Сватба, Булка, Пожелания - Всичко за сватбата - Сватбен Форум Svatbata.bg

Искам да отговоря на въпроса на Кали Гали от миналата тема. Ами на тази заплата съм някъде от две години.

Здравеите на всички. Много се извинявам ако въпросите ми не са на място. Но, досега съм изчела много работи и мемога да разбера за това от което се интерисувам  Понеже с съпруга ми мислим тук до един,два месеца да си правиме бебок.  Първият ми въпрос е дали трябва тази една година стаж  да е при един и същи работодател и проблем ли ще е след като съм с прекъсване от три месеца. Защото неможех да си намеря работа. При мен работите стоят така. След като завърших миналата година започнах  работа, но ме осигуряваха на половин работен ден, а аз работих цял. Това продължи пет месеца напуснах на 01.11.2008. които се броят за два и половина.  След това започнах работа като застраховател,но на граждански договор за два месеца от 01.12.2008 до 31.01.2009. И от март месец вече си намерих работа осигуряват ме на пълен работен ден. НО съм на изпитателен срок в продължение на шест месеца. ПЪЛНА ЛУДНИЦА.         
  Май ще трябва да изчакаме още,а толкова много искаме. Защото вече бях видяла двете чартички но, в втория месец разбрахме че бебчо няма пулс.
 Благодаря много предварително.

Прекъсването не е проблем за получаване на правото на обезщетение. Трябват общо 12 месеца през живота и работата изобщо, а не непрекъснато. Вече при изчисляването е по-различно.
Месеците, в които си била на граждански договор не ги брой, защото за този вид договори няма осигуряване за общо заболяване и майчинство.
Съжелявам, но мисля, че нямаш още 12 месеца осигурителен стаж.

Четох, четох старите теми и се обърках съвсем, за това с риск да попитам за нещо което вече е коментирано, все пак ще се включа.
 1. При болничен се взимат 80% от брутната или нетната заплата?
 2. Ако излизането в болничен, както срещнах термина се "прелее" в излизане по майчинство, за база се взимат 12-те месеца преди болничния, но какво се случва когато се прекъсне болничния-в месеците когато е бил болничния, се изчисляват 90% от него или...?
 3. И последното което вече съвсем ме обърка са премиите за които четох коментари. Това което разбрах, е че върху сумата се начисляват осигуровки, но как се използват при майчинството или болничния?
Ще съм благодарна, ако някой прояви търпение да ми отговори  :[

Моя въпрос е елементарен  :P Вярно ли е че са спрели (ако въобще са почвали) да дават 2880лв. на майките студентки редовно обучение?!  *crazy* Една мацка роди и каза че е ходила да пита, това около преди месец става и са й казали че са ги спрели  O_O

Напротив оня ден четох, че са започнали да ги изплащат, трябва обаче да се подаде молба. Може да ги спрат ама чак след изборите, засега плащат

Не съм сигурна каде да питам за това питам тук
Като взема акта за раждане каде трябва да отида първо и какво се прави знам само че се подават документи за еднократната помощ ама каде и какво се иска помагайте
Утре ще взимаме акта и да знам да тръгвам да оправям нещата

И още нещо искам да попитам след коя дата исплащата майчинство

за еднократната помощ - след като вземеш акта за раждане в общината трябва да подадеш декларация за родствени връзки и още една, в която удостоверяваш, че детето ти не е дадено в дом за деца. От там след около седмица -две взимаш документ, който те са ти издали на базата на тези 2 декларации, и с него - те ще ти кажат в кой клон на социалните. При тях отиваш с оригинала на акта за раждане и въпросния документ от общината и попълваш още една декларация, че Жорко ти е син  *crazy* и две седмици след това отиваш пак при тях, за да ти дадат заповед за изплащане на помощта. Самата помощ я получаваш след това (м/у 15 и 23 число мисля че беше) от пощата. Поне така беше при мен, когато я взех преди 2 седмици .... голямо мотаене, голямо доказване, че съм му майка на това дете  *crazy* *crazy* *crazy*

Верни ли сега си я взела  ohmy ohmyбреййййййййййй
А таткото ще ми трябва ли като ходя  насам натам

ама аз по-късно подадох документите, затова и по-късно я взех  :P
а иначе на мен таткото ми служеше като "шофьор"  8P само на едно място трябваше да впиша данните от личната му карта, но това и по телефона става  ;)

Аха мерси Пете  @}->-- @}->-- @}->-- @}->--

Мацки, четох, но не намерих отговор на моя въпрос! Малко са ми чужди тези неща с осигуровките, защото работя от скоро. Случаят е следният - по трудов договор ме осигуряват на около 300 лева, но искам да проверя какви са вариантите да се доосигурявам допълнително, в случай че мога да практикувам професията си като "свободна", успоредно с трудовите ми правоотношения в момента.. Целта, разбира се, е получаване на по-високо обезщетение по майчинство, че с тези 300 сме за никъде.. Вариантът да се разберем с работодателя отпада.. Моля, който поразбирва да даде съвет  @}->--

 Ще споделя личен опит. Съществуват два много важни фактора, от които зависи вземането на максималното възнаграждение за майчинство. Дебело искам да подчертая, че наливането на пари в държавния бюджет няма да гарантира днес или в бъдеще някакви съществени облаги на когото и да е било, на каквато и да е възраст. Системата за социални придобивки /майчинство, здравно осигуряване, обезщетение за безработица, пенсия и т.н. / е тотално сбъркана. Тя е система изградена на принципа на социалната справедливост. Тя няма отделния субект като фигура, а всички - търси се някаква пропорционалност. За да съм по-ясен в случая давам следния пример. Майка 1 се осигурява на максимално ниво /бруто заплата приблизително 2 000 лева/. Майка 2 се осигурява на ниво минимално за отрасъла /бруто заплата приблизително да кажем 300 лева/. Според закона и двете майки ползват едни и същи привилегии. Защо това е така и така ли трябва да бъде? Много се отклонихме от темата.
 Първото условие, за да получаваш максималното възнаграждение за майчинство е доброто планиране на бебе. В подтемите на форума има такава тема, но в нея всичко друго се пише и говори, но и не тази съществена част.
 Второто условие е да имаш съпруг с фирма, разбира се развиваща дейност или много близък роднина с такава - сестра, брат, майка, баща...
  Третото условие, за което забравих е наличието на някакъв финансов ресурс, с който да се покрият дължимите вноски.
 Четвъртото условие, за което съвсем забравих е наличен капацитет в главата на всеки. Този капацитет е максимален, когато човек много чете, интересува се, завързва контакти и не на последно място си говори с хората с различни професии, а не си чати и си пропилява времето със всевъзможни глупости.
 Наличието на абсолютно всички тези условия води до следното. Когато една булка планира възможно най-точно и установи, че ще стане майка /да кажем в 3 месец / тя подписва договор за контрол и управление с фирмата на своя съпруг, баща, сестра... В този договор се упоменава плащането на възнаграждението след 6 месечен период от датата на подписване. Внасят се данъците към бюджета и договора се продължава с внасянето на дължимите вноски към бюджета. И така, когато бебчо се роди, мама има 12 месеца назад максимален доход и осигуровки. Съжалявам, че във този форум има и юристи - няма да споменавам никове и подфоруми, но са " гола вода ". Трябва много да се чете и комуникира с хората, а не да пъчиш гърди, че си студент в СУ, да газиш калта в Студентски град, да живуркаш наляво инадясно и да си мислиш, че много знаеш.
 Малко тъпо го написах, на това е защото бързах. Не е в моя стил.

Всичко е въпрос на сметки. Всеки трябва да си планира най-изгодния вариант за себе си. Аз като планирах моето осигуряване разиграх няколко варианта и си избрах най-добрия лично за мен, но всеки случай е индивидуален и трябва да бъде добре сметнат. Затова и последно време избягвам да давам съвети, защото за едни нещата стоят по един начин, за други по друг. Моята бременност е планирана, но не съм си внасяла максимални осигуровки преди да видя двете чертички. После сметнах, че 5 месеца на 2400 бруто доход, след това два месеца и половина прекъснат болничен са ми най-изгодния вариант, но това е за моя случай. Е преди 5 месеца на макс пак имам добър осигурителен доход и в крайна сметка ще вземам около 1400 лева майчинство на месец, плюс около 1300 лева за двата болнични преди този от 45 дни преди раждане, така че съм доволна, а и не дължа осигуровки, когато съм в болничен/по точно само здравни дължа/

 Не знам, кога сте станали майка, но до средата на миналата година нещата стояха "по-лесно" от гледна точка на закона / той бе променен /. И ние с моята съпруга сме част от "облажилите се ". Периодът на максимално осигуряване беше по-къс с шест месеца. Във всички случаи Ви поздравявам за постигнатия "резултат".
 Съжалявам за "законните незаконни похвати", но системата е несправедлива. Аз съм от хората, които се противопоставят категорично на т.нар. социална справедливост. Десетки хиляди лева данъци внасях в бюджета всеки месец и в един момент, когато на този свят след 14 години брак трябваше да се появи един "нов човек" на този Свят  , аз и моята съпруга трябваше да " смучем пръсти ", за да разрешим този "проблем" и да протекат нещата като в една нормална бяла държава, член на ЕС.

Пачоран, още не съм станала майка и закона ми е перфектно познат, с новите промени, който така да кажа "прецакаха" някои майки. А за страните от ЕС няма какво да говорим, няма да ги стигнем скоро, но лошото е, че държавата те принуждава да правиш разни схеми за да отглеждаш нормално една година детето си

 Държавата България е научена само да взема, а не да дава. Дава се само на свои хора по партийна линия. Така се и създават законите у нас.
 Много добре, че познаваш закона. Защо не обясниш на съфорумката по-подробно.

В предходните теми съм обяснявала многократно

Искам само да ви кажа ,че и в ЕС не е чак толкова розова положението.Само ще спомена ,че градина по  за ясли таксата на месец е около 500 евро в Италия.И майчинството въобще не толкова платено или по скоро е платено в първите 5 месеца /на половина от заплатата / после всеки се спасява по единично.При нас проблема е в размера на средствата който се отпускат и в мудността на институцийте

А аз искам да питам тоя 45 дневен болничен ,който се издава преди термина кога се изплаща ?И докато бях в болницата ми дадоха още един болничен,има ли значение дали е даден и вторият болничен от счетоводителката или първият си е самостоятелен.Мисълта ми е горе долу след йкакъв срок трябва да ми преведат парите? :huh:Благодаря предварително за отговора :girlhide:

аз продължавам да си се интересувам, явно точно тази схема която се опитвам да стъкмя, никой тук не е правил, за да сподели... после ще кажа дали съм успяла да се справя с казуса :D

 И каква е в крайна сметка схемата, ако не е тайна.

Срока на изплащане на болничния зависи от това кога е занесен в НОИ и дали правилно са подадени съответните данни около него.

Що се отнася до ЕС и изобщо света-дори и в Канада която е силно социална не се изплаща толкова дълго майчинство.Тук нещата не са лоши,лошото е че повечето хора ги осигурвята на измисени заплати и не виждат нищо след това.

Аз имам следния въпрос, който не мога да си изясня:
Болничният за майчинство е в размер 90 % от средната брутна заплата през последните 12 месеца, нали? Обаче тази брутна заплата коя е според фиша: ФРЗ, Облагаемата сума или Осигурителната сума? Не ми е ясно. Ако някой има представа ще бъда благодарна

pachoran, ето:

Ночко,гледай си чистата сума за получаване,горе долу по толова ще получаваш.Не можеш да получиш 90% защото той винаги надвишава чистата сума,а не може по закон да ти платят повече от чистото.Дано да съм била ясна.

Благодаря :) Ама това е малко прецакващо, защото ние имахме 2-3 пъти "бонуси" към заплатата, така че се надявах и те да повлияят. Явно няма как да стане.

Напротив, бонусите много добре повлияват майчинството.  *THUMBS* Казвам го и от личен опит!  :girl_wink:
При мен благодарение на бонусите майчинството ми е повече от брутната заплата, така че определено имат значение!  *THUMBS*

Ееее, това е доста обнадеждаващо :) Дано и при мен повлияят добре

Да,бонусите влизат.Те се добавят към заплатата и така се увеличава за съответния месец чистата сума.Изчисли си средно аритметично на чистата сума и ще се ориентираш.Не с очност,но като ориентир.

 Аз като работодател мога ли да попитам : Какво е това бонус ? В частния сектор подобен термин има само в най-големите корпоративни фирми. Иначе в държавния сектор може би е често срещан термин. От счетоводна гледна точка такъв термин няма. И по какъв начин т.нар. бонус може да влияе върху размера на майчинството. Нещо не разбирам.

Бонус,премия,надбавка-както искаш го наричай.

Моля ви се разкажете по-подробно за тези бонуси. Какво и как трябва да направя за да ми регистрират някъде, че съм получила "бонус" за да бъде този бонус отразен някъде? Защото работя в частна фирма и наистина получавам бонуси, но те са на ръка, без да се завеждат където и да е.

Ами аз работя в доста голяма фирма и по преценка на ръководството при добри финансови резултати се разпределят бонуси между всички служители в някакъв размер. При нас е като допълнително още една заплата към месеца, при баща ми - определена сума - еднаква за всички. Работодателят си решава. Примерно за Коледа имахме бонус 1 заплата. И тя си ми фигурира във фиша за декември - съвсем легално - двоен доход за декември с всичките му удръжки. Но понеже така се получава осигурителен доход за конкретния месец над 2000лв., а според НОИ максимумът е 2000лв., затова не съм сигурна ще ми го отчитат ли в пълен размер или не. Като си го рзапределя на 12-месечна база, пада под 2000лв на месец...

Аз си мисля... дали да не се осигурявам последните 2 месеца и половина преди болничния по майчинство на повече от 2000 лева. Например да си внасям осигуровки за 3000. Дали ще окаже особено влияние върху майчинските ми след това? И също така след като ми изтече първата една година платено майчинство какво следва? Трябва ли да ходя да подавам някакви документи за да ползвам и втора година и каква сума ще взимам тогава?

Няма смисъл да се водиш на 3000 брутна, оптималния вариант е 2400 брутна. Втората година ще вземаш по 240 лева или колкото е минималната заплата за страната за съответната година

А струва ли си да го правя според теб или разликата ще е минимална?  И всъщност защо е по-добре да се осигурявам на 2400 вместо на 3000? Прощавайте за глупавите въпроси, но счетоводителката ни е много зле

 :angry:

Защото когато ти смятат болничния се гледа среднодневно брутно и средно дневно нетно възнаграждение. Максимума и на двете е 2000 лева. При бруто 2400 нетото е 2000, така, че и на 5000 лева да водиш пак ще ти вземат за база 2000 лева, а ще плащаш много повече ДОД. Затова оптималния вариант е 2400 бруто, при което и нетото и брутото за болничния са ти все 2000 лева.

Ясно. Сега ще се опитам да говоря с нашата счетоводителка по този въпрос и ако вземе да ми обърне внимание да направя каквото мога по въпроса за да взимам повече парички за гледане на малкото човеченце. Просто с тая криза и с откачения шеф на съпруга ми съм длъжна с всякакви средства да се подсигуря максимално за бъдещата една година.

Здравейте някой може ли да ми отговори на следния вапрос:Бременна съм в 3 -тия месец от октомври 2008 г. съм безработна и сега искам да се осигурявам на 2000лв. за 7 месеца колко маичинсто ще взимам през първата година

А аз искам да питам вече майките ,на които са им изплатили 45-дневния болничен -колко време след като родихте ви го изплатиха?А за майчинството вярно ли е че 1 след раждането минимум започват да го изплащат :huh:?

Жаси, 45-дневния болничен сигурно ти е вече преведен или поне част от него. Всеки месец ти изплащат за предния. Например ако болничния ти е от 10.05 до 25.06, значи че юни месец е трябвало да ти преведат за дните от 10.05 до 31.05, а юли трябва да ти преведат за дните от 01.06 до 25.06. Дано си разбрала. най-лесно е да отидеш до НОИ и да си вземеш един ПИК код и да си следиш в страницата на НОИ как ти вървят преводите  *THUMBS*

А що се отнася до майчинството - вярно е че след навършването на 1 годинка на детето ако искаш да продължиш майниството си ще получаш минималната заплата като такова  }:-> }:-> }:-> }:-> }:-> }:->
А изобщо майчинство ще започнеш да получаваш след като ти изтекат 135 дни болнични

Ей, искам и аз да питам за еднократната помощ - нали и двамата с любимия сме редовни студенти, извинявайте, ако не съм го видяла, но ми се иска малко по-подробно обяснение как стоят нещата - в какъв размер е, какво се подава, за да се получи, такива неща. Благодаря предварително!

Имам един въпрос - от ЖК ми казаха, че на 15 юли трябва да ми издадат болничния за излизане в майчинство. Интересува ме трябва ли да го давам някъде този документ при условие, че не се водя никъде на работа, редовна студентка съм и освен за тези 2880 лв. за майки редовни  студентки не претендирам за други.

 Според мен не ти е необходим, но да се изкажат и по-вещите:)

Zahira, моля за инфо за тези 2880лв за редовни студенти. все пак аз си мислех, че не са го решили.Ще ти бъда благодарна за предоставената информация. @}->--

Вече е решено, друг е въпросът дали с новото правителство няма дасе променят нещата. Молбата се подава в социалните служби по местоживеене, трябва ти уверение от университета, че към дадения момент си редовна студентка. По-добре виж тази тема, има доста инфо:

http://forum.bg-mamma.com/index.php?topic=372924.510 (http://forum.bg-mamma.com/index.php?topic=372924.510)

Много ти благодаря!

Привет,


Пиша с една молба имам приятелка която е в испания и иска да знае какви са законите за бременните които са извън страната моля ви ако някой може да ми помогле по някакъв начин ще съм много благодарна :grandpa: :writer: :reading: :speech: :butterfly:

Искам да ви споделя нещо което научих наскоро. Една преятелка, която е студентка редовно и същевременно работи и я осигуряват на минималната, ми каза, че е взела въпросните 2880лв. и сега и изплащат майчински 240 на месец. Направо ме шашна като ми каза. От всичко прочетено тук останах с впечетление, че това е невъзможно, но пък защо да ме лъже момичето. Каза, че си е подала нужното уверение от университета в социалните, а работодателите и са си подали техните си документи и така. Дори ще кандидатсва за някъква стипендия ли, помощи ли, не разбрах, от университета които се давали. Абе тя луда работал  :insane:

Назад в темата бях писала, че тази еднократна помощ за майките редовни студентки е съвсем различна от майчинските :) Много се радвам, че това вече е сигурно, защото в началото когато приеха закона не се знаеше и имаше спорове:) Вече имам примери за работещи мами взели паричките *THUMBS*

Ее ми това е супер новина  *THUMBS*
Между другото да попитам когато се подават документи за майчинство, трудовата книжка трябва ли да се носи или сведения за това къде съм работила се пазят някъде в архива, защото бившия ми шеф не иска да си ми даде книжката и няма как да докажа че съм работила там  *db*

Гери, първо е противозаконно от страна на бившия ти работодател да не ти дава книжката. Можеш да се обърнеш към инспекцията по труда по този въпрос, защото от тук нататък само те могат да ти издадат нова трудова книжка, а все пак ще ти трябва за в бъдеще.
И второ - за болничните и майчинството трудова книжка не ти трябва. Данните се съдържат в архивите на НАП и НОИ - къде и колко си работила и колко си била осигурявана.
Дано си решиш въпроса с книжката.
НаТ, тези 240, които получава твоята позната обезщетение за болничен ли са или майчинство. На каква възраст е детето?

