще са изложени на много по-тежки обстоятелства. Няма да е честно.

Дори тук в темата виждам много бременни съфорумки, които се интересуват от всички начини да си "набавят" липсващ стаж и години. Това е живо доказателство за обстановката, при която се изчисляват някакви условни пари за майчинство, но се разминава живо с действителността. Това което в някаква лека степен ще се случи е, че ще насърчат момичетата да работят поне 18 месеца преди да родят, за да получават повече пари. Не мисля, че това е толкова несправедливо. И сега в България има някакви мерки за поощряване раждането на дете като данъчни облекчения за млади семейства и най-дългото майчинство в Европейския съюз. Нека бъдем реалисти.  @}->--

А да ви минава през ума случайно, че тези, които слеят две майчинства или имат много малка разлика между двете деца са прецакани и то доста ?!? Защото колкото и хиляди лв да получаваш месечно, колкото и да се осигуряваш на фул макс, няма начин от тези 18 месеца поне едно 4-5-6 да не влязат от последните, през които се получава минималната заплата.

Е питам аз в такъв случай - какво излиза ? Че трябва да си плащам и то сериозно за това, че съм решила да имам повече деца ли ? Или че съм направила най-доброто за първото - да пропусна яслите и да си го гледам в най-важните му месеци.
Значи плащам си съвестно каквото е нужно върху всяка една стотинка, премия или каквото и да е, за да няма скрито покрито.
Имам 10 години стаж, нито една скрита стотинка, платени данъци и осигуровки върху граждански договори и услуги, болничните през тези години се броят на пръстите на едната ръка. За да може, когато ми се наложи, върху внесеното от мен да ми се осигури някакво спокойствие за определен период от време. В този случай обаче това няма да се случи. Или поне не така, както трябва.
И сигурно ще кажете сега, че аз съм си виновна, че не съм си захвърлила детето на една година по яслите, за да се върна на работа и да не изпадна в това положение.....
Да помислим и върху това, а?

На сухо всеки може да разсъждава и да е идеалист. Като дойде до главата обаче това, и като ви се пренаредят приоритетите и ценностите за отрицателно време, ще си говорим пак.

Няма смисъл от спорове, защото всеки си има мнение и ще го защитава. Пък, че това е поредния начин за пълнене на бюджета - мисля, че няма спор.

Рени, сигурно така ще бъде - който излезе в болничен преди началото на следващата година - 12 месеца, а за другите 18  =]

Ина  :bravo:  :bravo:  :bravo:

Ина напълно те подкрепям, така се получава с майките на деца с малка разлика, освен, ако разликата не е до 2 г., когато има опция да се получава майчинство като за първото дете. Освен това, за осигуряване на реална заплата в малките населени места не може изобщо да се говори, защото работодателите няма да те вземат на работа, ако започнеш да претендираш много, много. А голям избор на работа там няма. Още повече, когата базата беше 6 месеца назад се вземаха доства повече пари, и това си беше легален начин за стимулиране на раждаемостта на нециганското население от страна на правителството и затова всички си траеха за осигуряването на висок доход. Не случайно последните 2-3 години има бум на раждаемостта, точно добрите условия на майчинство ме стумилираха да имам второ дете, и извадих късмет, че новите промени няма да ми повлияят зле.

Ина, ето ти даваш и другата гледна точка. И в нея, разбира се, има поне сто правилни неща. Само дето държавата ни е толкова окъсана, че не може да поеме несправедливата разлика. Аз поне така си мисля като гледам какво е около мен. Освен това има и нещо друго - за да не се нарушават правата на майките като теб, които съвестно си плащат и се осигуряват, се получават огромни пробойни, в които се оттичат много, много средства за неработили майки, неосигурени майки и жени с професия майки. Разбира се, че не е честно да се прецакват майките с две деца, родени с малка разлика. Но докато държавата е създала възможност да се реализират техните права, в тоя кюп влизат и всички други, които нито са се засилили да гледат по две деца, нито да вкарават големи осигуровки по десет години. Напротив, забременяват, мислят как да съберат две и две - четири, намират маргинална фирма, плащат мними пари и после айде на майчинството, което вземат и останалите. Е в тоя смисъл пак работещите плащат заради всички останали и във всички сфери това се получава. Само дето с многото по вид социални подпомагания все повече се губи смисъла да работиш, при положение, че можеш лесно да минеш и по втория начин. Така или иначе като решиш да имаш дете, едва ли разчиташ предимно на държавата, за да успееш да го отгледаш.

И, да, факт е, че такива като теб ще понесат тежестта. Както и такива като мен и още други момичета. Според мен трябва да се понесат някакви негативи сега, за да може евентуално да се дисциплинат всички занапред. Друг е въпросът дали в свободолюбивата ни държава, в който всеки има хиляди права, това би имало смисъл.

Мислех да не навлизам в спора, но не мога да си замълча. Реално погледнато това за сивата икономика и злоупотребите са глупости. Няма да извадят на светло нищо от т.нар. сива икономика по този начин. Работодателите ще гледат да пестят от осигуровки, защото реално погледнато какво получават от държавата, че да й дават? А злоупотреба няма - все пак обезщетението се изчислява от доход, върху който са внесени осигуровки.Първо си си платил. Не взимаш върху измислен доход, само написан някъде. Плащаш!
И че няма да спре внасянето в последните месеци на допълнителни осигуровки - няма. Все пак ще се вдигне обезщетението, но по-малко и държавата ще спести от децата отново. Все пак пестят от детските. Едно време се полагаха на всички, ако помните. Сега ще пестят и от обезщетения.
Живот и здраве и аз ще съм от прецаканите един ден. Нищо, че си внасям като поп осигуровки и данъци върху всичко вече 12 години.

Не разчитам на държавата да ми плаща нещо от джоба си, за да си отгледам децата. Но очаквам от нея да ми даде спокойствието, за което съм си плащала по време, когато още не ми е било нужно. А не да ме вкарва в девета глуха откъм доходи, защото искала да направи някаква си промяна.
Когато аз излязох в майчинство, базата за определяне на обезщетението беше 9 месеца. По време на майчинството ми се покачи на 12, сега става на 18. Всичко това за по-малко от две години. Не ти ли се струва, че промените са малко на често? Дали е заради добра политика и очаквано дисциплиниране? Май май не ще да е заради това......

И....., естествено, че нищо около сивата, черната и прочие икономика няма да се промени. Който си е решил да търси вратичка - ще я намери. А такива като много от нас тук ще си износваме на гърба промените.

Ина, ще ти река, че нито тебе, нито някоя друга съвестна майка нападам. Нито казвам, че точно вие искате държавата нещо да ви дава от джоба си. Нито подкрепям това една политика да е супер краткосрочна. Спокойствието ти го дължи държавата, факт.

Само че точно вие, които сте си плащали както трябва и сте били изрядни платци, трябва да насърчавате другите майки в тази и тема и по разни други да бъдат по-съвестни, а не да си обменят идеи как да си набавят по-високи ставки или "да се пишат, че работят някъде уж" (което съм виждала като постове тук), за да взимат същите пари като вас после в рамките на година.

Светли казва, че това е начин да се напълни бюджета от неизплатени детски и че едно време друго е било. Права е и е било наистина едно време. Отминало време. И според мен, сега не можем да си позволим да сме социална държава като преди. Защото тая държава доведе до болничен за бременни от втория месец, за да не се морят на работа, която не винаги мори. Тая държава насърчи и професията майка при циганите, заради които огромни суми се изливат сега, вместо да се ползват от работещите. И заради това масово източване по всякакви начини на бюджета, сега всички ще понесем тежестта. Какво да кажат жените, та дори и мъжете, които нямат деца, а си плащат абсолютно всичко? За тях справедливо ли е? А ако никога не успеят да имат деца, а са си плащали всичко - това честно ли е? Да казваме ли пак: "Така няма да се промени нищо, няма смисъл нищо да се прави"? Ако е така, то какво би променило наистина нещата? Дайте идеи, щом тази не е добра.

Сори за оф-топика, ама то всичко има общо и със законите и с майчинството.

Подкрепям мнението на Деничка,
Не само не е справедливо за съвестните майки, но все пак помислете и за работодателите. Колко и те да са 'злодейте' в тази тема, те са тези които наемат жени и после трябва да им плащат осигуровки и майчинство и така нататък. За майките с малка разлика между децата, мога да кажа че не ми се вижда справедливо да се върнат на работа за 6 месеца(когати каквото и да говорим ще са непълноценни за работодателя) и след това да си седят още година или две у дома. Аз съм за тези законодателни промени, въпреки че искам да съм майка някои ден.

Няма офф тука, всичко е на място, Денис, и аз не се чувствам нападната, спок !

Госпожица, шефа плаща само осигуровките и нищо друго, ако не се лъжа, така че натоварване за него откъм финанси няма. Той страда от липсата на обучената си работна ръка ако въпросната тръгне да бременее "боледувайки" от самото начало. А кой ги е изкарал злодеи в тази тема - това не го разбрах ....

За циганките наистина можем да кажем, че източват нашите пари от осигуровки, който внасяме цял живот, а те никога, но в интерес на истината те го правят точно от социалните помощи. Масово циганките не са осигурени и вземат първата година 100 лева социално майчиство и детските. Отделно други социални помощи и т.н. Както каза Светли, не можем да говорим за източване от това, че се внасят по-високи осигуровки няколко месеца, защото реално има внесена сума-изплатена сума, аз лично за себе си не се чувствам ощетена, от това, че някоя бъдеща майка ще се осигурява няколко месеца на по-висок доход, и ще си осигури една година спокойно отглеждане на детето, нищо, че цял живот също работя легално, а не в сивата икономика. Още повече, че и мъжете внасят осигуровки за майчинство, а никога не излизат в такова. Дефицита на НОИ определено не е от "злоупотребите" на майките, а от много други фактори. Трябва първо да започнат с мерки насочени към работодателите за борба със сивата икономика, а не с бременните жени.


Значи не можем да искаме деца с малка разлика, така ли да го разбирам?

Разбира се, че може да искате и имате колко деца и с каквато разлика сте преценили, но и трябва да понесете негативите на едно такова решение. Всяко решение в живота има и позитиви и негативи и не бива да се сърдите за последиците. Просто при малка разлика между децата, майчинството за второто дете ще бъде по ниско.

Да разбрах, за страна с отрицателен прираст на населението, идеален стимул се получава

Голди, мисля си, че всеки има право да иска каквото му хрумне, но носи последствията сам после. Тъпо е, че тежестта я носят майки, които създават деца и евентуално свестни хора за държавата. Но и те горят покрай всички други.

Работодателите ги изкарах аз злодеи мимоходом, споменавайки ги. Нямах предвид, че всички са такива.

А за НОИ... може много да се говори, ама все тая. По принцип нямам предвид, че бременните майки са проблема на държавата, напротив дори, но ме потрисат изказвания от сорта на:"Никога не съм работила, как да взема повече майчинство?", както и:"Докторът не ме преглежда, не се интересува от бременността ми, ходя при него веднъж месечно да ми поднови болничния." Ами то и бременните, и небременните само търсят пробойните в системата и се учат едни от други на тънкости. Защото те съвети не си дават, обменят си точно тънкости. Затова мисля, че трябва да се натискат всички за повече дисциплина - и работодатели, и бъдещи родители, и всички. Иначе се получава съвместно обезкуражаване.

П.П. Голди, аз мисля, че нашата държава е дори прекалено социална. И въпреки това прирастът си е все отрицателен. В Европа също имат такъв проблем, нищо, че имат и по-добри условия за някои неща. А заради мита за повишаването на прираста има един куп мерки, които стимулират единствено социално-слабото население. А и нали държавата не ти отнема възможността да имаш повече от едно дете? Просто разширява годините между тях. Въпрос на човек е да прецени какво иска - деца с малка разлика и съответните ограничения в парите или обратното.

Пак казвам, че си мисля, че щем-не щеш, ще трябва да понесем някакви негативни условия няколко години, за да се промени малко обстановката цялостно.

Плюс това, ако ще се хващаме за прираста, то нека държавата стимулира двойките с репродуктивни проблеми, които нямат нито едно дете, а също са платци. И оттам има прираст.

Отрицателния прираст, както и остаряващо население са проблем в цяла европа, които се дължи не само на ниската раждаемост. В последните години продължителността на живота се е увеличила значително, благодарение на напредъка в медицината. Според мен майчинството(което е мизерно) е стимул за раждане само на циганчета(извинявам се ако това звучи твърде грубо). Стимул за майките да раждат трябва да е подобряване на образователната система и цялостните условия на живот в държавата. За съжаление икономиката на България е твърде слаба, за да се поддържа такава социална политика, която хем дава високи майчинства, хем качествено здравеопазване, хем адекватна инфраструктура. Единствения начин да се оправим в дългосрочен план е да се концентрират усилията в засилване на икономикара и увеличаване на БВП.
Това е личното ми мнение, е което не ангажирам никого.

Второто майчинство в близост до първото и сега си е прецакано, и с новите промени ще е ...промяна няма, за да спорите. А ако децата са породени, дори имаш полза от 18-те месеца, защото хващаш високия доход от първата година майчинство.  =] Ако се поущрява всяко следващо майчинство от държавата, съгласете се, мургавите ни събратя ще са най-облагодетелствани отново. В крайна сметка сме големи хора. Би трябвало всичко да е планирано, нали? Кой колкото деца може да си позволи и когато може да си ги позволи. (колкото и грубо да звучи това).

goldi, това с минималните осигуровки го има и в големите градове. И единствено ние сме си виновни, че е така. И не знам как ще се справят със сивата икономика управляващите? :girl_impossible: Въведоха заплататите да са по карта, но тове не спира парите под масата. Единствено работещите могат да накарат работодателите да клекнат и да плащат пълни осигуровки, като никой не се съгласи да започне работа при него при дадените условия. Ама българинът нали е обременен от какви ли не глупости, че всеки му е длъжен, особено държавата *crazy* и че по-добре 100 лв в джоба, отоколко данъци да плати, а после реве като се разболее, пенсионира или има дупки по улиците.  *crazy*

А за отрицателния прираст - животът много се е променил, за да може лесно да се оправи този фактор. Дори и по 3 деца да има всяко семейство.

Разбира се, че всеки има право на мнение, но 18 месеца е прекалено дълъг период. Сетих се за още едни "изгарящи" - завършила студентка започва работа на заплата 1000 лв примерно. Има 12 месеца стаж и ражда. Какво става с нейното обезщетение, 12 месеца по 1000 лева, 6 месеца по 240 и 90 % от това. Честно ли е, че момичето е учило, не е работило и е забременяло, преди 18 месеца стаж. 12 месеца за база беше оптималния вариант, но както и да е, както казахте, не трябва да разчитаме на държавата в такива моменти.

А честно ли е един работодател да наеме току що завършила девойка, без много опит, да й даде шанс да работи и тя след няма и година да излезе по майчинство? И това важи ако току що завършилата студентка е съвестна и не е излизала в болничен моментално след узнаване на бременността, което още повече скъсява времето, в което е работила.
Защото после се ражда дискриминацията към работещите неженени и неродили жени. Така че всички понасят някаква тежест.

Голди, ти си права за част от нещата, които казваш, наистина, но ако системата в момента е неефективна, значи нещо трябва да се промени. Пак питам, ако това сега не е правилната мярка, коя е вярната посока? Кажете конкретно, момичета, защото ако нямаме друга идея наум, то нека оставим тази да се пробва поне. С доста несправедливото намаляване на болничните, успяха да постигнат реален финансов резултат. Вярно, на гърба на всички, но се постигна нещо. Това е основа за облекчаване на мерките по-нататък. Какви варианти бихте предложили тези, които не сте съгласни с тази мярка?

Деничка твоето изказване доста ме изненада. Първо какво значи някойработодател да даде шанс, еми трудовото правоотношение е двустранно и двете страни са с равни права и си разменят насрещни престации. то въпроса може да се  разглежда и че тя му е дала шанс, още повече че много работодатели наемат хора с малък трудов стаж, защото им дават по-ниски заплати.
Много по-важен за всеки човек ( поне според мен трябва да бъде) е лични живот, раждането на деца и т.н, кога е подходящо и кога не, всеки си решава сам.Не случайно законово регламентирани са правата на майките и различните отпуски, отпускани за раждане и гледане на дете. нали затова е направена осигурителната система и вместо да се търсят повече начини за стимулиране на раждаемостта, ние се чудим как да ги ограничим.
 не виждам и нищо лошо в това да се взимат и болнични през време на бремеността, нали затова всеки месец ми се удържат толкова много пари. а има и много работодатели, които не позволяват на служителите да си ползват и платения годишен отпуск. веднъж съм си взимала фалшив болничен , защото не ми дадаха отпуска за държавния изпит, но не виждам нищо лошо в това. всеки си преценява как се чувства и дали е работоспособен или не.
 не искам да звуча крайно, но наистина смятам, че много малко неща се правят за насърчаване на раждаемостта в България

Без да искам да нападам никого не виждам, как вземането на фалшив болничен може да е редно. А вземането на работа на хора без стаж е огромен риск за работодателя. Не всеки работодател гледа само да намери май-евтината работна ръка. А за мен това бъдещи майки, които трябва да са пример на децата си, да взимат фалшиви болнични и да правят какви ли не шашми е меко казано грозно.

Цялата тази работа няма да се отрази ама по никакъв начин на "малцинствата", които раждат на килограм, защото те така или иначе не разчитат на това майчинство и не внасят никакви осигуровки. Те живеят от социалното, но както и да е.
И аз смятам, че 12 месеца си беше добър вариант, но както и да е.  И ако искат да бяха направили 18 месеца периода за придобиване право на обезщетение, а не този за изчисляването му, това пак бих го разбрала.
Това, че някои бременни злоупотребяват с болничните си е въпрос на етика към работодателя им и въпрос на лично мнение. На доста бременни обаче наистина им се налага да бъдат в болничен. Пък кога ще реши да ражда една жена - дали веднага след като започне работа или след десет години - нещата се променят постоянно и човек никога не знае на къде ще тръгне животът му.
Само ще ви кажа, че ще си говорим пак като решите да имате деца. Дай Боже да имате!

Е, ако е родила по време на следването, после пък няма да я вземат на работа, защото има малко дете. Дискриминация винаги е имало спрямо жените, на мен не веднъж са ми отказвали работа, защото не съм омъжена и нямам деца, но това е съвсем друг въпрос.
Какво ще се постигне с база 18 месеца, осигуряването на високи доходи ще продължи, ако сега се осигуряват 7-8 месеца на 1000, с новите промени ще се осигуряват 7-8 месеца на 2000 лв. Вярно осигурителните вноски ще са повече, но и обезщетението ще е по-голямо. С тази мярка няма да се ограни практиката за високо осигурявне по време на бременността. Ако всички се осигуряваха на дохода, който реално получават, за повечето нямаше да има значение базата 18, 12 или 6 месеца е и почти никой нямаше да се занивама с пресмятането на схеми, как да си докара същия доход и по време на майчинството. Но какво се получава идват на проверки от Инпекцията по труда и веднага проверяващите се водят на обяди, черпят се постоянно, бутат се рушвети от работодателите и всичко във фирмата е ОК. Ако институциите си бяха на мястото и прилагаха реално глобите, сега изобщо нямаше да коментираме тази тема. За всички в НОИ, НАП и т.н. е ясно, че в една производствена  фирма с 200 работника, е нереално всички да вземат и да се осигуряват на 300 лв, но какво се прави по въпроса - нищо.

 :goodpost:

Светли, това с идеята само за придобиване, а не за изчисляване на 18-те мсеца звучи разумно. Може би трябва да се окаже натиск за това. Аз не го разбирах идеално тоя принцип, сега го схващам по-добре.  *THUMBS*

Иначе вярно, че един ден сигурно ще мислим и по-инак по тоя въпрос, но все ми се струва, че и тези, които още нямаме деца, можем да изграждаме някакво мнение и дори да го изразяваме. Тия теми засягат и жените без деца. И макар че тогава ще искаме равнопоставеност за децата си, то ако сега не се съпротивляваме толкова на всяка нова мярка, може пък са се оправи нещо нататък.

И, честно, напълно честно, смятам, че за раждаемостта в България се прави не чак толкова малко. Разбира се, може и много повече. Но на фона на други развити страни, не мисля, че толкова сме го закъсали или че толкова ще съсипем семействата, ако се постараем да ги направим по-дисциплинирани. Мисля като Голди, че ако се затегнат мерките над работодатели, инспекции, служители и т.н. няма да има нужда от чак толкова остри мерки. Ама нали трябва да се мине по тоя път, за да се убедим, че има смисъл.

Дами,много внимателно прочетох постовете ви.Всяка гледна точка има своето право.

Бременна съм,осигурена съм!Отивам за едно изследване и се оказва,че въпреки,че ми е нужно няма клинична пътека за него.И бъркам в джоба и си плащам(пак!),нищо,че съвестно съм си плащала ЗО.
Когато преди 5-6 години работех по 15 часа,а ме осигуряваха на 4ч,през ум не ми е минало,че един ден този стаж и тези липсващи осигуровки ще ми трябват.
Не ме дразни факта,че примерно аз ще плащам съвестно,а друга майка ще се осигурява фиктивно и ще взима колкото мен.Не ме дразни и системата с фалшивите болнични по което и да е време!

Дразни ме факта,че социалната ни система ме поставя на равно с ромката,която няма нито ден трудов стажи и е завършила 4 клас,а аз през годините,в които не съм работила съм завършила висше с идеята,че един ден ще съм ценен трудов ресурс.И двете следва да получаваме 100лв социална помощ...

Опитах съвестно да си плащам ЗО за да получавам нужната ми здравна помощ,но на практика не се получи.Но някой я получават...Стигнах до заключението,че моите лични интереси стоят над колективните.В глада няма нищо благородно.Докато има вратички,ще се възползвам от тях.

Момичета, като чух онзи ден новината за 18-те месеца и предположих, че ще се разисква тук, но досега не успях да видя дали е в тази тема. Изчетох ви и аз мненията - всеки е прав за себе си, това е ясно и всеки си има доводи.
Да ви кажа и аз моето скромно мнение. По принцип съм против идеята "За какво да й плащам данъци и осигурновки на тази държава, тя нищо не ми е дала". В този ред на мисли аз съм против изкуственото увеличаване на дохода с цел получаване на по-високо майчинство и мисля, че тази мярка ще помогне за това донякъде. Разбира се, че тя цели излизане на сивата икономика на бяло.
Ще ви дам пример със себе си. В предните си работи винаги са ме осигурявали на реална заплата. Когато дойдох на сегашната, вървяха някакви "преустройки" и беше въпрос на 2-3 месеца да се мине на пълни осигуровки. Те разбира се се проточиха повече. Това имаше негативи за мен първо, когато си купувахме апартамента, второ - това беше и причината да изчакваме с бебеправенето. От известно време насам са оправени вече - след големия натиск от наша страна към работодателя. Просто те избраха това, пред алтернативата всички ние да си тръгнем - всички сме във възрастта, когато или си купуваме жилища, или се женим и евентуално момичетата искат да забременяват, т.е. доходите ни трябват.
Също така си мисля и, че размера на майчинството не е главната причина за отрицателен прираст. То все пак е само 2 години, това дете е на "раменете" на родителите си още поне 16 след това, финансовия им ангажимент не свършва с майчинството.
Общо взето споделям мнението на Деничка, че ако всички сме малко по-дисциплинирани и отговорни, нещата като цяло няма да изглеждат толкова зле. Не само за осигурнвките, а въобще, защото на нас ако ни се случи нещо лошо чакаме държавата да ни "обезщети", а не си застраховаме къщата сами например, или не си плащаме гражданската и да си направим каско и т.н. Пак мога да ви дам пример , че благодарение на допълнителното здравно осигуряване, което имам съм си спестила поне 100лв от прегледи и изследвания тази година, които не се плащат от касата, включително съм спестила на личната си лекарка направленията за тях, както и на себе си потребителска такса при всички тези посещения.
Сори за лирическото отклонение. Не искам да засягам никой с това, просто споделям аз какво мисля за редно  @}->--

от кога влизат в сила тези 18 месеца? @}->--

Влизат в сила от януари догодина. А се изчисляват назад от момента на излизане в 45 дневния болничен преди термин.