Тъй като се води на минимална заплата в друга работа момичето затова получава и други парички. Това е същата ситуация все едно се водиш, че работиш на две работи с допълнителното осигуряване и получаваш майчинство и от двете места върху заплатата на която ти текат осигуровки.  ;)

Момичета, аз тъкмо си мислех, че всичко ми е ясно за болничните и майчинството }:->, докато не установих, че получавам КОРЕННО РАЗЛИЧНА ИНФОРМАЦИЯ от моята счетоводителка, която също роди наскоро, от моя приятелка-служителка в НОИ и от 4-5 форума с отговори на подобни въпроси.

Моля, някой да даде 4-то мнение /  :[/ дали правилно съм разбрала последно:

1. от 45-дневния болничен нататък сумата за 410 дни е 90% от среднодневно брутно възнаграждение 12 месеца назад, но не повече от нетното /а не "90% от нетното"/. Тоест ще вземам почти колкото нетното.

2. при условие, че 1 месец преди излизането ми в 45-дневен болничен по майчинство /45-дневният започва на 1 август/ съм в болничен за общо заболяване /който ще свърши в деня, в който започва 45-дневния-т.е. без прекъсване/, в базата ми за изчисление на майчинство този месец /в случая юли/ ЩЕ ВЛИЗА, като за него няма да ми се смята преведената от НОИ сума, а отново сумата, на която се осигурявам.

Благодаря ви предварително!

Fenix, по първия въпрос - правилно си разбрала. Относно месеца, в който си в болничен - юли - тогава на практика не се осигуряваш сама върху нищо и за това, когато този месец се включва в изчисления на обезщетение следва да се вземе базата, от която е изчислено обезщетението, което си получила за юли. В случая общо заболяване е изчислено 80% от осигурителния доход, но не повече от среднодневното нетно възнаграждение за предходните 6 месеца. Получила се е някаква сума, от която са смятали 80%. На кратко нея ще вземат и при следващото изчисление. Дано съм обяснила разбираемо.

На първия въпрос отговорът е ДА.
На втория-няма значение,че няма прекъсване защото 45 дневния болничен ще е първичен.За периода в който си била в болничен се взима сумата от която е изчислен този болничен ,но не повече от нетното,а нетното е 0.Значи за този месец,ще ти бъде взет нулев доход.От това ще падне малко сумата,която ще получаваш докато си по бременност и раждане-410 дни,но пък за сметка на това си взела пари и не си внасяла осигуровки през месеца в който си била в болничен,а именно юли.
Дано да съм го обяснила разбираемо.

Кali_gali, ще съм ти благодарна, ако ми разясниш нещо. Значи случаят на Феникс го разбирам, въпреки, че аз си мислех, че при нея този месец юли няма да се вземе за база за изчисляване, а ще се вземат дванадесетте предходни месеца до юни (включително). Тук е възможно и аз да греша от толкова четене на мнения.... Какво се случва, обаче, ако майката е била не 1, а примерно 6 месеца в непрекъснат болничен преди 45-те дни? Тогава според това, което казваш, ще й се определи майчинството от среднодневния доход, който е имала, изчислен от 6 месеца доход Х лв. и 6 месеца нулев доход? Така ли излиза? Защо ми се струва, че съм чела някъде, че майчинството ще се определи на база месеците преди началото на болничния....

Да,точно така.12 месеца предхождащи месеца в който излиза в боличен.За горния казус 45 дневния болничен започва от 1 август до колкото разбрах тъй,че юли ще влезе с нула.Ако 6 месеца преди това си в болничен ще ти се вземе 6 месеца 0 и 6 месеца на колкото си осигурявана за съответния перод.

Момичета, ама как така 0 ще ми се вземе за доход??????  ohmy ohmy ohmy
Искате да ми кажете, че ще се смята 11 месеца по Х и 1 х 0 ?????? ohmy ohmy ohmy
Аз си мислех, че в най-лошия случай юли с по-големия ми осигурителен доход просто няма да влезе в сметките, а сега излиза, че яко съм се прецакала, излизайки в болнични???  ohmy

Как може 1 месец с база 0 да ми се отрази съвсем малко на майчинството след това?!!! Че то на минимална да бях тоя месец юли, щеше да е по-изгодно!

Не оспорвам мнението ви  @}->--,защото не съм специалист, просто не ми се струва логично, а и за първи път чувам подобно разяснение! *crazy*

Миличка,аз не зная на колко се осигуряваш и за това написах малко.Освен това ти казваш,че юли си в болничен-какъв осигорителен доход тогава?По време на болничен нямаш осигорителен доход,нямаш осигуровки освен здравни на минимална заплата.Това колко ще ти се отрази зависи на какъв доход си осигорявана другите 11 месеца.Дай малко инфо.

Феникс, аз също реагирам по този начин  ohmy тъй като при мен идва малко по-прецакващо дори - 6 месеца по Х лв. и 6 месеца по 0 лв.
Но пък виж какаво казва Светли: "Fenix, по първия въпрос - правилно си разбрала. Относно месеца, в който си в болничен - юли - тогава на практика не се осигуряваш сама върху нищо и за това, когато този месец се включва в изчисления на обезщетение следва да се вземе базата, от която е изчислено обезщетението, което си получила за юли."

няма да влезе с 0 юли а ще влезе с 80 % от осигурителния доход. Като си в болничен се прима дохода ти на 80 % затова за жените, които са на ниска осигурителна заплата казват, че не е добре да са в болнични защото им падат майчинските с 20 % за изчисленията. Имам един калкулатор, който съм направила на ексела мога да го дам. Ако те осигуряват на 1000 лв примерно за по лесно и си бременна имаш да речем през последната година си била 10 месеца на работа по 1000 лв + 2 месеца в болнични по 800 лв  или общо ще се приема 11600 лв дели се на 12 т.е 975 лв и от него се вземат 90 % т.е майчинството, което ще получаваш е 877,50 лв. А ако не си била в болнични ще получаваш 900 лв това е принципа на смятане. Ако си била осигурявана само 6 месеца имаш 6 месеца по 0 лв + 6 месеца по 1000 лв, т.е средно на 12 се получава 500 лв ако не си била в болнични ще вземаш 450 лв майчинство. Надявам се да съм го обяснила ясно ако не питайте

Да,базата от която е изчислен болничния,но не повече от нетното,а то е 0.Това е по наредбата и да ви кажа е изпитано.Но вие разбира се сте в правото си да се консултирате и с друг.

tasty ,докато си в болнични нямаш осигорителен доход.Обезщетението,което получаваш от болничния  не е одигорителен доход.Осигорителният доход се нарича осигорителен защото има осигуровки върху него,а върху обезщетението за болнични няма осигуровки.Има само здланви върху минимална.

ми аз звънях в НОИ и те ми го обясниха по този начин

На мен също скоро няколко човека от НОИ ми обясниха няколко различни неща относно този въпрос за моя приятелка,чийто осигуровки поркай майчинството оправях,но в крайна сметка тя роди сега на 11-ти и получава това,което съм и изчислила.
По наредба е следното-при изчисляване на болничен,ако в дохода за определяне на обезщетението влиза месец през който сте били в болничен,за този период се взима дохода от който е определен болничния,но не повече от нетния.А нетния когато си в болничен е 0,ако разбира се си в болничен цял месе.Всичко се взима средно аритметично и ако не си бил в болничен цял месец то тогава не е точно така,защото има някакъв нетен.
А самата съм бременна и правя сметка да съм в болничен 6 месеца,но имам 6 месеца назад осигуровки на 2000лв.Така ще взимам 900лв-410дни,но пък ще взимам 6 месеца болнични 1600,00.
Това което съм писала е проверено.На база написаното по-горе съм сметнала на моята приятелка колко ще получава и толкова и получава,както вече казах.

Благодаря за отговорите, kali-gali, пратих ти на лични данните конкретно за моя случай, ако е удобно.  @}->-- А и за да не занимавам всички тук. :[

На мен обаче приятелка от НОИ ми обясни нещата така, както ги е обяснила tasty, а преди това svetli.  *crazy* Е може ли така- от различни териториални подразделения на НОИ да дават коренно различна информация  P-(и на какво прилича това  P-(- без значение кое е вярното в случая! Направо съм възмутена!  :girl_impossible:

 ohmy ohmy ohmy е сега вече ме хвърлихте в размисли  ohmy ohmy ohmy
ами аз имам 4 месеца, в които съм била болничен преди 45-дневния. Това значи ли, че ще се смята 4х0лв и 8х заплатата???? И  аз разбрах, че ако не е прекъсван болничният не влиза като база за определяне на майчинските???? Тотално се обърках вече  :huh: :huh: :huh:

Да,беше така,ако не е прекъснат продължава,но вече не е така.Дори да няма прекъсване болничния за 45 дни се води първичен.

И това от кога е?И сега излиза, че ако една жена има лоша бременност и не ходи на работа, а е в болничен и лежи накрая няма да вземе никакви пари така ли?

Да ви кажа,преди когато счетоводителите си изчислявахме и изплащахме болничните всичко беше ясно,но вече не е така и никога човек не може да бъде сто процента сигурен как точно са нещата.Моята приятелка беше в болнични 2 месеца преди 45те дни като нямаше прекъсване.В крайна сметка за двата месеца болнични получи по 1200,00лв,а когато премина по бременност и раждане т.е.410-те дни вече получава по 900,00лв.Тя нямаше прекъсване.Лошото е,че каквото и да ти обясняват от НОИ-а те не всички са достатъчно компетентни-никога не знаеш какво ще получиш докато не дойде момента за получаване.

Тъкмо говорих със счетоводителката на фирмата на мъжа ми, защото той има две майки при него назначени, едната 4 месеца беше в болнични и тя каза, че стрикнто е следила нещата и са и приели тези 4 месеца на 80 % сега ми го търси като документ за да съм 100 % сигурна и ще ви кажа. Тя каза че превеждали 80 % щото останалите били някакви вноски за сметка на работника осигурителни един вид, но се приема 80 % и пада, но не на 0. Сега ще питам и счетоводителката в нашата фирма.
Кали на колко е осигурявана твоята приятелка та е получила 1200 лв нали говореше за осиг. заплата 2000 лв или аз се обърках нещо.

Ето го:
Чл. 16. (1) (Доп. - ДВ, бр. 13 от 2009 г., в сила от 1.01.2009 г.) Доходът за периода от 6, а при бречменност и раждане - от 12 календарни месеца, предхождащи месеца на настъпване на неработоспособността, от който се изчислява дневното парично обезщетение за временна неработоспособност или за бременност и раждане, включва:

1. (изм. - ДВ, бр. 13 от 2009 г., в сила от 1.01.2009 г.) дохода, върху който са внесени или дължими осигурителни вноски за общо заболяване и майчинство и/или за трудова злополука и професионална болест;
2. минималната месечна работна заплата в случаите по чл. 41, ал. 2 КСО;

3. дохода, от който е определено паричното обезщетение за временна неработоспособност и/или за бременност и раждане в случаите по чл. 41, ал. 3 КСО.

(2) Сборът от доходите по ал. 1, от който се изчисляват паричните обезщетения за временна неработоспособност или за бременност и раждане, включително в случаите, в които лицето е осигурено по повече от един договор или на повече от едно основание, не може да бъде по-голям от максималния месечен размер на осигурителния доход, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване за съответната година, за всеки месец от периода, от който се изчисляват паричните обезщетения.

(3) (Доп. - ДВ, бр. 13 от 2009 г., в сила от 1.01.2009 г.) Среднодневният доход за 6-месечния период, а при бременност и раждане - за 12-месечния период, от който се изчислява дневното парично обезщетение, се определя, като сборът на брутните трудови възнаграждения и/или осигурителния доход, и/или пропорционалната част от минималната работна заплата за периодите по чл. 41, ал. 2 КСО, и/или дохода, от който са изчислени паричните обезщетения за временна неработоспособност и/или за бременност и раждане за периодите по чл. 41, ал. 3 КСО, се раздели на общия брой на работните дни по календар за същия период.

(4) (Изм. - ДВ, бр. 13 от 2009 г., в сила от 1.01.2009 г.) Паричните обезщетения на лица, които към деня на настъпване на съответния риск са осигурени за всички осигурени социални рискове, за общо заболяване и майчинство и/или трудова злополука и професионална болест по различни договори или на различни основания, се изплащат поотделно по всеки от договорите или за всяко от основанията.


Мисля, че така вече е достатъчно ясно написано си е в закона. Навсякъде пише дохода от който е определено обещетението.

Да,момичета,радвам се,че сте го разгадали-успех ви желая и дано да ви ги изплатят по този начин.Аз повече не мисля да давам акъл и да обърквам никой.Аз знам как да си го изчисля.Работя с тези закони от 15 години и знам как да ги чета-не по алинеи,а целите.А точно в този закон пише-НЕ ПОВЕЧЕ ОТ НЕТНИЯ.

Аз мисля, че всеки е редно да казва, каквото знае и каквото може да бъде полезно за останалите. Просто говорих с 4 ТРЗ та и с 3 счетоводителки и всички казват, че се приема 80 % от заплатата защото иначе майки с проблемна бременност, които са в болнични от самото начало би означавало да не вземат майчинство.
Кали, не се обиждай или сърди , но мисля, че всеки трябва да дава полезната информация, която има и не е страшно хората да бъдат на различни мнения нали  @}->--

Все си мисля,че тълкуването на законите не е въпрос на мнение,но знае ли човек.Точно за това вече смятам да пазя знанията си за себе си.Ккато казах аз зная как да си го направя.Правила съм го,правя го и ще го правя.А пък се чудя също защо си мислите,че държавата ни ще се мине.Нали ако беше така всички щяха да излизат в болнични още като разберат,че са бременни,а не да се чудят как да се осигуряват на по-висока заплата и да си доплащат на работодателите си.

Продължавам вчерашния спор в интерес на намиране на истината и в интерес на всички нас,които ни интересува.Днес бях по работа в НОИ и ето какво разбрах-ако може така да се каже.В стая 119 където по принцип се дава такава информация ми казаха"ааа,не знам,питайте инспекторите в стая 105 и 106".Така отидох в една от двете стаи и ми казах-взима се дохд 0 защото през периода на болничен лицето няма осигурителен доход.След това реших да вляза и в другата стая да се направя на луда,за потвърждение и о ужас-там ми казаха "ама как нула,взима се дохода от който е изчислен болничния,но 80% от него". :GROAN:.Аз се прибрах в офиса и седанх ден по ден да изчислявам сумите на моята приятелка,защото тя вече получава тези пари и за мой ужас се оказва,че за периода на болничния се взима някакъв доход-не ясно какъв-не е нула,но не е идохода от който е изчислен,защото както и да го сметна не мога да получа сумата,която са и превели.Т.е момичета,като почнат да ви/ни превеждат парите тогава ще знаеме какво ще получиме.В НОИ си имат софтуер на който се смятат тези нещо-вкарват се сумите и програмата изчислява-но явно никой там не знае как работи този софтуер.За съжаление след всичко написано,аз лично нямам яснота.За мен си остава логично да е нула защото когато подавам данни към НОИ за лица които са в болничен за нетен доход им отива там нула,но това няма значение,щом не доказва нищо.

Първо държа да отбележа, че в никакъв случай не споря :) а се опитвам да бъда максимално полезна :)
Аз вчера говорих с моя приятелка, която работи в НОИ точно с този софтоер, лошото е че наистина и в НОИ не са сто процента сигурни какво точно се смята и как в този софтуер, но това, което тя ми обясни е че, когато имаш кръгли 12 месеца "Обикновенно" подчертавам се смята 80 % като си в болничен по време на бременността, когато се изчислява майчинството, когато нямаш може да се смята осигурителния минимум или 240 лв, но в никакъв случай по малко защото има минимално майчинство и ако си в болничен през цялата бременност няма как да вземаш по-малко от минималното. Но всичко зависило от това колко месеца осигуровки имаш. Ти можеш да подаваш нула но в програмата минимума като нетен доход който може да се въведе е 240 лв и не е нула и именно това се опитвах да кажа обаче явно не съм могла да го обясня правилно. Тя ми каза та нали според закона като е 90 % от работната заплата ако при заплата 2000 лв ние плащаме 900 лв  всички там ти служби и бла бла ще ни разгонят фамилиите. Тя ми каза даже, че нищо че си в болничен програмата ако си била на работа 12 месеца смята 90 % от осигурителната заплата, но не беше сигурна нетна или брутна взема  :huh:, ако нямаш 12 месеца тогава част от болничните се приемат на 240 лв. Нещо от рода, много е объркано и за самите тях ..... та как на нас да ни е ясно. Тя ми каза, че се правило някакво дневно възнаграждение и там умножение деление .... абе ... Я пробвай по този начин да видиш дали няма да стане номера :) Чакам инфо с нетърпение  @}->--

Значи пробвах да изчисля нещата с нула,с дохода от който е изчислен болничния и с 80% от дохода от който е изчислен дохода на болничния,но никак не го получавам.Значи нула не е,защото идва по-малко отколкото е преведно,с дохода от който е изчислен болничния идва повече от колкото е преведно.Когато го изчислявам с 80% от дохода от който е изчислен се доближава най-много но пак не го правя.Идва по-малко.Абе няма да разберем,важното е,че не е нула.А ти си права за едно.Сега се сещам,че ако жената е безработна тези 12 месеца  се взима минимален доход,което все пак не е нула.А за брутното и нетното за което тя ти е говорела-взимат се и двете за 12 месеца назад,делят се на общия брой работни дни за тези 12 месеца и взима по-малката от двете суми.Заради което в същност майките които са на трудов договор не могат никога да получат 90%,а получават 80%.Но и за това си има чалъм да се избегне стига да имаш счетоводител,на който да му се занимава и пари да си доплатиш осигуровките.Голди го е обяснила.

Аайде и аз да се намеся. От април месец съм в болничен, в смисъл април имам един работен ден, май месец имам пак един работен ден /нарочно си ги вземах прекъснати/ и от 7 юни съм в 45-дневния болничен. На мен ми ги смятаха нещата в НОИ Габрово и абсолютно точно ми изилизат с това, което получавам. Обаче засега съм получила като суми болничните за април и май, този за юни още не за да кажа точно как го смятат него, но за обикновения болничен за болест не вземат база нито 0 нито 240 лева, обаче сега нямам време да си сметна точно кое вземат за база, но довечера ще напиша най-подробно, защото си го смятах преди време, ама не помня какво точно излизаше.

Кали, истината е, че и на тези в НОИ не може да се вярва, защото и на тях самите много неща не са им ясни, ама то с нашите двузначни закони няма как да е по друг начин. Правилно си казала, че когато ни преведат сумата тогава ще разберем точно колко е. Аз съм се пробвала преди, съвсем нормален 7дневен болничен за общо заболяване да смятам и пак не излезе като тяхното и така и не разбрах какво точно взимат (лицето работи на две места), така че съм се отказала. Работя само с груба сметка, пък каквото такова. Определено нула няма как да е, защото периодите на временна неработосбособност се зачитат за осигурителен стаж и осигуровките в съответните фондове са за сметка на държавния бюджет.

а Голди защо прекъсваш по един ден?

Ужас, аз тотално се омотах, как може и тези от НОИ да не знаят  :girl_impossible:
Нашите счетоводителки ме убеждаваха, че докато съм в болнични просто базата ми пада и вместо 100 процента ми се взимат 80 за осигурителна база после за майчинството. Аз принципно не им вярвам много, защото сме в държавния сектор и честичко са грешали или не са били в час.

Направо не знам :(, аз съм почти 180 дни в болнични + 45-дневния, то излиза, че много съм се прецакала :( Ама така или иначе нямах избор - едно че не карах особено лека бременност /два пътри лежах по болниците само, другите проблеми не ги броя/, ама и да карах работата ми е такава, че не е да я работи бременна и при всички положения щях да съм в болнични. :(


Само ви моля да кажете /съжалявам, ако сте го споменали, а не съм разбрала/ - 12-те месеца осигурителен стаж включват ли 45-дневния болничен или се броят отпреди него?

И после какво следва - болничен, майчинство, колко дни и т.н. В смисъл, ако може някой да го напише кратко, ясно и точно, ще съм му благодарна.  @}->--

Голди точно тебе чаках.Не ми е удобно да те питам,че ти вече си на финала и не ми се исаше да те ангажирам.Точно ти можеш да кажеш щом имаш прекъсване.Въпросът е във втория болничен който е с нова база за предходния месец какво са ти взели.
svetli,да права си и при мен когато съм се опитвала да изчислявам никога не ми се е получавало с точност.Ние преди няколко месеца с Голди обсъждахме този въпрос.Точно тогава аз твърдях,че в базата при наличие на болничен влиза сумата от която е изчислен болничния.Да,но след това в НОИ ми пуснаха студен душ и ми казаха-не нула се взима.Тогава преизчислявах всичмко на ново и смятах как е най-изгодно при това положение.Значи тогава ми казаха така-взима се дохода от който е изчислено обезщетението,но не повече от нетното,а то е нула.Точно това им бяха думите.Да,в наредбата така пише и изглежда логично,защото когато се подава декларация 1 за периода на болничен нетния доход е нула.

Айде включвам се с информация. Дойде ми на гости на работата една приятелка с бебето на 3 месеца :) Тя работеше в .....банка няма значение коя и е била на заплата 890 лв - три години е работила там, но имаше проблеми и от 12 седмица е в болничен. Със горе долу един месец закъснение докато е била в болнични е получавала 712 лв от НОИ. Най-странното е, тя даже ми показва смс, който са и изпратили от НОИ е, че е получила 801 лв майчинство. Е това вече е действителен случай и няма ама нищо общо с нашите размисли до момента защото е получила 90 % от реалната си осигурителна сума, нищо че е била в болнични от третия месец. А сега кажете???? 

Ами естествено, че ще получи, тя най-вероятно е била в непрекъснат болничен, осигурявала се е реално три години какво странно има. Тук най-вече спорим за това коя база се взема, заради високото осигуряване след разбирането че жената е бременна, и измислянето на разни схеми за по-високо майчинство.
Сега смятах не мога да кажа за нето какво вземат защото при мен 80%от брутото ми е по-малко от нетото, дори и 0 да взема за база. На 9 август като ми преведат другия болничен ще кажа със сигурност, защото там вече може да ми даде отражение.

Ами, Голди, странно е, защото досега се обсъждаше нула ли се взима за база като си в болнични или не, а този въпрос би трябвало да е принципно положение и да не се влияе от това кой кога на колко е започнал да се осигурява. Явно е супер сложно и на такива некомпетентни като мен  :[ много неща ни убягват.

Във всеки случай успокоително ми прозвуча постът ти, тъй като и моят болничен /почти 180+45-те/ е без прекъсване, осигурителният ми доход е почти еднакъв от няколко години /не съм почнала да се осигурявам на по-висока заплата откакто съм бременна/, така че явно при чиста заплата около 600 може и да докарам 540 майчинство, но ако докато съм била 6 мес. в болнични базата е 0, нямам много шанс.
Както и да е. Каквото - такова. Благодаря за информацията.

Аз лично смятам, че в твоя случай няма да се вземе за база 0. Но не знам в моя понеже аз умишлено съм вземала болничните с прекъсване какво ще стане. Като се консултирах и като смятахме най-удачния вариант с шефката на ДОО, за база 0 и дума не е ставало, но знае ли човек. Така, че със сигурност ще знам като ми преведат третия болничен

Боже Боже,що за закони име,щом при наличието на закон никой не знае как е в действително,та дори и самите компетентни органи??? :GROAN: :GROAN: :star:.Трябва да чакаме та да видиме каква изненада ще получиме на края.

така получих разяснение от две мацки които са ТРЗ та едната на Енергото, другата на друга такава голяма фирма с над 2000 човека персонал. Двете са единодушни :) Ако болничните са един първичен с продължение, то тогава се изчислява за болничен по време на бременност проблемна 6 месеца назад от деня на болничния и нататък продължава така. Болничния за бременност и майчинство е 90 %, а за общо заболяване е 80 %. Та ако е така и болничните са само продължение се приема реалния осигурителен доход. Ако има прекъсвания или нови първични болнични се преизчислява. Всеки първичен болничен се преизчислява и тогава се смята 240 лв или 260 казаха че това ще го проверят коя отдвете суми е защото докато си в болничен се води осигурителен доход минимален, но това е само ако има нови първични болнични и прекъсвания, иначе си се смята пълна осигурителна заплата 90 %. Заслужава си да имаш прекъсвания ако си осигуряван на много ниска заплата за преизчисления, иначе не. Задължително болничните трябва да са без прекъсвания за да се получат 90 % от осиг. заплата като майчинство и задължително продължения. Обърка ли се да се пусне пак първичен падат парите с които се смятат автоматично. Ох май пак го обясних объркващо

майчета искам да попитам след този болничен,който го дават от родилното,кой лекар дава следващия болничен *crazy*

Педиатъра на детето *THUMBS*

Аз да ви попитам момичета - на мен днес ми изтича 45-дневния болничен. Какво следва сега? Кой трябва да ми издаде новия болничен и за какъв период трябва да е?
Задавам си така въпроса, защото една позната ми обясни, че сега вече новия ще е от термина до датата на раждане и че съответно се издава като родя от болницата. Тъй като тя роди преди близо 2 години просто искам да разбера дали и сега е така.
Благодаря ви предварително  @}->--

Тейсти, вярно така си го обяснила, чеее  :girlhide:  :P Само последното изречение разбрах.  :P  :[

А за болничните- 45-дневен- гинекологът, следващият- болницата, трети- педиатър- той ти изравнява ако имало разлики в дните-нали такамммм /навсякъде из Интернет го пише  :P  :P  :P/

Мамче, ти докога ще ни се мотаеш тука 2 в 1, ааа?  8P  @}->--

Ох много се извинявам. С две думи ако излезнеш в болничен но болничния да не е за временна нетрудоспособност, а за проблемна бременност накрая си получаваш 90 % от осигурителната заплата, ако първия болничен е първичен а всички останали продължения. Ако прекъсваш болничните или имаш няколко първични болнични по цял месец ти се приемат осигуровки на минимална работна заплата и на тази база се изчислява майчинството. Защото всеки първичен болничен се преизчислява на нова база и ако в тази база влиза време в което си в болничен то възнаграждението за този период на болнични се приема за минимална работна заплата. Дали е по-ясно? ;)

Вижте каква статия открих
http://www.vedomost.info/index.php?option=com_content&task=view&id=2353&Itemid=1686 (http://www.vedomost.info/index.php?option=com_content&task=view&id=2353&Itemid=1686)

Ето това ако е истина е най-добрия възможен вариант.Дано

изчетох цялото интернет пространство :) :P просто  :[

Момичета, някоя от вас може ли да ми каже как стои въпроса с прехвърлянето на майчинството, т.е. отразява ли се на размера ако не майката, а примерно бабата го получава? Намирех само, че човекът на когото го прехвърляш трябва ад е на трудов договор, но не намерих никъде дали може да се прехвърли на пенсионер. Благодаря ви предварително! @}->--

хмм това с пенсионерка е добър въпрос, ще питам моята счетоводителка. Знам че на работеща няма проблеми ама за пенсионерка...

Аз пък това за пръв път го чувам, значи аз мога да си прехвърля майчинството на майка ми, така ли? И какъв е смисъла от това? Примерно ако е тя е на по високи осигуровки при изчисляването се вземат предвит нейните, а не мойте осигуровки? *crazy*

Ами смисъла е ако ти си на висока заплата и трябва да се върнеш на работа за да не я загубиш, а тя е на ниска да ти гледа детето. Ако е на висока мисля че няма смисъл. Щото майчинство може да се прехвърля най-рано като детето е на 6 месеца.

Не съм достатъчно запозната, но на наши познати бабата, която е пенсионерка гледа детето :) знам, че всеки месец идват на проверка. Пенсионерите имат право да работят и би трябвала да не е проблем да се прехвърли майчинството :)

и аз мисля, че не е проблем да се прехвърли, въпроса е какво ще се изплаща точно.

 :[ Аз май ще задам малко тъп въпрос , но редовния болничен , който е 45 дена преди термина- те работни или календарни са??

Анели, 45 дневния болничен е за календарни дни *THUMBS*

по принцип всички болнични са за календарни дни

Аз да питам - след 45-дневния болничен, следващият се издава от болницата, нали? А ако жената не е родила след термина още?

 :( Ех, така се надявах да са работни. А този болничен кой ми го дава? Малееее колко съм боса по тази тема , чак ме е срам!  :[

45-дневният болничен се дава от наблюдаващият акушер-гинеколог.

Следващият от болницата май, а третият от педиатърът на детето, ако не се лъжа.
Ама кой за колко дни е - нямам идея и после какво става след третия също не знам.

вторият болничен от болницата е за 42 дни,а третият е някакво преизчисляване,било много сложно каза педиатърката

Първи болничен - за 45 дни преди раждането, издава се от гинеколога.
Втори болничен - за 42 дни от датата на раждането, издава се от болницата.
Трети болничен - издава се от педиатъра на детето и се изчислява така: общо дните на болничен са  135. Смята се колко са ползвани, все пак терминът е ориентировъчна дата, и остатъка до тези 135 дни се вписват като време на последният болничен. Това е времето, в което се получава 80 процента от заплатата.
След като изтекат тези 135 дни се попълват едни документи, които счетоводителя на фирмата носи в НОИ и оттам насетне започва изплащането на 90 процента от заплатата , горе долу докато детето стане на 1 годинка, общият перод е 410 дни.
Туй то....

Пример: моят термин беше определен за 27 септември.
От 10-11 август излязох в болнични.
Родих на 18 септември.
И вторият и трети болничен изтекоха на 26 декември.
410 - те дни изтичат на определената от системата на НОИ дата 26 или 27 септември.

През цялото време до навършване на 1 годинка на детето или по-точно през всички 410 дни се получава 90% от заплатата!  *THUMBS* 80% се получават при болничен за болест.  ;)

Тъй ли беше, не споря. Щото аз с моята заплата в сферата на образованието ми е все тая 80 или 90 процента са, при мен не се усещат изобщо, та затова не съм убедена....

Много мерси за подробната информация.  @}->--


Общият период и на 3-те болнични, нали така е това, като третият го играе изравнителен, а първият и вторият са винаги определен брой дни, ако правилно съм разбрала?

Не душа. Трите болнични са 135 дни. После са други документите.
Общият период от първия болничен нататък е 410 дни в които получаваш процент от заплатата си. После от там до двете годинки на детето е една минимална работна.


Но за другото да, първият и вторият са с фиксирани дни, а третият  е изравнителен.

Мерси много, Ина, още веднъж, ти вярно, че си го написала по-горе, ама чак на десетото прочитане успях да го схвана  :insane: Важното е, че все пак го схванах. :)

Моля ви момичета,кажете ми аз в момента не се водя на трудов договор,акосега забременея,няма да имам 12 месеца стаж,каво майчинство ще получавам или какво трябва да направя, за да си получавам поне минималното,което е 240лв. май???
Хич не мога да разбера сега с новите изменения.Ако може някой да помогне.

Мерси много момичета / леле колко е завъртяно/ Като се сетя нещо пак ще питам

Момичета,някоя от вас знае ли дали има срок в който трябва да се занесе 45 дневния болничен в НОИ,тъй като моят още не е представен там,а съм в майчинство от 3 август.Благодаря ви предварително!

Работодателят е длъжен да внесе болничните до 2 работни дни след като подаде декларация обр. 1, която пък се подава до 1 ден след изплащане/начисляване на заплатите и осигуровките. Преди да е подадена декларацията в НОИ просто няма да приемат болничните. За стжаление обаче е факт, че много работодатели не спазват тези срокове и не търпят санкции. Дано съм била от полза.

beauty_83 ,мерси много!Значи ще стане едва септември това като се изплатят заплатите,тъй като аз от 3 август съм в болничен.Явно много съм се разбързала да получавам парички :P.Още веднъж мерси  @}->--

Искам да попитам знаете ли какви документи трябва да занеса в социалните,за да ми изплатят тези 45 дни преди термина и изобщо какви документи трябва да представя там за да ми плащат от социалните майчинството.

Лееееелелел, направо съм възмутена, бясна и какво ли още не!!! P-(
Направо нямам думи просто!!!
Преди време бях споменала, че роботодателят ми не внася Декл.1, за да си получавам майчинските, нито док. за да си получавам детските, пуснах сигнал до НОИ, там казаха, че не е за тях, трябвало до НАП, пуснах го в там и след месец получих отговор, в който ми казват, че немогат да го накарат да ми внесе осигуровки и т.н., за да си получавам полагаемото ми, а може ли само да го санкционират и да си вземат тяхното, а аз да си търся правата по съдебен път!!! O_O

Е*ати в каква държава живееем само, а после нямало раждаемост и населението намалявало!!!

Ми как няма да е така, като законът и държавата дефакто изобщо не ме пазят като майка!!!

Ще се консултирам с адвокат да видим какво ще каже, иначе 2400лв. + от май месец по 35 лв. отиват незнайно къде.... :girl_impossible: :girl_impossible: :girl_impossible:

е, в такъв случай пишиш до инспекцията до труда те идват на другия ден май са единствените действащи в такива случай в нашата фирма наложиха глоба от 10 000 лв за невнесена декларация 1 и невнасяни осигуровки на бременна колежка  *THUMBS*

Ооооо, браво на тях!!! :bravo: Само така!!! *THUMBS*

А свободен текст или по образец, молба, сигнал или друго?
Ще съм ти благодарна, ако можеш да ми кажеш какво горе-долу се пише и къде се подава? @}->--
А дали са го задължили да внася осигуровките?

Че честно казнао не ми се занимава с дела :\

Не е задължително да ти внася осигуровките, трябва просто да подава декл. 1, в нашата фирма не са внасяни осигуровки от март 2008 г, но това не пречи да си вземам майчинството. Важното е да са начислени, а не внесени, но той като не подава декл.1 е много кофти за теб. И относно предишните ни спорове дали болничните са вземат за база при определяне на майчинството - да вземат се, а не както беше писал някой или 0 или 240 лева. В смисъл прекъснатия болничен де, както беше моя.

Напротив задължително е да ти внасят осигуровките, просто ако е подавана декларация 1 нямаш проблеми с майчинството, ако не я подават имаш проблеми с изплащането на парите. Просто щом е подадена декларация 1, а не са внесени парите работодателя първо дължи лихви и след това има и глоби. Глобата в нашия случай е затова, че не е подадена декларация 1. Ами незная как точно са били сезирани защото дойдоха на уж изненадваща проверка сигурно им е писала. Тя вече е майчинство някой ден като я хвана на 4 очи може да я питам. В сайта им сигурно има инфо. Но със сигурност действат и си вършат работата и налагат глобички.

Имах впредвид, че не е задължително условие да са внесени осугуровките, а не че не трябва да се внесат, не съм се изразила правилно

Мацки, и на мен вече ми изплатиха първата част от 45-дневния. Мисля, че болничният не ми се е отразил на крайната сума /тоест няма база 0/. Не съм сигурна за калкулациите обаче, ако някой се навие, ще пусна на лични сумите, за да разберем кое откъде идва и как се смята.

Момичета, един съвет от мен-проверявайте си сумите по болничните, защото аз се занимавам от известно време със заплати и съм ставала свидетел на много груби грешки от страна на НОИ. Един съвсем пресен пример е наша бременна служителка, осигурена на 2000 лв, на която в НОИ бяха изчислили обезщетението на база 240 лв. за 2 от месеците. Други грешки могат да се получат и по вина на работодателите, разбира се. Затова ако се притеснявате дали сумите, които получавате са коректни можете по всяко време да си направите справка в НОИ-за София това е в стая 119. Там по ЕГН ще ви кажат за всеки месец на каква база са направени изчисленията и ще можете да си сравните по фишовете дали са взети правилно сумите за предходните 12 месеца. Наистина е много неприятно, че в такива моменти, в които трябва да се радвате на мъничетата си излизат и подобни проблеми, но пък в крайна сметка всеки месец ни удържат от заплатите точно заради това. Надявам се да не съм ви отегчила с дългия си пост и пожелавам много детски усмивки на всички мами!!!

Здравейте,
може ли някой да помогне по следния въпрос:

Осигуряват ме на 4 часов работен ден на минималната заплата (т.е. 1/2 от минималната). Интересува ме дали размерът на майчинскте ще бъде 90% от 1/2 от минималната? Или не може обезщетението да е по-малко от размерът на минималнат за страната?

Благодаря ви предварително!

здравейте момичета аз имам такъв въпрос-бременна съм в петия месец,в болнични съм от втория месец,във фирмата в която работя ме осигуряват на 380 лв.,преди това имам 3м. на борсата, а преди това ме осигуряваха на минималната.Въпроса ми е каква сума ще взимам след като родя,при положение , че се налага докрая да съм в болничен?Благодаря ви предварително за отговорите.

 :HELP:  Някой дали ще може да ми помогне? Кога трябва да дам болничния на счетоводителката , трябва ли да попълвам някаква декларация и ако да на кого трябва да я дам, и зобщо какви документи трябва да приготвя?

За кага ти е балничния

Здравей!
Предполагам, че става въпрос за "обикновен" болничен, а не за този за 45 дни преди раждането, ако съдя по лентичката ти е още рано за този за 45-те дни. За който и да е от двата случая е добре да си занесеш болничния лист до края на месеца, за който се отнася, относно декларацията, така се попълва например за банкова сметка, по която да се превежда обещетението за временна нетрудоспособност, но тази декларация се подава еднократно при един работодател(осигурител), т.е ако вече си била болнични, при този работодател, след промените (в началото на 2007 мисля беше), би трябвало да имаш попълнена такава декларация. В случай, че нямаш трябва да занесеш при работодателя удостоверение, някаква служебна бележка, бланка, издадена от банката, в която ти е сметката, по която ще ти превеждат болничния, която бележка да удостоверява, че в тази банка действително имаш открита такава сметка. Бланката на декларацията ще ти я предоставят в офиса на работодателя и трябва на място да си попълниш личните данни и въпросната банкова сметка. Ами това е за болничните листи. На по-късен етап след раждането, след като изтекат дните и на последния болничен лист, тогава се попълват допълнителни декларации, свързани с обещетението за бременност и раждане, те също се осигуряват от работодателя, от теб ще се иска само да предоставиш копие на акта за раждане на детето, относно сроковете там, отново е добре тези документи да се оформят най-късно до края на месеца, за който се отнасят.
Ами в общи линии е това, ако имаш въпроси, съм на разположение @}->--

А как стои въпросът при смоосигуряващите се родители. До колкото ми е извастно сега се взимат 12 месеца назад от това на което се осигуряваш, и като излезеш в майчинство ти се плаща 90% от това на което се самоосигуряваш. Обаче , ако до момента се самоосигуряваш примерно на 250 лв, това занчи ли , че като разбереш че си  бременна трябва да се самоосигуряваш примерно на 500 лв, за да може да получаваш по-голяма сума за майчинство , а не 90%от 250 лв? И въобще има ли смисъл да се самоосигурчваш  3 месеца на 250лв(примерно), а останалите 9(от момента като разбереш, че си бременна ) на 500 лв? Не ли малко безмислено? *crazy* *crazy* *crazy*

nia не е безсмислено принципно, но по този начин ти се увеличават осигуровките. Ако 9 месеца имаш осигуровки на 500 лв, ще вземаш майчинство около 390 лв, което е повече от минималното 240 лв, но за да си спестиш внасянето на много осигуровки е добре от определен месец на бременноста да излезнеш в болничен за бременност, защото иначе ако се сметнат че за работодател и работник общо са около 200 лв вноските на заплата 500 лв не излиза много сметката.