А ще засягат ли тези на които вече им тече майчинство?

Напълно съм съгласна с това мнение.
Първо смятам, че няма злоупотреба когато решиш последните няколко месеца от бременността да внесеш по-високи осигуровки, т.к. на практика има плащане. Съжалявам, че някои майки се чувстват ощетени от това. Моля да се отбележи, че всеки случай е различен.
Когато забременях бях на изпитателен срок (не всеки може да направи идеален план на това как ще се случи чудото и точно кога) щом разбраха, че съм бременна веднага намериха оправдание за да ме освободят!!! Е, кажете тогава като преди това с години съм се осигурявала на пълната си заплата, как да допусна заради пет оставащи месеца от бремеността ми да вземам пари както една циганка, която никога не е работила през живота си.
Кой според вас ще назначи бременна жена само за няколко месеца??? Или вие дами от големите градове живеете в идеален свят в който всички работодатели са коректни???
Моля да ме извините за това, че се ядосвам, но ми омръзна да слушам, колко съм ощетила някоя от жените във форума, защото съм преценила, че и моето дете заслужава да бъде подсигурено с необходимото.
Не смятам, че въвеждането на 18 месеца по някъкъв начин ще помогне на "коректните" майки. "Кръвопииците " на социалната система не са жени като мен, които си довнасят няколко месеца по-високи осигуровки за да вземат по-високо майчинство или изобщо до вземат такова, а са циганките, които никога не работят и живеят само за да раждат деца чиито пари се използват не за тяхното отглеждане и обучение,а за други цели!
Пак се извинявам за емоционалният пост.

Рубин  би трябвало, който е излязъл в 45 дневен болничен или друг след него, да не го засяга това. Все пак зависи като приемат и публикуват промяната какво ще напишат. Нормалната логика и до сега си е било така, има си заварено положение.

Какво Ви става бе хора.
Как може да се нападате така.Аз се осигурявам на две места от няколко години, но  не заради това че ще вземам по-голямо маиченство някои ден.
Сега съм бременна и виждам, че това е огромен плюс за мен, но никой не опреквам че като разбере за бремеността си и започва да се осигурява на по-висок доход.
Да ми отговорят тези който нападат така жените се осигуряват на по-висок доход,с какво им вредят, защото на мен лично с нищо.
Нито ми се намаля майченството, нито ми бъркат в джоба.Всичко друго е едно заяждане.

Да си изкажа и аз мнението...докато работих предишната си ниско квалифицирана, но много доходохосна работа, за да си платя образованието си мечтаех за сьветлото и нормално бъдеще, но се оказа, че фирмите не искаха да ме наемат, заради опита, освен тази в ккоято работих, и условието им беше, че ще ми плащат на минимална...е при такива работодатели какво се прави...Едва ги измолих да ми плащат на първото увеличение на заплатата...за второто не успях да се преборя...е кой е виновен...аз, защото си довнесох толкова, колкото трябваше да взимам, или държавата, в която неплащането на осигуровки е толкова нормално, че дори банките отпускаха кредит на заплатата, "която получаваш"...аз също си мисля, че държавата не е длъжна, че първо трябва да дадем, не само да искаме и също мисля, че ако нямаше толкова паразити, които само да смучат от нея, ние нямаше да се превръщаме в престъпници...

Тук никой не се заяжда-всеки изказва своето мнение и своите аргументи за него!

 :offtopic:m_eleva,много ми е познато това с ниско квалифицираната работа с добри доходи,с които да си плащаш образованието.И после не те наемат по специалността,защото нямаш опит!А този опит къде да се натрупа?

здравейте,

имам закъснение на МЦ - 10 дни, направих си тест и е положителен. Вчера отидох при личния лекар и си взех направление, на което тя е написала като диагноза Z34, което е наблюдение върху протичането на нормална бременност. Днес, обаче след като се обадих на АГ, за да си запиша час за преглед, тя каза, че не може да ме приеме с това направление, тъй като поставената диагноза не е правилна, поради факта, че бременност все още не е установена. Според АГ е по-добре да се напише друга диагноза, като например N91, което е липса на менструация. Обадих се аз на ЛЛ и тя категорично ми отказа да смени диагнозата, поради това че + тест, за нея, е наличие на бременност. И двете твърдят, че това, което искат една от друга е незаконно - едната, че АГ иска да усвой повече направления, а другата, че ЛЛ - не иска да си хаби направленията и че няма право да поставя тази диагноза без да е установена от преглед т.н. И двете твърдят, че ще ги накажат от здравната каса.  :angry:

Аз се опитах да звънна на потребителския телефон на касата, но за съжаление, никой не отговаря...  P-(

Сега се чудя какво да правя?  Коя от двете е права или и двете нещо се опитват да прехвърлят проблемите на Здравната каса върху мен? В момента чета и каква е нормативната база, за да съм сигурна, но ще съм ви много благодарна, ако ми кажете как е било или е при вас? И ако някой знае какви точно са процедурите, много ще ме улесни...   *crazy*

urchin , не знам какво точно трябва да пише на направлението, но по принцип първо трябва ЛЛ да ти даде направление за гинеколог. И след като гинеколога установи наличие на бременност, тогава да ти се издаде направление за проследяване на бременност (в случая АГ-то е право )
Ако успееш да се свържеш с потребителския телефон на касата, ще се разбере кой е прав и кой не  *THUMBS*
Не, че помогнах много , ама .....

leni_beni_ Благодаря за отговора.  @}->-- Прочитайки малко повече информация по темата, разбрах, че такова направление, когато те преглеждат в болница, се дава чак към края на третия месец и АГа е прав.

Надявам се утре да мога да се свържа с касата, за да съм абсолютно сигурна, за да мога да си търся правата и да докажа това на личния лекар.   :battle:

Скоро опитвах да се свържа по телефона с НЗОК и РЗОК по телефона и не успях!
На имейла ми отговориха доста бързо и съвсем коректно!
 :offtopic:Поздравления за хубавата вест.

Urchin на моето първо направление за гинеколог,което взех за да се уверя,че наистина има бременност,личната лекарка ми беше вписала "липса на менструация" и не съм имала проблем с гинеколожката.Предполагам,че наистина така трябва да пише.Дано съм ти помогнала  @}->--

В първото направление, което ми даде личната пишеше Липса на менструация и чак след като АГ-то установи бременност личната ми издаде направление за проследяване на бременността. И аз имах положителен тест за бременност като отидох при личната. Urchin, честити  :PREGQ: и успешна бременност ти пожелавам @}->--

Имам следният въпрос: по време на бременност, при всичките прегледи и изследвания се налага да се отсъства от работа, защото предполагам, че отнемат време, ходене по кабинети и т.н.
Издава ли се болничен за този ден от лекаря или просто предупреждаваш на работа, че няма да те има, заради тези прегледи?
Как се процедира?

van4ii, бях чела някъде, че работодателя е длъжен да осигурява време за тези неща и да не прави проблеми.... провери някъде го има, но се надявам да не ти правят проблеми и да не се налага да им цитираш закона  *THUMBS*
Аз имам следното въпросче - вчера ни изписаха от болницата и забравихме да питаме за болниен за таткото и като го пратих днес много ме учудиха. На регистратурата са му обяснили, че трябва в делничен ден да отиде да попълни някаква бланка, която след това се заверява при нотариус и после пак в болницата за печат и после при работодателя. От всичко това с нотариуса ми е странно, понеже какво има да удостоверява при положение, че детето е родено в брак  *crazy*
Вие какво ще ми кажете по въпроса  @}->--

Миличка, аз не съм отсъствала и един час от работа по време на следенето на бременността ми - записваш си час по кабинетите извън работното ти време или в обедната почивка и отиваш и се връщаш с такси, повикано по телефона, за да не губиш време в паркиране :D.

То какви изследвания са ти стандартните - посещенията ти при АГ са по график и можеш да си ги запазиш месеци напред в удобно за теб време. Кръв така и така се дава сутрин, лабораториите почват в 7:30 и е все едно в коя ще идеш. Ако 3D-то ще ти го прави друг специалист, не твоя лекар, то ще е с предварителен час, ще си запишеш удобен за теб, те май са 2 или 3 прегледа.. Биохимичния скрининг е един и поне в Майчин дом се взема и дава по обед. Не дай Боже ако ти трябват по-сериозни изследвания, ще ти дадат болнични щещ-не щещ, но не ти пожелавам да се стига до там. Не се навивай отсега и не се конфронтирай излишно с работодателите си.

svetla_ety това, което са ви казали е много странно. Не знам за коя болница говориш, но аз раждах в Шейново и при изписването отидохме до регистратурата и там за 5мин. ни издадоха служебна бележка, която е необходима за ползване на бащинството. След което мъжа ми я занесе в счетоводството на местоработата си и това беше всичко.

Аз си пускам по 1/2 ден платен отпуск, когато имам прегледи - моя АГ не записва часове, просто отиваш и чакаш, докато влезеш. Пък и имам поне още 10 дни останали, така че съчетавам прегледа с други задачи и почивчица.  :)

Момичета, според кодекса на труда, работодателя е длъжен да освобождава бременна служителка, която разбира се е удостоверила, че е таква, за всички прегледи и изследвания в работно време  *THUMBS*

Момичета, bubka е права. Пускате си 1 ден платен отпуск по чл.157

"Работодателят е длъжен да освобождава от работа бременна работничка или служителка за медицински прегледи, когато е необходимо те да се извършват през работно време. За това време на бременната работничка или служителка се изплаща възнаграждение от работодателя в размера по чл. 177."
Аз не съм си ползвала редовната годишна отпуска за прегледи, а си пусках именно такава.

Момичета, чудех се каква е процедурата за получаване на еднократната помощ при раждане и също така за помощта за мйки студентки. Кога и къде какви документи се подават?  @}->--

За еднократната помощ, отиваш в Социални служби в района в който си по настоящ или постоянен адрес. Носиш акта за раждане на детето и личната си карта. Татито също да е с теб и с документите си. Направи си копие от акта за раждане, защото го вземат в оригинал и след месец ти го връщат. Попълват се две три декларации и ти искат IBAN за превода на паричките - 250 лв. Ако подадеш този месец документи - сумата я получаваш до края на следващия месец.
За помощта за студенти не зная  =]

Здравейте. След известни гинекологични проблеми и лечение, сега всичко е ок и доктора ни даде зелена светлина за бебеправене. В момента съм в процес на търсене на работа, но никой не ме взема, т.к. нямам опит. Нямам и 1 ден стаж. Та въпроса ми е, минимум колко месеца стаж трябва да имам, за да вземам някакво майчинство? Тези месеци до забременяването ли се броят или до раждането?

П.П.
Бях чула, че ако нямам никакъв стаж и родя, имам право само на 1 година майчинство. Това вярно ли е?

Мамчета,я кажете на кои номер мога да се информирам относно моито майчинство?Намерих 2 номера от саита на НОИ,ама не ми вдигат.За София става въпрос.

nelka_86, минималния трудов стаж за да вземаш майчинство е 12 месеца, независимо кога е придобит. Ето тук можеш да прочетеш повече http://www.trz.bg/blog/?p=1667. (http://www.trz.bg/blog/?p=1667.) Можеш да започнеш да се осигуряваш от момента на забременяване и тогава ще имаш около 9 месеца стаж и ще ти трябват още 3, за да получаваш майчинството на сумата, на която се осигуряваш като през тези три месеца вземаш мисля помощ от 100 лв., като неосигурена. Майчинството като неосигурена е 100 лв всеки месец в продължение на 1 година. Документи се подават след раждането на детето. Необходими документи са ти копие от Акт за раждане, молба по образец, в която посочваш, че детето не е оставено за отглеждане в институция, двете лични карти, твоята и на бащата, бележка за поредността на детето, която се взема от отдел ГРАО.

Като безработна ти се полага и помощ в размер на 150лв. преди раждането. Като за нея можеш да кандидатстваш в Дирекция "Социално подпомагане". Документи за нея се подават 45 дена преди термин, както е с осигурените майки и техния 45-дневен болницен. Трябва лекарят, който те наблюдава да ти издаде болничен, на който на Месторабота да пише "безработна". Освен това ти трябва и документ за доходите ти от предните 6 месеца - ако учиш това е удостоверение от ВУЗ-а ти, че не си получавала стипендия предните 6 месеца. Ако не учиш тогава незнам... Може би трябва да вземеш бележка от Бюрото по труда където си регистрирана (ако си регистрирана), че не получаваш обезщетение за безработица.

Сигурно има още неща, ама затова се сещам в момента. @}->--

svetla_ety   за да получиш еднократна помощ от 2880 лв трябва да си редовна студентка. Трябват ти акта за раждане на детето уверение от университета да попълниш един формуляр  и детенцето трябва да е до 6 месечна възраст документите трябва да подадеш в сощиалното. надявам се да съм ти помогнала :girl_wink:

Благодаря ти, radi! Утре се надявам да вземем акта за раждане и да подам документите! А къде в София е Социалното?

ами зависи за кой район те интересува. напиши в гугъл социално подпомагане софия и ще ти излезе адреса :curtsey:

Милички аз звънях една седмица в НОИ и наи накрая ми вдигнаха и ми казаха че информация давали само срещу лична карта на касата!Казаха ми че са ми предени до сега,а на мен ми се гледат малко,в смисъл че е наполовина сумата!сега какво,ще трябва да ходя до там! }:->

Рубин, сподели моля те как стои въпросът с майчинството ти, че аз с моето още не мога да се оправя. *crazy* ако искаш на л.с.

Рубин, можеш да отидеш да видиш какво ще ти кажат. Макар че въобще им нямам доверие и като ги знам как нищо никога не им е ясно и не желаят да обясняват....
Ти все пак взимаш ли в предвид, че обезщетението не може да бъде повече от нетното възнаграждение. Да не се бъркаш с брутното, на което се изчисляват осигуровките.

Не,не се бъркам.До сега взимах точно колкото трябваше!Сега на 3 ноември са ми превели половината.Мислех че сега около 20 число ще ми преведът останалото?Не знам,скоро ще отида,ще си взема номерче и ще следя от вкъщи!Писна ми от таз безредица!Да няма кого да попиташ в таз държава!

Гале, на мен също ми се е случвало подобно нещо - да ми изпратят по малко парички, но следващия месец го компенсират като ми преведат повече.Вярно че така неможеш да им хванеш спатиите какво правят и как ги изчисляват сумите.Аз имам такова номерче и от там си следя какво правят и пращат, а също и чрез банката от която ми е картата.Моята счетоводителка ми каза, че мога да отида до банката и да ми издадат интернет номерче чрез което следя кога са постъпели пари в картата,от кой, какви извлечения са направени от нея дори изписват и от кой банкомат са изтеглене.

Рубин, ако си осигурявана на два договора при двама работодатели например е възможно единият да се е забавил с подаването на образец 1 и плащането на осигуровките си и за това да се е забавило и твоето плащане. Ще ги изравнят когато работодателят подаде информацията.
Иначе и аз си следя нещата чрез банката - предлагат услуга да си гледаш движението по сметката през интернет.

Раотодателят ми е един и същ.Значи към банката от която ми картата нали?Аз сега ще разпитам и ще видя!Благодаря ви милички!Дано да ми преведат и останалата сума! }:->

Момичета, искам да попитам задължително ли е  когато си избереш акушер гинеколог за консултации по време на бременността, той да бъде и този, който ще те изражда?
Как се процедира?

Аз мисля,че не е задължително.Та нали по принцип ако не си наемеш екип ще раждаш при които се паднеш?Аз например ако не бях наела,трябваше да роди при този при които се падна,т.е когато почна да раждам и отивам и тва е!

Да така е по принцип но си представи да си ходиш при един и същ през всичките месеци и накрая да си избереш друг ще стане кофти а и все пак той ще е наясно с цялата ти бременност и ще е по добре за теб

van4ii, това е най-добрия вариант доктора който да ти следи бременноста да те изражда. и аз исках така, но се оказа доста трудно. малко са тези лекари, и по тази причина се записват часове с месеци напред, чака се за самия преглед, и т.н. аз за себе си реших да се запиша в близката поликлиника, така че да мога да ходя на прегледи и изследвания без да отсъствам от работа и последния месец ако ще избирам лекар ще ходя при него да се запознаем и така.

Момичета  :offtopic: сте.

Здравейте момичета,аз имам един малко странен въпрос  :[ Значи аз все още се водя студентка редовно обучение,тъй като не съм се дипломирала все още,надявам се живот и здраве да стане януари,но ако не стане и продължа да се водя студентка,ще мога ли да взема еднократната помощ,която се дава от 2880лв.,защото аз имам и стаж да взимам майчинство и в момента работя.И сега не ми е ясно кое от двете ще взимам или трябва да избера или мога и двете  *crazy* Дано съм обяснила,така че да ме разберете,че и аз се обърквам вече  @}->--

еднократната помощ не е обвързана с доходи и стига в уверението да пише че си редовна студентка няма проблем да я вземеш :curtsey:

Ако си семестриално завършила не се водиш вече точно съвсем студент. Принципът е прост - имаш благинки докато плащаш такса. Започнеш ли да влачиш изпити или дипломиране, но не плащаш семестриални такси - край. Поне по мое време беше така.  @}->--

Здравейте мамита,
Имам няолко въпросчета, надявам се да можете да ми отговорите :)
Кой доктор /GP-то или гинеколог/ издава направлението за раждането?
Какво е необходимо, за да си сменя доктора, който ми води ЖК?
Дали приеха новия закон, според който, за да се определи  сумата за майчинство ще се взима период от година и половина назад, не както до сега само 1 година? От кога влиза в сила новия закон? До кога важи стария закон само ако бебето е родено през 2010г. или ако датата на издаване на направлението за раждане е издадено през 2010 пак важи стария закон?

Доктора, който води ЖК можеш да го смениш с ново направление от личния лекар (аз така направих). Направление за раждане не се издава от никого. Някои консултации издават обменна карта, но аз нямах такава и нямах проблеми. Разбира се всички изследвания си ги имах в мен, но така или иначе никой не ми ги поиска, освен май кръвна група и СПИН, Васерман и нещо подобно. В България всяка жена може да отиде и да роди където поиска. Направление не е необходимо.
За новия закон - не си спомням да съм срещала, че е приет, но не гарантирам, нека, който е сигурен да каже. Иначе ще бъдат в заварено положение (предполагам и така е логично) тези, които са поне в болничен 45 дни преди термин.

Доколкото знам, са приели за 18-те месеца...  :no:

http://missby.wordpress.com/2010/12/01/stop-procreating/ (http://missby.wordpress.com/2010/12/01/stop-procreating/)

На мен пък ще ми е по-изгодно да ми изчисляват на 18 месеца, защото бях месец и половина безработна.. ама сигурно ще съм заварено положение..

Много благодаря за бързия отговор.
Терминът ми трябва да бъде около 20 февруари. Но на последната ми работа се водя от 15 февруари 2010г. По новият закон аз ще получавам майчинство около 240лв, тъй като са ме осигурявали на 500лв, а след 3-тия месец съм в болничен. От какво зависи по кои закон ще бъда: от датата на раждането /или от началото на 45 дневния болничен спрямо термина?

Момичета,има прекъсване на парите,на всеки период.Парите се изплащат на подадено документи,когато изтече поредния болничен парите спират докато се попаде нови,след това пак си почва регулярното плащане.Надявам се да ъсм била ясна.Рубин ако ти е изтекъл послединя болничен ще имаш прекъсване докато се подадат следващите документи.

здравейте, аз съм нова "бъдеща" мама във форума.Вече съм 18 г.с.,и ми тече 2-ри болничен лист от по 30 дни с комисия.От самото начало на бременността не се чувствах добре, и след изследвания стана ясно че съм с анемия, а и други неща като често пишкане на 20 мин.и др. Надявах се ако някой знае и може да ми каже колко време имам право да съм болничен, защото бях дочула че има ограничение от 180 дни, от които на мен вече са ми издадени за 60 дни болнични листове, и дали наистина е необходимо да лежа в болница? Има ли въобще вариант за бременните на които наистина им е трудно (меко казано невъзможно) да ходят на работа до раждането да ползват болнични дни?Благодаря предварително  :)

Да,имаш право на 180 дни,но какво се случва като изтекат ако имаш нужда от още не знам.Може би ти пускат за друго заболяване,винаги има вратички.Освен това ти излизаш в болничен преди раждане месец и половина,който си е извън тези 180.

благодаря за отговора, хубаво е да се знае в кой нормативен акт го пише за да можем аз и другите мами да се запознаем по-добре, наистина няма да е добре да се получават недоразумения като жена в напреднала бременност да й се наложи да ходи за 1 месец примерно на работа заради такова едно ограничение.

Ами питай в женската консултация или личния лекар,те ще знаят по-добре,нали те пишат болнични

Имаше някакъв момент, в който задължително трябва да се лежи в болница или поне да те водят на хартия, че си лежала, обаче не съм много на ясно. Най-добре ще ти отговори лекарят, който води консултацията.
Иначе, ако свършат болничните винаги може да се пусне отпуск (платен или неплатен).

Ако се посещава женска консултация по здравна каса не е задължително да се лежи в болница.Но има лекари които незнайно защо трудно дават болнични.На мен от женската ми даваха 6 месеца без прекъсване.Но имах приятелка на която не искаше да и дава и я караше да лежи всеки път в болница.

ограниченията при ползване на болничен е определено с НАРЕДБА ЗА МЕДИЦИНСКАТА ЕКСПЕРТИЗА НА РАБОТОСПОСОБНОСТТА.
Чл. 25. (1) Когато няма данни за трайно намалена работоспособност или трайно намалената работоспособност е под 50 на сто, но здравословното състояние на осигурения налага да работи при облекчени условия, включително при намален работен ден, той се трудоустроява с болничен лист.
(2) Лекуващият лекар трудоустроява за срок до един месец в една календарна година, а ЛКК - до две години, но за не повече от 6 месеца еднократно. На всеки 6 месеца се прави контролен преглед и се издава нов болничен лист. След изтичане на двете години осигуреният се насочва за освидетелстване от ТЕЛК.

Момичета, имам въпрос свързан с майчинството. Занесох на работодателя 45 днивния болничничен от ЖК, след това му занесох болничния от болницата след раждането, сега трябва ли да се носят някакви документи??? какви, от къде се издават и аз ли ги нося в Нои или на работодателя???благодаря предварително :)

Боги, след като ти изтече болничния от раждането, педиатърката ти издава трети болничен, който представяш на работодателя.След него вече трябва да попълниш молба за отпуск от работодателя за остатъка от 135 до 410 календарни дни + заявление-декларация.Пращам ти линк с примерни документи, такива, които аз сега изпратих.
http://www.msoft-bg.com/info_docs3.php (http://www.msoft-bg.com/info_docs3.php) - това е заявлението-второто подред  ;)
Това пък е примерен текст на молбата  :)


До ………………………..
Управител на ……………………



МОЛБА


От
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………


Уважаема г-жо …………,

На основание чл. 163, ал. 1 от КТ, моля да ми бъде разрешено да ползвам платен отпуск за бременност и раждане за разликата от 135 до 410 дни, считано от ………..