Така да видим дали съм разбрала: / става въпрос за болничния 45дена преди термина /
Отивам до банката да ми извадят бележка , със сметката на която ще получавам болничния и след това заедно с болничния я давам на работодателя ми , а той съответно на счетоводството и те си знаят работата. Всички тези документи ги давам не по - късно  от 30.11.2009г. / 12.11.2009г. съм в болмнични / !
А да питам и друго понеже септември се ожених и си смених фамилията - тия дни ще си сменям личната карта. Трябва ли да нося копие от нея в банка или при работодателя?
Много ви благодаря!!!

anellly понеже аз съм счетоводител и съм се сблъсквала със смяна на имена и си е малко гадно.
1.В счетоводството носиш копие на личната карта за да ти се промени името в ПСД-то в НОИ.
2.При личния си лекар също трябва да си смениш фамилята с копие на л.к.
/Това става паралелно от счетоводството и от джипито./
3.И НАЙ-ВАЖНОТО там от където ще ти издадат  първия болничен/45 дни преди раждане/ да обърнеш внимание на данните.
Стават каши и заради едно малко разминаване примерно в някоя цифра и болничния просто се забавя.А всички знаем,че това хич не е приятно. }:->

ами принципно копие от личната карта ще ти искат в банката, но на новата и те ще си я снимат там ако поискат. В този случай е добре да си извадиш едно удостоверение от ЕСГРАОН че ти със старата и новата фамилия си едно и също лице. А болничния колкото по рано го дадеш толкова по-добре, че счетоводителката да го занесе овреме в НОИ да не ти закъсняват болничните.

Няма значение кога ще го занесеш.Е разбира се ,че трябва да е до края на работния месец.След това се превеждат СО,на другия ден се подава Декл.1 в НОИ и чак тогава в ДВУДНЕВЕН срок трябва да се занесат и болничните.Те се обработват само във ВТОРНИК И ЧЕТВЪРТЪК както и самото плащане става тогава.

Даже не се изразих аз точно.Зависи кога се дават и изплащат Рз.Ако е на 10 число-болничния трябва да се занесе до край на предходния месец.Ако се дават и изплащат към 23 число например - поне 10 дена по-рано.

Само да добавя, че когато носиш удостоверението за сметката, издадено от банката, при работодателя, тогава попълваш намясто и отделна декларация за тази сметка. По отношение на смяната на името deslona го е обяснила добре, уреди си въпроса навреме, защото не е маловажен, напълно права тя и по отношение на срока за предаване на болничния, приеми си за правило до края на месеца, за който се отнася, защото и един ден след издаването да го занесеш, няма да получиш по-бързо обещетението, причините deslona  ги е обяснила подробно, всичко е свързано с начислението и изплащането на трудовите възнаграждения, внасянето на соц. осигуровки и най-вече подаване на Декл. 1, за което всеки работодател си има създадена система.

Леле супер сте !!! *THUMBS* :bravo: Всичко разбрах, освен тази декларация 1 . Дано вече неставам досадна, но тя за какво служи и аз ли я попълвам и тя къде отива? :[ =]
Много,ама много  ви благодаря!!!

Работодателят подава Декл. 1

 :bravo: Супер сте всички, вече ми е ясно , и ако зависи от мен всичко ще е наред стига от счетоводството да не се изложат / в което съм склонна да вярвам и честно казано малко се притеснявам / .

Здравейте момичета, аз пак изкачам с въпрос към мамите, които са продължили майчинството си до навършване на 2 години на детето си.

Момичета, искам да разбера има ли забавяне на изплащането на майчинството. Моята счетоводителка е подала тази декларация на 13.11 и в сайта на НОЙ ми излиза че съм до 14.11.2010 година и че се обработва. Дали ще получа в началото на декември майчинство. Последното взето е да октомври и ми беше изплатено в началото на ноември?

Счетоводителката ти е подала декларацията в НОИ на 13.11 за октомври.Изплащат се след около 10-14 работни дни от подаването в НОИ,ако няма някакви грешки  разбира се.Значи остатъка за октоври ще си получиш вероятно първите дни на декември,а след това би трябвало да ги получаваш регулярно.

Документите за майчинство, когато се вземе 45 дневния болничен преди раждането ли се подават?  *crazy*

Да,но първия превот идва късно.После има забавяне когато се издават другите болнични,преводите стават регулярни чак като изтекат болничните и се подадат документите за 410 дни

Имaм и aз въпрос.Вече ми изтекохa 13 месецa нa 80 или 90% не помня колко е.Но след подaвaне нa деклaрaциятa зa продължaвaне нa мaйчинството не съм получилa пaри.Мисля,че септември е подaденa.......Към кого дa се обърнa в НОИ??

Ако документите са подадени в нои средата на септември,то началото на октомври трябва да почнеш да си получаваш парите.Кога ти изтекоха 13-те месеца?

Блaгодaря ти милa зa отговорa @}->--
Точно през септември изтекохa и зa товa ми кaзaхa,че сa зaнесени още тогaвa *crazy*

Ако изтичат през септември,документите се носят през октомври и ги превеждат през ноември.

Блaгодaря отново.Сaмо ми е чудно зaщо ги е носил септември??Пък и в крaйнa сметкa пaри нямa дори и през ноември.Моят мъж чул,че от НОИ нямaли пaри и ги бaвели,но aз не го вярвaм....

Не бавят парите.Аз съм в болничен и си получавам парите редовно.Ако обаче ти изтича през септември няма как да занесе документите докато не изтече септември да направи ведомоста ,да одаде данните в нои през октомври и то към средата и чак тогава да занесе документите за майчинството.Но при това положение трябва да си получиш парите около 2-5 ноември.Влез в сайта на нои в понеделник,отиди на контакти-София и на средния телефон звънни,там ще си кажеш егн-то и ще ти кажат какъв е проблема.Ако има някаква решка в данните за ведомоста или във ведомоста няма да си ги получиш докато не си оправят грешката.А може ли да не са ги занесли изобщо?

аз цяла бременност не разбрах кога какво ми плащат *crazy* =]
сега съм в отпуска по майчинство от 10 октомври,а пък е вече 20ноември и нямам преведени пари *crazy*
май ще си остана в неведение доста дълго време :huh:

Маслинка,твоето майчинство би трябвало да започне да се изплаща от началото на декември.

Кали до колкото зная са занесени *crazy*Но дори и октромври да ги е носил пак до сега трябваше да има пари.
За бавенето-мисля,4е се бавят тези по 240 не вси4ките *THUMBS*

Може и така да е.Мирка,обади се в нои утре и ще разбереш къде е проблема.

При моя приятелка се получи горе - долу същия проблем. Звънна в НОИ / има тел. за майчинство / и от там и отговориха , че като изтече 1 година майчинството се изплаща на края на месеца, а не както досега в началото. Така че по - добре звънни и ги питай, но бъди настоятелна и се въоражи с търпение. Късмет!!!

Момичета незнам дали тук е мястотода питам ама незнам къде - знаете ли по кое времепревеждат паричките за майчинството ,по точно тези 90 процента от заплата който са, за тях ме интересува. Аз от 9.10. сам в майчинство или както се води и до сега нямам переведени пари, някои да ме ориентира кога горе долу ги превеждат. Сори за обаркнаия пост, но се надявам някои да ме разбере :)

По принцип aко документите сa редовни би трябвaло до 10 рaботни дни дa сa преведени.Поне нa мен тaкa ми кaзaхa.Нооо aз всеки месец си ходя дa се рaзпрaвям с нередовни или незaнесени документи
Кaли,милa окaзa се,че просто ме е излъгaл и документите не сa зaнесени.От кaкто съм родилa нито веднъж не полуих пaри нa време.Все с по 3-4-5 месецa нaзaд.Все не се носят документите.Точно сегa ни трябвaхa,но уви.
Искaх и дa попитaм дaли тези пaри/вече по 240лв/се изплaщaт и със зaднa дaтa?т.е. нaли не ги губя зa 2 месецa,в които не сa преведени зaрaди липсa нa деклaрaция или ги губя??

Роди, последния четвъртък от месеца ги превеждат, а понякога и в началото на следвщия!Последния път ми ги преведоха на 5ти за предния месец!

Oт служителките на НОИ знам, че тези пари се превеждат, когато работодателят занесе необходимите документи за осигуровките на фирмата и внесе сумата, която им дължи. В 5 дневен срок от НОИ обработват тези документи и изплащат парите. Често забавянето е от нередовно (без фиксирана дата) изплащане на осигуровките от страна на работодателя!

И аз така знам  *THUMBS* Досега не съм имала проблем с изплащането на болничните.  В началото на месеца ми изплащат за предходния.

Да,така е,но с тази разлика,че нои превежда парите след 10 работни дни т.е. две седмици.

Аз да ви потам - от 12.11.2009г. съм в 45 дневния болничен. Дала съм го на 24.11. / защото имаше грипна епидемия и неможаха да ми го издадат по - рано/ и се чудя декември дали ще ми преведат някакви пари от НОИ?
Благодаря ви!!!

Ще ти преведат, когато фирмата  плати осигуровките за м. 11 и след това занесе болничният в НОИ, а Нои от своя страна след това го изплаща в 15 дневен срок. През декември ще ти изплатят сумата за период 12.11.2009-30.11.2009, а в началото на януари обещетението за м.12

Няма да получиш пари преди началото на януари.Щом болничния е от ноември,първо трябва да изтече месеца.След това счетоводителя трябва да нправи през декември ведомоста,да подаде декларация 1 в нои,което става след изплащането на осигуровките т.е.след 10-ти декември-около 14-ти декември.След това нои искат да минат 2-3 дни от подаването на тази декларация и тогава се носят болничните т.е. 16-17-ти декември и след това брой две седмици и направо си отед в януари.Ако успее счетоводителя да направи нещата по-рано с 2-4 дни,но пък то зависи този който дава парите за осигуровки кога ще ги дадеде.Най-добре си прави сметка за първи превод през януари началото.След това ще ги получаващ редовно докато ти издадат следващия болничен и тогава на ново цялата работа.Редовни ще станат парите чак след като ти подадат документите от 135 до 410 дни т.е. като ти езтече и последния болничен.Това са законови срокове и няма как да бъдат съкратени от счетоводителя,но пък могат да бъдат неспазени за жалост.Дано имате свестни работодатели и счетонодители.Ние на нашите фирми гледаме да ги изтегляме колкото се може по-рано,но всичко зависи от това кога ще даде пари собственика за осигуровки.

Аз съм болничен за проблемна бременност от 12 октомври, но още не съм получила никакви пари дали е нормално да се бавят толкова или да звъня да ги тероризирам. Имате ли идея на кой телефон?

Изчакай първата седимца на декември и тогава звъни.Рано е още.

А дали имате информация за тая еднократна помощ за бременни? http://www.bgstuff.net/content/view/465/526// (http://www.bgstuff.net/content/view/465/526//)  Конкретните ми въпроси са - колко парички са, има ли срок от бременността в който се подава и какви са шансовете да си одобрен. Питам защото мъжът ми се води безработен в някой от месеците, а не се е записва; на борсата и трябва нотариално заверен документ че не е получавал доходи, наскоро си извади такъв по повод една стипендия и нотариуса му взе около 30лв. и ако не ме одобрят за тая еднкоратна помощ не ми се дават на вятъра пак тия парички  *crazy*
И после да питам като си взема 45 дневния болничен къде го нося и какви още документи трябва да набавя  *crazy*

Гери,не ми се отваря линка,но ако става въпрос за еднократна помощ за живородено дете-тя се дава на всяка майка-за първо 200лв,за 2-ро 600лв и за всяко следващо по 200лв.Но не мога да прочета че не се отваря и е знам за какво говориш.

Благодаря ви!!! По принцип ние сме голяма фирма и мисля , че осигуровките ги внасят редовно. Получаваме заплати на 10-то число, което означава , че внасят паричките в НОИ в края на месеца. Но дори и така да е както казваш kali_gali отиде си януари. :(

Гери, виж този линк:
http://www.mlsp.government.bg/bg/public/deca.htm (http://www.mlsp.government.bg/bg/public/deca.htm)
На някои от въпросите ти има отговори тук, предполагам вероятността да си одобрен зависи от това дали отговаряш на условията.

До колкото знам аз еднократна помощ получава всяка родилка без дж са от значение доходите.Те не се ли смятат и проверяват при изплащането на детските надбавки???Когато аз раждах изискване за еднократна помощ-освен да е готов вече акта за раждане на детето-нямаше

Мире аз нямах предвид тая еднократна помощ при раждане на дете, има някаква в размер на 150лв, която пише че е "еднократна помощ по време на бременност"  *THUMBS*

Ели бели благодарско за линка, много ми беше полезен  *THUMBS*

гери, тази еднакратна помощ е ако нямаш 12 месеца осигурителен стаж, на мен така ми обясниха социалните, тя е обвързана с дохода на семействота - трябва да е до 350лв. и декларацията се подава като се издаде 45-дневния болничен. Отделно има и помощ вече след раждането на детето пак, ако майката няма 12 месежа осигурителен стаж и пак е обвързан с дохода на семейството, но вече се дели на три :).

Незнам дали обяснявам както трябва, имам ги тези декларации някъде из къщи, ако искаш ще ги потърся и ще ти пиша точно къде какво се иска!!!

Мерси Мила и аз така разбрах, оказа се че на една моя много близка приятелка майка й работи в социална служба  *THUMBS*

Искам да питам майките,който влизат във втората  година платено майчинство какво се иска  и кога трябва да се занесе в НОИ.Благодаря ви предварително.

Иска се декларация по чл.50,51,но това би трябвало да го занесе счетоводителя на фирмата,а не ти.Тя ще ти каже какво се иска,мисля,че беше снимано копие от акта за раждане,тази декларация,заповед за разрешаване на отпуската от работодателя.Питай в счетоводството,това е тяхна работа.

Аз искам да попитам дали знаете - дочух, че третата неплатена година за отглеждане на дете вече е станала 6 месеца. Така ли е наистина.

Искам да попитам следното - преди първата бременност съм се водила на работа 6 месеца на 240 лв. След това излезнах майчинство. Сега декември ми свършват 2-те години майчинство и ще съм в 3-ти месец бременна. Може ли да се осигурявам следващите 6 месеца на повече пари и какво ще ми е майчинството след това?

Можеш да се осигуряваш,но това с шефа трябва да го говориш,а колко ще получаваш зависи на колко ще се осигуряваш

Ами шефа ще е свекър ми, така че няма да е проблем. Мисълта ми е като имам 6 месеца на 240 лв, след това 2 години майчинство и после още 6 месеца например на 400 лв, те ще ми гледат последните 12 месеца трудов стаж ли или последните 12 месеца изобщо (6 месаца трудов стаж и 6 от майчинството)?

Ще  ти гледат 12 месеца предхождащи майчинството,т.е. 6м на 400 и другите 6 мисля че на винимална за страната.За това е осигурявай на колкото можеш повече тези 6 месеца.

Благодаря много за инфото  @}->-- :bravo:

момичета имам следното питане, четох но не открих отг на този въпрос. Термина ми е на 9 март и по принцип 45 дневния болничен трябва да започне някъде от 26 януари по мои сметки, но съм на по-високи осигуровки е е добре да се хванат колкото се може повече месеци, нали така и е по добре болничния ми да започне от 1 февруари правилно ли ги смятам нещата? И дали има проблем 45 дневния болничен да започне от 1 февруари ако наистина е по-добре за размера на майчинството ми, някой имал ли е подобни казуси?

tasty, аз съм в същото положение като тебе. Болничния ми излиза на 15.01 а съм с термин 27.02, също се осигурявам на по голяма заплата и мойта счетоводителка ми предложи тоя вариант да изпозлваме целия януари защото почнах да се осигурявам чак едва когато разбрах че съм бременна т.е ще имам 9 месеца на по голяма заплата и 3 на минимална.И ми каза да говоря със лекарката ми да ми пиша болничния от февруари, но аз само докато почнах да и обеснявам(дори не ме изслуша) и ме отразя набързо с думите: " неможе, защото трябва да те пиша че си преносила с много дни"  :angry:
Много и се ядосах, но какво да направя не се сугласи и това е, сега ще си имам 8 пълни месеца на висока заплата и 4 на минимална, но и с това съм задоволена ако трябва да бъда честна  :)

Да,колкото по-дълго време имаш високи осигуровки толкова по-добри пари ще взимаш,но не мисля че ималекар който ще се съгласи да ти издаде така 45дневния болничен.Той се смята спрямо датата на термина,а тази дата не варира.Ако ти направят компромис с ден два да,но толкова много не мисля.На база термина ти издават и обменната карта за болницата.Питай си доктора да видиш какво ще ти каже.
А ри термин 9 март болничния трябва да ти започва на 24 януари

Освен това месеца в който ви се издава болничния не влиза в изчисленията,което е гадно но е така

tasty за 5 дни мисля,че ако лекаря ти е разбран може и да стане,питай го/я
и аз това се чудех *crazy*

Да, така е, неплатеното майчинство, след втората година на детето,   е с друг статут вече.
То дефакто пак е 12 месеца, но 6 месеца са за майката и 6 месеца за таткото и то БЕЗ ПРАВО на замяна. Така че реално майката ползва само 6 месеца.

Моми4етa,много моля тези които рaзбирaт дa ми обяснят следния кaзус.Бях питaлa и преди,но явно не е то4но вярно товa което Кaли ми обясни @}->--
Знж4и през месец ноември бях в НОИ и попитaх дaли ржботодaтеля е пуснaл деклaрaциятa ми зa продължaвaне нa мaй4инството.Тaзи,което е зa след тези 13 месецa и се води от 16 септември Кaзaхa ми,4е не е
Същия ден той ми обясни,4е веднaгa я пускa.Тове нa 26.11 Знaя 4е до 10 рaботни дни трябвa дa се пуснaт пaрите.Ок де,aз виждaм обa4е 4е сa ми превели сумaтa сaмо зa един месец и то не цял,a не зa 3! 1.Къде дa търся проблемът??
2.Губят ли се зaдните месеци,след кaто не е подaденa нa време деклaрaциятa?
3.Едини4нa ли е тaзи деклaржция или отново всеки месец се пускa???
Ве4 не знaм кaкво стaвa.Моми4ето тaм кaзa,4е кaто се пусне деклaрaциятa вси4ко щяло дa е ок,но товa не дaвa отговори нa въпросите ми.
Моля обяснете ми с прости думи кaкво дa нaпрaвя и кaкво зaвиси от мен??? @}->--
Бяснa съм.От кaкто сa зaпо4нaли дa ми ги превеждaт пустите пaри винaги е било с поне 4-5 месецa зaкъснение зaрaди рaботодaделят ми.Просто искaм дa знaм отново ли е неговa винaтa или държaвaтa не превеждa пaрите зa изпуснaтите месеци??

Нещо не ми стана ясно кое от това което съм ти казала не е вярно,след като вината винаги е на работодателя.Кое точно не  е вярно???Документите за майчинство след 410 дни до 2 години на детето се подават еднократно,но декларацията за осигуровките от работодател за персонал се подават всеки месец и ако не се подадат на време никога няма да си получиш парите на време.Аоко работодателя не е подал декларация 1 в нои няма да си получиш парите дори и да е подал документите за майчинство.А ти защо искаш да ти преведат пари за 3 месеца?О кога точно минаваш на майчинство?