Дата: …………                     Подпис: .............

Дано да съм била полезна  :)

 :girl_wink: Здравейте и от мен !!  Студентка съм редовно обучение, но по план февруари месец започваме да викаме щъркела. Работата е там, че октомври месец ми е защитата на дипломната работа, а идеята е да се роди бебешока след нея, за да не я пропусна. Имам половин година стаж но от преди две години. Сега ще ме назначат фиктивно, но ако вместо 18 месеца моите са 12 ... какво става и две години ли ще ми бъде майчинството. Благодаря предварително.

Въпросът ми е следния: Колко дни е позволено да се се ползва болничен (общо за всички месеци), преди да се излезе в майчинство?

180

Момичета, имам някои въпроси  *crazy*
Вече ми изплатиха всички болнични и сега чакам майчинство...счетоводителката каза, че ми е подала молбата в НОИ, заедно с последния болничен или в края на ноември, но засега е изплатен само въпросният болничен  :\
Колко време след като се подаде молбата започвамда получавам пари ?
А в електронните справки на НОИ трябва ли да излезе и тя като подаден документ?
Тъй като имам ПИК и си следя нещата - болничния фигурира като подаден документ, но молбата не  *crazy*  *crazy*   *crazy*

Болничните са в размер на 135 дни,документите за разликата от 135 до 410 се подават след като изтекат 135те дни,а не с последния болничен,та ако счетоводителката е подала само декларацията по чл.50 с последния болничен,а не е подала другите документи ще чакаш докато ги попаде
Значи ако ти изтича болничния средата на месеца,счетоводителката трябва да ти подаде документите за разликата до 410 дни след изтичането на месеца в който изтича последния болничен.10тина дни след подаването на документите почват да ти превеждат редовно парите

благодаря  @}->--
а тази молба ще фигурира ли в електронната справка на НОИ за подадени документи ?

Би трябвало всичко подадено да фигурира

Някой може ли да ми каже при положение, че не ми е преведен още последния болничен, който е от октомври, спряха ми го за надвзето майчинство с първото дете, а имам писмо от преди 1 месец и половина по колко трябва да ми се отдържа, какво мога да направя. Мога ли да подам някаква жалба или нещо, понеже при всяко звънене в НОИ ми казват - тази седмица ще бъдат преведени и така вече 2 месеца  P-(

Според мен трябва да пусне писмена жалба. Така по телефона, нищо не значи. Те може да си говорят каквото си искат, а като ги питаш писмено, трябва да ти отговорят писмено, което си е друга работа.

Момичета да попитам за Бюджет 2011, остават ли си помощите за майките студентки? Търся инфо, но не намирам само стари новини

Най-добре е жалба с входящ номер.За да имаш основание да си търсиш правата.Така по телефона според мен нищо няма да се получи.Успех!

Аз имам въпрос...сумата, на която ми е изчислен 135 дневния болничен остава ли същата, когато започнат да ми превеждат майчиството?

ДА,410 ДНИ,след това майчинство 240лв до 2 години на детето

Благодаря *THUMBS*

Момичета имам въпрос-осигурена съм на максимален доход,понеже съм управител в една фирма.Февруари месец ще си взема болничен и така до раждането,та въпроса ми е колко време след раждането(термин 14 Юни) мога да разчитам на майчинство?Имам около 3 год стаж в различни сфери с минимален осигурителен доход,а в тази фирма съм от 4 месеца. :)

410 дни от началото на 45-дневния болничен преди раждането е голямото майчинство, после има още 1 година по 240 лева.

Здравейте,искам да ви попитам вярно ли е че ще получавам майчинство  в размер на 240 лв в продължение само на 1 година ,а не на две,понеже от 1 година съм безработна и сама се осигурявам.

Какво значи "безработна и сама се осигурявам"? Ако се осигуряваш за майчинство (то се води пенсия, болест и майчинство), ще си получаваш там колкото се пада като се изчисли, както всички, независимо как точно си си уредила да се осигуриш.

Ако си самоосигуряващо се лице, то тогава не си безработна, а упражняваш там свободна професя или каквото. Май тогава е драма, нали една тютюнопроизводителка беше скачала пред колата на бат ви Бойко точно заради това, но не следя темата, нека някой друг каже какво се случва с майчинството в такъв случай.

Не съм се изразила правилно @}->--  самоосигуряващо лице съм.

BASTET Благодаря много за отг.  @}->--

issi_82 До колкото знам,така се водиш като човек,упражняващ свободна професия,понеже за да се самоосигуряваш,няма как да си безработна  *THUMBS* :\ Сигурно зависи и каква е сумата,която внасяш. =]

Самоосигуряващите се,получават 90% от дохода върху който са се осигурявали 18 месеца назад.Но годишното изравняване не влиза в тази сума,само месечната сума върху която се осигуряват.

Благодаря ви за отговорите  @}->--

Здравейте, момичета. Въпросите са ми следните:
1. Колко майчинсвтво се взима, ако не си работил в дадената фирма повече от 6 месеца? Пази ли ти се мястото, ако излезеш една/ две години?
2.Преди това се самоусигорявах (не знам как точно се води,ок. 16 лв на мсец се падаше)?
3.На кого съобщаваш за бременноста и в кой месец?

Малко са ми елементарни въпросите, но ми е първа работа и не съм наясно.  :[

1. За да вземаш майчинство ти трябват 12 месец трудов стаж, независимо кога са направени. Т.е. не се изисква да са в една фирма. Майчинството се изчислява на база на осигуровките ти през тези 6 месеца, а останалите се изчисляват на база минимална заплата.
2. Тези 16 лв. не са ли ти само здравни осигуровки? :[
3. За съобщаването - съобщаваш на прекия си шеф или на собственика на фирмата, а за това кога. Това го решаваш сама. Може още в началото, ако всичко е ок. Може и след първите ри месеца.

Рени и uliaulia, по последна потвърдена инфорация трябват 18 месеца трудов стаж, не 12м.!!!

До колкото знам, ако през по-голямата част от бременността си болнични се получава/взима 80% от заплатата (от минималната), иначе е 90% от заплата, на която те осигуряват!!! *THUMBS*

Това знам аз, ако бъркам нека някой ме поправи! *THUMBS*

Аз днес говорих със счетоводител и тя потвърди 18 месеца трудов стаж независимо от перода,за който е натрупан. *THUMBS*

Момичета, ако ги нямаш тези 18 месеца по принцип, пазят ли ти мястото. Това е въпросът, който най-много ме интерсува.

Дали ще ти пазят мястото или не,зависи от вида на трудовия ти договор.Ако си на изпитателен срок,могат да го прекратят.Ако си на постоянен,нямат основание да не ти пазят мястото.
Ако се чувстваш несигурна за положението си уведоми работодателя си с официален документ,че си бременна-това може да е бележка от личния лекар или от гинеколога,констатирал бременността.
Задължително искай входящ номер от деловодството,когато представяш бележката.

Момичета, грешката наистина е моя. За момента като пишех изключих, че вече сме 2011г. и искания стаж е 18 месеца. Моля, за извинение. @}->--

2. Можеш да се самоосигуряваш само ако си самоосигуряващо се лице и си спазила изскванията по закон. Вероятно си внасяла здравни. Погледни си документите. Ако не пише вноска за "пенсия, здраве и майчинство", значи не се смята.

3. Не си длъжна да съобщаваш за бременността, няма законов срок. Ако работиш дистанционно, например и не ти виждат тумбака, изобщо не е нужно работодателя ти да знае, че си бременна. Откъде накъде? Нали нормалното предизвестие е 1-2 месеца? Защо за бременност да трябва да даваш по-дълго?


Не съм съвсем съгласна. Някои работодатели се страхуват да не почнеш да праскаш болничен след болничен (нали те ти плащат там първите дни сега по ново му) или да почне все да ти е лошо, да се тръшкаш и да пъшкаш, да си тръгваш рано и да закъсняваш и никаква работа да не вършиш. Ако изкараш по-дълго и ги убедиш, че няма такива опасности, може да приемат по-леко новината. Освен това, не дай Боже ако ти вдигнат мерника, все едно е кога ще покажеш бележките - преди или след като ти тръшнат предизвестието. Я вижте какво става с онзи с болното сърце, дето го дават по новините, той да не е давал документи преди да го уволнят??  Няма какво да ги плашиш с входящи номера и не знам си какви работи преди да са те предизвикали. Стой си кротко. За половин година трябва вече да знаеш кой кой е във фирмата, прецени към кого да се обърнеш - някоя добра по-възрастна жена, която не те приема за конкуренция или някой пресен татко, примерно..

Успех и спокойно. И аз много се притеснявах, защото излязох в майчинство по време на изпитателния срок. Ако знаех, че съм бременна като постъпвах, никога нямаше да подпиша толкова дълъг срок.. защото притесненията накрая направо ме съсипваха. Но мина и замина. Сега ми се струва, че каквото и да беше станало, щях да се оправя някак си, защото бебето е много по-важно.

Благодаря момичета. Работата ми е такава, че останалите колеги не могат да я вършат, т.е. изискват се специфични знания и със сигурност ще имам заместник. Затова се опасявам да не остане той след това.Не съм бременна все още, но си харесвам работата, а в днешно време много шансове за реализация няма. Разбира се,че бебето е на първо място, но за мен и двете неща са еднакво важни.

Я и аз да кажа опита, който имам...мен ме взеха на мястото на една мама, но с нормален Трудов договор...Когато тя реши да се връща шефката ми беше категорична, че не я иска във фирмата и ме накара да намеря начин да я освободим, та...както са ти казали, ако не си на изпитателен срок, работодателя няма право да те освобождава, преназначава на по-малка заплата с цел сама да се освободиш, да те прави на половин работен ден, ако закрие бройката е длъжен да те преназначи на същата заплата, и когато се върнеш, няма право да те освобождава до навършване на детето на 3 години... Това е на теория...на практика, ако го направи, делата са бавни, трудни и тромави...както е казала Бастет трябва политика...

Вече работодателят може да те освободи срещу обезщетение преди навършване на 3 год. на детето.

Това къде може да се прочете? Гледам в lex-a и няма никакви промени при член 328, 330 и 333, където са "нашите" работи.

Но щом има обезщетение.. в частна фирма, решат ли, че не те искат, единственото, което можеш да вземеш, са пари. Аз никога не бих се върнала на работа със съдебно решение.. представете си как биха се държали всички с мене.

Ама това, дали няма да харесат повече заместника ти от тебе, е параноя. Ми утре може да дойде нечия сестра, дъщеря, съпруга или любовница (или подобно лице от мъжки пол), или някой ама наистина много по-добър от тебе, навит да работи за по-малко пари и ти хвърчиш.

uliaulia, ако мислиш, че една бременност би ти помогнала да запазиш работата, повярвай ми, мила, не е така. Освен ако не си на държавна служба. А и ако след толкова малко време вече се притесняваш за мястото си.. може би не е чак толкова хубаво там, колкото ти се струва. Човек не може да работи пълноценно, да е щастлив и да балансира с личния си живот, ако е под такова напрежение. А и често бременността не въри по план - за справка - темите за бебеправенето. Всяка майка си е наредила приоритетите.

m_eleva19, и освободихте ли я накрая майката? А като разбра шефката за тебе, че ще излизаш, какво стана?

BASTET, напротив даже, мисля че би ми попречила да си запазя мястото. Не съм наясно с реда и правилата и затова питам. Нали виждам как стават нещата- намерете ми човек, който може това и това, който знае онова, мен ме назначиха веднага на мястото на човека, който е напусна. В един момент си поставен в ситуацията да избираш работа или майчинство, което е жалко. Имаш ли и повече от едно дете, прехвърляш години и време за реализация не остава. В крайна сметка за какво инвестираме в образования, знаем по 2-3 езика и накрая си оставаме вкъщи нереализирани, нали трябва и да бъдем пример за децата си? Да спомена, че и търсих по-нискоквалифицирана работа и за едно място е имало по 300-400 кандидата, а аз живея в малък град,за мен тези обяви,които пускат, са фиктивни ,изобщо не ги виждам нещата.

Във фирмата, в която работя(-их) 7 години настъпват промени и много хора ще бъдат освободени, включително и аз, което знам като неофициална информация, че като се върна от майчинство, ще бъда освободена. Какво е това обезщетение като размер, за което споменавате? Предполагам е в количество работни заплати или?   

Ами да...всъщност, тя майката беше си позволила своеволия, и беше злоупотребила с положението си, и аз неволно го ракрих, още като нова и сама си беше затворила вратите, но шефката ми също беше излезнала по майчинство, и упавител стана нейния заместник, с който въпросната мама въобще отказа да работи и също и се даде обезщетение някакво и така...колкот до мен го прие много радостно, даже ми идва и на гости да види малката, но шефката ми е расла в Щатите и е много добър човек и така...все още не ми е взела заместник, а работи тя, но аз си имам едно наум...

Катинка, ако не ме лъже паметта, беше една заплата, зедно с една или две пълни отпуски, в зависимост от годините, които си ползвала за майчинството...т.е. докато си майчинство имаш право и на отпуск (ако не са го променили), но може и да са две или три заплати...Немога вече да си спомня...

Толкова е обезщетението при обикновено уволнение, член 222 (1). Неползваните отпуски пък трябва да се изплащат при всички случаи.

Да питам спорд вас има ли грешка в болничния, защото сега като се логна в сайта на нои и гледам следното нещо. Първият ми болничен 45 дни преди термина е точен от 20.09..2010 до 04.11.2010, но за втори болничен, който педиатърката ми издаде пише следното 11.12.2010 - 02.02.2011 да се яви няа 2 февруари 2011. Това ме изуми..  O_O, някой може ли да ми каже има ли причина втория болничен да ми е от 11.12.2010 вместо от 5.11.2010? Може ли да е някаква грешка...заради това явно объркване за ноември са ми изплатили само 4 работни дни :(. Възможно ли е педиатърлаа да е объркала датите или в НОИ нещо?!  Май пак ще се разправям...и защо 2-рия болничен ми приключва сега февруари? Дане би да трябва 3-ти болничен лист?

Болничните са общо три. Първият се издава от лекарят наблюдаващ бременността за 45 дни преди термина. Вторият се издава от болницата от датата на раждането за 42 дни. Следващият се издава от личния лекар на детето за разликата до 135 дни. Мисля, че ако бебчето е преносено и се роди след термин, за разликата болничен се издава отново от гинеколога. Последният болничен, който издава личният лекар е с различен брой дни в зависимост от това дали бебето се е родило преди или след термин. Общо трите болнични трябва да са за 135 дни. След този период се попълва молба-декларация при работодателя за ползване на отпуска до 410 дни.

Svetli, благодаря ти много! Оказа се, че болничния издаден от болницата не ми е изпратен в НОИ от работодателя, или е загубен, или не знам и аз какво.

ако ти е загубен, трябва да отидеш в болницата, в която си раждала и да ти издадат дубликат  *THUMBS*

Мами днес ми преведоха пари, но този месец са с 30 лв по-малко от предните , а през бременността не съм излизала в болничен, все съм си била на една и съща заплата, според вас защо така?

Всеки месец се изчислява колко са били работните дни и затова се получава различна сума!  *THUMBS*

Силно се надявам да не са го изгубили и скоро да ми кажат какво става! Аз имам копие, но дали ще свърши работа е отделен въпрос. Също се притеснявам дали ще го приемат в НОИ предвид, че ноември месец отдавна мина  :(.

Копие няма да свърши работа,трябва болницата да издаде дубликат.Няма значение ,че е късно,ако всички осигуровки са внесени и всички документи вярно подадени няма проблем.

Както е казала Кали, копие не върши работа - само оригинал или дубликат издаден от болницата. Иначе няма значение, че се носи по-късно, пак ще ти преведат парите. Единствено е възможно /по закон би трябвало/ да глобят работодателя ти. По скоро управителя на формата лично. Глобата започва от 50лв. Това е, ако болничният не е занесен в НОИ до два дни след предоставянето на информация за осигуровките в НАП.

Здравейте, имам следният въпрос:
Ако заплатата ми по трудов договор е 240 лв., а осигуровката е 400 лв., на колко лв. ще бъде изчислено майчинството?
Благодаря предварително! @}->--

на осигурителния доход,нои ги интересува на колко пари те осигуряват

Момичета, имам едно въпросче и съм сигурна, че има много по запознати от мен по въпроса дами и ще съм ви благодарна ако ми отговорите  @}->--
На 15 февруари ми изтече срочният трудов договор (договорът е за изпитателен срок - 6 месеца), работодателите ми ми казаха, че няма да ми го подновят и искат да си пусна молба за напускане. Аз съм в болничен от няколко месеца, като болничния до сега ми е без прекъсване (заради трудна бременност - в 6 месец съм ). Мога да го продължа още, но не знам като ми е изтекъл трудовият договор дали ще ми го внесът в ной. Та въпроса ми е колко дни болничен мога да ползвам след изтичането на договора и защо аз трябва да си пускам молба за прекратяване, като те са тези които искат да ме махнат?
Незнам дали го обясних добре, ако не се разбира питайте  :[
Благодаря предварително  @}->--

Докато си в болничен никой не може да те махне.Щом си на изпитателен срок каква молба,той изтича,те не го подновяват и ти просто вече не работиш там,но докато си в болничен нищо не може да стане.Само чакай да проверя нещо и пак ще пиша.

Значи,не знам по кой член си била назначена,но щом си била в болничен,в момента в който е изтекъл договора и работодателя не ти е връчил заповед за освобождаване и не е предприел нищо,най-вероятно договора автоматично е станал постоянен.Ако това се е случило/а щом ти иска молба сигурно е така/ никой не може да те пипне до 3г. на детето.Но за целта трябва да занесеш бележка от доктор,че си бременна.Ако си подадеш молба за напускане,НОИ ще ти плаща още 75 дни болнични,но след това какво ще ес случи с бременноста ти не съм чела и не знам.Предполагам,че и безработните получават нещо от държавата,но какво не зная.Ако искаш можеш да продължиш да си носиш болнични до раждането и след това да си продължиш отпуск по бременност и раждане и майчинство и да го поставиш пред свършен факт,но това вече е личен избор ине зная ти как ще постъпиш.Ако нямаш алтернатива т.е. кой да те назначи колкото да получаваш майчинство ...,не виждам защо работодателите не искат да се занимават с бременни като те нищо не им дължат,всичко плаща нои,те плащат само 20,16лв на месец и ангажимента да носат документите в нои.

Дано е права kali_gali , но аз знам друго - че като си в изпитателен срок могат да си направят с тебе абсолютно каквото искат, а времето, в което си в болничен или майчинство се взема като прекъсване на "изпитанието" и когато се завърнеш на работа (ако не са те уволнили междувременно), продължават да те изпитват колкото време ти е оставало преди да излезнеш в болнични.

Чл. 70. (1) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) Когато работата изисква да се провери годността на работника или служителя да я изпълнява, окончателното приемане на работа може да се предшествува от договор със срок за изпитване до 6 месеца. Такъв договор може да се сключи и когато работникът или служителят желае да провери дали работата е подходяща за него.

(4) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., предишна ал. 3 - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) В срока за изпитването не се включва времето, през което работникът или служителят е бил в законоустановен отпуск или по други уважителни причини не е изпълнявал работата, за която е сключен договорът.

Чл. 71. (1) До изтичане на срока за изпитване страната, в чиято полза е уговорен, може да прекрати договора без предизвестие.

 Nastiq, нямам представа защо искат ти да си подаваш молба, ако не ти изнася, просто не дей. За да вземаш майчинство трябва да имаш трудов договор в началото на 45-дневния ти болничен преди раждането. Иначе трябва да се вмъкнеш в критериите за социални помощи. А дали ще ти внесат болничния лесно можеш да проследиш в сайта на НОИ.

Много ще се радвам, ако аз не тълкувам правилно закона .. обаче..  :mad_girl:

Ама аз останах с впечатление,че тя не е по чл.70 на изпитателен,защото по чл.70  не се фиксира период,а на временен с фиксиран период.но както и да е,ако те не са и връчили заповед за освобождаване,до 2 дни мисля че беше договора автоматично става постоянен.Най-вероятно поради тази причина и искат молба.Аз също знам,че когато човек е в болничене защитен от закона,но в този случай няма от какво да я защитават.Ако договора е станал постоянен,то тогава е както го написах.Това за прекратяване на изпитанието трябва да се провери,но пак казвам има значение по кой член е била назначена

kali_gali , BASTET благодаря ви за отговорите  @}->--
На 24-ти съм на лекар за продължение на болничния и после ще го отнеса на счетоводителката. Ще видим и тя какво ще ми каже по въпроса  :)
Назначена съм по чл.67 ал.1 т.1 и във връзка с чл.70 ал.1 от КТ, като някъде накрая в договора ми пише: "Трудовият договор се сключва за срок от 6 месеца в полза на работодателя"  което според мен си противоречи с чл.67-ми. Ама не съм юрист или счетоводител и не мога да кажа със сигурност  :)
 kali_gali , BASTET пак ви благодаря :)

Мличка,договора е изряден,този член и това изречение дават право на работодателя ти да те освободи от днес за утре в който момент си иска в рамките на 6 месеца,е по този член не се посочва срок,но това е незначително.Въпросът е,че след изтичане на 6те месеца работодателя или трябва да ти връчи заповед за освобождаване т.е. да не ти продължи договора или да ти връчи допълнително споразумение с което договора става постоянен или ако не предприеме нищо,договора автоматично става постоянен.Ако това се е случило значи няма как да напуснеш освен с молба за напускане,но това стаава само по твоя воля.Ако не го нправиш,той е длъжен да подава болничните в нои и да ти внася 4,8% в/у минималният осигорителен доход за самоосигуряващия се,но това тебе не те касае.Дали обаче периода на изпитание се прекъсва когато си в болничен,както е написала бастет не мога нито да потвърдя,нито да отрека,трябва да проверя.Виж какво ще ти кажат в счетоводството,но не прави нищо без да се консутираш с някой за да не те прекарат.Роботодателите често използват това,че работниците не са информирани и си правят каквото си искат.

Изпитателният срок със сигурност се прекъсва при болничен и отпуск. Т.е. след като е била в болничен, същия период трябва да се прибави към датата, към която е трябвало да изтече изпитателния срок. Може би искат да се подаде молба, за да се застраховат, макар и да са в правото си да прекратят договора, понеже все още е в изпитателен срок. Предполагам, че заради непрекъснатите болнични не смеят да те освободят те.
Единственото допълнително, което мога да дам като съвет е, ако имаш познати да те назначат в тяхна фирма и от там да излезеш в майчинство, ще си най-спокойна. По принцип, ако си в добри отношения с този работодател, може и там да си плащаш двадесетте лева здравно на месец и да си си в майчинство до 2 г. на детето. На тях няма да им се отрази по никакъв начин, остава само задължението им за носене на болничните и другите документи в НОИ, но хора разни.  =]

Дами,помогнете на една заблудена бъдеща майка!
Момичето е редовна студентка и съответно не работи.
Очакваше да получи помощ за редовни студентки,но се оказа,че доходите на съпругът й са твърде големи...
Сега някой й е споменал за 45 дневения болничен преди термин....
Трябва ли да й бъде издаден такъв и пред кого ще го отчита след като няма работодател?
Знам,че би трябвало да получава обезщетение за майчинство за 1г,но какви документи ще трябва да представи?