Кaли то4но товa не съм ржзбрaлa aз.Коя то4но деклaрaция се поджвa еднокрaтно и коя всеки месец!!!Товa имaх в предвид @}->--Тоест кaкво сегa трябвa дa му кaжa дa подaвa всеки месец.Осигуровки ли?Или не6то друго.Не6то не е подaдено явно и той не е нa ясно кое когa се подaвa инa4е съм 6тялa дa полу4a пaрите!!
Знa4и товa ще ре4е,4е той не е подaвaл нa персонaлa+ мен осигуровки и зa товa нямa пaри тaкa ли???

Работодателя подава всеки месец т.н. декларация образец 1 за осигурените във фирмата-тази декларация се подава всеки месец след изтичане на месеца-т.е. декларация 1 за ноемвр и се подава през декември след като се платят осигуровките.След като се подаде,на нои-ци им трябват няколко дни да "смелят" информацията и след това до ден два се превеждат парите.
Другите документи-за теб,за майчинство се подават еднократно след изтичане на обезщетението по бременност и раждане и преминаване  по майчинство до 2 години на детето,но ако работодателя дори и един месец не подаде декларация 1,независимо че е подал твоите документи на теб пари няма да ти преведат докато той не си подаде каквото тряабва.Също така ако е подал декларация 1,но има грешки пак няма да има пари.

Много ти блaгодaря.Сегa ве4е вси4ко ми е ясно.Питaм те тaкa подробно зa дa знaм кaкво дa му кaжa то4но понеже той тези нещa,които ми кжзвa6 ти не ги знaе! Именно товa много ме у4уди кaк е възможно и зa товa ми нaстaнa пълно обърквaне!Кaкто е кaзaл стaрият нaрод "Зaщо вси4ко дa е просто кaто може дa е сложно"
Той сегa кaто отиде може ли дa подaде ве4е и зa 11 и зa 12 месец.След кaто сa плaтени осигуровките де??

Аз искам да питам това само за този болничен от 45 дни ли важи или изобщо за болничните. Понеже аз исках цялата бременност да съм болнични

вСИЧКИ ВИДОВЕ БОЛНИЧНИ СЕ ИЗЧИСЛЯВАТ НА БАЗА 6/12 месеца предхождащи месеца на болничния.

Искам да попитам 15-те дни отпуск по бащинство дали могат да се използват и по-късно, а не веднага след раждането. Милото ползва от тях само 5 дни, а 10-те оставащи може ли да си ги пусне сега?

Би трябвало да може,но работодателят му трябва да подаде отново документи.Лошото е че те а 15 каледарни,а не 15 работни.

Аз мисля, че не може.  Ако майката и бащата се намират в брак или живеят в едно домакинство, бащата има право на 15 календарни дни отпуск при раждане на дете, смятани от датата на изписван�

Да,така е,но защо да не може?Ползвал е 5дни,остават му още 5,ако говориме за работни.Освен това никой не е казал,че трябва да се ползват точно след раждането.Не съм го проверявала но няма логика да не може.Те му се полагат по закон.

Напротив, считано от датана на изписването могат да се ползват, ако изписват бебето на 1-ви, от тогавага започвата да му тече отпуската, ако я е пуснал

Нещо не разбрах,а ако го изпишат на 2-ри?Никъде не пише че трябва да е от деня в който изписват бебето от болницата,но ще го проверя в понеделник защото пряко ме интересува.На заявлението пише отпуск до 15 каледдарни дни.Според мен документа от болницата доказва че е живородено защото акта за раждане още не е готов.Не го твърдя,но смятам така.

Единият документ, който ти трябва за да ги ползва бащата и да представи във фирмата е една бележка от болницата на която пише на коя дата е изписано бебето. Съвсем ясно е написано навсякъде от кога и как се ползва този отпуск, а дали бащата ще се възползва от него си е негов проблем

Къде е това навсякъде където е нарисано съвсем ясно че трябва да е точно от датата на изписване?Аз знам какви документи се искат за този отпуск,пускала съм,но така и не разбрах къде точно пше че е от датата на изписване на детето?Кажи къде да го прочета?

http://lex.bg/bulletin/?isu=327&tp=sf&id=251 (http://lex.bg/bulletin/?isu=327&tp=sf&id=251)

Не мога да вляза в Сиелата, затова ти давам този линк

Благодаря,сега ще го погледна.

Прочетох го,но въпреки това не съм сигурна,че е точно от датата на изписване.Първо към комплекта документи се изисква заповед от работодателя,че разрешава ,а ако той не резрешава от тази дата.Освен това,точно този месец подавах документи за такъв отпуск и в заповедта бях пропуснала да напиша датата от която е ползван отпускът.В нои ме питаха от коя дата е разрешен,а не написаха датата на документа от болницата.Аз в понеделник ще уточня този въпрос и въпросът зали може да се ползва на два пъти и ще пиша какво са ми казали в нои.Аз мислух моя мъж да я ползва тази отпуска,но не от датата на изписването,така че и мен ме интересува това със сигурност.

Искам да питам за еднократната помощ при раждане, дали има срок кога да се подадат нещо документите, или като вземем акта за раждане направо от ивам ли??? =]

Като вземеш акта за раждане върви. А относно 15-те дни не ми се спори безсмислено, отиди и питай, ама не помня преди за болничните и осигурителния доход кой ми вадеше теории, кое се взема при изчисляване и кое не и беше питал точно в НОИ и нямаше нищо вярно. Аз имам пресен прирмер от миналата седмица как питах нещо в НОИ и се оказа, че изобщо не е така, затова чета Законите и Наредбите и на тях вярвам

Аз и затова питам, че моята счетоводителка казва че може да се ползва и по-късно, а на милото, че не може =]

ani4ka1710 мисля че няма срок, ако не сте си взели още акта за раждане мъжът ти може да отиде да провери, че нашият беше готов за два дни, а ни бяха казали да чакаме 2 седмици :girl_wink:.

Благодаря ти мила ще проверим другата седмица, защото и на нас така 2 седмици ни казаха но пък ако е по бързо добре. А относно отпуска за таткото, и аз мисля че е от деня на изписване на майката от болницата, така съм чела, а в самата бележка изрично е написано точно и тази дата, инъче за какво да се пише.

Да знам, че е от датата на изписването, но нали и работодателя трябва да разреши тази отпуска и може да разреши само 5 дни, а не 15 и точно тук е въпросът дали след време може да използва оставащите 10 дни или там колкото се падат работни :girl_impossible:

Да и на мен не ми се спори безмислено.Аз също чета законите и наредбите,но в нои,а и в нап по един закон можеш да получиш различно търкувание за един и същи закон,а все пак те са тези които трябва да знаят най-добре.А за нои да не говориме колко са неграмотни и как може да те объркат както често ми се случва,да ми кажат нещо и после да ми кажат друго.
Точно за базата за болничните в  нои  ми бяха казали три различни неща по един и същи казус и в крайна сметка трябваше просто да изчакам да видя как е в действителност.
Не те твърдя нищо,мога да бъда сигурна само за неща с които съм се сблъсквала лично,всичко друго докато не го видя с очите си как е няма да повярвам на никой.

Така, работодотеля няма право да откаже отпуската на бащата. Ето и цитата от Наредбата за работното време, почивките и отпуските

Чл. 45а. (Нов - ДВ, бр. 10 от 2009 г.) (1) Отпускът при раждане на дете по чл. 163, ал. 7 от КТ се ползва въз основа на писмено заявление на бащата. Към заявлението се прилагат копие от акт за сключен граждански брак или декларация от бащата и майката, че бащата е припознал детето и те живеят в едно домакинство, както и документ от лечебното заведение, удостоверяващ датата на изписване на детето. Предприятието е длъжно да разреши отпуска от деня, посочен в заявлението. Ако бащата няма право на този отпуск, предприятието е длъжно да го уведоми за това незабавно, като мотивира отказа си.

(2) Отпускът по ал. 1 се заявява и ползва в календарни дни.

(3) Бащата е длъжен незабавно да уведоми предприятието, ако по време на ползването на отпуска по ал. 1:

1. бракът бъде прекратен с влязло в сила съдебно решение;

2. бащата престане да живее в едно домакинство с майката на детето;

3. детето бъде дадено за осиновяване;

4. детето бъде настанено в детско заведение на пълна държавна издръжка;

5. детето бъде настанено по реда на чл. 26 от Закона за закрила на детето;

6. детето почине.

(4) При наличие на обстоятелствата по ал. 3 отпускът по ал. 1 се прекратява.

(5) Бащата може да прекрати ползването на отпуска с писмено заявление до предприятието, в което работи.

Аз не мисля да оспорвам написаното в закона,но искам и да питам нои.Въпреки че не им вярвам много.Примерно документ за брак или декларация не ми искаха като подавах документи за този отпуск този месе.Не веднъж са ме обърквали в нои и са ми искали нещо,а като отида ми искат друго,но все пак ще питам да видиме какво ще ми кажат.Така или иначе практиката ще покаже кое как е.

Да питам и тук, че до довечера ми трябва отговор. Значи Кали знае подробно цялата ситуация, тук ще напиша с две думи, имам си трудов стаж над 12 месеца, но е от преди една година някъде. Сега обаче се оказа че за да вземам майчинство трябва се водя на работа към момента на издаване на 45-дневния болничен. На мен утре ми го издават, въпроса ми е - вярно ли е че има някакъв минимум да съм поне 7 дни на тази работа преди издаване на болничния  *crazy* Никак не ми се иска да карам доктора да изместа с още една седмица и без това сбъркания ми термин  :\

Май имаше нещо такова, от години е, ако не се лъжа.

Нещо не разбрах теб утре ли ще те назначават на работа, от същия ден на болничния така ли

Значи,току що говорих с нои-за отпуска за бащата-да само от датата на изписването,ако се пусне от по-късна дата примерно 3 дни по-късно,тези дни се губяг.
Жалко,мислех моя мъж да го ползва по-късно защото работодателя му вероятно няма да се съгласи да го ползва веднага.
Голди,въпросът на Гери е,има ли изисване 7 дни преди болничния 45дни преди раждане да си на трудов договор или може да е по-кратък този период.Аз не знам такова нещо,но не знам и обратното.Просто не съм имала такъв случай някой да сме назначавали на работа толкова скоро преди болничния.

Значи аз от 1 април се водя в нова фирма на работа и от 2-ри април съм била в болничен, не знам да има някакво специално изискване за болничния от 45 дни да има 7 отработени преди това. А относно отпуската за бащинство, твоя мъж да си я пусне, работодателя е длъжен да я разреши. А ако не да си ходи на работа, а да се води в отпуск, шефа ще му плати на ръка или не може във вашия случай

Абе гадничка му е шефката и няма да се съгласи така.Аз исках да излезе в редовен отпуск след раждането за 10 дни,през които да си му плащат нормалната заплата,а след това да ходи на работа и да се водина на този отпуск за раждане на дете за да си вземе тези пари.Но явно няма да стане.А иначе шефката ще каже щом искаш добре но да ти плаща нои.Няма да се съгласи на комбинации ей така от лошотия.
А за Герин,не твърдя нито едното нито другото просто защото не сме имали такова нещо,обикновенно назначаваме поне месец преди това,да не говориме че назначаваме веднага като разберат че са бременни за да се осигуряват на повече пари.Допусках че е възможно,но ето щом на теб един ден ти е бил достатъчен значи няма такова нещо,ако не е ново.То тя и няма време.По-добре да я назначат отколкото хич никъде да не се води щото тогава пък хич не става.

Ама тя пък не е работила последните 6 месеца,не знам дали има знаение.Ти се водиш от 1-ви април,но преди това си била на работа нали така.
Аз питах в нои но не пожелаха да ми кажат,не можело те като проверяващ орган да ми предоставят такава информация- }:->

Ще вземат за база 240 лева най-вероятно. Не виждам смисъл нещо да се променя от това дали ще работи 7 дни или не, след като предходните 6 не е работила. А каква е целта изобщо на това назначаване, че не мога да схвана. Нали имаше и някаква помощ не знам дали я спряха 2880 за редовните студентки.

Абе то базата е ясна каква ще е,ама да няма изискване,въпреки,че изисването по закон е 12 месеца стаж изобщо,а тези 7 дни никак не се връзват,но нали ти казвам което не знам със сигурност,не го твърдя.
Да я назначават,пък то ще се види после дали ще  и иизплащат или не.

Ама защо иска да я назначават някъде, назначена или не все ще взема минималната заплата, или целта е, след първата година на детето да си ползва отпуска за отглеждане на дете до 2 г възраст

Ами аз не знам социалните какво дават,виж с тях изобщо не съм наясно.Като и издават болничния на мястото на работодател какво да и напишат.Ако не е на работа вероятно ще трябва социалните да и плащат нещо,но какво и как аз не знам.

Казаха ми че ако към момента на издаване на 45-дневния болничен не се водя на работа си губя майчинството, та от там се наложи спешното ми назначаване в някоя фирма. Няма да ми е един работен ден, назначена съм от 19-ти, пък болничния сега видях че на 25-ти декември трябва да ми го издадът  ;)  Иначе студентските си ми остават, ама ако мога да вземам и там 240лв на месец защо да не се възползвам, иначе трябваше да са по 100лв на месец социално майчинство. Това е което аз имам като информация  *THUMBS*

Извинявам се, ако въпросът ми се повтаря...аз четох въвъ форума, но не можах да открия отговор, освен това търсих и в интернет...та да попитам...майчинсвото на каква заплата се изплаща? 90 % от бтуто, или 90 % от нетната заплата...попитах нашата счетоводителка и тя през цялото време ми обяснява, как е върху нетната заплата, след всички удръжки, от една приятелка по майчинство ми каза, че е от брутната заплата и аз :( А ми е важно, тъй-като си мисля за бебе и е хубаво да мога да си сметна какво ми трябва за прилично майчинство.

Среднодневното нетно възнаграждение се сравнява с 90% от среднодневното брутно и се взема по-малкото

Момичета ако можете да ми внесете малко яснота повъпроса ще съм ви много благодарна.
Значи аз работех 4 години и ме осигуряваха на минималната раб. заплата,от 10 месеца не работя,та ако 1-2 месеца преди раждането се водя някъде на работа ще мога ли да взимам минималното майчинство или не?

Да,и ако целта ти е минимално майчинство не е нужно да са 2 месеца

Благодаря Голди, ако съм разбрала правилно, то нетното винаги излиза по-малко от брутното...т.е излиза, че ще си взимам нетното възнаграждение, което е 430 лв. :( Аз се надявах да не е така...но те са го измислили....явно трябва да си търся други вратички..

предпразнично ни казаха че от новата година ще ни осигуряват на 4 часа работен ден и вместо досега 340 лв сега ще ме осигуряват на 170 лв. разбрах че това ще се отрази при плащането на болничните и отпуските, но не разбрах как това ще се за майчинството. ние работим усилено по-въпроса и в един момент ако е рекъл Бог ще имаме и ние своята рожба.
знае ли някой как се изчислява майчинство при половин работен ден?

Както при пълен,но на доста по-нисък доходАко работите за бебе най-добре си доплащай разбиката за да вземеш един ден по-добро майчинство,ако ти е възможно разбира се.

благодаря ти Кали-Гали. сега давидим дали съм те разбрала? от датата на раждането назад ми взимат 12 месеца нищо че част от тях съм се водила на половин работен ден.
а как мога аз да си довнасям повече пари за по-добро майчинство?

Взимат ти 12 месеца от датата на 45 дневния болничен който ти се издава,преди лаждането.мОЖЕШ ДА СЕ ОСИГОРЯВАШ ПОВЕЧЕ С УГОВОРКА С РАБОТОДАТЕЛЯ,АКО Е СЪГЛАСЕН КАТО ТИ му даваш на ръка разликата в осигуровките.

Здравейте, по повод осигуряването на 4 часа, аз ходих до НОИ и питах какво ще е обезщетението за майчинство, и нелюбезната служителка ми каза през зъби, че не може да е по-малко от минималната заплата за страната. Т.е. няма да е 90% от например 160, а ще е 240 лева.
Някой знае ли наистина как стоят нещата?

Да,така е.Ако става въпрос за по-висока заплата на 4 часа -применро работиш на 4ч за 500лв,то тогава се взима сумата,но ако става въпрос за под минимална се взима минималната.

Направо ми е дива индия това, което изчетох до сега и много,много се обърках...обаче трябва да измисля нещо, за да вземам по-високо майчинство. Работя в Община(8 часов работен ден), но не съм държавен служител. Осигуряват ме на 320лв, като чисто вземам 250лв. Значи ако правилно съм разбрала, ако не направя нещо за допълнително осигуряване ще вземам около тези 250лв.
Мислех, че, ако си намеря фирма поне ще може на 4-часов работен ден да ме назначат, но днес мъжо питал някаква счетоводителка и тя казала, че нямало да може, защото съм била бременна вече и закона ме пазел...какво означава това не знам. Сега се чудя и се мая как мога да постъпя, дайте ми идея...някаква вратичка @}->--

Намери си познати които да те назначат на половин ден на втори трудов договор на колкото можеш да понесеш като пари ,по-висока заплата.Все ще ти вдигне майчинството.Това че вече си бременна и закона те пази как го разбира тази жена,че не можеш да работиш още ако искаш и си здрава.

Благодаря ти kali_gali, значи все пак може на 4 часов работен ден, остава да намеря фирма...а и няма време май, май  :) трябва да се действа

Е,ти пък няма време,да колкото повече толкова по-добре,ама все пак си в началото.Все ще ти се повиши базата.

незнам дали сте коментирали преди моя въпрос ама аз хич нищо не разбирам от тези закони и тем подобни. Та въпроса ми е плаща ли се този 45 дневен болничен и от кого   *crazy*

Ако работиш се плаща.От нои

ами водя се че работя от 3 мес

Значи нямаш проблеми.

Дами бихте ли ме светнали колко месеца назад се взимат за база за изчисляване на майчинството?

Бихме те светнали - 12 месеца

Благодаря ти goldi!

Въпроса ми е към Кали и Голди. Спорим тук със сестра ми и питането ми е следното. Тези дни разбра, че е бременна и е решила цялата бременност да си взема болнични.Термина й е септември месец . Сега се осигурява на 700 лв., но е така от четири месеца, преди това е на минимална заплата. Какво майчинство би получавала и кои доходи ще й се звемат за база за изчисляване на болничните сега и съответно на майчинството впоследствие. Благодаря ви предварително.

Значи,по наредба ако си взима през цялото време болнични,когато и изчисляват болничините за бременност и раждане би следвало да и вземат дохода от който са изчислени първите болнични.Но това ще мога да го кажа със сигурност след 1ви февруари.
Аз изкарах цялата си бременност-по-точно 6 месеца от нея/щото повече не може/ в болничен.Взела съм си първия за бременност,но още не съм го занесла.Като го занеса,може би в края на месеца ще ми преведът първите 2 дни от него и тогава със сигурност ще мога да кажа каква точно база са ми взели за периода през който бях в болничен.
Точно по този въпрос имаше големи дебати тук и голямото объркване дойде отново от НОИ.Докато не видя с очите си не твърдя нищо по въпроса.

Благодаря Кали. Значи ще чакам информация от теб когато я имаш. Наистина има много разнопосочна информация по този въпрос и яснота кога ли ще има.

Ако сега излезе в болничен до 45те дни преди раждане ще и вземат 4-те месаца по 700+2месеца на минималното на което е била и така нещо средно ще получава.Но за после скоро ще знам и ще кажа.
Но тя щом сега е разбрала че е бременна значи е много в началото т.е. може още един месец да направи на 700лв за да и вземат 5 месеца по 700 и 1 на минималното.

На mi6kata_85 ще и кажа какво значи законът я защитава: Не могат да те уволнят, да ти намалят работното време, нито заплата, нито да съкратят длъжността...Единственото което мисля, че минава е дисциплинарно уволнения, но затова трябват сериозни причини. И ако фирмата не е на някой приятел или близък, никой няма да иска да си сложи таралеж в гащите, защото те защитава закона и една година след като се върнеш или общо 3 години...т.е , като се върнеш, те са длъжни да те върнат на работа...Имахме такъв казус във фирмата с моята колежка...

Здравейте, за първи път съм във вашия форум, попаднах на него търсейки информация в нета за майчинството. Извинете за латиницата, но не съм в БГ и на служебния компютър на съпруга ми няма БГ font.
Не можах всичко да изчета, за което моля за извинение.
Положението ми е следното: до ноември 2008 работих без прекъсване 9 години на трудов договор, после 8 месеца бях безработна с право на обезщетение и държавата ми плащаше здравните осигуровки, от септември 2009 си ги плащам сама като безработна.
Искам да си имаме вкъщи второ детенце, какво да направя?
Ако правилно сам разбрала, ако се самоосигурявам на 2 400 лева, но за целта трябва да имам фирма, и си плащам осигуровките след това държавата ще ми плаща 12 месеца по 1800 лева и още 12 месеца по 240 лева, а това прави 24 480 лева? Само не успях да разбера колко ще ми струват тези осигуровки, в парите ни.бг видях калкулатор, но там излезе осигуровка от работодателя 360 лв и осигуровка от работника 260 лв, тоест аз сама трябва да платя 620 лева???? Забравих и какъв ще е данъка на тази заплата? Кое е правилното? Ако в даден момент си взема болничен означава ли, че ще плащам по-малко осигуровки? Аз съм психолог и каква фирма трябва да регистрирам, на патентен данък ли или нещо друго? Ако направят проверка и видят, че тази фирма няма дейност, това може ли да е проблем? Аз ще продължавам търсенето, но ако ми помогнете ще съм ви много благодарна.
Поздрави от мен.

Моля, пишете САМО на кирилица!!!

Момичета, някоя от вас да е използвала отпуска по чл.157(2)? Гласи:Работодателят е длъжен да освобождава от работа бременна работничка или служителка за медицински прегледи, когато е необходимо те да се извършват през работно време,
Аз днес подадох такава молба за отпуск за утре и се питах има ли изискване да съм удостоверила с документ бременността си(защото аз не съм давала документ) :)

Аз пак да питам. Имам 6 месеца трудов стаж на 240 лв, след това 2 години майчинство пак по 240 лв, сега 1 месец се водя на работа на 240 лв и ме преназначават на 1000 лв на месец. Взимам си болничен с преназначаването и ще продължи докато родя - 6 месеца. Въпроса е колко ще взимам болничен и ще се променя ли всеки месец  и колко ще взимам майчинство?

Болничният ще го прекъсваш ли всеки месец или ще е непрекъснат 6 месеца

Ами непрекъснат

Понеже обещах като ми превдат първите пари по болничния преди раждане да пиша ка а нещата та ето информацията.
Бях в болничен 6 пълни месеца без прекъсване,след което имах 3 дни пекъсване и започна болничния 45 дни преди раждане-за периода на болничен 6 месеца са ми взели за база дохода от който е изчислен болничнитя-т.е. нито нула,нито минимален доход,което е в разрез с това което ми казваха толкова пъти н нои,но пък отговаря на наредбата.
6те месеца болничен са ми изчислили на база 6 месеца назад,а другия 12 месеца назад-6 на осигурителения ми дохо и 6 на дохода от който е изчислен болничния,което е горе долу като първите 6 месеца-т.е. изгодно е да се излиза болничен по време на бременност,ако си осигурен на висока заплата преди това.

Значи съм абсолютно права, супер значи и аз ще взема хубави парички  :danceg:

И ти ли си в болничен по време на бременността си?

ами аз от 1 ноември съм в болничен, но нали тогава като обсъждахме темата ви казах че моята позната ми е казала че ще ми вземат това от което е изчислен болничния и няма да ми намалеят паричките ама все пак чаках да каже щото си е друго да го чуеш от вече изпробвал системата. Много се радвам че е така  :girl_wink:

Ами да,по наредба е точно така,но нали ти бях казала какви глупости ми бяха казали в нои,точно с теб го обсъждахме това и аз бях малко на тръни до последно,но вече и аз дишам спокойно.

Супер много се радвам, кога ти е термина  *db*

9ти или 12ти февруари-така и не разбрах съвсем,но ме водят май 12ти

Имам една чуденка. Третия болничен ми го издава педиатъра на детето, но кога? Някъде четох , че се издава 42дена след раждането, но пък остават дни за които няма болничен?  :[  =]

Ами тя педиатърката трябва да знае колко дни и кога да ти го даде.Общо дните трябва да са 135.От болницата ти издават за 42 дни,към тях се добавят дните от 45 дни преди раждането до самото раждането.За разликата ти дава педито.

Ако съм разбрала : Имам за 45 дена /първия от док/ , после от болницата са ми издали за 42дена и имам един допълнителен за 1 ден разлика. Значи както съм родила на 28.12. педиатърът трябва да ми издаде на 08.02. за 47 дена.  :[

Ми аз не мога да ти го сметна защото не знам колко преди термина си родила.Събери дните от първия ден на първия болничен до последния ден на втория болничен.Извади полученото от 135 и за разликата ще ти дадат болничен.Общо дните трябва да са 135

Здравейте момичета. Интересува ме следното, ако някой се е сблъскал или знае - дали ако след получаването на 45 дневния болничен преди раждане от лекаря замина за чужбина и там родя ще получавам обезщетенията и 90% от заплатата за годината напред? Благодаря предварително

Момичета и аз имам въпрос, извинявам се ако е задаван но не можах да намеря нищо... Тъй като е началото на годината, и платения отпуск който ни се полага по принцип не съм го използвала, после като излезна в майчинство ще ми се натрупа ли, ще ми го изплатят ли или трябва да си го използвам преди да излезна в май4инство ?

cvety_p, натрупва се и следва да си го ползваш след майчинството. Моят случай е такъв - имам отпуск още отпреди да забременея плюс отпуск за 2009 г., когато родих и ще го ползвам като се върна от майчинство.
За плащане не знам - в министерството, в което работя, няма такава опция, но в частния сектор предполагм е въпрос на договорка с работодателя.

Натрупва ти се отпуската и можеш да си я ползваш и след като родиш, т.е. след като ти изтече майчинството. Друг е въпросът, че на нас шефа ни подхвърли да си ги взимаме преди да излезем в болничен и майчинство, че щели да се натрупат много, ама аз хич нямам намерение да си ги изразходя всичките. А иначе, ако работиш в частна фирма, както и Kiksi е казала, ако имате такава практика въобще, биха могли и да ти ги изплатят, аз лично имам познати, които работят във фирми и им плащат по този начин.

kali_gali казвала ли съм ти, че си супер. Точно така ми се пада както каза. На 8 февруари трябва да ми издадат последния болничен. Мнооооого ти благодаря  @}->-- @}->-- @}->--  :* :* :*

 :)Радвам се че мога да помогна.Лошото е,че ще имаш малко разстояние между подаването на болничните и ще имаш забавяне на парите,но после ще си тръгнат регулярно.

Аз искам да ви задам един въпрос!Малко е тъпичък,но не съм наясно изобщо!
Та чуденката ми е тези 45 дни отпуск по маичинство,които се излиза преди термин,за болнични ли се смята?Питам относно това,че аз се водя на работа и сама си плащам осигуровките!В момента са ми вдигнати на мах,за да взимам по голямо маичинство.И се замислям кога почва да тече маичинството и да се взимат тези парички!И защото след раждането се спират да се внаст тези осигуровки на мах и се минава на нормалното!
Ох,ама как го обясних значи! :\

Да за болничен се смята, защото си е болничен. След като излезеш в него ще плащаш само здравната осигуровка

И аз на бързо да ви питам кой трябва да ми издаде третия болничен и кога?  *crazy*

Гери, третият болничен го издава педиатърът, ама как точно се смяташе, трите болнични трябва да са 135дни и там едни сметки (тук в темата трябва да е обяснено) виж кога ти изтича този от болницата и от тогава ще започне и трятият:)

Момичета, темата ме вълнува изключително много и открих доста отговори на моите въпроси, но един остава неразрешен. Надявам се, че някой ще успее да ми даде съвет в тази насока. Та питането ми е следното: като самоосигуряващо се лице мога ли да си внасям осигуровки на по - голяма сума, отколкото декларирам? Някой ми беше казал, че ако се осигурявам на по - висока сума, а в дан. декларация декларирам по - малък доход, няма да ми признаят по - високите осигуровки, а ще ги изчисляват по декларирания доход. От една страна ми звучи логично, но от друга пък ако е така - какво става с внесените от мен осигуровки? А какво ще стане ако декларираният доход при разбивка по месеци не е достатъчен дори и за осигуровки на минимума? Ще съм си плащала високи осигуровки, а накрая ще взимам помощи от държавата ли   *crazy*
Та тези терзания са обземи моята душа и не ми дават покой.

По закон нямаш право да с осигуряваш под минимума независимо колко ти е печалбата.Ако  си на загуба пак е осигуряваш на минимума.Ако обаче се осигуряваш на повече пари трябва да ги имаш скато печалба.В противен случай,ако печалбата е по-малко от осигурителния доход ,осигуровките за разликата държавата ти ги връща и не ти с зачитат.Ма какъв ти е проблема да декларираш по-голям дохо,да ще трябва да платиш данък,но то пък е оправдано.

Kali_gali благодаря за отговора, сега нещата ми се изясниха. Относно декларирането на по - висок доход - и аз обмислях този вариант, но проблема при мен е следния - адвокат съм, но съвсем начинаещ, без собствени клиенти. В момента работя в адв. кантора, където съм на заплата, която взимам на ръка, т.е. към данъчната декларация няма какво да приложа като документация, с която да докажа доходите си... Въобще голяма каша е при мен. Явно няма да мога да плащам по - високи осигуровки, т.к. не мога да декларирам съответния доход, върху който са плащани и остава да се осигурявам на минимума  :'( При него доколкото разбирам няма проблем, дори да подам и нулева декларация??

И аз имам въпрос. Осигуряват ме на цялата ми заплата и не си довнасям осигуровки. През януари ползвах 5 дни болнични. Днес са ми ги изплатили и сумата като я прибавя към изплатената заплата за януари, се получава повече от колкото ми е всъщност реалната заплата . След няколко месеца , когато изляза в майчинство като база за м.януари кое ще ми се вземе ? (заплатат + изплатения болничен или само заплатата която съм взела )
Дали обясних ?  *crazy*

Нищо не се прилага към данъчната ти декларация. Просто посочваш сумата. Декларирай си истинския доход и си плащай осигуровки върху него. А ти защо толкова искаш да плащаш високи осигуровки? За майчинство ли?

rozovka, да, заради майчинството искам да плащам по - високи осигуровки, т.к. с моя съпруг планираме бебе. А относно годишната данъчна декларация (макар и юрист, съм доста невежа в тази област) мислих, че се прилагат разни договори за пр. помощ и прочие документация, от която да е виден размера на декларирания доход. Аз досега не съм подавала и затова не съм много наясно... Но сме попълвали със съпруга ми негова год. дан. декларация и си спомням, че сме прилагали едни служебни бележки, че са му платени осигуровките и данъците, дано само не бъркам с терминологията. Та затова реших, че ако декларирам реалния ми доход, всъщност след това при подаване на год. дан. декларация няма как да го докажа, понеже тези пари ги взимам на ръка и никъде не се води отчетност за тях. Значи излиза, че към годишната данъчна декларация не се прилага нищо, така ли?

Ако искаш да си декларираш по-висок доход,документално трябва да го имаш.Не можеш да си измислиш някаква  сума и да я напишеш в декларацията.Но виноги може да се направят нака нещата че да излезе дохода колкото искаш.
лени бени,за времето на болничния като база ще се вземе дохода от който е изчислен този болничен.

kali_gali , значи като база за януари ще ми вземат същата като и за декември (една и съща брутна заплата и осигуровки ) , така ли да разбирам?

Момичета, незнам защо всички напират за по-високите доходи...ами то "далаверата", както се изразиха, а всъщност борбата за оцеляване отдавна я няма...та на 800 лв, майчинството ще е 532 лв. грубо, а трябва да се внесат ако са за ваша сметка 3216 лв, а се взимат 6384 лв...има разлика, но не виждам как се оцелява с 532 лв, миналото правителство се постараха да ни заковат, а сегашното нехае...аз от две седмици мисля за изход и няма такъв... на големите цифри е още по-трагично положението...единствения начин да си караме спокойно майчинството е да сме работили в читави фирми, с нормални заплати и да са ни внасяли целите осигуровки...всичко останало е  :!

m_eleva19,"делавера"има.Трябва дазнаеш как да го сметнеш.
leni_beni болничния за заболяване се изчислява на база 6 месеца предхождащи месеца в който си била болна.Сметни сизаплатите за 6 месеца назад,раздели ги на общия брой отработени дни,изчисли 80% и ще получиш дневната база за болничния.

Каква? може аз да не съм разбрала правилно счетоводителката, или  тя да не е в час много, ама доколкото знам майчиснтвото е 90% от нетната заплата (нали среднонетното и среднобрутното и се взима по-малкото). Останалото със смятането на осигуровките нямака да не е така, защото те са 31% от заплатата, кооито се разпределят между работник и работодател 40:60 и към частта на работника се прибавя данъка, та от сумата вадим и още 10%...ако греша нещо (искрено се надявам да е така) ще съм много радостна  някой да ми ги обясни...може и на лични за да не досаждаме във форума...Точно вчера говорих един час със счетоводителката и се опитвах да намеря какви ли не вратички, защото някои работодатели не искат да надуват заплатите (има си причини)

Мила, аз съм адвокат от пет години и съм се разправяла достатъчно с данъчни декларации. Към данъчната декларация се прилага една служебна бележка, издадена от Осигурителната каса, към която си вписана, от която са видни дохода, на който си се осигурявала, и размера на внесените осигуровки. Не се прилагат договори за правна помощ и каквото и да било друго. Ако не си вписана към осигурителна каса - то е по желание, а сама си внасяш осигуровките, не знам точно какво се прилага - предполагам, вносните бележки за осигуровките, тъй като няма кой да ти издаде такава служебна бележка, каквато на мен ми дава касата. Така или иначе, документи откъде идва самия доход, не прилагаш. Както при съпруга ти - прилагали сте бележки за внесените осигуровки, но не и документи кой му е плащал и колко.

rozovka  :flower: много благодаря за информацията. Вече нещата ми се изясниха и най - вече добиха логичен смисъл. Значи си избирам сума, плащам си осигуровки върху нея, след което в данъчната декларация си пиша като доход сумата, върху която съм се осигурявала и си прилагам служ. бележка от моята осиг. каса и толкоз. А аз мислих какви ли не схеми да си доказвам дохода и прочие...

Още веднъж много благодаря за помощта, момичета  :danceg:. Ще продължавам да следя темичката с удоволствие!

Искам да ви попитам родих на 18 декември 2009 но все още нямам преведени никакви пари ,нормално ли е да се бавят толкова време?Блгодаря ви предварително!

По никой болничен ли нямаш превод.Преди да родиш се дава болничен за 45 дни преди раждането-за него имаш ли пари или не.
Не е нормално да нямаш превод-обърни се към счетоводителя си-в 90% от случаите на непреведени пари са виновни счетоводителите.

Имах превод на 4 февруари ОТ 250 ЛВ ,но съм осигурявана на 500 лв. и си помислих ,че това може да е помоща давана при първо дете тъй като веднага след нова година си пуснах документите за нея.

ivaila, а знаеш ли каква ще е сумата, която ще получаваш след като си се осигурявала на 500 лв. Питам, защото моята е приблизително същата и ми е интересно да знам?

ivaila1 не е нормално. Аз родих на 28.12.2009г. и имам парички за 2 болнични. Както Кали е казала попитай счетоводството.

Така случаят при мен, е че майката на мъжа ми ме осигурявала на 500лв в нейната фирма и тя се занимава с осигуровките и днес е казала на мъжа ми ,че е ходила в НОИ  за справка , а те и отговорили , че до четвъртък трябвало да ми  ги приведат по картата. Малинката ,свекървата ми е казала ,че 6те взимам близо 450лв, пък да видим.Имам още един въпрос към вас момичета настина ли майчинските ги превеждат вторник и четвъртък като дни ?  Анелли ти получили си първоначалната помощ при раждане и също мога ли по някакъв начин сама да си направя справка и къде , че ме хваща яд на свекървището и по добре сама да си проверя!

Ивайла извинявам се ,че се намесвам :[.Та аз вече 8 месеца получавам майчинство и до ден днешен не мога да разбера в кои дни точно ги превеждат тия пари.За еднократната помощ можеш да питаш единствено в Социални грижи.Но първо се попълва молба и искат акта за раждане на детето.Така че това става след като родиш.И от там ти издават карта на която ти превеждат на куп еднократната помощ за първо дете и първите детски *THUMBS*.Но също и детските така и не можах да разбера на коя дата ги превеждат  :girl_impossible:.Дано съм ти била полезна :girlhide:.А за свекървата те разбирам,защото и моята де такава дето си вре навсякъде носа :\

Момичета и аз имам един  в-с.
В момента ще записвам магистратура, та в-са ми е ще ми се полагат ли и на мен помощта , която се отпуска за майките студентки?

И др ми в-с е понеже в момента не работя, но имам 6 месеца стаж зад гърба си (бях редовна студентка), и в момента ако се запиша в някоя фирма на трудов договор ,а аз да си плащам сама осиг., за още половин годи. ще ми се изплаща ли майченство?
Т.е до колкото разбрах те искат 12 месеца стаж, но може да е прекъсван нали така и или не съм подразбрала?
Благодаря ви момичета и лек ден  @}->--

Ще ти се полага помощта, но магистратурата трябва да е редовна или по-скоро на уверението ти да пише редовна форма на обучение. Аз взех помощта декември 2009г., но се обсъждаха някакви промени и не знам до къде са стигнали =]

За втория ти въпрос - трудовият стаж може и да е прекъснат *THUMBS*

Mila_ , благодаря ти за бързият отговор, той бебчо още не е направен, но да знаем с мъжо как стоят нещата.  @}->-- Благодаря ти още веднъж за отговора лек ден ти желая  

Момичета една приятелка ми каза, че имало промяна в закона и че помощ за първо дете щяла да бъде 2000 лв звучи невероятно, но тя твърди че е променено от 250 на 2000 някой чул ли е тази прекрасна новина и дали въобще е вярно? ;)

Това ми се струва пълен абсурд  :\ и не вярвам

tasty , ако са го променили , това вече наистина може да се каже , че е помощ , защото тези 250 лв са просто......
Аз не съм чула за такава промяна. Ама дано  *THUMBS*

Дано да е истина tasty, защото тази сума найстина ще внесе малко материално спокойствие на бъдещите родители  :bravo: .. но и на мен не ми се вярва, но дано да греша

и на мен не ми се вярва щото щяха да тръбят много нали българските политици правят нещата повече за да се докажат колко са ларж, не мога да намеря инфо никъде обаче

2000 лева плащат на родено дете в община Несебър, не в цяла България

ааааа ето имало някаква уловка

За там знам,че не само 2000 получават,а и безплатна детска градина и още нещо др беше!Имам приятелка от там и преди 3 години ми беше разказвала!Жалко че държавата не помага така!