Това означава,че в момента в който се върне на работа изпитателния срок продължава/а докато е впболничен пък те не могат да я пипнат/ и щом се върне в;на работа те и връчват заповедта.Добре,в такъв случай ако ти продължваваш да си в болничен така можеш да си караш /но без прекъсване на боничния/до 2 години на детето.

kali_gali, svetli благодаря ви за изчерпателните отговори  @}->-- много ми бяхте полезни. Намерила съм си отдавна човек, при когото ще се осигурявам, защото бях сигурна, че така ще стане  :\
Подразни ме факта, че до преди седмица ми пращаха работа за вкъщи, дори и като бях в болничен и в петък ми звънят и ми казват: "Нямаме повече нужда от теб, подай си молба за напускане"  P-( ...ама и аз съм си виновна, нали винаги гледам с добро да мине всичко и всички да са доволни  =] Както и да е, поне имам време да се уговоря с другата фирма от коя дата да ме пуснат при тях и да ми е мирна главата, че ще си взимам това, което ми се полага по закон.  *THUMBS*
Мерси момичета  :)

dodo23 до колкото знам,тази еднократна помощ за студентки редовно обучение няма нищо общо с доходите на съпруга. :\ Те и се полагат,независимо от каквито и да било доходи,просто взима едно уверение и акта за раждане на детето и ги носи в социалните и това е.

Анчелче и аз така мислех!
Тя си е взела необходимите документи от университета и заедно с медицинско ги е занесла в социалното,но там са й поискали дохода на половинката.И след като този доход е по-голям от 2 мин.работни заплати,не й се полагала тази помощ....
Ако някоя мама ги е взела тези пари,нека да даде повече инфо!

И аз сега се заинтригувах,нека някой ако е взел тази помощ или е запознат да пише  *THUMBS*

додо,ето какво намерих
Съгласно чл. 8в. От Закона за семейни помощи за деца, майка (осиновителка) студентка, учаща в редовна форма на обучение, има право на еднократна помощ за отглеждане на дете до навършване на една година, независимо от доходите на семейството, когато детето не е оставено за отглеждане в специализирана институция за деца. За целта е необходимо, майката да е студентка редовно обучение към датата на подаване на документите.

Додо,също така като се поразрових из форуми и из сайта на министерството на труда и социалната политика,ми стана ясно,че майките се подвеждат абсолютно целенасочено,за да не вземат тази полагаща им се помощ.Кажи на приятелката си да се запознае със съответния закон и да им покаже,че не пада от Марс,така да се каже,защото явно това е порочна практика в социалното  :\ }:-> Ето и сайта с подробна информация :

http://www.mlsp.government.bg/bg/faq/listing.asp?catid=28&offset=1720 (http://www.mlsp.government.bg/bg/faq/listing.asp?catid=28&offset=1720)

Благодаря ти,carlyangel!
Сетих се и аз днес,че мога да проверя в сайта,но не ми е останало време.
Ще погледна линка.

Момичета помощта, за която говори dodo23 доколкото аз разбирам е еднократна помощ 45 дни преди раждане. Това не е чл.8 от ЗСПД а чл.10а Не е родила още нали? Чл.8 е за майчинство до една година след раждането.Забележете,че доходи СЕ изискват, така че не е някаква порочна пркатика на социалните. Доходи НЕ се изискват при еднократната за раждане! http://im.cablebg.net/clients/ppzspd02.htm (http://im.cablebg.net/clients/ppzspd02.htm)
ЕДНОКРАТНА ПОМОЩ ПРИ БРЕМЕННОСТ
Право на еднократна помощ при бременност имат:
•       Неосигурените жени;
•       Бременните жени, осигурени за всички осигурени социални рискове, за всички осигурени социални рискове без трудова злополука, професионална болест и безработица или за всички осигурени социални рискове без безработица, които не получават обезщетение за бременност и раждане, поради това, че нямат необходимия осигурителен стаж. Помощта се изплаща в размер, пропорционално на дните от началото на отпуска за бременност и раждане до придобиването на необходимия осигурителен стаж по, но за не повече от 45 дни.

Какво трябва да направите, за да получите помощта
Необходимо е да подадете молба-декларация по образец в дирекция “Социално подпомагане” по постоянния Ви адрес. Към нея се прилагат следните документи:
1. удостоверение за брутните месечни доходи на семейството за последните 12 календарни месеца, предхождащи периода от 45 дни преди определения термин на раждане, за лицата, работещи по трудови или по служебни правоотношения;
2. удостоверение от осигурителя или от териториалното поделение на Националния осигурителен институт (НОИ) за лицата, на които осигурителните плащания или заверката на платежните искания за тегленето им се извършва от териториалното поделение (ТП) на НОИ, по образец съгласно приложение № 3;
3. копие от болничния лист за временна неработоспособност поради бременност и раждане за срок 45 дни, заверено от осигурителя или от ТП на НОИ, за лицата, на които осигурителните плащания или заверката на платежните искания за тегленето им се извършва от ТП на НОИ;
4. медицинско удостоверение за термина на раждане - за неосигурените жени;
5. лични карти  на деклараторите (за справка).

Аз говорех именно за еднократната помощ за майки редовно обучение от 2880лв.,за която не се изискват доходи,а за тази другата вече не знам  =] *THUMBS*

Аз намерих отговор на питането си,но пропуснах да пиша тук за тези,които се интересуват.
Деница,не става дума за еднократната помощ 45 дни преди раждане,а за помоща за майки-редовни студентки.

Та майката има право на тази помощ,ако към датата на раждане на детето е редовна студентка.
Необходимите документи са декларация по образец от социалните служби,акт за раждане на детето,копие от акта,удостоверение от ВУЗ,лична карта.
Доходите на родителите не са от значение.

Еднократната помощ 45 дни преди термин имат право да получат неработещи жени,чийто семеен доход не надвишава мин.работна заплата(ако не се лъжа) на член от семейството.

Аз ще се опитам да разбера каква е тази еднократна помощ от бившите си колеги. Доколкото разбирам тази помощ се получава след раждането на детето, а жената е отишла с медицинско за 45 дни преди раждане. Съотвено за социалният работник това означава еднократна помощ 45 дни преди раждане,за което се изисква доход.Ето какво пише за тази помощ,за която ти говориш:
 
Обезщетение при майки студентки
 
Съгласно чл. 8в. От Закона за семейни помощи за деца, майка (осиновителка) студентка, учаща в редовна форма на обучение, има право на еднократна помощ за отглеждане на дете до навършване на една година, независимо от доходите на семейството, когато детето не е оставено за отглеждане в специализирана институция за деца.

Съгласно чл.16а, ал.2 и 3 от Правилника за прилагане на Закона за семейни помощи за деца, еднократна парична помощ за отглеждане на дете до една година от майка (осиновителка) студентка, учеща в редовна форма на обучение, се отпуска въз основа на подадена молба-декларация по образец, утвърден от министъра на труда и социалната политика. Към молба-декларацията се прилагат следните документи: 1. копие от удостоверение за раждане на децата, за които се иска помощта; 2. копие от заповедта на директора на дирекция "Социално подпомагане" и/или решението на съда за настаняване на децата в семейство на роднини, близки или в приемно семейство по реда на чл. 26 от Закона за закрила на детето - в случаите по чл. 6а, ал. 5 ЗСПД; 3. уверение от висшето училище за лицата по чл. 8в, ал. 1 и 4 ЗСПД, че са записани като редовни студенти към датата на подаване на молба-декларацията; 4. лична карта (за справка). Необходимо е след раждането на детето и към момента в който се обучавате редовна форма на обучение да подадете необходимите документи в дирекция „Социално подпомагане” по постоянен адрес. / Министерство на труда и социалната политика - Въпроси и отговори

Значи тя трябва първо да роди и тогава с акта за раждане да отиде в социалните и да поиска и тази помощ и еднократната при раждане. Както казах пак ще се опитам да разбера от работещ в момента социален работник. Ако все пак има съмнение,че има право и на тази помощ за 45 дни преди раждане да отиде и да настоява да си подаде молбата. Не могат да й откажат. След това ще получи  заповед за отпускане или евентуално за отказ, в която ще е посочена причината за отказ.

Дени,грешно си ме разбрала!
Тя не е отишла с медицинско никъде!

Работещата жена има право на болничен 45дни преди термин,възниква въпроса на какво има право неработещата!
Тъй като приятелката ми попада във втория случай има право да кандидатства за тази помощ,но няма да я получи заради доходът на съпругът й.
Що се отнася до помоща за студентки,цитирайки закона,с теб коментираме едни и същи необходими документи.Това,че документите се подават след раждането на детето се подразбира от факта,че се изисква акт за раждане.

Това,което за мен беше объркващо е грешната информация,че за помоща за студентка се взема предвид дохода на семейството.

Точно така-информацията за дохода при еднократната е грешна,аз питах и леля ми и няма такова нещо  *THUMBS*  :girl_wink: Чак и аз се бях шашнала  :eager: :D

Публикувана от: dodo23  
Анчелче и аз така мислех!
Тя си е взела необходимите документи от университета и заедно с медицинско ги е занесла в социалното,но там са й поискали дохода на половинката.И след като този доход е по-голям от 2 мин.работни заплати,не й се полагала тази помощ....
Ако някоя мама ги е взела тези пари,нека да даде повече инфо!

За коя помощ става въпрос тук?
От тук останах с впечатлението ,че е ходила с медицинско в социалните.  =]Неосигурената майка подава молбата в социалните 45 дни преди раждането с необходимият документ,че е 45 дни преди раждане. В този случай се изисква доход.Ако той надвишава няма да получи помощта.
Както и да е като роди и има акт за раждане да отиде в социалните и да си подаде две молби, за тази помощ от 2880 лв и за еднократната при раждане, на която сумата за първо дете вече не я знам.  :)

Еднократната помощ за първо дете е 250лв.

Рени,това е така,но освен тази от 250лв като студентка редовно обучение,майката има право и на допълнителна помощ от 2880лв,която пак се отпуска еднократно  *THUMBS*

Ето, какво намерих в нета, дано съм полезна:

"Еднократната помощ при раждане на първо дете ще остане 250 лева и догодина, реши парламентът, който прие на второ четене текстове от проектобюджета за 2010 г.

Еднократната помощ за второ дете е 600 лева, а на трето и всяко следващо - 200 лева.

Еднократната помощ за близнаци е 1200 лв. за всяко дете, а за майки - редовни студентки се предвижда еднократна помощ от 2880 лева.

Средният доход на член от семейството за получаване на детски помощи за догодина е 350 лева, а размерът на месечните помощи на дете за семейства с този или по-малък доход ще е 35 лева.

При близнаци помощите ще се изплащат за всяко от децата. Допълнителната еднократна помощ за дете с трайни увреждания 50 и над 50 на сто до навършване на 2-годишна възраст е 100 лева.

Не беше прието предложението на ДПС сумата да се увеличи на 150 лева. Депутатите записаха минимален размер на фискалния резерв за 2010 г. от 6.3 млрд. лева
"

Цялото объркване идва от това,че въпросното медицинско и дохода на семейството имат отношение към едната помощ,но не и към тази за студентки.Също и медицинско преди раждането няма отношение към помоща за студентки.
Другото е,че в социалната служба не са обяснили правилно нормативната уредба,или пък моята приятелка зле ги е разбрала.Работата отива на развален телефон.

Момичето вече си събира необходимите документи и е безкрайно щаслива,че ще получи 2880лв,защото паричките са й крайно необходими,а въпроса дали ще ги получи или не й разклати здравето за няколко дни. :)

Извинявам се,че обърканите ми постове внесоха повече въпроси,отколкото отговори.

Ще ги получи!  :) Не знае кво е станало там, но според мен те са мислили,че тя подава молба за 45 дни преди раждане като неосигурена майка. И после са й казали,че дохода й е висок и това я е объркало тотално. Станало е недоразумение, кой не пита добре, кой не обяснява добре ..... Не се знае кой е бил и на какъв кеф за обясняване е бил,което по принцип не трябва да се допуска. Важното е сега да й е ясно.  :) Хубава е тази помощ за майки студентки, когато аз работих я нямаше. Това си е добра помощ за семейството!  :)

Да, знам. Аз само допълних поста на момичето преди мен, за еднократната помощ от социални за всички майки.

Така е!И аз ще си я взема на драго сърце,наистина ще ми бъде от голяма полза за малката  *THUMBS*

така е тази сума вече найстина може да се нарече помощ, при мен обаче става едно малко спъване  :\ Понеже семестъра ми е доста голям 1200лв.  *crazy* та казвам на жената, която ще ми даде служебната бележка, че ми е непосилна и ще платя на вноски, а тя ми вика не мога да ти издам бележка ако си платила на разсрочено *crazy*!!
Та нали на тази бележка ще пише,че съм редовна студентка, все едно шофьорите, като си плащат на разсрочено граж. отговорност да са без права.
Останах потресена?Представете си каква ми е на мен "далаверата", така да кажа, ако др месец платя +1200 семестър и от миналата година за зимният платих 1000 за да получа 2880, при положение,че др месец раждам и ми трябват пари...ох доста хаотично го разказах, но вече тази система мн ме дразни  :angry:

Мамчета,нали след 1 година от раждането,майчинството пада на минималната работна заплата и се взима само 6 месеца?И става че майчинството е 1 год и половина.
Аз вече не мога да разбера кое как е!От както забременях е имало 2-3 промени засягащи майичнство и обещетения!!!Имам чувството,че докато дойде време и за третото шесмесечие ще се промени пак :girl_wink:

Да пада на минималната,  но се взима една година не 6 месеца.

Благодаря @}->--
Е,браво.Поне все още е 1 година.

Здравейте, бих искала да попитам, последно 1 година стаж ли се изисква или 1 година и половина? И ако се очаква да родя началото на октомври, а си запиша магистратура септември месец редовно, означава ли че ще мога да взема тази еднократна помощ от 2880 лв ?

Да, ще можеш да вземеш еднократната помощ:) доколкото си спомням уверението от вуз-а трябва да е от месеца, в който родиш:)

аз искам дапопитам мамите, след като ми изтече майчинството на 90%, следва една година на минималната..това ясно  *THUMBS*
въпроса ми е аз трябва ли да подавам някакви документи или счетоводителите на фирмата след като ми изтекат месеците на 90 % или автоматично минавам на минималната ?

Здравейте. Моето питане не знам дали е точно по тази тема , но е сходно. Та, не съм бременна , но планираме с мъжа ми от няколко месеца. За жалост , обаче оня ден ме съкратиха от работа , не стига , че бях на половин работен ден. Тъй , поинтересувах се малко и разбрах , че дори и да не си намеря скоро работа ако забременея ми искат 12 месеца стаж ИЗОБЩО , като 45 дена преди термина трябва да съм назначена на трудов договор , за да ми плащат след това майчински. Всичко много хубаво , но тъй като сега оставам и без доходи се чудя какво да правя. Започнах веднага да си търся работа , че с 1 заплата не се живее , но пък от друга страна правим опити и за бебе. Ами ако започна нова работа и бебето стане как и с какви очи ще кажа на новия работодател? От друга страна пък сега имам нужда най - много от работа , за да могат да ми вървят осигуровки и т.н. , които ще са ми нужни по натам. Не мога и да стоя със скръстени ръце и просто да чакам бебето да стане и през това време нищо да не правя. Страхувам се да не стане така тъкмо да започна някъде и да забременея.

Сигурно не този съвет искаш да чуеш, но аз бих изчакала с бебеправенето...И не съм убедена дали не искат вече 1.5 г. стаж изобщо...Доколкото помня имаше един срок от 6 месеца, в който нямаш право на болничен, за отпуска ти трябват мисля 8, поне беше така, когато мен ме засягаха нещата, а ако си на изпитателен могат да ти го прекратят...И ако заплатата на половинката не стига за двама, как ще се справите трима?

Ох не ми се иска да съм черногледа, но и аз подкрепям m_eleva19. Лошото е, че колкото и тънки сметки да си правиш за майчинство, могат да излязат криви. Забебеправиш ли, си слагаш главата в торбата. За какво мислиш че са тия закони да пазят бременните и майките? - ми защото са супер уязвими в този период от живота и кариерата си. Другото, заради което се правят закони е, за да се заобикалят. Аз с такива страхове си отрових бременността, така че те разбирам напълно. НО! Помисли си за семействата, които имат репродуктивни проблеми, колко пари, време, нерви и страдания хвърлят, за да имат своето чудо и коя такава многосрадална майка би се уплашила от година-година и половина без майчинство... Аз с това се успокоявах в най-тежките си моменти. Двама сте, семейство сте, говорете, решете. На държавата не чакайте.

Като имах предвид , че с една заплата не се живее по - скоро исках да кажа , че определено стандарта ни доста ще падне , но иначе можем да се оправим. Слава Богу съм много спестовна и имам , както се казва пари за черни дни. Не разчитам и на държавата. Да престанем да бебеправим няма да стане , защото и без това от няколко месеца опитваме и не става, аз не съм първа младост , на 29 съм и исках поне около 30 да родя . Няма да се откажа от бебеправенето , по - скоро идеята ми беше да си споделя и да видя има ли и други жени в моето положение , които са без работа и бебеправят. Чуденката ми беше именно тази - как ако си намеря работа да съобщя на работодателя , че съм бременна (евентуално) , а тепърва да съм навлязла в дейността на фирмата. Няма ли да е много гадно , не знам. А да стоя и да чакам да стане чудото пак не си е работа , ами ако стане след време , а не сега , ами , ами.... Хиляди ами-та :(.

red_roses и аз съм в подобно състояние само дето аз вече съм бременна и съм без работа, а и уча редовно. На мен братовчетка ми има фирма и обеща да ме води на работа за да взема майчинство. Обаче много се притеснявам защото аз живея в София, а фирмата е в Пловдив и ако и направят проверка да не стане проблем за нея. Много ще съм ви благодарна ако някоя "заобиколила" по този начин закона разкаже за проверки е т. н. @}->--

Искам да попитам някой знае ли какво е Бисера КТ  :huh:
Миналият месец си погледнах в картата и имах 100 лв  =] а бях получила майчинство вече, но ми беше спрян телефона и не бях получила смс че е постъпило нещо по сметката, а случайно проверих. Помислих че са преизчислили нещо понеже връщах надвзето майчинство и явно съм дала повече.
Но сега пак получих смс, че има постъпление 100 лв и стотинки от Бисера КТ  :[

emili85, Бисера е система за преводи м/у банките, но КТ незнам дали е част от това име или е друга абревиатура - КТ на мен ми прилича на Кодекс на Труда  *crazy*

Хмм, доста странно, на тази карта освен майчинство и детски друго не получавам  :\
А майчинството го получих, а детските са 70 лв  :girl_impossible:
Някой има ли инфо за надвзетото майчинство дали ще връщат лихвите. Освен това да е, друго няма какво да е

Бисера наистина се казва системата за банкови разплащания, която ползват бюджетните организации.
А КТ означава, че сметката ти е кредитирана от Бисера, т.е. получила си сума. Банковата ти сметка се кредитира с получените суми и дебитира с изтеглените от нея. Явно си получила бюджетен превод, а точно от кого и какъв е трябва да провериш в банката.

Таакааа. Още 1 въпрос  :danceg:
Ако детето е родена на 5 май 2010 и майката взима процентно майчинство, не минимално, кога трябва да подаде документи за това че продължава с минимално след навършване на 1 год на детето. Че на една позната са й казали на 1 август  :[ А аз мисля че трябва по-рано

Зависи кога е бил термина, а не кога е родено детето. Броенето започва от датата на първия болничен - 45 дни преди термин. Броят се 410 от тази дата и след изтичането на този период се подава молба - декларация за преминаване на отпуск за отглеждане на дете до 2 години, когато се плаща минималната.
Ето например моя термин беше 20 ноември 2009. Детето се роди на 9 ноември 2009. 90% обезщетение взимах до 19 ноември 2010 включително.

термина е бил 3 май, но и аз казвах че е една година платенотот майчинство, а от НОИ й казали че е 1 год и 2 месеца ohmy Незнам какво да кажа

тази молба ние ли трябва да си я подадем или пак счетоводителите на фирмата ?

Момичета, имам един въпрос. Болничния ми е до днес, от утре трябва да съм на работа. Говорих със счетоводителката на фирмата ни и тя ми каза, че декларация за майчинството ми ще се подаде през април, защото през април се плащали осигуровките за март. Въпросът ми е какво ще стане с тези дни от 10-ти март до 31-ви ще получа ли някакви пари за тях като майчинство или остават висящи?

Всички молби се подават чрез фирмата, в която човек е назначен на трудов договор. Т.е. вие си ги попълвате и подписвате там и те ги носят в НОИ или РУСО в  съответния областен град в двудневен срок от подаването на информацията за осигуровките в НАП. Или какво би трябвало да се случи на практика - изтича месецът, счетоводителите начисляват заплати, внасят осигуровки, плащат заплати, носят информация - Декларация 1 и Декларация 6 в НАП /това са декларации за всички работещи във фирмата/ и след това болничните листи или декларациите от майките в НОИ в двудневен срок.
емили85 в закона си пише 410 дни. Май прави година, месец и нещо, но така или иначе, броят се толкова дни и това е. Пак казвам брои се от първия ден на първия болничен - 45 дневния.
wanting първо си пускаш молба до работодателя за разрешаване на ползване на отпуск за отглеждане на детет до 2 години по Кодекса на труда. След това, когато той разреши, се попълва и другата за НОИ. Счетоводителите носят с нея в НОИ и копие от заповедта на работодателя за разрешаване на ползване на отпуска и копие от акта за раждане на детето. Естествено попълването на двете молби може да стане едновременно. Все пак е ясно дали работодателят ще разреши ползването на отпуска.
Рени няма да имаш прекъсване. Тези десет дни ти влизат в общите 410. Разбирам, че сега ти изтича третия болничен до 135 дни издаден от личния лекар, нали? Просто предполагам, че са ти казали така, понеже те така или иначе няма да ти занесат документите в НОИ сега, а едва през следващия месец, когато направят всичко, за което съм писала по-горе. Така или иначе молба-декларацията ти ще е от утре, макар и да я напишеш по-късно, датата ще от сега. По всяка вероятност за март месец ще си получиш парите на две части. Възможно е да ти ги платят в един и същи ден с два превода, но и в различни дни. Зависи кога счетоводството на фирмата ще си свърши работата. Така или иначе като стойност ще е каквото си получавала до сега.

някой знае ли е какъв трябва да е дохода на член от семейство за да получавам детски, и в какъв размер(горе долу) варират детските?

Echy_, мисля, че детските надбавки се отпускат, ако доходът на член от семейството не надхвърля 350 лв. А детските са 35 лв. месечно. Но нека да се включи някой, който може със сигурност да го потвърди, защото аз само цитирам данни, които съм срещала из интернет и не знам дали са актуални.

А по въпроса с детските да попитам-към общите доходи смята ли се моето майчинство?Сега се замислих и ако не се смята майчинството,значи съм можела да вземам детски? :huh:

Ечи, точно така както Чери тий ти е написала се отпускат детските. Гледа се дохода на семейството за 12 месеца назад. Аз като подавах в дохода ми изчислиха възнаграждението по трудовия договор, по гражданския и болничните, същото беше и при съпруга ми. След като се сборуват брутния доход общ на семейството ти - твоя и на съпруга ти, разделен на брой членове на семейството, резултата не трябва да превишава 350лв на човек, тогава получаваш 35лв. детски, ако надвишаваш тази сума не получаваш.

Рубин, от това, което аз знам и твоето майчинство смяташ към брутния доход.

cherry_tea, Рени мерси за отговора. сега остава да ми дадат от работата бележка за дохода 1 година назад, но от кой месец-месеца от който подавам документите или месеца от който съм излязла по майчинство?

Ето ме и мен с малко глупав въпрос. Дават ли болничен при частен преглед?