да, наистина
щото 2000 лв вече си е помощ

goldi , а това самата община ли си го е определила? Нещо като стимул за повишаване на раждаемостта в райна ли е? Ами ако отида там да родя  :[ дали ще ми помогнат и на мен  =]

Да стимул си е!Но не става толкова лесно!Трябва да си постоянен жител от определен брои години!Абе направо си е само за хората постоянни жители с адресна регистрация там *THUMBS*!Проучва се,но ако наистина си живееш там и се водиш там ги взимаш без проблем!Абе много е добре!

Да всяка община може да си определи размера, който да дава за раждане на дете. За да полчуш 2000 лева обаче си има изисквания, пише ги, доколкото си спомням 5 години назад да имаш постоянна адресна регистрация. Не може да отидеш и просто да родиш там

Да де, аз малко на шега го казах  :[
Жалко , че не е така в цялата страна, защото това наистина си е една хубава първоначална помощ.

Направо си е перфектна!!!!Тя даже не е колко голяма,ама на фона на сегашната смешна сума е страхотна!То сега направо си е подигравка!

Mila_  да те попитам за еднократната помощ от 2880 лв за редовните студенкти, освен тях получава ли се друго майчинство дори и минимално, или не, че така и не ми се изясни този въпрос

Мммм даа аз живея в Несебър и получихме такава помощ *db*от общината.Това е голям стимул и определено се е увеличила раждаемостта от 2 години насам  :yes:

ами да определено щото това са ти голяма част от първоначалните разходи.

Лошото е че примерно София ще стане съвсем циганска нация ако въведат без изискване такава помощ просто .... явно и затова не го правят  :(

Голди ако съм разбрала въпросът ти,моя приятелка получи такава еднократна помощ в размер на 2880лв,заради това,че е редовна студентка и това няма нищо общо с майчинството,получаваш си майчинство в размер зависещ от сумата,на която си се осигурявала.
А ето и малко полезна информация:
Еднократната помощ при раждане на първо дете ще остане 250 лева и догодина, реши парламентът, който прие на второ четене текстове от проектобюджета за 2010 г.

Еднократната помощ за второ дете е 600 лева, а на трето и всяко следващо - 200 лева.

Еднократната помощ за близнаци е 1200 лв. за всяко дете, а за майки - редовни студентки се предвижда еднократна помощ от 2880 лева.

Средният доход на член от семейството за получаване на детски помощи за догодина е 350 лева, а размерът на месечните помощи на дете за семейства с този или по-малък доход ще е 35 лева.

При близнаци помощите ще се изплащат за всяко от децата. Допълнителната еднократна помощ за дете с трайни увреждания 50 и над 50 на сто до навършване на 2-годишна възраст е 100 лева.

goldi чак сега виждам въпроса ти =] както е писала krisssy тази еднократна помощ няма нищо общо с майчинството:) получихме ги тези пари плюс 250лв за раждане на първо дете, а вече почнах да си взимам и майчинството *THUMBS*

Благодаря за отговорите, сега ми се изясни, защото първоначалната идея беше тази помощ да се изплаща на неосигурените майки, но са го променили за всички студентки редовно, без значение осигурени или не

Колкото повече наближава края и аз се замислям за майчинството и за всички документации около него!Някой би ли ме светнал преди раждане оправят ли се някакви документи,или след това и кога?Сега на 20 като ми издадът болничн по майчинство,трябва ли правя нещо???Абе изобщо кога и къде трябва да се ходи и какво да се подава????Благодаря ви предварително и се извинявам за глупавите въпроси! @}->--

Трябва да го дадеш на счетоводителката,ако не си теглила болнични до сега трябва да занесеш документ за банкова сметка.Като отидеш в банката в която ти е сметката казваш че ти трябва документ за сметка за болнични и те знаят какво да ти дадат.Има и една декларация за банковата сметка която трябва да попълниш,но това трябва счетоводителката да ти го даде.Това е по този болничен.
След като си вземеш акта за раждане на детето,го снимай и го дай и него да го имат в сметоводството защото ще им трябва по-нататък.Това е от теб,другото е от счетоводството

За кой счетоводител?Този на работодателя ми ли?Защото аз съм ползвала 7 дневен болничен и го дадох направо на работодателя,защото тои ми е роднина и явно той се оправя там със счетоводството?
Благодаря ти [color=redkali_gali ][/color]! @}->--

тОГАВА ДАВАШ НА РАБОТОДАТЕЛЯ,ПЪК ТОЙ СЕ ОПРАВЯ НАТАТЪК.Щом си ползвала веднъж значи си дала банкова сметка.Тогава няма да даваш пак док.за банкова сметка.Само болничния и след това акта за раждане.

Благодаря много и се извинявам ако съм задала тъп въпрос! @}->--

Защо да е тъп.Човек няма как да ги знае тези неща ако не се занимава с това.А ти явно не се занимаваш с това.

http://sgr.hit.bg/sp.html (http://sgr.hit.bg/sp.html)
мисля, че това ще е от полза  @}->--

Искам да попитам дали е вярно, че майчинството ми не е до 3., а до 2,5г. на детето?

Синът ми е роден октомври 2007г.

٠Bulechka , да не те бъркам нещо, но и аз знам , че вече не е 3 години, а 2, 5  :(
А то след 2-рата година, нали не е платено?

Точно така, две години и половина е. Аз имам въпросче - За шесте месеца неплатена след двете години майчинство кой плаща здравното - аз или работодателя.

Майчинството е платено до 2г.на детето.След това има още 1 година не платен,но се поделя между майката и бащата.Здравните по време на майчинство се плащат по принцип от работодателя

Имам питане - някой знае ли дали докато изтекат тези 410 дни, имаш право да работиш, и ако се върнеш на работа получаваш ли половината обезщетение, или това важи само когато вече си в отпуск за гледане на дете до 2г.

След като изтекат 410те дни,ако се върнеш на работа получаваш половината майчинство.Но е много важно от датата на връщане на работа до 3 дни да се подадат документите в нои иначе го губиш,а и има глоби и за двете страни.

т.е ако започна работа преди да са изтегли 410 дни си губя обезщетението изцяло така ли?

да,трябва да изчакаш да изтекат 410те дни и да минеш на майчинство до 2 години

Акаво работиш,не може ли да се върнеш на работа неофициално

Благодаря ти , и аз така си помислих. Ами какво да ти кажа ако се върна на страта ми работа няма проблем формално да се водя, но може да има и предложение от една фирма където няма как да е формално за съжаление, но ще видим, трябва да разгледам нещата от всички страни. Мерси Кали гали. :)

Кали при завръщане на работа неофициално, какво се случва? Какво ползваш (или по уговорка с работодателя), защото при официално завръщане е ясно.

Ами какво, получаваш си 100% обезщетение и заплата, и работодателя не внася осигуровки и него също го устройва.

Ами,като се върнеш,но никъде не се отрази,остава все едно си си в майчинство,а ти "тайно" ходиш на работа и в нои никой нищо не знае.Но това може да стане само ако работиш нещо, което няма опасност да те хванат-примерно в частен офис.Ако работш в магазн където често минават проверки е невъзможно,че глобите са убийсвени.

Ясно... *THUMBS* *THUMBS* *THUMBS*
Мерсиииииииииииииии @}->-- @}->-- @}->--

Това май при теб няма как да стане :(.

Никак даже :( ще гледам да използвам това време дасе пообразовам още тогава.. :P

Хич не разбирам нищо по темата... затова не съм се и замисляла много по нея, но сега след конфликт с колежка ми се избистри един така че ако някой е компетентен моля да ми отговори @}->--
Нещата стоят така - до преди 5 месеца ме осигуряваха на ниска заплата, сега ме осигуряват по-висока. През януари и февруари ползвах болнични и както е по закон първия ден ми е платен от работодателя, а другите от НОИ. Та този ден, който ми е от работодателите ми се изплати на базата на сегашната по-висока заплата ( и беше добре като пари), но останалите дни ми бяха много ниско платени и от счетоводството ми обясниха, че това е заради това, че сумата , на която ме осигуряват е по-висока от скоро и повече се взимала старата. Сега искам малко да отсъствам и искам да си взема платена отпуска - тя на базата на какво ще се плати и след това изважда ли се като болничните при образуване на майчинството? Дано да съм го обяснила нормално.

malinkata, отпуската няма общо с НОИ . Ако заплатата ти е 500 лв примерно и си взела 5 дни отпуск за март, заплатата за март ще ти е 500 лв  :girl_wink: .  Това няма да се отрази и на майчинството  *THUMBS*

Но нали правилно съм разбрала, че взимането на болнични сега намалява после майчинството? Проблемът е че на мен заплатата ми е от основна част и от бонуси, върху които сега вече ми се внасят осигуровки, което означава, че пак ще взема малко, но поне няма да ми намалят от майчинството след като родя. =]

Относно взимането на болничен и влиянието му на майчинството доста се дискутираше тук. Можеш да прочетеш по назад, на мен така и не ми стана много ясно. Имаше значение дали те осигуряват на висока заплата, обаче незнам и аз много точно  =]
kali_gali  е доста запозната с тези неща, и ако се включи , ще ти даде по-компетентен отговор :)

Отпуската се изчислява на база миналия месец-т.е. ако миналия месец заплатата ти е била колкото този,то почти няма да има разлика в парите които ще вземеш за периода на болничния.А ако има разлика тя ще е имнимална и ще идва от разликата в работните дни от предходния и текущия месе.Отпуската не се отразява на болничните,когато си в отпуск,то все едно си на работа/за нои/.Болничните за заболяване се изчисляват на база 6 месеца назад,т.е. ако ти от 5 месеца е осигуряваш на висока заплата,НОИ ще вземат 5-те ти високи заплати и едната ниска.Но ако се осигуряваш на висока заплата от 2  месеца примерно,те ще вземат 2м.висока и 4м. ниска.
За да не ти се отрази кой знае колко болничния на майчинството то е хубаво да си направила 6месеца на високата заплата.В този случай болничните за заболяване/задържане/ ще се изплащат на база високата заплата през тези 6 месец,а след това когато си в болничен,НОИ ще вземат за база доходаот който е изчислен въпросня болниче/а той е изчислен на високата заплата/.Не знам дали можах да обясня разбираемо.Ако не си разбрала,пиши ми на лични от кога на какви пари те осигуряват и ще ти отговоря в цифри.Но няма да мога да отговоря веднага защото бебчо не винаги ми дава да стоя на компа.

Здравейте мами искам да ви попитам ако са ме осигурявали на 500лв. маичинството колко 6те ми бъде,тъй като аз си мислех ,че 6те взимам 450лв но сега разбрах че 6те са около 350лв. възможно ли е нали се взима6е 90%от 500лв?

Момичета знам че сигурно има отговор на въпроса ми, но нямам време да чета сега.

Таткото е управител на нашата си фирма какво трябва да направим за да му платят от НОИ тези 15 дни бащинство с тази бележка, която сме взели от болницата си пуска отпуска и какво се прави, някакви декларации или нещо друго да се подават някъде.

Мерсажно

Ivaila, не съм особено компетентна по темата, но т.к. живо ме вълнува, а и съм юрист, мисля, че мога да ти дам що годе смислен отговор. Направо копирам разпоредбата от Кодекса за социално осигуряване, касаеща размера на обезщетението за майчинство - Дневното парично обезщетение при бременност и раждане се определя в размер на 90 на сто от среднодневното брутно трудово възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху който са внесени или дължими осигурителни вноски, а за самоосигуряващите се лица - внесени осигурителни вноски за общо заболяване и майчинство за периода от 12 календарни месеца, предхождащи месеца на настъпване на временната неработоспособност поради бременност и раждане. Дневното парично обезщетение не може да бъде по-голямо от среднодневното нетно възнаграждение за периода, от който е изчислено обезщетението, и по-малко от минималната дневна работна заплата, установена за страната.

Казваш, че някой друг те е осигурявал, т.е. би трябвало да си на трудов договор и ако това е така, то тогава според мен проблема идва от това, че обезщетението се изчислява върху брутото, а то е по - ниско от нетото, което при теб вероятно са 500 лв., които споменаваш. Не мога да ти представя нещата цифрово, понеже изобщо не съм наясно с чисто икономическата част.

Надявам се да не те въведа в заблуждение и да съм била от полза :)

Мацки,а колко време се взима майчинство? *crazy*
Бях чела нещо,че 90% се взимат 1 година,а после какво?

Мда, така е 90% се получават първата година, след изтичането на която, ако майката не се върне на работа, получава мин.работна заплата, т.е. 240 лв. (ако не греша май е толкова в момента).

Да , за първата година 90 % , за 2-рата мин раб заплата , и после имаш право на още половин година неплатено майчинство

Благодаря ви сладурки!И аз мислех че е така,ама да питам то нали го измениха скоро и се чудих! @}->--

Аз пак да питам :)
Това, че майчинството ми е 2,5, а не 3 години го научавам мног неподготвена :[
Другият месец на 16-и Коско става на 2,5г. и какво следва? Да се върна на работа ли? :\ Няма начин мъж ми да излезе 6м. неплатена...
Да напусна (то на практика няма как да се върна на работа, чакам да ми свърши майчинството и да напусна) и да се ригистрирам в бюро по труда ли, за колко време може?
Дайте съвет, моля!!!


И още нещо, след като най-после шефа ми благоволи да ми подпише и подпечата необходимите документи за детски и майчински, които не са подавани от миналата година януари месец, ще има ли глоба и ако Да, има ли някой представа в какъв размер ще е??? Ходих до НАП, искаха да пише на Пълномощното, че мога да подписвам и актове, което според мен значи, че ще има глоба :( Кой следва да плати глобата - аз или работодателя?

Благодаря предварително, дано съм написала всичко разбираемо и се извинявам за дъгият пост!

Глобите са за работодателя.А ти като се върнеш на работа имаш натрупан платен отпуск за тези 2,5 години.Или ги взимаш или напускаш и ти ги плаща работодателя.Отпуската ти ако нямаш от преди това  е 50 работни дни ,това са 2,5 месеца.

Аз искам да попитам за въпросната отпуска след майчинството, трябва ли поне някакъв минимален период да си работил? Нещо ми се върти в главата, че трябва да си работил 15 дни след края на майчинството, преди да можеш да си ползваш въпросната натрупана отпуска, ама не знам, дали е вярно, нито помня откъде съм го чула.
Аз освен от майчинството, която ще ми се натрупа, имам и отпреди това да ползвам доста, и ми беше чудно, откога ще мога да я ползвам след като се върна на работа.

Kiksi , мисля че няма такова условие, ама да не те подведа нещо . Аз имам отпуска от тази година и заедно с другата която ще ми е през майчинството мисля да си я взема непосредствено след като ми изтече 1-вата година. Мисля , че  може  =]

кажете какво се прави с това бащинство моля ви  ;)

И аз се чудя за това бащинство!Единственото което знам до момента е че или може бащата да си го вземе-15 дниили да му ги изплатят!Ама това го знам от приятел татко!

Пускам "готов" текст по въпроса, дано ви е от полза  *THUMBS*

НОИ: Осигуреният за общо заболяване и майчинство баща има право на парично обезщетение при раждане на дете в размер на 90 на сто от среднодневното брутно трудово възнаграждение или среднодневния осигурителен доход за срок до 15 календарни дни, ако има 12 месеца осигурителен стаж като осигурен за този риск. (чл.50 ал.6 на КСО)

Осигуреният за общо заболяване и майчинство баща/осиновител има право на парично обезщетение при раждане на дете в размера на 90 на сто от след навършване на 6-месечна възраст на детето за остатъка до 410 календарни дни, ако има 12 месеца осигурителен стаж като осигурен за този риск. (чл.50 ал.7 на КСО)

Когато майката и бащата се намират в брак или живеят в едно домакинство, бащата има право на 15-дневен отпуск при раждане на дете от датата на изписване на детето от лечебното заведение. (чл.163 ал.7 на КТ)

Със съгласието на майката (осиновителката) след навършване на 6-месечна възраст на детето бащата (осиновителят) може да ползва вместо нея отпуск за остатъка до 410 дни. (чл.163 ал.8 на КТ)

За времето, през което бащата (осиновителят) ползва отпуск отпускът на майката се прекъсва. (чл.163 ал.9 на КТ)

Бащата подава заявление – декларация с приложени заверени от осигурителя копия от: заповедта за разрешаване на отпуска; удостоверението за раждане на детето; документ от лечебното заведение, удостоверяващ датата на изписване на детето.

Бащата/осиновителят подава заявление –декларация с приложени заверени от осигурителя копия от: заповедта за разрешение на отпуска и удостоверението за раждане на детето.

Криси,да добре е да се поработи след мойчинство.А колко ще се работи зависи от това по кое време на  месеца ти изтича майчинството.Целият въпрос е в това,че сумата на платеният отпуск се изчислява на база предходен месе.Ако ти обаче започнеш отпуската от следващия ден от майчинството няма да имаш предходен отработен месе.Пжо този начин е неизгодно за теб.Трябва да имаш оработени дни в предходен месец.Ако майчинството ти зитича в началото на месеца,трябва да работиш до кроа на месеца в който изтича т.е. повече,ако обаче ти изтича на 27ми примерно то тогава ще работиш 2-3 дни и от 1-ви можеш да излезеш в отпуск защото ще имаш предходен месец.Дано си ме разбрала.
За отпуската за баща-взима се документ от болницата за деня в който е изписано бебето,попълва се декларация,но не я помня как се казваше,документ за банкова сметка и май нямаше друго.Вече не помная какво точно се попълва,но ако имате счетоводител той трябва да знае,ако нямате питайте в нои и си вземете от тях съответните декларации.

не бе хора питам за тези 15 дни след раждането сори явно не съм си задала правилно въпроса :girlhide:

По-напред в темата сме ги коментирали тези 15 дни, потърси назад, да не се повтаряме

Мацки, я кажете ако в договора ми има кауза, че в случай че напусна не по взаимно съгласие, заплащам разходите по обучения, направени 2 години преди датата на напускане, в тези 2 години брои ли се майчинството? Нали по време на майчинство пак съм си служител на фирмата  все пак  *crazy*

Ами аз точно за тези 15 дни за бащата съм писала.Те в същност за нои са си като болничен

Кали, благодаря за информацията - много ми беше полезна!

Т.е. ако майчинството ми изтича на 18-ти (всъщност Малена е родена на 18-ти, а терминът ми беше на 14-ти, май на датата на термина би трябвало да ми свърши  *crazy*), ще ми е по-изгодно да работя до края на месеца и после да излизам в отпуск, нали така?

Майчинството ти изтича от деня следващ втория рожден ден на Маленката.Т.е. от 19-ти до края на месеца трябва да работиш.Хем ще ти направят актуализация /евентуално/на заплатата,хем да направиш изработен месец.

 *YAHOO* Кали, много ти благодаря!!! :*

За мен е по-добре да си използвам тези 50 дни отпуска и след това да напусна!!! ;)

Мисля, че няма повече, защото във фирмата ме водят от 20.08.2007г., а аз от 03.09.2007г. съм в 45дневен болничен преди термин!