Ечи, бележката за доходите трябва да е до месеца предхождащ месеца на подаване на декларацията. Т.е. подаваш декларацията през март бележката ти трябва да е от февруари 2010 до февруари 2011г., като за месеците, в които си била в болничен е вписана сумата 0,00лв., а за тези месеци си включваш сумите от болничните, като тях можеш да си ги вземеш или от банковото извлечение или от страницата на НОИ, ако имаш ПИК код.

uliaulia, няма проблем да си вземеш болничен дори и да ходиш на частен преглед стига лекарят да работи със Здравната каса.

Ох това е болната ми тема за майчинството....
Аз лично съм втора година по-майчинство и понеже първата година е осигурена от държавата си вземах редовно майчинските,но втората година е доста проблемна ,защото е обвързана с работодателя ми.
Когато той реши да си внесе осигуровките и декларациите за служителите си ,тогава взимам пари ,ако не чакаш с месеци да си вземеш парите,което е доста малоумно.....
Толкова пъти съм се разпарвяла с тях и нито жалби,нито глоби от страна на компетентните институции могат нещо да променят. }:->

Здравейте! На 2-ри февруари ми изтече третия болничен и после попълвах някакви декларации, които работодателя ми е завел в края на февруари. На 1-ви март си получих сумата за 2-та дни и до днес нищо друго не съм получила. Може ли някой да каже кога се очаква да получа остатъка и после по кое време ще се превеждат майчинските.
Имам и друго питане. Понеже цяло лято ще сме в друг град и ще ми е много трудно да пътуваме за всеки преглед как стои въпроса със смяната на лекарката - колко често може да се прави. Тревожа се като си дойдем на есен да не сме без доктор и да не може скоро да се смени...
Поздрави!

Светле, всяка календарна година в периода от 1 до 30 юни и от 1 до 31 декември здравноосигурените лица могат да сменят своя личен лекар, тогава можеш и ти да го направиш. Преди искаха да им занесеш формуляр за смяна на личния лекар взет от Здравната каса, сега незнам как е.

Що се отнася до първия ти въпрос немога да ти помогна, аз съм в същото положение.  @}->--

svetla_ety би трябвало когато работодателят ти си внесе осигуровките за февруари и подаде информация за тях в НАП и на теб да ти преведат останалите пари. Възможно е и да има някакъв проблем с документите ти. Не е зле според мен, ако не те затруднява да попиташ работодателя си дали са подали данните и дали са платили осигуровките. Може още да не са ти занесли нещата в НОИ. По принцип аз си получавам обезщетението в първите дни на месеца, но то е защото работодателят ми плаща осигуровки и подава информация още преди да е изтекъл месеца.

svetla_ety , майчинството се превежда до 5-то число на месеца във вторник или четвъртък . Най-вероятно в началото на април ще си получиш паричките, ако и тогава не стане, обади се на работодателя си . Ако имаш ПИК код, можеш да провериш в сайта на НОИ кога са ти подадени документите, кога са обработени и кога и колко ще получиш  *THUMBS*
За личния лекар - като се сменя в друг град, тогава може да се направи по всяко време на годината.

Момичета, добре дошли в клуба на закъснелите майчинства. Аз коите ги чаках 3-4 месеца, въпреки че работодателите ми са изрядни с документите. После ми напревеждаха 101 малки суми, дето не мога да им хвана края. Явно това е част от политиката за насърчаване на раждаемостта  :bqsnasym: - като родиш да поседиш без пари, та да ти дойде акъла.

Даам ,напълно познато ,аз имам да взимам пари за 3 месеца и въобще не знам ,кога ще ми ги преведат?!

Аз пък досега не съм имала никакви проблеми...винаги си ги получвам навреме, но хващам, че в банката ми ги задържат по два, три дена...Фирмата може да е изряден платец, но счетоводителката може да е допуснала грешка при подаването им в НОИ и от там да е проблема

Моите ги преведоха на другия ден след като попитах.  @}->--

Ти си късметлийка svetla_ety явно имаш съвестни работодатели ,аз още си чакам  }:->

Здравейте момичета! Надявам се да има защо да пиша, но изчаквам да минат поне 6 седмици и тогава да отида на лекар. Имам обаче няколко въпроса:
1. студентка редовно съм, но магистратура (държавна поръчка, дори ме осигуряват от университета). имам ли право на такава еднократна помощ за студентки?
2. т.к. ме осигуряват на 350лв. има ли смисъл да ги помоля да си довнасям осигуровки, за да ми се вдигне евентуалното майчинство? колко месеца назад има смисъл да се случи това?
За момента се изчерпвам :) Бих била много благодарна ако някой е запознат и ми даде някакви отговори :) :girl_wink:

zvun4e, няма проблем, че е магистратура, аз ги взех така:) Всичко, което ти трябва е уверение от уни-то с печет РЕДОВНО *THUMBS*

За другия въпрос не съм много сигурна, но доколкото знам искат доходите 18 месеца назат (при мен беше все още 12).

Mila_, благодаря ти! :) Имам надежда :)

Искам да попитам,ако някой е компетентен на 100%,моля....бременна съм с второ бебе,но разликата с първото ще е много малка / година и 4 месеца /.Интересува ме как ще ми бъде изчислено майчинството?На базата на маийинството през първата година или на минималната работна заплата,тъй като ми казаха,но не със сигурност,че когато дните не са отработени не се взема предвид колко ми е било майчинството.Понеже ми е доста прилично искам да знам дали това има някакво значение изобщо?Благодаря предварително

Здравейте момичета! Интересува ме следното, ако съм назначена на договор по заместване (титуляра е в майчинство) и титуляра иска да се върне например в началото на октомври, а на мен термина ми е около 3 ноември какво се случва с мен и моя трудов договор?

Момичета, имам един въпрос. По-назад в темата някъде беше споменато, че майчинството го превеждат до 5-то число на месеца, във вторник или четвъртък. Аз бях до 10-ти март в болнични и вече ми беше изплатен целия болничен, осигуровките ми за март са внесени на време от работодателя и са ми подадени всички документи за майчинството. Въпросът ми е следния - Щом превеждат майчинството след пето число това означава ли, че ще си взема остатъка за март чак през май? Благодаря!

Да най-вероятно така ще стане,защото те превеждат парите месец за месец и когато остане някакъв остатък ,той се превежда на следващият месец.

antoanetak, при това положение майчинството би трябвало да ти е колкото с първото дете, тъй като разликата наистина е малка.
http://lex.bg/laws/ldoc/1597824512 (http://lex.bg/laws/ldoc/1597824512) - чл. 49 (2). - обаче това е при условие, че си все още в майчинство (т.е. ако си караш и втората година майчинство). Поне така го разбирам аз.

zvun4e, ако си на договор по заместване и титулярът се върне на работа, на практика твоят договор се прекратява. Въпрос на преценка на работодателя е дали има нужда и от теб - тогава би могло да ти поднови договора - с временен или постоянен. Най-добре е да говориш с работодателя, за да знаеш какво да очакваш.

Това означава ли, че ще взема парите за март и април заедно или ще вървят с един месец назад?

Не съм много сигурна ,но мисля ,че ще ти преведат  остатъка за март през април и априлските заедно!
Значи понеже аз имам проблеми с моите работодатели не бях взимала пари за 4 месеца и накрая ,когато ми подадоха декларациите взех за тези 4 месеца назад накуп.Но това е за 1вата година,втората година не ти е осигурена от държавата и трябва да се внасят осигуровки ежемесечно без прекъсвания  и въпросните декларации,че си по-майчинство и тогава ще ти преведат някакави пари евентуално.Иначе има да си чакаш,свят да ти се извие  :bqsnasym:

Здравейте, и аз имам един въпрос.
В момента дъщеря ми е на година и 4 месеца. Върнах се на работа като стана на годинка и оттогава получавам 120 лв. (половината майчинство) до навършване на 2 години, което ще стане в края на декември. В средата на юли ми предстои да изляза в 45-дневен болничен преди раждането, а след това в майчинство. Искам да попитам дали тези 120 лв. ще продължа да ги получавам независимо от парите за второто майчинство и ако не, трябва ли да подавам някакви декларации или други подобни?

Момичета исках да попитам дали майчинството е твърда сума пари *crazy* Аз през март имах още около 2 дни болнични и от тогава е майчинство и на 2 пъти получих пари като сборно се получи колкото ми беше заплатата приблизително. През април получих по- голяма сума с разлика над 100 лв. и разбира се много се зарадвах, но сега през май получих по - малка сума :( Вече съвсем не знам колко пари да очаквам. Къде мога да отида и сложно ли е да си направя някакъв код, за който съм чувала да споменават тук, с който да си следя нещата?

Светле, ПИК код можеш да си направиш в НОИ. Подава се една молба и след няколко дни ти дават код-а. След това си проверяваш в страницата на НОИ.

Точно и аз това щях да пиша за кода, само да добавя, че майчинството НЕ е твърда сума, то си е съвсем като болничните и зависи от работните дни в месеца. А и не знам защо, но и от някакви неща, които се случват при подаването на документите - аз имам месеци, за които са подавани на 2 пъти и НОИ също са ми плащали на два пъти, без да ми се е случвало нещо специално през тези периоди.

Здравейте и от мен.Аз също имам един въпрос към по-опитните.Майчинство не бях получавала близо 2 месеца като включим и този стават 3. Рая февруари навърши годинка и от март не бях получавала нищо.Звънях на няколко пъти в НОИ, разговарях и с моята счетоводителка тя си ми е пускала документите редовно на 1-во число, но не получавах пари - до вчера когато ми преведоха минималното което е 240 лв.Не трябва ли да ми изплатят сега и за април или следващия месец - смисъл юни ще ми изплатят за април, юли за май и така?Излиза, че ще вървя с два месеца назад.Малко объркано го написах, дано да ми разберете мисълта.

Рени, BASTET, благодаря ви за отговора  @}->-- Сега ми се изясни :)

По принцип ,когато ти забавят документите от (работодателя или счетоводителката)така се получава.
Парите се изплащат накуп за задните месеци ,само ако са ти подадени всички  декларации  по-месеци,че си в отпуск по-майчинство.На мен доста често ми се налага да чакам,защото и аз го имам този проблем.
Другото ,което също е важно втората година не ти е осигурина от държавата ,както първата и затова ,когато получаваш пари ги получаваш въз основа на това ,което са ти подали като документи.

panteryx благодаря ти за отговоря.До колкото разбрах от моята счетоводителка, документите ми ги подават на всяко 1-во число от месеца.За месец април ми ги е пуснала на 1 или 2 май.Така като фирмата е наша, имахме магазин който миналата година затворихме но оставихме фирмата заради моето майчинство.След като говорих с тях за това забавяне, ми казаха че НОИ не изплащали на куп, а сега ми изплатиха за месец март и юни ще ми изплатят пък за април.По твоите думи ако правилно съм разбрала би следвало да ми пуснат и за април, нали така?Не ги разбирам много счетоводните дейности, но мисля в понеделник да отида в НОИ и да попитам, макар че те справка не дават кой знае каква.

Значи след ,като ги подават документите на всяко първо число ,значи ще си взимаш парите за задният месец .Ако са подадени на 1 март ,би трябвало да ти преведат април месец- за март.Но ако ти забавят подаването на въпросните декларации с няколко месеца ще ти изплатят няколко месеца назад накуп.Това исках да кажа !
Да се надявам да не съм те объркала много!! :)

Аха, ясно :) не си ме объркала аз малко бавно ги схващам тия неща.Да се надявам че тоя месец ще ми пуснат и за април, а за май ще ги чакам чак юни :)

Здравейте.Разбрах, че при бременност правото на болнични е 180 дни без 45-те преди раждане. Въпросът ми е дали не може да се излезе в един непрекъснат за цялата бременност, ако е рискова такава или условията на работа са вредни. Също ако в срочния договор има условие "Срокът на предизвестие се определя на 30 дни". Това значи ли например, че ако си бил на срочен договор от 01.01 до 01.04 е трябвало до 1 март да те предизвестят или могат да го направят по всяко време. Става въпрос за изпитателен срок в полза на работодателя.

uliaulia, аз от втория месец на бременността до края бях в болничен, защото бременността ми беше рискова предвид предишните два аборта. Не съм имала проблеми, когато свършеше единия минавах на комисия или както в повечето случаи ставаше лекарката ми ме вземаше за два-три дни в болницата за наблюдение и ми издаваха от там болничен. Няма как да вземеш болничен от 15-ти май, примерно и той да продължи 180 дни. Ако така разбираш непрекъснат болничен. Що се отнася до другия ти въпрос немога да ти отговоря.

Не знам вече, шефката ми знае, че съм бременна и съм на срочен договор и мълчи. Какво означава това? Само се притеснявам.

Срочен договор и договор с изпитателен срок са две различни неща. В първия вариант не си под закрила заради това, че си бременна по време на целия договор. Във втория вариант не си под закрила докато си в изпитателен срок. Ако срокът е в полза на работодателя, ТИ трябва да го предизвестиш, ако решиш да напускаш, а ако той реши да те съкращава - той теб не. Но това от 01.01 до 01.04 не е ли три месеца изпитателен срок, които така и така вече са изтекли? Ако е така, ти си си на редовен трудов договор вече и няма от какво да се притесняваш. Ако ти връчат сега предизвестие не го подписваш и на следващия ден се връщаш с болничен от ЖК-то ти. Може еднодневен да е примерно и направо да попиташ предпочитат ли да си пуснеш болнични до края или да поработиш колкото можеш. Това е.

Времето за болнични и отпуски не се включват в срока и дори да си пускам болнични няма да взимам обезщетение от НОИ, тъй като нямам 6 месеца осигурителен стаж.

Здравето ти е най-важно, затова има ли опасност за бременността ти, излизай си в болнични и толкоз. Това време ще мине и ще замине, а ти ще се радваш дълги години на здраво и щастливо детенце. Мисли за това.

Момичета искам да ви попитам как стои въпроса със заболекарите по време на бременност?
Някои ми казват,че ще ползвам намаление,а други че би трябвало да ми е безплатно,а определено трябва да посетя зъболекар. :\

Рени и BASTET са ти отговорили.Само искам да допълня (понеже съвсем скоро си го вадих) дават ти го веднага.

Момичета,имам едно въпросче,извинете ме,ако вече е обсъждано,но нямам възможност да изчета всичко @}->--
На 8 юни ми изтича втория болничен след раждането(третия за майчинството)  и личната лекарка ми каза,че трябва вече да отидя при работодателя и оттам продължаваме майчинството,може ли да ми кажете нужни ли са ми някакви документи,какви и каква е прожедурата?
Станаха три въпросчета :girlhide:

Трябва да занесеш на работодателя ти акта за раждане на детето, за да го копира, понеже трябва да го приложи към декларацията, която ще подаде в НОИ. Също така ще си пуснеш молба за ползване на отпуск до 410 дни и работодателят ще приложи копие от заповедта за разрешаване на отпуска към документите. Друго няма!  ;)

Може ли да ми кажете каква точно е процедурата с болничните по време на бременност. Каза ми гинеколога първо личния да издаде и после той ще го продължи и кога ще се явявам на комисия,да ми се продължават, само ме мотаят и се налага да ходя на работа, а там е вредно за мен и за бебето. Също да питам, така или иначе другата седмица ще ходя при доктор, който не работи със здравната каса, дали той ще може да ми го продължи и от тук нататък да процедирам с болничните при него.  :girl_impossible:
Моля ви за отговор.

uliaulia мила първоначално помоли личната да ти даде болничен ,и после когато отидеш при генекологът ти ще се явиш на комисия ,която трабва да ти кажа ,че не е никаква комисия просто гинекологът ти и още двама ,трима негови колеги одобряват болничният за известен период от време.По-принцип много гинеколози си правят устата за пари ,за да ти издадат болничен, но на мен не ми искаха .  =] Ти в кой месец си?Аз се явих на такава комисия 1 месец преди да родя в 8 мият месец и така ми издадоха  болнични.

Въпросът ми е следния: Тъй като в петък трябва да си взема от наблюдаващата лекарка първи болничен за майчинство 45 дни преди термина, трябва ли да нося и други документи освен този при счетоводителката ми?
И кога тя трябва да ги занесе в НОИ, т.е има ли някакъв срок?

Ванчи, нищо друго не трябва да носиш. След като родиш трябва да представиш на счетоводителката си копие от акта за раждане на детето и попълваш едни документи - молба за отпуск от работодателя, декларация до НОИ по чл.50 и 51, май това ми поиска нашата счетоводителка. 45 дневния болничен е  както и другите болнични - ти трябва да го представиш до два работни дни на счетоводителката си, а тя за всеки календарен месец не по-късно от два дни след деня на изплащане на дължимите възнаграждения или на част от тях, а когато възнагражденията са начислени, но не са изплатени - не по-късно от два дни след последния ден на месеца, през който е извършено начисляването. Поне така беше когато аз започнах с болничните.

По принцип майчинството зависи от работните дни в месеца, ако са повече ще получиш и по-голяма сума, ако това може да те ориентира, тъй като от НОИ определят среднодневното възнаграждение и го умножават по броя работни дни. Този код е много удобен, защото освен че виждаш каква сума, за колко дни, кога ще ти ги преведат, също и какви документи е представил работодателя в НОИ. Кода се получава лично и веднага.
Van4i не трябва да носиш други документи. Когато счетоводителката подаде информацията за м. май, което става или с плащането на осигуровките, или ако не са платени - до края на м. юни, както Рени е писала. Тогава ще получиш частта от болничния, която е за май. Останалата част за юни ще получиш когато се подаде инф. за юни - т.е. м.юли. Надявам се да съм била полезна *THUMBS*

Момичета, много ви благодаря, сега ми стана ясно вече @}->--

моля за разяснение ако на някой му е ясно.
загледах се в страницата на НОИ, където ми пише кога и колко ми изплащат болничния. Та там видях че сумата върху която ми се изчислява болничния е 312,86лв, а аз съм се осигурявала на 700лв последните няколко месеца, а преди това на половин работен ден *crazy*
имам спомен че болничния беше 70 или 80% от предходния месец, в момента става въпрос за болничните които се издават преди и след раждането, да не би и те да се изчисляват като майчинството(90% от дохода 18 месеца назад)?

Сега прочетох, че отпускът за бременност и раждане, който е 410 дни, няма да се изплаща, ако лицето няма 12 месеца осигурителен стаж, но може да се излезе в неплатен отпуск за бременност и радждане, който ще ми се зачита за стаж. Тъй като аз няма да имам този стаж към момента, в който ще ми издадат този отпуск (който се изплаща от НОИ или работодател?) пише, че имам право на помощи, ако брутният доход на член на семейството не надвишава 350 лв. Моят взима ли се предвид при условие, че съм в неплатен отпуск? И имам ли право на повече от 30 работни дни неплатен отпуск, които да ми се зачитат за осигур. стаж? Моля, да ми кажете тази информация актуална ли е към момента или къде да потърся информация?  @}->--

момичета имам един в-с.Искам да подам молба за детски.От сегашният ми работодател взех бележка, но понеже в рамите на 12 месец аимах още един работодател, трябва ли и от него да взема бележка за доходите.Понеже за тези месеци, които съм работила при него сегашният ми ги смята като нулеви?

Трябва да представиш бележка и от двамата си работодатели, защото се смятат доходите за 12 месеца назад независимо при колко работодатели са направени.

Моят съвет е да вземеш какъвто договор имаш подписан в момента и да идеш в социалната си служба по местоживеене и да попиташ, защото, не се обиждай, но ти следя постовете от известно време и са доста объркани, не използваш правилно термини и т.н. и с информацията, която подаваш във въпросите си, няма да получиш верни отговори тук. Документите не са ала-бала-нещо-си и какво точно пише в тях не е маловажно, а от него зависи какво можеш да получиш от държавата. Успех..

Термините са точно такива, аз съм се интересувала и съм ходила неведнъж до НОИ и инспекцията по труда, само до социалните не съм, затова попитах. По скоро тук се даде невярна информация преди време, че трябва да имаш 18 месеца осигурителен стаж, за да взимаш обезщетение за общо заболяване и майчинство, а те са 12. 
Право на обезщетенията за бременност и раждане

Осигурените лица за общо заболяване и майчинство имат право на парично обезщетение за бременност и раждане вместо трудово възнаграждение, ако имат 12 месеца осигурителен стаж като осигурени за този риск. Това е заложено в чл. 48а от Кодекс за социално осигуряване (КСО).

Всичко е вярно, което съм написала, явно няма хора в моето положение и затова не са наясно.

Добър ден на всички!
Виждам, че тук има доста компетентни хора и могат да ми помогнат за разлика от НОИ и счетоводителката.Въпросат ми е следният
Детето ми е родено на 06.04.2010 и сега съм бременна с второ във началото на вторият месец.Генеколожката слядяща бремеността ми се съгласи да ми пише болнични докато съм бременна, но дали ше ми се изплашат на 90% от дохода за година или година и половина назад и колко ше ми е майчинството за второто дете?С първото ми е 32,56 лв на ден, а сега от 27 апил съм на 240лв
?Клоко е максималничт брои дни, които може да ми даде за болночен?
Много ви благодаря на всички предварително за помоща и поздрави!

180 дни е максималният брой дни болничен за бременност.

Следващият текст от КСО дава отговор относно размера на обезщетението на zenia4607
Тук обаче идва въпросът с болничните. На мен малко не ми стана ясно защо е необходим болничен, ако си в отпуск за отглеждане на дете до 2 години. Болничен ти трябва само, ако си на работа. Така или иначе, ако искаш да взимаш повече пари през този период ти е по-изгодно да се върнеш на работа и да излезеш в болничен. Обезщетението ще е със сигурност повече от 240лв. Така или иначе мисля, че в този случай ще ти се полага и 50% от обезщетението за отглеждане на дете (от 240лв), тъй като излиза, че няма да ползваш правото на отпуск (чл.54 КСО).
И след това идва чл.49 ал.2, който ти дава право да избереш да получаваш размера на обезщетението за първото дете, ако е по-висок. В този случай мисля, че ще бъде така.

Обезщетение при бременност и раждане

[Препратки от статии] [Препратки от практики] [Препратки от процедури] [Бележки]

Чл. 49. (1) (Доп. - ДВ, бр. 104 от 2005 г., в сила от 01.01.2006 г., доп. - ДВ, бр. 105 от 2006 г., в сила от 01.01.2007 г., изм. - ДВ, бр. 109 от 2008 г., в сила от 01.01.2009 г., изм. - ДВ, бр. 98 от 2010 г., в сила от 01.01.2011 г.) Дневното парично обезщетение при бременност и раждане се определя в размер на 90 на сто от среднодневното брутно трудово възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху който са внесени или дължими осигурителни вноски, а за самоосигуряващите се лица - внесени осигурителни вноски за общо заболяване и майчинство за периода от 18 календарни месеца, предхождащи месеца на настъпване на временната неработоспособност поради бременност и раждане. Дневното парично обезщетение не може да бъде по-голямо от среднодневното нетно възнаграждение за периода, от който е изчислено обезщетението, и по-малко от минималната дневна работна заплата, установена за страната, и се определя по реда на чл. 41, ал. 2 - 5.

(2) (Нова - ДВ, бр. 68 от 2006 г.) При придобиване право на парично обезщетение при бременност и раждане през периода на изплащане на парично обезщетение за бременност и раждане или за отглеждане на дете обезщетението е в размера, определен по ал. 1 за предходното дете, ако това е по-благоприятно за лицето.

Ако някъде греша, нека ме поправят по-вещите, че нещо се омотах и аз в тези обезщетения, но като цяло ми се вижда логично да е така  =]

Едно бързо и кратко въпросче... :[
Майчинството (при вече подадена декларация при работодател) през НОИ ли минава пак?

Майчинството след подадена декларация се плаща от НОИ около 5-то число на месеца.

Имам въпроси и ги задавам конкретно:

1.След като педиатърката ми издаде изравнителен болничен,поради по-ранна дата на раждане от термина,го нося на работодателя.Нося ли и този болничен от болницата (42 дневния)?

2.Към 42-дневния болничен от болницата има прикрепени моя и на бебето епикризи,трябва ли да го предавам на работодателя заедно с тях?

3.След изравнителния болничен от педиатъра издава ли се друг и от кого?Ако не се издава,кога трябва да пускам молба за отпуск по майчинство?

Мерси предварително на отговорилите  @}->--

Ами болничния,който ти е от родилния дом досега трябваше да го дадеш на работодателя,епикризите направи си копия и ги дай на  твоя личен лекар и съответно на педиатъра на Лори,а след изравнителния болничен се подава молба при работодателя за майчинството,нужен ти копие на акта за раждане.
Дано да съм пмогнала,ако има нещо друго,което те интересува ми пиши. :)

Аз пусках и молба до работодателя, за да изляза в майчинство за дните от 135 до 410, мисля че беше. Що се отнася до епикризите моите са си в мен. Лекарите, моя и на Стилиян, ми поискаха копия да останат при тях.

uliaulia, чак сега попадам на тази тема, а ти сигурно си си решила проблемите. За всеки случай да ти кажа, че този неплатен отпуск, който ще тече, няма общо с онези 30 дни неплатен отпуск за календарна година. Ти ще си в отпуск за бременност и раждане, но няма да получаваш обезщетение, защото нямаш 12 месеца осигурителен стаж. /18 месеца, които споменаваш, са периодът, от който се изчислява обезщетението - това се промени тази година/.

 @}->-- Здравейте мили мами :) Имам няколко питания и ще съм мн благодарна от съветите ви.
Накратко само да кажа  че бреди да забременея бях без работа 1 година и нещо, та няма да взимам майчинство, не успях да се запиша при някои познат дори фиктивно, пък  с мъжа ми решихме че нямаме възможност да ми внася парички, както и да е това си е наше решение. Исках да попитам  понеже съм мн малко запозната но знам чè когато майката няма да взима майчинство и се полагат от солиалните 1 година помощи по 100 лв, ако дохода на член от семейството ние под 350 лв. Някой запознат ли е повече да ми каже :( и другото нещо днес като бях на доктор и понеже не ми трябва болниèн като ме пита сестрата на доктора тя ми даде едно малко зелено направление надписано до социалните ако го искат, та ми каза жената è се давала пак няква помощ от там 45 дена преди раждане, аз за еднократната след райдането знам но затова не бях чула ...
Извинявам се за дългия и може би омотам пост , но ви благодаря предварително
Хубав ден @}->--

Ако имаш 12 месеца стаж, независимо кога, ти се полага майчинство на минималната работна заплата - но не знам какви документи и кога и къде се подават.

kateto87, ако нямаш 12 месеца стаж може да получаваш помощи по реда на Закона за семейни помощи за деца - еднократна помощ за бременност и месечна помощ за отглеждане на дете, ако отговаряш на определени критерии и брутният доход на член от семейство е по- малък или равен на 350 лв. за 2010г.

Полага ти се и еднократна помощ в размер на 150лв., която се изплаща до 45 дни преди раждането и точно за това са ти дали това "едно малко зелено направление". Него го даваш в социалните и мисля, че се подаваше някаква молба там, ама не съм сигурна, че аз получавам майчинство от местоработата си. Полага ти се и еднократна помощ за първо живородено дете в размер на 250лв.

Ако обаче имаш тези, мисля вече, 18 месеца трудов стаж незнам как става.

Тази еднократна помощ преди раждане 150 лева е само за неомъжени жени-самотни майки/колко грозно звучи/.

Здравейте на всички  :)
Имам едно бързо въпросче ...
 Знаете ли тази сума дали се изплаща на деца, който не са родени в България, но са български граждани с ЕГН и т.н. И дали евентуално има период за подаване на молба, примерно за тях?
 @}->--

Ели,племенникът ми е роден в чужбина,но си взеха паричките при първото идване в България. *THUMBS*
В някой общини размера на помоща е доста над 250лв...

Тази еднократна помощ преди раждане 150 лева е само за неомъжени жени-самотни майки/колко грозно звучи/.
съжалявам, но не мога да се съглася с това.. била съм социален работник и на еднократна помощ преди раждане (т.е помощ по време на бременност, която е различна от тази, която получава ВСЯКА майка след като роди в зависимост дали детето е първо или второ ).. но тази за бременност е за безработни майки и социално слаби, но не е задължително да не са омъжени !

и да допълня точно със закона по който се изплаща тази помощ ..
Приемане на молби-декларации за отпускане на еднократна помощ при бременност по реда на ППЗСП (Правилника за прилагане на Закона за семейни помощи за деца)   - т.е всяка бременна жена, която отговаря на определени критерии по доход, когато чака дете може да поиска такава помощ.. и никъде в този закон, няма условие да е самотна майка .

 Нормативно основание за отпускането на този вид помощ - чл. 5а от ЗСПД.

250лв. е размерът на помощта отпусната от държавата. Някой общини мога да дадат и 2500лв., ако бюджетът им го позволява.

Благодаря ти Додо  @}->--

 @}->-- И аз благодаря за отговорите :)

Благодаря за корекцията  @}->--
Ели,за нищо.

Ели, има срок със сигурност, но не знам какъв е точно. Нещо като 4 месеца май ми се върти в главата.
Правиш първо записване и издаване на БГ акт за раждане и оттам ти дават документ за семейно положение. Представяш него + оригинал на акта за раждане и фотокопие + попълваш декларация и парите се превеждат до месец на безплатна карта. Оригиналът от акта за раждане също ти се връща по-късно ( знам за около 15 дена след подаването на молбата за помощта)

Акта за раждане се връща на родителите след превеждането на парите, когато се подписва майката на декларацията в социални, че ги е получила. Поне при мен беше така.

А на мен ми го върнаха 7 дни след подаването на документите.  :) Явно навсякъде е различно.  =]

Срока е 3 години , считан от края на месеца, в който е родено детето  *THUMBS*

Какво се случва след последният болничен по майчинство от педиатъра? Отпуска ли си пускам.....?

Подаваш си декларацията за майчинство , при работодателя , като прилагаш копие от акта за раждане на детето .

А тази декларация за майчинство от къде се взима *crazy*

van4ii, ето това е текста на молбата, която се попълва за остатъка от дните до първата година и се подава от работодателя

 ДИРЕКТОРА НА РАЙОННОТО/СТОЛИЧНОТО
УПРАВЛЕНИЕ “СОЦИАЛНО ОСИГУРЯВАНЕ”
ГР. …………………………………………………….

МОЛБА - ДЕКЛАРАЦИЯ
за
изплащане на парично обезщетение при бременност и раждане на основание
чл. 50 и 51 от КСО за остатъка от 135 до 315 календарни дни


От .................................. ....................................... ...................................... ....... ...........................................

(име, презиме и фамилия на лицето)
ЕГН/ЛНЧ ................................................. ..., адрес за кореспонденция................................... ........... ............................................. ................................................. ...

(град/село, ПК, община, област, улица, №, ж.к., бл., ет., ап.)телефон ...................................осигурен при осигурител / като самоосигуряващо се лице ................................................. ..................... ............................................... .............................................. ..........................

(наименование на осигурителя / посочване на дейността като самоосигуряващо се лице)

ГОСПОДИН (ГОСПОЖО) ДИРЕКТОР,

Моля, ви качеството ми на ................ ................................................ .......................... .......................

(майка/баща/баба/дядо/осиновител/настойник)

да ми бъде отпуснато парично обезщетение за бременност и раждане, считано

от .................. 20....г.

Декларирам следните обстоятелства:

1. Осигурен/а съм по безсрочно/срочно правоотношение до .......................................... 20... г.

2. Осигурен/а съм като самоосигуряващо се лице с безсрочна/срочна регистрация до ........................... 20... г. Към датата, от която искам да ми бъде отпуснато обезщетението - ............... 20.... г., съм осигурен (а) за съответния риск – да/не (ненужното се зачертава) и имам 6 месеца осигурителен стаж като осигурен/а за всички осигурени рискове, за всички осигурени социални рискове без трудова злополука, професионална болест и безработица, за всички осигурени социални рискове без безработица – да/не (ненужното се зачертава).

Към ден .......... месец ........... година ............. придобивам изискуемия се стаж.

(данните се попълват, когато осигурителният стаж се придобива през периода, за който се иска отпускане на обезщетение)

3. Правоотношението/осигуряването ми е прекратено, считано от .................... 20.....г.

4. Детето ................................................. .....................................,

родено на ............. 20... г. е живо (име, презиме и фамилия на детето)

и е ................................................. .............. дете.

(първо, второ, трето, четвърто и т.н.)

5. Детето не е дадено за осиновяване.

6. Детето не е настанено в детско заведение на пълна държавна издръжка.

7. Детето не е настанено за отглеждане в семейство на роднини или близки или в приемно семейство по реда на чл. 26, ал. 1 от Закона за закрила на детето.

8. Не съм лишен (а) от родителски права и родителските ми права не са ограничени.

9. Ползвам отпуск за раждане по чл. 45, ал. 1, т. 2 от Наредбата за работното време, почивките и отпуските, считано от ...................... 20....г.

Забележка: Там, където е необходимо, се попълват съответните данни.

Прилагам следните документи:

1. Заверено от осигурителя копие от заповед за разрешаване на отпуска.

2. Заверено от осигурителя копие от заповед за прекратяване на правоотношението в случаите на ликвидация или прекратяване на осигурителя.

3. Оригинал (за справка) и копие от удостоверението за раждане на детето – за самоосигуряващо се лице.

4. Заверено от осигурителя копие от удостоверението за раждане на детето – за осигурено лице.

5. Копие от акта на кмета на общината или на определено от него длъжностно лице за назначаване на настойник.

6. Копие от протокол на ЛКК за тежко заболяване на майката в случаите по чл. 167 от КТ.

7. Копие от препис-извлечение от акта за смърт на майката и/или бащата на детето в случаите по чл. 167 от КТ.

8. Декларация за изплащане на обезщетението, приложение № 7 към чл. 8 от наредбата.

9. Удостоверение за размера на дневното парично обезщетение при бременност и раждане за периоди преди 1 януари 2007 г. – за случаите по чл. 49, ал. 2 от КСО.

10. Други документи........................................ ................................................. ..........

Забележка: С ограждане на съответната цифра се отбелязва кои от изброените документи са приложени.

ИЗВЕСТНО МИ Е, ЧЕ:

В 7-дневен срок от промяна в декларираните обстоятелства се задължавам да подам декларация за промяната. Ако не изпълня това задължение, извършвам административно нарушение, за което нося административнонаказателна отговорност по реда на чл. 349 от КСО.

Следва да възстановя неправомерно полученото обезщетение по моя вина заедно с дължимата лихва съгласно чл. 114, ал. 1 от КСО.

За деклариране на неверни данни нося наказателна отговорност по чл. 313 от Наказателния кодекс.

Дата .......................................

Подпис: ................................

гр. (с.) ....................................

http://www.noi.bg/content/laws/07/Nar_pms_364.htm (http://www.noi.bg/content/laws/07/Nar_pms_364.htm)
Наредбата има промяна, бланката може да се изтегли от тук - чл.4, приложение 2. Ако не стане от линка, напиши в гугъл  НАРЕДБА ЗА ИЗЧИСЛЯВАНЕ И ИЗПЛАЩАНЕ НА ПАРИЧНИТЕ ОБЕЗЩЕТЕНИЯ
И ПОМОЩИ ОТ ДЪРЖАВНОТО ОБЩЕСТВЕНО ОСИГУРЯВАНЕ
По принцип това е задължение на работодателя - той ти предоставя бланката.

Искам да питам, през втората година от майчинството, когато се получава мин. работна заплата, на коя дата се превеждат парите? Защото все още нищо не са ми превели и се чудя  }:->

cvety_p , зависи кога работодателя ти ще подаде молбата. Мисля (не съм много сигурна) , че се подава всеки месец и след това до 15 раб. дни се изплаща. Затова зависи от счетоводителя на фирмата .Аз до сега не съм имала забавяне, получавам ги между 11-14-ти

Ако забавянето е повече от месец, питай в НОИ! Често има забавяния при първото изплащане.

Ооооо да не ви казвам ,аз какви разправии имам с моите работодатели за последно съм взела пари за февруари месец 2011г. и имам да взимам за още 5 месеца от втората година.
За да изплаща Нои майчинските за втората година ,тъй като не са гарантирани от държавата ,работодателя е длъжен всеки месец да си подава справките за служителите и съответно да им внася осигуровките,иначе няма да ги изплатят.Това е положението!И евентуално ,ако е в затруднение може да подаде декларация 1 и чрез нея да получи отсрочка от внасяне на осигуровки за 6 месеца.

Благодаря за отговорите  @}->-- проблема явно не е в работодателя ми, тъй като там всичко е изрядно, днес и до НОИ ходих, миии няма такива нелюбезни служителки  }:->  всеки път съжалявам когато съм тръгнала да се разправям с администрация  :! отплеснах се.. та в НОИ ми казаха че парите са "влезли" и тъй като сега предстоели почивни дни, съм щяла да ги получа най-рано в понеделник :angry:

Такива справки правят и по телефона /стига някой да го вдигне/, няма нужда да ходиш на място и да си губиш времето. Работодателят също може да направи справка. Ние спестяваме на нашите служителки подобни неприятни мотканици, и без това си имат достатъчно задължиния с децата.

Момичета, ако работодателя има проблеми с плащането на осигуровките на служителите си. Може ли да плаща в НОИ само моите осигуровки, за да нямам проблем с майчинството през втората година или трябва всички осигуровки да са платени, т.е. на всички служители? И социални и здравни осигуровки ли се плащат през втората година или само здравни, както през първата?

Рени
 Ако работодателят ти има проблеми и не може да си плаща осигуровките,може да подаде декларация 1.За съжаление не можеш да получаваш майчинските си ,ако не е внесъл осигуровките си за всчките си служители.Мисля ,че през 2 рата година внася само здравните ,но не съм много сигурна....

Да, през втората година работодателят плаща само здравните осигуровки. Може да внесе твоите отделно, на друга дискета, за да си получаваш майчинството. Без да е редно, има майки, които сами си плащат, като дават на работодателя 16,80лв. на месец. Слава Богу, ние изплащаме редовно заплати и осигуровки и не зная дали правят спънки, ако не са внесени сумите за целия персонал.

Не се ли повиши здр.осигуровка с повишаването на минималната работна заплата?

Здравейте момичета,

може би вече е коментиран този въпрос и с риск да се повторя бих искала да ви попитам, като изляза в майчинство, но имам съмнения, че сегашния ми работодател може да закрие фирмата, тъй като работата намаля доста и не ми се внасят осигурвките, тогава какво става...трябва да се регистрирам на борсата ли?...и какви майчински ще получавам...някакви социални или пък по закон изчислени върху получаваната заплата?Благодаря ви :)

Най-добрият вариант за теб, ако работодателят ще закрива фирмата или прекратява дейност е, да те назначат (формално) в някоя друга фирма, защото иначе ще ползваш обезщетение само до края на болничния. Ако майката има право на обезщетение може да го ползва дори и да смени работодателя.
Виж тази стати (http://www.insmarket.bg/society/?cat=society&all=FAQ&showquestion=935)
В крайна сметка, ако не си назначена на трудово правоотношение към датата на 45 дневния болничен, нямаш право да ползваш обезщетението до 410 дни.

Искам да питам през 2-та година от майчинството трябва ли да нося някакви документи на работодателя или той, респективно счетоводителя си попълват документи за НОИ?

Боги,
Малко по- напред в темата е казано какво се прави през втората година от майчинството, пуснала съм линк към бланката.
dodo23, осигуровките остават, вързани са с осиг. доход 420лв.

svetlii, много ти благодаря за отговора и за линка. Успях да си изясня доста неща. Бременна съм във втория месец и мисля до третия да не информирам работодателя за бременността. По отношение на закриването на фирмата, имам си свои опасения, разбира се шефа няма и да сподели ако има затруднения, но исках да бъда наясно с правата си и ако настъпи такава ситуация да мога да реагирам навреме :) Благодаря ти отново :)

Аз бих искала да попитам нещо - казуса е свързан с близка приятелка и обещах да поразпитам.
Детето е на година и половина някъде, на нея й предстои раждане догодина. Т.е ще е излязла от майчинство, втората година ще е изтекла, но тя ще роди само два или три месеца след това. Какво майчинство ще взима през първата година на новото майчинство, при положение, че е работела преди излизането си в първото майчинство? Минимално ли? Изобщо, как ще бъде изчислено, на какъв доход? Благодаря предварително за отговорите!

Ще бъде изчислено от осигурителния и нетния доход за 18 месеца преди месеца в който ще ползва болничен за 45 календарни дни преди раждането.

Момичета,можете ли да ми кажете как стои въпроса с 45дневния болничен,при положение,че съм работила само 6 месеца и най-вече,че съм закъсняла с 10 дена за него?

Роси, това, че си закъсняла не е толкова голям проблем. За разлика от другите болнични, тези при раждане и бременност не е проблем и по-късно да ги издадат лекарите. Направо отивай и си го взимай.
Сега за шесте месеца. Сега работиш ли някъде? На документи разбира се. Ако си назначена се прави следното - носиш болничния и работодателя го отчита в НОИ както си му е реда, само че в една декларация, която винаги се попълва към него се пише датата, от която придобиваш право на обезщетение. За да имаш такова право трябва да си се осигурявала 12 месеца. След като имаш вече шест се смята кога ще станат 12 и от тогава НОИ ще започнат да ти изплащат обезщетение. Така се прави и с другите два болнични - втория е от болницата след раждането, а третия от личния лекар на детето за оставащите дни до 135 общо. След това ще подадеш декларация за ползване на майчинство до 410 дни.
През това време иди в Социални грижи и виж точно какви документи ще ти искат, защото мисля, че в такъв случай от тях ти се полага помощ преди раждането и след това месечна помощ докато не взимаш обезщетение. Със сигурност после за месечното майчинство искат писмото от НОИ за отказ за плащане на болничните, но друго не съм достатъчно запозната.
Това е накратко, ако имаш още въпроси, с радост ще ти отговоря. Пиши ми на ЛС или ЛС във FB. При всички положения според мен не се отказвай от правата си - и 240лв да са - минимума, защото не знам какво ще ти се получи като ти ги сметнат, все ще са ти от помощ за бебето.  *THUMBS*

Светли много ти благодаря за бързия отговор!
В момента си се водя безработна и може би,поради тази причина доки ми каза,че нямам нужда от издаване на този 45дневен болничен.
Разбрах,че няма да имам право на 2годишно майчинство,а само на 1 година и то на социално майчинство в размер на 100лв.
Сега в четвъртък доки трябва да ми издаде медицинско удостоверение,че съм в бременна и в кой месец и с тази бележка и формуляр от социални трябвало да ги подам за някаква еднократна помощ от 150лв за бременност,та да видим какви ще ги свърша! :\

Да, Роси, точно така този болничен 45 дена преди раждането е за тези, които имат трудов договор. Относно майчинството не съм наясно, но си мислех, че е мин. работна заплата или по-скоро - 240лв., но не съм сигурна. Относно тези 150 лв. отивай и ги взимай. Аз доколкото разбрах те са за всички, но аз като бях бременна никой не ми каза за такова нещо и аз не съм взимала.

150лв. са само за тези, които не са на трудов договор и няма да получават майчинство в рамкие на 2 години, а само една и то социалното майчинство от 100лв. Иначе за всички е еднократната помощ за живородено дете от 200лв или 250 беше не се сещам.

Мерси, Рени за уточнението :) Сега знам защо аз не съм взимала. Помощта еднократната след раждане е 250 мисля. Исках да те попитам, а ако майката има стажа, но към момента на раждането е безработна пак ли не получава 2 години майчинство или това е само за тези, които нямат 12-18 месеца стаж??  @}->--

Това, което аз знам е, че за да се получава майчинство 2 години към момента на получаване на 45 дневния болничен трябва да си на трудов договор, ако ще и сама да си внасяш осигуровките. Имаш два варианта да "започнеш" работа на висока осигуровка, за да вземаш по-високо майчинство или другия вариант е на ниска, като най-ниската сума, която ще получаваш е 270лв., защото няма как майчинството да е по-ниско от минималната работна заплата за страната. И при двата случая трябва да имаш 18 месеца назад осигурителен стащ въобще през живота си.

Ето още една новост в "пестенето от плащания на безработни, майки и болни от страна на държавата".
http://www.btv.bg/news/bulgaria/story/830057729-Darjavata_pesti_ot_parite_za_bezrabotni_mayki_i_bolni.html (http://www.btv.bg/news/bulgaria/story/830057729-Darjavata_pesti_ot_parite_za_bezrabotni_mayki_i_bolni.html)
Разтърсих се за информация, след като видях поста на svetli във ФБ. Оказва се, че обезщетението за бременност и раждане ще се изчислява на база доходите за 24 месеца назад, а това за болничен - 18 месеца назад.
Няма още голяма яснота по въпроса. Аз обаче се чудя, ако това нововъведение влезе в сила от януари 2012, дали това ще засегне мен. Моят термин е през януари. Но не съм сигурна от коя дата назад се изчислява обезщетението - от термина/раждането или датата на излизане в 45-дневния болничен. А и изобщо аз заварено положение ли ще се водя или ще съм от късметлиите първи да спомогнат за "пестенето"?

Светле, дните за майчинството се броя от 45 дневния болничен, така че не би трябвало да те засегне тази промяна независимо, че термина ти е през януари.

 Здравейте момичета!Искам да ви попитам имате ли бавене на майчинството.Първата година бяха много точни от НОИ.Синът ми навърши 1 год. на 31 юли.За август месец ми изплатиха майчинство за 10 дни през септември ,и в началото на октомври ми изплатиха останалата част за август.А за септември месец до днес нямам нищо преведено.Благодавя ви предварително!

Ванеса, може би работодателят бави подаването на информацията в НАП и НОИ и от там ти се бавят нещата. Предполагам, че терминът ти е бил през август и за това си получила обезщетението за август на части. След това ще получаваш 240лв наведнъж, но преди това е необходимо работодателят да си даде данните за назначените в НАП.
Слънце гледа се момента, в който излизаш в 45 дневния болничен. Към него ще ти върнат 18 месеца назад за изчислението и след това ще работят само с тази цифра вече, т.е. нещо като заварено положение  ;)

Благодаря ви, Рени и Светли!  @}->--
Аз съм осигурявана на реална заплата, не съм внасяла никакви "допълнителни" осигуровки - изцяло съм коректна към държавата. Обаче за цели две години назад си има промяна в доходите, хората си сменят работата, понякога остават без такава за известно време, така че тази нова мярка определено ще е с негативен ефект за повечето хора.