Аз искам да попитам за платената отпуска след майчинство - от работата ми казаха че мога да си я взема и преди да ползвам неплатената половин година майчинство Има ли такова нещо и ако да то тогава срока на неплатеното остава ли си 6 месеца Звучи ми невероятно това нещо но да попитам знаещите

Момичета, незнам къде да публикувам това, защото искам възможно повече хора да видят
ВЪЗМУТЕНА И БЯСНА СЪМ

http://www.cross-bg.net/balgariya/88-novini-i-sabitiya/1108325-dimitar-manolov-antikrizisni-merki-na-pravitelstvoto-sa-uzhasyavashti-prosto-da-ti-nastrahnat-kosite (http://www.cross-bg.net/balgariya/88-novini-i-sabitiya/1108325-dimitar-manolov-antikrizisni-merki-na-pravitelstvoto-sa-uzhasyavashti-prosto-da-ti-nastrahnat-kosite)

Да и аз го чух по Тв тази сутрин, това е някакво безумие и наглост от страна на управляващите и финансово и социално министерство.  ohmy Ми защо не намалят на половина депутатските заплати, ще намалявали майчинството и пенсиите на старите хора, това просто е безумие P-(. Отново мерките са към бедните хора и обикновените такива, а онези с дебелите портфейли от тях никой нищо не иска? Не знам какви икономисти създават тези антикризисни програми и планове, да си закопаят дипломите!
Така ли се подпомага раждането в една страна? Просто съм БЯСНА, извинявам се ако съм :offtopic:

А това какво е?Предложение или евентуално решение?

Тази простотия е невъзможно да я направят!
Те какви ли не глупави предложения обсъдиха пък тези...

Ето момичета : http://www.trud.bg/Article.asp?ArticleId=415622 (http://www.trud.bg/Article.asp?ArticleId=415622)
За сега е предложение, дано не го приемат
Преди малко даже прочетох, че от министерството отричат и казват, че това е медийна спекулация  =] незнам

Аз като го пратих на мъжо и той ми казва че е невъзможно да го приемат!А и дори ако почне да се обсъжда ще има яки протести!А и е така де!
Дано да е измислица!

Сигурно се е обсъждало по назад, но все пак да попитам в какъв срокт рябва да уведомя работодателя си , че съм бременна и по какъв начин - има ли някакви официални документи или нещо друго ?

svetla_ety , аз не съм уведомявала с документ. Бях в 5-ти месец като казах на прекия си ръководител. От там нататък той казва на по горна инстанция. Поне при нас е така.

Момичета, ако смятате, че можете да имате проблем с работодателя си и искате да ползвате закрилата, която имате като бременни, е най-добре да занесете документ от лекаря, че сте бременни, на който да се сложи входящ номер и да ви се върне копие. С този документ можете да си търсите правата в случай, че бъдете неправомерно уволнени или ви се отказва освобождаване за посещения на консултации.
Описвам най-лошия вариант и ви пожелавам разбрани шефове и леко бременеене!!!  :)

Момичета искам да видите това. Отнася се до болничните по време на бременност и как те влияят на майчинските. Когато въведох моите данни: заплата и т.н. се получава разлика с около 100 лв. Давам линк за таблицата, който иска да я изтегли и да види. http://www.4shared.com/file/147930556/70033ca4/Maichinstvo.html (http://www.4shared.com/file/147930556/70033ca4/Maichinstvo.html)
 Kali_gali беше казала, че е така но чак толкова голяма разлика не съм вярвала. :)

Нат, много е полезна тази табличка, към която си дала линк. Аз й хвърлих едно око, но ще я разучавам подробно като имам време. Иначе да ти кажа, аз бях в болнични  и при мен разликата със заплатата, която получавах е около 100 лева/т.е при болнични вземам с около 100 лева по -малко/.Аз имам един въпрос, когато дойде време да се получава майчинство, което е 90 процента от заплатата ми за предшестващата раждането една година, кое се взема за база- дохода, който съм получила като обезщетение от НОИ/за времето в болнични плюс заплатата ми за времето, през което съм била на работа/ или тези 90 процента майчинство се изчисляват само на база осигурителния ми доход за последната година/независимо дали съм в болнични или на работа?
Стана много объркано, дано сте ме разбрали.

Момичета, сега се разчетох назад в темичката и видях, че въпроса , който съм задала в горния си пост вече е бил подробно коментиран, така че го оттеглям. Сега обаче имам друг въпрос, понеже бремеността ми е проблемна и се налага да ползвам болнични. По закон имам право най-много на 180 дни. Въпросът ми е 45 те дни преди раждане, включват ли се в тези 180 дни или са отделно?

45-те дни преди термин са отделно от 180-те за болничен.

Момичета ако може и аз да задам едно въпросче =]
Детенцето ми скоро ще навърши годинка,кога и каква декларация трябва да подам
за продължаване на майчинството :yes:
Благодаря Ви предварително!

cherry_tea , благодаря ти за бързия отговор. Сега вече съм спокойна, че ще мога да си ползвам болнични до края.

Декларацията в най-общ вид съдържа името и датата на раждане на детето и декларираш, че не е настанено за отглеждане в детско заведение на държавна издръжка, а самата бланка би следвало да ти се предостави от служители всчетоводството или личния състав в предприятието, в което работиш, мисля,че се представяше и копие от акта за раждане на детето.

Мами,можете ли да ми кажете какво става сега когато преносвам?Издава ли се болничен за преносване и от кога трябва,от утре ли?Аз утре съм на тонове и ще питам,ама сега се замислих и за това?

Рубин, след като родиш, лекарят, който ти е следил бременността, ще ти издаде болничен за тези дни от термина до раждането.

cherry_tea,много благодаря! @}->--И аз си мислех,че така става,защото няма как преди това,защото не се знае все пак колко дни ще се преносва!

 :) Именно. От болницата ти издават за 42 дни. А после последният болничен от педиатъра е изравнителен, за да станат дните 135 общо (45 преди термин, 42 от болницата, няколко от термин до раждане и останалите от педиатъра).

Аз искам да попитам сега след като ми изтича и третия болничен какво следва за да започна с майчинството  *crazy*

Подават се едни документи дето би трябвало от счетоводството да ти ги попълнят и подават.Ох аз вече позабравих какво беше,но мисля,че трябваше копие от акт за раждане на бебка с подпис и печат от работодателя,заповед за разрешаване на отпуск и една декларация.Виж в счетоводството дали ще знаят,ако не пиши ми аз ще ти кажа какво точно.Ще погледна и ще ти кажа,че за 3 месеца забравих всичко,а и хич и не искам да си спомням :funny:

Хаха абе Кали счетосводството си е счетоводство, ама ти в ролята на майка няма ли да си подаваш тия документи?  :[  Четох в друг форум за някаква молба в свободен текст...  *crazy*

Абе ще си подавам разбира се,ама още не ми е на дневен ред.То ми предстои следващия месец де,ама хич не ми се занимава.Аз поработвм от нас по малко,но наистина по малко.С тоя ревльо повече не може :)

Ох,забравих,не е свободен текс.Има си бланки разни

Здравейте, момичета.
Скоро не съм писала, но днес ще го направя притеснена заради въпроса ми. Надявам се да ми помогнете, защото и аз не знам какво да правя.
Ситуацията е следната:
Бременна съм в 5-я месец. В момента работя на трудов договор, но си подадох предизвестието, защото работата е доста уморителна и 10 часа си на крак. Смятах там да си остана, за да ме осигуряват от там, но просто не става. Както и да е. Намерих си друга фирма, която да ме осигурява до края на майчинството ми още щом напусна тази. Въпроса ми е свързан с болничните. В тази фирма имам месец и половина само стаж. Колко време непрекъснат стаж трябва да имам, за да мога да започна да си пускам болнични веднага щом се прехвърля в другата? От едно място ми казаха 3, което не е голям проблем. Обаче сега пък чувам, че стажа бил 6 месеца. А не знам кого да попитам.
Другия въпрос - болничния ще се отрази ли по някакъв начин на майчинството ми, тъй като аз със сигурност ще взимам майчинство равно на минималната работна заплата за България.
Питането ми е такова, за да знам има ли смисъл да си пускам болнични от сега или не. И мога ли. Защото ако мога, поне парите от тях ще отиват за осигуровките ми.

Много съм притеснена, защото да си безработна и бременна в България хич не е лесно. А и не само.. Мерси предварително ;)

ако никога не си работила има изискване за 6 м стаж, което на мен ми се стори много странно. Ако имаш трудов стаж въобще повече от 6 м няма значение в последната фирма колко си работила просто при изчисляване на болничните се вземат 6 месеца назад доходите.

и освен това щом като ще получаваш минимално майчинство няма значение дали ще взимаш болнични.

Ох, поуспокоихте ме малко момичета. И аз така мисля, че щом ще взимам минималното няма никакво значение за болничните. А иначе за стажа - имам си го. 14 месеца ако не се лъжа, може и повече да е вече. Идеята ми е, че не съм сигурна дали ще ми се позволи ползване на болничен в новата фирма, защото аз до края на март работих, след това имам прекъсване от 1 месец и дали това няма да е проблем.
Успокоихте ме да ви кажа честно :P

Надявам се да не се повтарям, ако е така предварително моля за извинение.
Въпростъ ми е следният: разбрах че съм бременна в 4 седмица съм и термина ми е на 25.01.2011г. В момента се осигурявам на 300лв., но разбрах че имало нов закон в който от НОИ смятат дохода за 12 месеца назад. Има ли смисъл в такъв случай да се осигурявам на повече пари от 01.05.2010г. и на колко ще ми препоръчате, за да може като изчислят от НОИ 6 месеца на 300 лв. и останалите 6 месеца на по висока сума. И ако може да ми кажете на предложената от вас сума колко ще трябва да доплащам всеки месец, като имате в предвид че за тези 300лв. на които съм осигурена в момента работодателят ми поема пълните осигуровки, аз не плащам нищо.

Много странно с тея 12 месеца.... На мен не знам какво ще ми гледат назад, като аз имам прекъсване.. Въобще не са ми ясни тея закончета и закони...

Аз съм нова, но отдавна следя темата!
Въпросът ми е към goldi i kali, аз също като goldi се осигурявам на 2400 лв, но днес счетито ми попари надеждите за обезщетението за майчинство, като ми каза че се изчислява 90% от брутната, 90% от осигурителния доход и нетната заплата и се взема най-малкото!!! А аз досега си мислех, че е 90% от брутната, целия осигурителен и нетната. Въпросът ми е, как е в действителност? Защото в единия случай се получава обезщетение от 1800 лв в другия 2000 лв!

Благодаря ви момичета, че ви има!

princesata9, доколкото знам в месеците когато имаш прекъсване изчисленията ще са на минималната заплата за страната. Това ми каза една позната счетводителка, дано не те подвеждам.

Рени, мерси за инфото все пак, но мен ме осведомиха вече как стоят нещата. Снощи една приятелка - счетоводителка, ми изясни точно това, което казваш и ти - месеците без стаж се изчисляват на минималната работна. За майчинство се връщат 12 месеца назад и на базата на осигурителната заплата се смята и майчинството. Здравните се връщат 3 години назад, като се позволява да имаш само 3 месеца неплатени. В момента на излизане на болничен преди термина трябва да си на трудов договор - ПОСТОЯНЕН и да се плащат осигуровките ти. За да взимаш болничен трябва да имаш 6 месеца стаж в книжката като цяло, а не в дадената фирма. За да взимаш платен отпуск трябва да имаш 8 месеца във фирмата. Болничния се плаща по следния ред - 3 дена от работодателя и 4 от НОИ. И май само това ми обясни :huh:
Ако някъде нещо не е наред, казвайте ;) Но това е прясно инфо и мисля, че тя няма да ме лъже за тея неща. А и все пак се занимава с това.

За първи път чувам,че здравните осигуровки имат общо с обезщетението.Това значи ли,че ако имам повече от три месеца неплатени,няма да получа майчинство дори всичко друго да ми е наред?

Додо, здравните осигуровки са свързани с ползването на болничните по врема на бременността и 45 дневния преди термина. Ако си с прекъснати здравно-осигурителни права нямаш право на болнични. Няма нищо общо с обезщетението за майчинство.

Рени,благодаря за инфото! @}->--

Да, то се взима под внимание само за болничните. Ама то и аз така съм го обяснила, че друго се разбира. Но да, общо взето ако си с непрекъснати права нямаш право на болничен. ;)

Ако си с непрекъснати здравно-осигурителни права ИМАШ право на болничен.

Относно болничния този, който е 45 дена преди термина - имаш право на него и при тава ти е задължителен, аз в началото се интересувах дали ако се чувствам добре мога да работя до последно и ми казаха да, но до преди тези 45 дена, а след това не акушер-гинеколога при когото си записана на ЖК е длъжен да ти го пусне и при това за не по-малко от 45 дена.

Ох, да де... Благодаря ти, Рени.. Аз нещо грам не съм в час какво пиша. Хората съвсем ще се объркат кой какво *db* Аз се опитах да съм полезна, то какво се получи.... *crazy*

Не съм много съгласна. Не е задължителен този болничен. И ако искаш може да не ти го издадат от датата , на която ти се пада. Мен акушерката ме пита , дали искам да го ползвам.Ако на мен ми се падаше след средата на месеца, нямаше да си го пусна от тогава, а щях да си работя до края на месеца. Братовчедка ми така направи  *THUMBS*

задължителен е,всичко друго са комбинации от страна на акушерките или незнание пак от тяхна страна.може да се варира в датите ако се промени датата на термина

Относно 45 дневния болничен на мен ми казаха, че е задължителен и макар че аз исках да ми го пусне с по-късна дата, за да използвам още малко платен болнични(което в моя случай ми бе по-изгодно) лекарят ми ми каза, че не е възможно. Вярно е, че все пак съм чувала за комбинации и врътки в татата на започване на този болничен, но не може да не ти го пуснат. Чувала съм варианти, в които бременните получават този болничен и все пак работодателя ги допуска до работа, но това също не е законно и във фирмата, в която аз работя нямаше как да стане.

От мнението написано от малинката останах с впечатлението, че 45-дневния болничен не е платен  :[ - така ли е?

Рени, не ме плаши аз знам, че се плаща както всеки друг болничен, който се взима. Просто в моя случай болничните се заплащат по-ефтино отколкото дните в които ползвам платена отпуска. Освен това платената отпуска доколкото знам влиза след това в изчислението на майчинството докато дните в които се ползва болничен не.

Малинката, не съм искала да те плаша. Явно аз съм разбрала, че си в болничен, а не в отпуск и от там е дошло объркването ми.

Не е вярно и болничните влизат при изчисляването

А как бе?! Във всички случай е платен.. няма как да не се плати, при положение че той се полага законово на всяка бъдеща майка. Аз поне така знам

Момичета, имам един въпрос, на които порових се в темата, но нещо неможах да намеря отговор. Може ли да прехвърля майчинството на майка ми, която е пенсионерка и ако го направя ще й спрат ли пенсията? Благодаря и се извинявам, ако сме го коментирали, но не съм открила отговора тук @}->--

Рени,аз доколкото знам трябва да се подаде молба до дирекция "Социално подпомагане",там вече ще ти кажат какви документи се изискват,мисля,че не се спира пенсията,обаче майчинството е в размер на минималната работна заплата и се прехвърля директно върху детегледачката(бабата). И мисля,че имаше някакъв минимум от колко месеца на детето може да се наеме такъв тип детегледачка.
За всеки случай потърси из интернет какво пише за програмата "В подкрепа на майчинството"

И аз мисля, че можеше, но трябва по-обстойно да проучиш точно как стават нещата!

Момичета, кога се изплаща първия боничен от 45 дни - след като изтече ли?

Да Кате :)

И аз имам въпрос към момичетата, които вече са взели своя болничен за 45 дни.
На мен ще ми го издадат на 23 юни, а термина ми е 7 август. Би трябвало в него да пише - да се яви на работа на 8 август, но ми казаха че не е така. Трябвало да пише : болничен до 7 август и да се яви на работа на 7 август - тоест датата да съвпада.
На вашите болнични какво пише?

КатиНка , болничните не се изплащат наведнъж за 45-те дни. Ще ти ги преведат месец по месец. Сега ще ти изплатят дните от май, а другия месец тези от юни  *THUMBS*
pepina83 , на моя болничен пишеше, да се явя на 19.06 (датата на термина ) , но май имаше момичета, на които е пишело следващия ден  =]

leni_beni_, дано да е така, че положението от към финанси няма да е леко в противен случай. Утре ще се разходя до НОИ, дано и те потвърдят.

pepina83 и при мен е така като при leni_beni_, пише "Да се яви на работа" - деня на термина.
 

КатиНка,leni_beni_
Точно така ми казаха че трябва да е, иначе ако пишели следващия ден /а не деня на термина/ имало проблеми от НОИ.
Благодаря ви много

А майчинските от 1-во до 10-то число ли се изплащат или се бъркам  *crazy*

Зависи, кога ти е подадена декларацията . Поне с болничните е така, мисля че и с майчинските е същото, но там май беше по друго  *crazy*

А аз искам да питам за разликата от тези дни, които се покриват с двата болнични - 45-дневния до термин и другия 42-дневен след раждане. Понеже на мен първият ми е до 12.06., а сега втория ми е издаден от датата на раждане - 01.06. и дните от 01.06. до 12.06. реално се застъпват. Как става приспадането на тези дни и кога? Защото вчера педиатърката идва в къщи и каза, че следващия болничен ще е от нея, ама с тази разлика какво става? И ми иска някакъв картон с термина ми за раждане, а на мен такова нещо не са ми дали.

Вили, тези дни се изравняват от педиатърката. Общо трябва да са 135 (дано не бъркам)
А за този картон, за който питаш , не ми е ясно  =]

Вили,пъво ти се издава този за 45дни.След това се издава от болницата един за 42 и на финала педито ти издава един с разликата.Тоест един от първия ден на първия болничен до раждането+42 дни+х дни като сбора от всички да е 135дни.Дано си ме разбрала.
За картона-аз имах такъв картон-издаде ми го личния и го дадох в женската-там ми водиха болничните.На мен също педито ми го поиска.

Аз вчера ходих да ми махат конеца и акушерката ми даде такава бележка с датата на термина и датата на раждане, явно за такова нещо е имала предвид педиатърката.

Здравейте,
Искам да ви питам някой дали е чувал за такъв закон - ако  заместваш титуляр, който е в майчинство и ти забременееш  и тя се върне по-рано отколкото трябва, т.е не си ползва цялото майчинство и на теб ти прекратяват трудовия договор автоматично, което означава, че си уволнена. Незнам дали го обясних ясно.
Има ли някакъв такъв закон сега?

Zdraveite na vsichki,moje li nqkoi da mi pomogne s otgovor na sledniya vapros Tai kato sam v maichinstvo v firma koqto e na maika mi i vseki mesec pla6tam zdravna usigurovka moje li da me osvobodi ot rabota i kakvo se sluchva s maichinstvoto mi.MOLQ za pomosht.

Модератор: Пишете САМО на кирилица!

Доколкото съм запозната с тези неща, в момента на излизане в 45-дневния болничен преди термина трябва да си на ПОСТОЯНЕН трудов договор. Ако нямаш такъв, доколкото знам ти плащат социалните. Обаче не знам по-колко на месец се падаше - май по 180, ама не съм много сигурна. Аз също имах притеснения за това как става, защото нямах работа и не знаех дали ще мога да взимам болничен. Обаче си намерих фирма, в която да се осигурявам. Естествено сама, но за мен не е никакъв проблем. Защото хем тече стаж там, хем си сигурен, че няма да има проблеми с майчинството. Моят съвет е да не те освобождава майка ти, а да продължиш да си плащаш осигурвоките. Все пак не е кой знае каква сумата, ако плащаш само здравни ;)

Аз искам да попитам - Има ли дата от месеца, след която се изплащат болничните или зависи от това, кога са ти подали декларацията и болничния в НОИ и ако е така колко време след подаването може да се очаква плащане? Исках да проверя в страницата на НАП, но ми дава някакъв грешен сертификат и немога нищо да направя. Благодаря предварително!

Рени ,По принцип работодателя плаща осигуровките, подава декларация обр. 1 в НАП и до два дни след това представя болничния в НОИ.Срокът от подаването на болничния до изплащане на ообещетението е до 15-тина дни.(работни дни)