Благодаря ти svetli,в понеделник ще отскоча до работата да видя там как са нещата.Да ,термина ми беше август месец.Още веднъж ти благодаря! @}->-- @}->-- @}->--

Здравейте момичета! Искам да ви попитам, разбрахте ли дали - удължават срока от 18 на 24 месеца за изчисляване на обезщетенията. Почти никъде няма информация, единствено по новините на Бтв казаха нещо, но съвсем накратко:
 
http://www.btv.bg/video/373024913-bTV_Novinite__Kasna_emisiya__08122011_g.html (http://www.btv.bg/video/373024913-bTV_Novinite__Kasna_emisiya__08122011_g.html)

Ако е прието, то аз ще съм една от първите "късметлийки", тъй  като 45-дневния болничен ми е през януари  :'( Едно, че нямам 12 месеца стаж, второ, че ме връщат към студентските ми години, през които нямам никакви доходи. Сега се водя на работа, за да ми върви стажа, и да имам някакви доходи за майчински, но с това изменение всичко рухва  :cray:
И още нещо искам да попитам, (живи и здрави)  12 месеца стаж ще имам май/юни месец, а термина ми е за март, откога ще започнат да ми изплащат обезщетението, или по скоро въпроса ми е колко време ще го изплащат, една година(от май/юни) или до навършване 1 годинка на детенцето. Ако успяхте да ми разберете въпроса, че изобщо не съм навътре с тези неща  :[ Благодаря предварително, ако някой знае нещо  @}->--

Когато направиш 12м осигурителен стаж /май - юни/, тогава започва изплащането на майчинството. До 410 дни /около годинката на детето/, ще ти изплащат обезщетение, изчислено върху доход за 18 или 24 месеца /ще разберем скоро, защото все още има надежда/. След това, до навършване на 2 години на детето, ще получаваш определена сума /сега е 240лв./, ако продължаваш да го гледаш. След навършване на 6 месечна възраст можеш да прехвърлиш гледането на таткото, а след 410 дни и на бабите. Ако тръгнеш на работа, плюс заплатата получаваш 1/2 от сумата. При безработни, регистрирани на бюрото по труда баби, пак след 410 дни, можеш да се бориш за програмата "В подкрепа на майчинството". Дано и аз съм обяснила правилно. ;). С две думи, няма да ти стигат.....

Само да допълня нещо, което не си попитала, но може да не знаеш. Въпреки че нямаш право на обезщетение, трябва да си взимаш болничните, които ти се полагат и да ги даваш на работодателя. Просто от НОИ ще ти изпращат писмо, че ти отказват обезщетение, защото нямаш изискуемия осигурителен стаж. Трябва да се изчисли точно кога го придобиваш, защото тази дата се посочва в бланката към болничния и от нея започва плащането. Ще взимаш 90% до 410 дни, които на практика изтичат до деня преди термина ти, но на следващата година. Няма значение датата на раждане на детето.
Така като гледам няма шанс да се откажат от 24 месеца, макар и аз да съм много против тях  }:->
За периода, през който няма да получаваш обезщетение мисля, че ти се полага помощ от социалните. Това го попитай със сигурност в Дирекция Социално подпомагане. Все пак няма да са ти излишни 100 лв на месец.

Благодаря Ви много за отговорите.  ;) Общо взето всичко се препокрива с това, което си мислех.
Svetli, отначало си бях вземала болнични, че работата ми беше мн натоварена и получих писмата от НОИ.
А ви попитах докога ще вземам обезщетението за 410 дни, защото една счетоводителка ми каза, че ще е една година от като придобия правото (май/юни), което ми се стори нелогично  :\

Добро утро! Искам да ви попитам нещичко!
Казаха ми, че бременните, осигурените имали право на 150лв еднократна помощ за бременност, която получаваш, когато излезеш в 45дневен болничен от социалните, искам да ви попитам дали е вярно?

Тази помощ от 150лв. я получават бременните жени, чийто доход на член от семейството е по-нисък от 350 лв., но това е в случаите когато нямат право на обезщетение за бременност и раждане по реда на Кодекса за социално осигуряване. Когато бременната жена е осигурена за общо заболяване и майчинство, но не получава обезщетение за бременност и раждане, поради това че няма необходимия осигурителен стаж, еднократната помощ се изплаща в размер, определен пропорционално на броя на дните от началото на отпуска за бременност и раждане до придобиването на необходимия осигурителен стаж по чл. 48а от Кодекса за социално осигуряване, но за не повече от 45 дни.
Помощта се изплаща за периода от 45 дни преди определения термин за раждане.
Молба декларация заедно с необходимите документи се подава в Дирекция "Социално подпомагане" по постоянен адрес на майката, а помощта се изплаща през следващия месец.
Тук (http://www.pomosti.oneinform.com/sp.html) пише всичко за помощите при бременност и раждане

аа Рени много ти благодаря, миличка беше ми мн.полезна  *THUMBS*

Рени, благодарности за сайта и от мен! Бях го забравила, а има важна информация.

Здравейте момичета пиша в темата, защото току що прочетох, че от 01.2012 г. вече ще се изчислява майчинството 24 месеца назад   :tc: ето малко от статията : "Вече  сила са и по-тежки условия за отпускане и изплащане на обезщетения за безработица, майчинство и болест, припомня в. "Сега". Увеличава се с 6 месеца периодът, за който се взема доходът при изчисляване на сумите. Така за безработица и майчинство обезщетението вече ще се изчислява върху 24 месеца назад, а не върху 18 както досега. " Просто нямам думи.... :( Ние не сме от активните бебеправещи, но все пак  определено съм намислила да се пробвам да ми вдигнат осигуровките и разбира се аз да си ги плащам, че това са си две години ......... :no:

Имам въпрос: както Ирена писа са увеличили срока за изчисляване на майчинството. Моя въпрос е: в този случай ми се включват и 6 месеца като студентка, редовно обучение и следователно тогава нямам доходи. Това обстоятелство касае ли изчисляването на обезщетението ми, ще помогне ли с нещо?  :[

irkaaa аз не съм много компетентна - тепърва навлизам в тези емоции, но ти не си ли в заварено положение ? А и това, че не си имала доходи, мисля че няма значение, от значение е осигуровката - както са те осигурявали в университета. Там мисля че осигурявам на минималното ...
ето това намерих :"315 дни, в които държавата плаща обезщетение от 90% от осигурителния доход. Колкото по-високи осигуровки, толкова повече пари."

Може и да греша относно студентството но за това време се начислява минимална заплата Пак минимална заплата се начислява и ако за някакъв период от време останеш без работа Сега не съм си правила сметка защото минах по този път но  не съм убедена че ще е рентабилно да се довнасят но пак казвам че не съм смятала

Някой запознат ли е с прехвърлянето на майчинството на друг, примерно на бащата?
Какви са процедурите?
Имало някаква декларация за промяна на обстоятелствата, каква е точно...?

http://www.noi.bg/content/laws/07/Nar_pms_364.htm (http://www.noi.bg/content/laws/07/Nar_pms_364.htm)
от този линк може да се изтеглят формулярите /в син пълнеж/. Искаш да прехвърлиш майчинство на баща след навърщване на 6- месечна възраст на детето ли?

Правилно ли разбирам? Кой начислява тази минимална заплата? Студентките не се водят осигурени никъде, освен ако говорим за здравни осигуровки (които се дават до 26 год- възраст). Лично съм звъняла в НОИ. Студентките, които не са работили имат право само на студентска стипендия (ако университета им я осигурява и имат успеха) и на евентуално социално майчинство - 100лв. (ако изпълняват условията). Това е като говорим за месечните помощи, без еднократните.
Ако някой има друго инфо - нека сподели!  :)

van4ii - приложение №12 е това за промяна на обстоятелствата

Да, искаме да го прехвърлим на мъжа ми.
svekarva, а проблем ли е ако това стане по-късно, а не точно при навършване на 6 месеца, например като станат 7 месеца и тогава да го прехвърлим?

Първо за прехвърлянето на майчинството - може да стане по всяко време след навършване на 6 месеца на детето, като това е минимума. В смисъл преди това не може, а след това - може и на 7 месеца и по-късно.
Второ - за да придобие право на обезщетение майката трябва да има 12 месеца осигуряване за общо заболяване и майчинство. Редовните студенти са осигурени само здравно. Ако след като е завършила майката е работила шест месеца (примерно) и забременее,  продължи да си работи или ползва болничен заради лошо здравословно състояние, но е на трудов договор, към момента на излизане в болничен 45 дни преди раждане, ще има около 12,5/13 месеца (грубо сметнато) осигурителен стаж, което означава, че има право на обезщетение. За изчислението му обаче ще вземат 24 месеца назад, което ще включи 11 примерно от периода на обучение. Това означава, че за тях в базата за изчисление ще бъде минималната работна заплата. Това се случва и когато майката е била безработна например, за съответния период.

Момичета имам конкретен въпрос, но не знам как да го задам извън контекста ситуацията е следната. Детето ми е на година и 6 мес. Аз прекъснах майчинството след като навърши 1 година. малко след като се върнах на работа излязох в болничен обаче и вече шест месеца ползвам болничен. Пуснала съм молба и взимам 50 процента от майчинството през 2рата година.  В края на месеца обаче ми се налага да пътувам за 3-4 седмици и родителите ми ще гледат детето. Решихме, че ще вземем полагащия се болничен от педиатъра за родителите ми за гледане на внуче, който се плаща 100 процента. Това по някакъв начин отразявали се на половината майчинство, което взимам? трябва ли някакви документи за нои в такъв случай? 

van4ii, Светли ти е отговорила на въпроса. Понеже питаш и за процедурата, само да допълня, че прехвърлянето става на основание чл. 163 ал. 1-9 от КТ. Бащата трябва да отговаря на условията /да е осигурен за всички осигурителни случаи и да има 12м. осигурителен стаж/. Когато решите да става прехвърлянето, в 3- дневен срок подаваш декларацията в предприятието /ако не си самоосигуряващо се лице/, за да  спре начисляването на обезщетението на теб и ти прекратяват отпуската. Може да сме ти по- полезни, ако обясниш какво точно е положението при теб. Аз те попитах за 6- те месеца, защото видях лентичката ти  ;).

malinkata по кой член от КСО имаш предвид да ползват болничен бабата и дядото?

malinkata, аз да попитам за доразясняване- детето болно ли е? Искаш вместо на теб, болничният да е издаден на баба или дядо, а ти все едно си на работа /или в отпуска, за да пътуваш/. Ако е това, ти нищо не променяш.
Светли, бабата и дядото май имат право само като за гледане на член от семейството, ти какво мислиш и как разбираш казуса?

не знам по кой член е това, но ми казаха, че може. Идеята е, че ако майка ми ползва болничен за себе си той не и се плаща 100 ами 80 или 90, а ако вземе за детето ще и се плати 100 процента. Аз съм си в болнични, но трябва да ходя до София, за да продължа лечението си и през това време не мога да го взема с мен - това е причината поради която ще го гледа друг. В този случай може ли да ми се изплати и майчинството (50те процента) и моя болничен (който обаче си е за мен, а не за детето) и болничния на родителите ми (който е за това, че гледат детето)? благодаря ви предварително за помощта

Да си кажа какво мисля, с уговорката, че това си е лично мое мнение и ако някой знае нещо, което аз пропускам, ще съм му благодарна да го сподели.
malinkata според мен няма такова обезщетение за болничен за гледане на дете, което да е 100%. Обезщетението за болен член на семейството е в размера на стандартното, както когато ти си болен. Може би някой е имал в предвид бабата да излезе в майчинство за този период. Тогава говорим за обезщетението за отглеждане на дете - 240лв, което тя ще получи напълно, а не като теб 50%. В този случай ти нямаш право на него.  Тогава ще трябва да се подадат документи в НОИ за промяна на обстоятелствата и на практика ще означава, че ти прехвърляш майчинството върху бабата. Явно отпускът при вас не е вариант (така би станало най-лесно), другото са болничните и най-сложното е прехвърлянето на майчинството. Под най-сложно имам предвид, че има повече документи, но не е нещо страшно.
Та с една дума - ти си ползваш болничен за себе си и взимаш 50% от 240лв, а майка ти взима болничен (без значение дали за нея или детето) и получава съответните проценти, но не 100.

Светли, много често докторите казват - изплаща се 100% от НОИ, като това трябва да се разбира "изцяло от НОИ", а не първите три дни за сметка на работодателя. И аз не зная за други 100%.
Та с една дума - ти си ползваш болничен за себе си и взимаш 50% от 240лв, а майка ти взима болничен (без значение дали за нея или детето) и получава съответните проценти, но не 100. - и аз така мисля  *THUMBS*

Ако правилно те разбирам, то тогава какъв е смисълът да се взимат предвид 24 месеца назад? Майката или е студентка, или е социално-осигурена, или е безработна. Четвърти вариант няма. Т.е. смисълът от нововъведението за 24те месеца назад къде отива? Аз те разбирам, че според теб тези 24 месеца се взимат предвид само за изчисляването на майчинството. Но когато аз се консултирах в НОИ (м/у другото, ако някой има нужда ще публикувам телефонът, на който се задават такива въпроси) ми казаха, че трябва да имам 24 месеца стаж, за да получа майчинство. А не, че те ще ми начислят за прим. 11 месеца мин. работна заплата. Всичко това при условие, че исках да се назнача на трудов договор в една фирма, точно с цел да взимам майчинство и съм редовна студентка трети курс. Не знам дали аз нещо не разбрах или... :scratch:

Мони, еето малко от КСО:
Право на обезщетение за бременност и раждане

Чл. 48а. (Изм. - ДВ, бр. 69 от 2004 г., в сила от 01.07.2004 г., изм. - ДВ, бр. 109 от 2008 г., в сила от 01.01.2009 г.) Осигурените лица за общо заболяване и майчинство имат право на парично обезщетение за бременност и раждане вместо трудово възнаграждение, ако имат 12 месеца осигурителен стаж като осигурени за този риск.

Обезщетение при бременност и раждане

Чл. 49. (1) (Доп. - ДВ, бр. 104 от 2005 г., в сила от 01.01.2006 г., доп. - ДВ, бр. 105 от 2006 г., в сила от 01.01.2007 г., изм. - ДВ, бр. 109 от 2008 г., в сила от 01.01.2009 г., изм. - ДВ, бр. 98 от 2010 г., в сила от 01.01.2011 г., изм. - ДВ, бр. 100 от 2011 г., в сила от 01.01.2012 г.) Дневното парично обезщетение при бременност и раждане се определя в размер на 90 на сто от среднодневното брутно трудово възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху който са внесени или дължими осигурителни вноски, а за самоосигуряващите се лица - внесени осигурителни вноски за общо заболяване и майчинство за периода от 24 календарни месеца, предхождащи месеца на настъпване на временната неработоспособност поради бременност и раждане. Дневното парично обезщетение не може да бъде по-голямо от среднодневното нетно възнаграждение за периода, от който е изчислено обезщетението, и по-малко от минималната дневна работна заплата, установена за страната, и се определя по реда на чл. 41, ал. 2 - 5.

Ами, явно аз нещо не разбирам или тази от НОИ я е домързяло да ми обясни или и аз не знам. Както и да е. Пожелавам на всички да си вземат паричките, които заслужават.  :)

Би ли ми обяснила това какво значи?Аз бачкам, внасям, заминават ми парите, за някоя трътла дето не е работила и ден, ама е намерила вратичка в закона така ли?Ооооооооооо кога ще се въведат индивидуални здравни осигуровки да ви видя от къде ще цокате.

Това значи, че пожелавам на майките да си вземат парите, които са си заслужили. Кое не разбра? Нещо нередно ли написах? Не ми плащаш ти нито осигуровките, нито данъците, така че не виждам какъв е проблема?

В момента в който напишеш, че искаш да се назначиш във фирма, за да вземаш по-добро майчинствоозначава, че назад в миналото си не си внасяла, ама сега искаш да взимаш, а ние баламите дето си внасяме, ти от къде мислиш че ще дойдат твоите пари?!

Има разлика между студентки, забременяли без предварителна подготовка (колкото и цинично да звучи) и такива, които планирано забременяват докато съзнателно нямат достатъчно стаж и т.н., а после "искат да се назначават" във фирми, за да вземат по-високо майчинство и дори широко го разгласяват (защото форумът не е анонимна група, в която ви четат десет човека). В крайна сметка, ако всичко е заслужено, те просто ще си взимат по-малките обезщетения и толкова. Когато обаче правят "врътки", за да получат повече, това е съвсем друга гледна точка и никак не е глупава. Сега сте студенти и някои от вас бъдещи майки, които мислят, че заради това, че са бременни и неработещи (последното винаги се изтъква като допълнителен аргумент за взимане на повече пари), им се полага и дори дължи всичко. Но когато някой работи и изчаква момента, за да направи стаж и внесе достатъчно, за да си позволи да има дете, тогава хич не е глупав, че се интересува къде отиват общите пари и как се харчат. Вярно е, че всеки си преценява, но също така вярно е, че тия пари идват от работещите хора и когато някой обяснява, че умишлено прави "врътки" и това му се полага, не можете да ме убедите, че това е идеално справедливо и въпросът трябва да се счита за приключен. Системата е солидарна, но тази солидарност не трябва да се разбира само като солидарно право на вземане, а и като задължение за внасяне. Все по-утежнените условия за получаване на майчинство са в резултат точно на тези търсения на пробойни в системата, хитринки и мислене от днес за вчера. Сега е лесно да мислите, че тия, дето не са се "светнали" за врътките са глупави и да се сетили по-отрано да действат, но с такова мислене съвсем ще пропаднем.

За да не си измисли пак някой под вола теле, да кажа, че не говоря за изключенията, когато майките забременяват непредвидено, пък са си съвестни или когато се налага да се побърза с бебетата поради медицински причини, или каквито ви хрумнат особени изключения.

Избягвам да се включвам в спорове, защото просто не ми е в кръвта, но тук съм напълно съгласна с по-горе казаното.  :goodpost: :goodpost: :goodpost: и подкрепям този вид мислене.

И другото-когато студентка роди,взема 2880 лева.Разделено за година + минималното с идва нормалното майчинство като на 50% от другите хора. И да, съгласна съм с връщането 2 години назад,така много от източването ще намалее.
 :offtopic:Всички гледахте предполагам Деси Добрева,като излезе и рева пред цяла Б-я, и човека и се изсмя  че знае защо се е осигурявала само 7 месеца.Но държавата го позволява.

Чери, съжалявам, че бях така остра, просто темата е чувствителна и останах с погрешно впечатление за мнението ти. Знам колко е трудно да си и студент, и да работиш, затова на такива хора шапка им свалям, те в никакъв случай не попадат в групата, за която говоря по-горе. Моля да ме извиниш за тона и успех със завършването и в работата.  @}->-- :flower: :yea:

Дени, е абсолютно права, заради хилядите врътки вдигнаха времето за осигуравяне което се гледа на 24 месеца.На мен не ми е кеф, защото ме връщат 2 години назад и сумите ми са различни от сегашните, а работя от студентка и се издържам напълно самостоятелно от четръвти курс на университета.За бебе съм се замислила в момента в който станах самостоятелна и двамата със съпруга ми знаехме, че можем финансово да подсигурим детето, а и психически бяхме готови.И тогава нито за миг не съм изчислявала колко майчинство ще вземам, не знам може би така съм научена, но държавата не ми е длъжна за всичко.Имайте в предвид, че спрямо Европа и Америка ние сме облагодетелствани колкото и смешно да ви звучи.В Америка майчинството е много малко, при това има договори при който имаш право да излезеш в него и такива при който могат да те уволнят.Там бремените не са под закрилата на закона, майките с малки деца също.В Европа майчинството също е малко и се налага на 6 месечна възраст детето да се дава на ясла.Не на всякъде се плаща 90% от брутото.
Аз затова искам индивидуално осигуряване, писнало ми е да гледам хора който просто искат нещо и си мислят, че някой им е длъжен защото те искат.Много глезено поколение се яви и не знам ние теглещите каиша като си заминем кой ще им тегли техния.

Съгласна съм с магито. Колкото и странно да звучи, в България има много преимущества - дълго майчинство, законова защита, детска кухня, детски ясли и градини. Преди да ме нападнете за местата в градините, ще ви кажа, че една от най-добрите ми приятелки живее в Щатите с мъжа си и имат две деца - е, майчинството е 12 (дванадесет) СЕДМИЦИ, до тях няма ясла, тоест, не е съвсем ясно ако искаш да караш един час до близкото детско заведение кога точно ще ходиш на работа, няма субсидирана детска кухня, тоест, готвиш почти всеки ден, което се сещате дали е евтино, а ако искаш да наемеш бавачка, по-добре седнете някъде, преди да ви кажа цените. Та верно сме поразглезени за някои работи.

И защото сме много разглезени,та за това сме на последните места по раждаемост,нали? :huh:
Изобщо не смятам,че сме разглезени.Мисля,че всичко е прах в очите за мизерните пари,които получаваме.С това не искам да кажа,че подкрепям измамите,а че някои хора го правят по принуда.
Ако всичко ни беше наред,нямаше да се търсят алтернативни варианти.Не исках изобщо да пиша по темата,но просто не се стърпях.Бях детегледачка дълго време на 2 дечица в Германия и повярвайте ми,не сме ние разглезените.Бях им 4-тата детегледачка.Получавах заплата 205 евро,храна и подслон.И да не мислите,че им излизаше скъпо?Храната им е точно толкова като цени,колкото тук.Само че там взимат в пъти повече от нас.Вярно е,че работят,но и трудът им е оценен подобаващо.Мъжът ми работи в една немска фирма с филиал тук и взима 3-но по-ниска заплата от колегите си в Германия.Като им казвах колко заплата взима майка ми като акушерка ме питаха за седмица ли. :no:
И аз като съм се осигурявала и имам стажа,какво?Ще кажеш,че взимам милиони.Както и да е де,съжалявам за спама. :)

Май сме малко  :offtopic: вече, но още две стотинки по темата  :)... carly, аз съм съгласна с тебе, че всъщност проблемът е колко получаваш, а не дали са ти осигурили детска кухня или някакви други благини от тоя род... аз ако вземам добри пари, няма да чакам на държавата да ми осигури ясла или кухня или каквото и да е, а ще си изкарам пари и ще си го купя. Но тук вече опираме до икономическа и финансова и политическа страна на въпроса - защо доходите ни са ниски и не му е мястото просто, затова няма да разводнявам. Само че не съм съгласна, че раждаемостта се стимулира с безкрайно майчинство и прочие мерки от този род. Това е изкуствено насърчаване, хвърляне на прах в очите. Раждаемостта се стимулира по един естествен начин - с добра икономическа среда, защото тогава хич няма да чакам държавата да ми осигури каквото и да е, тъй като заплатата на единия родител е достатъчна, за да издържа семейството, и тогава и пет деца може да родиш, ако искаш, и няма вечния страх да не останеш без работа. Така е в нормалните страни, включително Щатите - хич не ги дундуркат със социални придобивки и т.н., но хората са спокойни, че има работа и пари, и си правят деца. Не коментирам икономическата криза, която промени много неща и засегна всички, говоря по принцип.

Да,права си,че е така.Съгласна съм напълно с теб.  :)
И да допълня,че и аз съм за индивидуално осигуряване.Колкото си внесъл,толкова трябва и да получиш.Но то трябва да важи за всички,а не да се мери с двоен аршин-за нас едно,за една малцинствена група(досещате се коя) друго.
П.П.И аз работих по време на студентството,това май вече е масово явление.Много е трудно,особено ако си редовно обучение със задължителни заверки.Голям стрес ми беше,признавам си.Направо се бях депресирала по едното време и сутрин не ми се ставаше от леглото. :angry:
Лошото е,че са много малко работите с които можеш да съчетаеш студентството.Аз работих на една 12 часа 2 на 2-два дни работиш,два почиваш.Ако трябваше да работя на 4 часа,нямаше да  изкарвам никакви пари.То хората,дето са завършили не могат работа да си намерят,а какво остана за допълнителна такава за учащите.Абе,много е сложно. *crazy*
Хайде спирам и аз със спама,че...  8P

Аз съм на мнение, че е много по-удачно и умно държавата да инвестира пари еднократно в напълно безплатни детски градини, които навсякъде да са с достатъчен капацитет, безплатни детски кухни и достатъчен брой поддържани детски площадки и клубове за занимания. Оттам нататък тези места само да се поддържат и издържат финансово. Тогава няма да има никакъв смисъл от индивидуалните малки обезщетения, защото родителите ще имат идеални условия и ще се стремят да работят, за да вкарват пари в тоя общ бюджет, с който се издържат горните места, а не да се опитват да вземат от него повече отколкото им се полага. Въпросът е, дали и тогава няма непрекъснато да има оправдания защо някой надскача закона и дали би се съгласил доброволно да участва  общото, вместо да се спасява поединично? При сегашния случай и вложилият, и невложилият получават пари. И тогава се обезсмисля трудът и осигуряването от страна на работещите. Добре е всички неработещи момичета, които имат намерение да имат деца, да помислят хубаво над тоя въпрос, защото един ден те ще са тези, които ще дойдат на това мнение и тогава ще се бунтуват пък, че държавата им взима едни пари за осигуряване, които те ще искат да дават за децата си, а не в бюджета, от който вече не получават нищо.

По темата с отрицателният прираст, мисля че тя удобно е използвана винаги, когато се касае за вземане на някакви пари или за сравнение с други държави. И в много други страни освен България има застаряване на населението, което идва от променените отношения между половете, развитието на обществата и промяната на ценностите, а там държавата няма вина (с което не защитавам известната инерция на нашата държава, която не измисля нови неща и удобства). Освен това най-високите прирасти в последните години са в Индия и африканския континент, където в никакъв случай не може да се говори за висок стандарт на живот, нито за някакви супер условия за отглеждане на деца. Тогава там какво е обяснението?

Кърли, за съчетаването на работа с учене - аз също още нося последствията от това и действително е трудно. Точно за тези неизгодни икономически условия мисля, че говори розовка.

Родът се стреми да оцелее при тежките условия. Така е било и в Русия през миналите векове, и в други страни и епохи при много страшни климатични, финансови и политически условия (да не се връщаме към разни номадски племена и т.н.)

В Европа има остаряване на ценностите, загуба на дух, няма drive, както се казва  ;). Затова застаряват нациите. В добавка, европейците като по-стари нации твърде ценят комфорта си, колебаят се за деца, докато стане много късно, не искат да се обременяват, страхуват се, отговорността тежи, няма го завоевателският дух - да населим, да подчиним - чисто физически, като бройка.

Обяснението не може да бъде само едно, все пак светът е голям и има различни комбинации от причини.

И аз това имам в предвид.Колкото да застаряването нали знаете че точно германската нация ще изпищи, че е със застаряващо население и затова не прави големи проблеми на гастарбайтерите от различни нации, защото няма да има кой да им работи.

От цялата дандания едно нещо ме озадачи! "Има разлика между студентки, забременяли без предварителна подготовка (колкото и цинично да звучи) и такива, които планирано забременяват докато съзнателно нямат достатъчно стаж и т.н., а после "искат да се назначават" във фирми, за да вземат по-високо майчинство и дори широко го разгласяват". Кой за Бога "забременява планирано, докато съзнателно няма стаж"???????? И не разбирам защо трябва да се гледа в чуждата паница????? Въобще как може да се претендира за подобно нещо, при положение, че всеки случай е индивидуален? Много е лесно да се критикува, като нямаш опряло яйце на д-то! Все сме неоправданите, комшията все ни е взел! Като всеки закон и този за майчинството има своите слаби места - просто не може да обхване всички нужди! Елементарно е!

Моникамария ,когато бачкаш 10 години и се осигуряваш на пълната работна заплата и плащаш данъци и осигуровки както са написани законите в нашата държава ,тогава не би толерирала източването именно на тези твои парички ,които ти така чинно и послушно си внасял през тези години .Именно такива постове като твоя ,визиращи фиктивното назначаване в дадена фирма с цел по високо майчинсъво дразнят нас ,простосмътните.Така ,че прочети внимателно и тогава пиши ,защото вече прекаляваш с изказванията си тип :На мен ли говорите ?
Да ,всички на теб говорят ,защото е грозно публично да заявяваш как да откраднеш от държавата .

Monikamaria  в момента в който си направиш сметката как да прецакаш държавата взимайки от нашите пари за себе си ти ни даваш разрешение да ти гледаме в паницата.Много е елементарно.И да прави се подготовка за забременяване иначе има различни средства за предпазване в момента в който двамата решите да не ги ползвате, то това значи, че сте решили да имате дете, нали?Дали не е опряло яйцето до нечии задник ти недей да мислиш без да си информирана.И сега ще ти обясна защо аз много се ядосвам, защото ежемесечно си плащам различни видове осигуровки, а като отида на лекра касата не ми покрива всичко, а не може да ми покрие всичко защото застраховката ми не е индивидуална, а е обща, солидарна, за да могат всички не внасяли да имат същите права като мен.Ми не мерси, не съм милионер и не съм навита да ви плащам пък и да ви се радвам.

Крада от държавата?????  :funny: Първо - гледате в чуждата паница, а е тъпо защото не знаете работила ли съм, кога и защо съм спряла и плащала ли съм си осигуровки и колко време. Второ парите ви не отиват конкретно в моя джоб. Парите на моите близки къде отиват? Трето медицинските осигуровки чинно си ги плащам и съм си ги плащала винаги, но не съм ги ползвала освен за една елементарна ЖК, която просто е задължителна. И четвърто-  бебе ще имам, но не с цел да взимам пари! Това е цинично и жалко за вас да го казвате! Аз държавата не я прецаквам защото давам достатъчно, включително безвъзмезден труд, който вие силно се съмнявам, че някога ще дадете, а и по-добре да не го правите, честно казано!

Модератор :Моникамария при следващият ти пост с подобен ехиден тон ще ти бъде наложен БАН.Имай уважение към модератори ,съобразявай се какво пишеш и как тълкуваш нашите постове.Очевдино за всички е ,че пишаш каквото ти хареса.

Абе хора вие добре ли сте бе ????

магито  и аз си плащам различни видове осигурвоки  всеки божи месец .. и имам права -да имам , но на мен също здравната каса не ми поема на 100% всичко ,защо ???- защото клиничната пътека е такава ..

Относно правата на пациента - нямаш ли 3 невнесени осигуровки  нямаш право  да позлваш здравната каса - статуса ти е Пациента е с прекъснати здарвноосигурителлни права!!

Да най вероятно сега всички ще ми се нахвърлите  като обезумели но това са факти.
И не съм съгласна с повечето неща които се изписаха...дори някой не ги прочетох поради простата причина,че просто се държите абсурдно и някак си не ви отива момичета...
И всичките изказвания от рода планирана и непланирана бременост ,вратички ,закони ,пари .... хора всички сме еднакви ... когато детето се зачене планирано или не ... това е дете ... и си е вашето детенце.

Индивидуалното застраховане е много добра идея - за съжаление според мен неосъществима на територията на България. Причината ли? ами много са тези, които които мислят за себе си и говорят на кого какво приляга.
Благодаря за мненията по моя въпрос, другата седмица ще имам точен отговор и ще споделя с вас - може и на някой друг да е от помощ тази информация.

Няма да отговарям на Моникамария ,но искам да ви кажа ,че ми е крайно неприятно ,когато чета бъдещи майки с планирана или непланирана бременност обсъждайки как да изхитруват държавата.Обидно е за всички съвестни и коректни граждани ,а ако си такъв просто се интересуваш от законите и ги спазваш.Не търсиш фирми за осигуряване ,не търсиш всевъзможни начини да получиш нещо ,което не ти се полага.
И с риск да обидя много от вас ,в качеството си на работодател ще ви кажа ,че повечето бременни девойки в днешно верме чакат да видят двете чертички ,за да вземат болничен ,който продължава до раждането.После през целите две години майчинство се трупа платен отпуск ,който аз трябва да го изплатя впоследствие .Защо ?Защото някоя млада девойка е решила да започне работа при мен ,защото осигурявам на пълна работна заплата ,работи 6 месеца ,забременява и после хоп всички ползи са в нейна полза ,нали ?А аз като работодател трябва да изплатя минимум хиляда лева отпуск впоследствие ,при положение ,че тя реално е работила за мен 6 месеца ,е в най-добрият случай година?Кое му е справедливото тук ?Като толкова от вас плачат за ниското майчинство и искат да не се намалява осигурителният стаж защо не работите до 45 дневният ви болничен ?Или искате само да вземате?Ще ме прощавате ,ама със сигурна ,че съм права .От другата страна на бариерата съм дълги години и много майки съм осигурила и,но малцина от тях заслужават.

Аз, да ви кажа, не съм много сигурна, че индивидуалната система при здравното осигуряване е най-доброто, но може би просто нямам достатъчно информация, за да се изкажа, та ме поправете, ако греша. По принцип аз съм против разни общи работи  :), в исторически план до нищо добро не са донесли, затова например съм твърдо "за" индивидуални пенсионносигурителни партиди. Който за колкото и както иска да пести за старини, който иска малко, който иска много - да стиска зъби и да ходи на стари години на круизи по Карибите като немците :))) - това в кръга на шегата. Само че за здравните осигуровки - добре де, ами ако се наложат скъпоструващи интервенции, операции, лекарства, а по партидата няма достатъчно средства - какво става тогава...

Бибси, не сме еднакви всички. И освен това не казвам, че не трябва да се зачеват деца, а просто да се проявява съвест, като се има предвид откъде идват парите. Защото ти сега каза това, за което споменах и вчера - след като някое момиче е забременяло, от там - нататък за нея всичко едва ли не вече е оправдано - и допълнителни пари, и фалшиви болнични, и какво ли още не. Добре че мъжете не могат да забременяват, че тогава конкуренцията за "записване във фирми" щеше да е жестока.  *db* Забравяте ли, че миналата година имаше много случаи на регистрирани фирми с по 20 бременни момичета служители, за които се внасяли по еди-колко си лева осигуровки, за да вземат те после по-високо майчинство? Това нормално ли е? Защо не поспорите малко на тази тема, не само срещу тези, които повдигат въпроса. Ако ние не сме нормални, че се тревожим от такива неща, то кой е? Не съм против това човек да търси начини да си помага, да изкарва повече пари, но това не са изработени пари, това са пари, взети с фалшиви трудови договори, с фалшиви фирми. Вие усещате ли, че убеждавате всички, че това нещо, за което има санкции и се наказва от закона, е най-нормалното нещо на света? Ясно е, че с тия пари няма да станете милионери, но въпросът е принципен и касае цялостното ви разбиране по темата. С всяко такова изказване вие сте една от тези 20 псевдо-работещи хора. Не ви ли идва на акъл, че това променя дори статистиката и плановете за следващи години за бюджети, помощи, заетост? Може да ви се струва, че сте малка брънка от веригата, но всеки оказва влияние върху нея.

А Моникамария мога да похваля за това, че участва с доброволен труд някъде. Но да не забравяме, че подобен труд полагат и много момичета от форума, срещу които тя се изказва така убедено. Да не забравяме, че доброволният труд е голям алтруизъм, но е напълно несъвместимо да проповядваш големи ценности, а да се "назначиш" после в някоя фирма, защото "заслужаваш".

Rozovka, факт е, че съвсем без общо няма как да стане, но пък нали има и застраховки при настъпване на такива събития и бизнесът много се е развил в това отношение. Онзи ден ни предлагаха всякакви видове здравни застраховки, при които бяха предвидени различни заболявания, оперативни намеси, скъпо лечение и т.н. Така че ако човек иска да е предвидлив, може да се възползва от това. Разбира се, тук опираме отново до тъжната истина, че който не работи и не изкарва голяма заплата няма как да участва в такива неща.

fiibi_bg, наложи ми БАН, за да можеш да си наложиш и личното мнение. Ако си толкова коректна и държиш на честност и подобни неща няма да проявяваш лично отношение толкова честно! На теб кой ще редактира поста, че решаваш вместо мен дали съм плащала някога осигуровки или не и правиш такива обидни квалификации! Аз не работя от три години. Преди това 7 години съм плащала осигуровки като съм ги давала на шефа ми на ръка, защото не съм била на заплата, от която да ги удържат. Така че обидните ти квалификации не са на място!
Деничка, нямах предвид, че никой друг не извършва такъв труд. Не съм се изразила правилно. Имах предвид, че Фийби и Маги не извършват точно такъв конкретно труд със сигурност, а поне за него съм абсолютно убедена, че моето дете и аз заслужаваме едното елементарно майчинство. Не налагам ценности, а пояснявам, че всеки случай е различен и никой няма право да характеризира никого без да е запознат специално с неговия. Относно назначението, не съм имала намерение да търся фирма, която да измамя или нещо подобно, просто питах служителката на НОИ. Дори не съм питала какъв е собствения ми стаж, първо защото не съм сигурна дали парите ми са внасяни, второ защото съм внасяла по 60лв. (в последните месеци), но се оказва, че трудовият ми договор е бил на 4 часа. Въобще не съм си направила труд да си направя справка дори. Просто защото не вярвам, че има смисъл. Къде отиват моите 7 години в твоите разсъждения?

Моникамария , целия спор тръгна от ето този твой коментар.


И сега бих искала да те помоля да си редактираш последния пост защото и той е малко криворазбран:


От къде си сигурна, че Маги и Фиби не извършват такъв труд??? И  какво му е толкова специално на твоя труд? Когато човек помага,помага няма разлика как. За Маги мога да ти кажа, че си скъсва задника да организира обучения и какво ли не за здружение "Зачатие" без да иска ни стотинка ни благодаря, а за да помогне на майки, чиято единствена мечта е да имат дете.
 
И моля те не говори така наизуст за хора които не познаваш.

Моникамария, афиширането на такава дейсност не ти прави чест.Аз не съм искала никога да го афиширам, Гери е споделила с какво се занимавам и се чуствам горда с това което правя.И сега, за да не кажеш, че се заяждам защото ти ще имаш дете, а аз нямам и ми е трудно да имам да ти кажа, не не е така, това, че не мога да забременея лесно ми даде да разбера, че трябва да съм търпелива към околните, към себе си и се радвам на всяко едно заченато и родено бебе па ако ще на най-големия ми враг да, какъвто ти не си ми.Тук става на въпрос за принципни неща, който ти изглежда не разбираш, а ние и да се напъваме няма да разбереш.

Момичета, само ми отговорете как искате държавата да се оправи като всеки гледа как да открадне и да прецака системата?Не ви прави чест, защото така ще научите и бъдещите си деца, а като ходите в чужбина ще цъкате с език и ще казвате брей как се спазват правилата и всичко е както трябва.Цъкайте мили мои, цъкайте защото с този начин на мислене винаги ще живеем в дупка.

Много правилно беше приемането на промените в закона и това с 24-те месеца, точно, за да може максимално да се ограничат източванията, които бяха до момента! Аз например, като адвокат съм самоосигуряващо се лице и нашия статут е малко по-особен. Въпреки, че си внасям редовно осигуровките, ние имаме праг 450 лв. Естествено може и на 2000 лв. да си внасяш няма проблем, но накрая, ако в ГДД нямаш доходи, с които да докажеш, че си имал възможност да внасяш всеки месец върху тази сума, съответно няма да изплатят и високото майчинство.
При мен така се получи, че миналата година и тази имам хонорари, които могат да го покрият и да докажа доход, но понеже през цялото време съм внасяла на 450 лв., ще вземам 90 % от тази сума, което е малко. Мога да си променям осигурителните вноски само в началото на всяка година. Естествено имах възможност да ме назначат като управител на адвокатско дружество по всяко време на годината и да започна да си внасям по-високи осигуровки, като по този начин дори няма и да ми гледат доходите, защото вече ще се осигурявам на друго основание, а не като самоосигуряващо се лице, но аз реших, че няма да бъде поредната, която мисли някакви машинации. Каквото съм внасяла, това ще взема и въпреки, че съм можела да си ги вдигна в началото на тази година и то заслужено, защото съм имала доходи, просто така се получи. Мислех си като мине сватбата и от януари тази година ще си ги вдигна, но те тези неща не питат :) Успех на всички бъдещи майки и на тези, които се борят да са такива, вярвам, че ще се случи чудото. А на тези, които се опитват да хитруват да не се сърдят и да не излизат после по стачки, предвид, че всичко сами си правят и никой не им е длъжен в крайна сметка!

 :goodpost:

Май всеки чете и разбира това, което му изнася. Последното, което ще напиша по темата просто ще е пояснение. Първо - визирам Маги  и Фийби, защото те ме нападат без да знаят как въобще седят нещата в моя случай. Не казвам, (пак повтарям) че някой не извършва такъв труд. А, че те не извършват такъв труд като моя (и в това наистина съм сигурна) и нямат право да ме съдят. За този труд въобще не твърдя, че е по-специален от този другите или нещо подобно. Споменавам го единствено защото бях обвинена, че съм трътла и нищо не правя, а най-малкото за него, смятам че определено заслужавам едното майчинство, което всъщност всички знаем какви мизерни суми е и което толкова ви е трън в очите. За втори път и ще кажа, че аз съм внасяла осигуровки и съм работила 7 години. Така че моля ви, не ми отправяйте обвинения без да се съобразите с всички факти. Опцията с фирмата съм я споменала, защото моите осигуровки, както подразбрах от бивши колеги, са станали част от сивата икономика. Т.е. не аз мамя държавата. Надявам се с това да приключи обсъждането на моя случай и всички да се научим да не обвиняваме хората постоянно, поне докато не разберем какъв е техният случай точно!

Пиша за последно и повече няма дори да си помислям за личноста тънкообидна на име Моникамария!

Мило момиче доброволния труд какъвто и да е, е ДОБРОВОЛЕН.В момента в който се захванеш с него ти го правиш от сърце, от душа, за хората, животните, децата, за това което си решила и не чакаш награда, не чакаш потупване по рамото, не чакаш нищо, чакаш да видиш усмивката, да видиш осиновеното щастливо животно, да видиш благодарноста в очите.Той е доброволен и е безплатен, той те кара да се чустваш добър човек, удовлетворен и с кауза!Ти нямаш право да искаш нещо сещу него, защото тогава не си безкористна, а в дъното на душата ти прозира алчност.

Колкото до майчинството и фирмата в която си работи, ти си подписвала ВСЕКИ месец едни документи който се внасят в НОИ, отделно на договора ти пише на какво работно време си назначена, та това не е извинение!Ако има изменение в работното време се прави АНЕКС!

Всъщност Маги е мнго права .Ако фирмата не е спазвала трудово -правните ви взаимоотношения.Осъди я,така сивата икономика ще стане една идея по бяла:).Докато всеки от нас не си потърси правата няма как да си ги получим .

магито, аз когато съм започнала този труд не съм го започнала защото съм алчна! Естествено е, че нищо няма да взема за него, затова е практически невъзможно да го извършваш защото си алчен! Ти от всяка моя дума ще извадиш контекста, който ти изнася! Повтарям - споменах труда, защото ти лично написа думите трътла, нито ден не е работила и т.н. Т.Е. аз го споменавам, защото не заслужавам подобни думи и заслужавам това, за което се боря! Това е! Като се има предвид и че всъщност аз дори няма да се боря, а просто съм задала въпрос на една служителка и толкова! Нито съм източила нещо, нито ще го правя!
Относно договорът ми всички знаем, че това се случва със страшно много хора, а и не съм тръгнала да се извинявам. Идеята ми е съвсем друга, но тя ще си остане неразбрана явно!
fiibi_bg, не мога да осъдя фирма, която не съществува вече, а и нямам желание да се занимавам.

Е,Моникамария все пак си се позаинтересувала за осигуровките си ,когато ти се е наложило.Трябва постоянно всеки един от нас да следи дали се внасят дължимите от работодателя суми по осигурителните вноски .Или поне при прекратяване на трудовият договор да се направи така справка.Именно за това се радвам и за новоприетият закон за глобяване на лица ,които не работят на ТД.Когато отговорността пада на двете страни ,тогава тези злоупотреби ще намалеят .
Защото ние сами трябва да търсим  полагащото ни се .

Мъжете съвсем не са лишени от възможността да ползват отпуск по майчинство .

1. Прехвърляне на отпуска

Титуляр на отпуска за отглеждане на дете до 2-годишна възраст е майката (осиновителката) на детето, но с нейно съгласие той може да се ползва от лицата по чл. 164, ал. 3 от КТ, когато те работят по трудово правоотношение, а именно бащата (осиновителя) или един от родителите на майката (осиновителката) или на бащата (осиновителя), т.е. бабата или дядото на детето.

Аналогични права имат работещите по служебни правоотношения, приравнените на трудови и служебни правоотношения и самоосигуряващите се лица, когато са осигурени и с вноска за фонд "Общо заболяване и майчинство".

Отпускът за отглеждане на дете до 2-годишна възраст по чл. 164, ал. 3 от КТ се ползва въз основа на писмено заявление от бащата, бабата или дядото, отправено до неговия осигурител. Предприятието е длъжно да разреши отпуска от деня, посочен в заявлението. Ако лицето няма право на този отпуск, предприятието е длъжно да го уведоми за това незабавно, като мотивира отказа си



Просто трябва да има желание да го направи и тогава моите осигуровки ще отиват и при него.И за последно да уточня нямам нищо против раждането на деца ,отглеждането им и ползването на отпуск за тези нужди.Имам против от постоянните търсения на варианти да бъдат получени обезщетения ,изхитрявайки по някакъв начин законите.Искам ,когато една майка няма непбходимият трудов стаж да си получи минималното майчинство ,а майките ..които са работили ,плащали осигуровки на ЦЯЛАТА работна заплата да получат това ,което им се полага.И последно адмирации към правителството за приетият 24 месечен осигурител стаж .

beb4eto_na_me4o от този така дълъг пост ,пълен с автентични истории от твоя живот единственото ,което успях да разбера е ,че си има причини хората да правят така т.е. да се опитат да измамят държавата като част от тях успяват разбира се .Истината за мен е ,че няма оправдание за такова действие .Аз живея честно и достойно и никога не съм си помисляла да правя каквито и да било "врътки" за да вземам повече или по малко пари за каквото и да било .И очаквам от другите също да го правят ,така че моля те сълзливият ти и драматичен пост не ме убеждава в нищо,защото всички живеем в тази държава и трябва да спазваме законите й.

Съжалявам не мога да те съжаля, защо ли защото хората си търсят правата, има правилник на университета има си правила, там всичко си пише.Браво за завършването браво за всичко постигнато, но си има правила и ако не ви харесват се борете за промяната им с мрънкане нищо не се посига.

И за да не си помислите, че аз парите ги копам в задния двор да ви кажа, зимата мъжът ми остана без работа 2 месеца, осигурявали са го на минимална, а по едно време бяха и на 4 часа е познайте колко взе 160 лв.Но той си е виновен, аз държавата не я обвинявам просто има правила.Дали се чуствахме добре, как изкарахме месеците ние си знаем, но това му е обеца на ухото сега и си знае.На мен ми намалиха заплатата двойно с това и осигуровките, хората му викат пазарна икономика в частност криза на пазара.И аз мога да преразкажа живота си до сега и да ви покажа колко нечестности има спрямо мен като личност, но аз лично се боря за промяната им по един или друг начин, точно защото искам един ден детето което имам да живее в по-добри условия, без да се чуди как да прецака държавата, за да е добре.

Искам да допълня нещо по темата за мъжете, за да не се чувстват ощетени. С промените направени в КСО от 2009 г. бащата има право на обезщетение след 6-месечна възраст на детето до изтичане на 410-те дни (справка КСО, чл. 50, ал. 7). По този начин почти по равно могат да си разделят с майката отглеждането на бебето. Тук вече опираме до личен избор, но по закон е дадено това право на бащата. Това като допълнение към поста на Фийби. Да не забравяме, че от фонд "Общо заболяване и майчинсто" се изплащат и болничните.